Actividad4 - Comportamiento Organizacional

Nombre de la materia
Comportamiento organizacional
Nombre de la Licenciatura
Administració n
Nombre del alumno

Ana María Santiago Pérez
Matrícula
010440045
Nombre de la Tarea
XXXX
Unidad 3
Comportamiento grupal
Nombre del Profesor

Dayra Olguin Corres
Fecha
03-08-2022
Unidad 3: Comportamiento grupal
ACTIVIDAD 4
¿Sabías que…
El conocer los elementos funadamentales de cada tipo de grupo te prepara

para ser un mejor líder y comprender a tu equipo de trabajo?
Objetivos:
Analizar los tipos de grupos que existen en las empresas u organizaciones, a través de la
identificación de los mismos en la práctica para profundizar en su conocimiento y
composición.
Instrucciones:
Revisa el siguiente recurso de la semana 4:
Lectura
o Comportamiento grupal en la organización (Maciel, 2009).
Deberás descargar la actividad y responder directamente en el documento de Word.
Identifica particularmente los siguientes puntos en los que te basarás para el

desarrollo de la actividad:
● Tipos de grupos que existen y su influencia en la organización.

● Impacto negativo y positivo de la comunicación en los grupos.
● El papel que juega el liderazgo en los grupos y sus diferentes estilos.
2
Forma de evaluación:
Criterios Ponderación
Presentación, formato de tareas UTEL, ortografía y 10%

redacción
Desarrollo de puntos solicitados: 90%
Ejercicio I 2.5 puntos
Ejercicio II 2.5 puntos
Ejercicio III 1 punto
Ejercicio IV 1.5 puntos
Ejercicio V 1.5 puntos
Desarrollo de la actividad:
Los equipos son grupos con metas claras y roles diferentes a partir de criterios de
productividad y eficiencia. En la integración de los grupos y equipos en las organizaciones y
el papel que cumplen en ellas, primero se definen y clasifican los grupos para después
hablar de las etapas de desarrollo de los mismos y su estructura.
Con base en la lectura, realiza los siguientes ejercicios:
I. Dentro de las organizaciones se encuentran dos componentes importantes: los

grupos formales y los grupos informales. A continuación indica con una (I) si el
enunciado corresponde a un grupo informal o una (F) si corresponde a un grupo
formal. (Valor: 2.5 puntos, 0.5 por enunciado)
(F ) Su comportamiento está enfocado a cumplir los objetivos

institucionales.
(I ) Está compuesto por diversos grupos y niveles jerárquicos.
3
(F ) Se constituye por la estructura de la organización.
( I ) Existe la necesidad de convivir del individuo.
( F ) Su desarrollo y crecimiento es por adhesión espontánea.
II. Relaciona ambas columnas, anotando en el paréntesis la letra que corresponde a

la respuesta correcta. (Valor: 2.5 puntos, 0.5 por relación)
Conceptos Características
A. Homogeneidad y heterogeneidad ( C ) Deseo de establecer y mantener

relaciones de amistad.
B. Afiliación ( E ) Estándares de comportamiento

generalmente aceptados por el grupo e
individuos.
C. Normas ( D ) Papel que cada persona

desempeña en un grupo.
D. Roles ( B ) Posición particular que distingue

una postura de otra.
E. Estatus ( A ) Diferencias y similitudes que se

gestan en los grupos, tales como edad,
género, raza, experiencia, etc.
III. La comunicación con los demás es el corazón de la actividad organizacional y de

su supervivencia, también es el modo en que las personas tenemos contacto con
nuestros sentimientos, pensamientos y necesidades. Define del lado derecho el
4
tipo de comunicación a la que se refiere el enunciado de lado izquierdo en la

siguiente tabla, de acuerdo a Maciel. (Valor: 1 punto)
Enunciado Tipo de comunicación
Uso de memorándums, cartas, Comunicación escrita

correo electrónico, etc., para hacer
llegar la comunicación.
Se utilizan gestos y movimientos Comunicación no verbal

corporales para comunicarse con
los demás.
Es el medio primordial para Comunicación colectiva

transmitir mensajes a través de
discurso, rumores, etc.
IV. Los líderes usan el poder porque es una forma de facilitar el alcance de las metas
del grupo.De acuerdo entonces a la Teoría de Liderazgo y el poder, define
concretamente lo siguientes conceptos: (Valor: 1.5 puntos)
Concepto Definición
Conducta política Juega un papel central en la comprensió n del

comportamiento grupos, debido a que es el lider
quien por lo general da la direcció n hacia el logro
de las metas.
Bases del poder Al hablar de bases del poder nos referimos a las
5
estrategiasque aplican lideres y directivos para

influenciar a sus subordinados. Se puede definir
el poder como la capacidad de ejercer control
sobre una persona o grupo.
Relación de la política con el Es la actividad humana de gobernar por un bien

poder comú n para la sociedad, el poder es un principio
de fuerza que tienen los politicos sobre la gente.
V. Tomando como base la empresa en la que laboras actualmente o la última en la

que lo hiciste, explica en máximo 7 renglones si has podido identificar un líder en
el grupo o área de trabajo, ¿qué es lo que te hace identificarlo como líder? y si
no existe, explica ¿cuáles consideras que son las razones por la que no existe la
figura del líder? (Valor: 1.5 puntos)
Nota: Si no has trabajado, entrevista a un integrante de tu familia que sí lo haya
hecho.
Yo trabajo actualmente y eh observado que en la empresa donde trabajo se tiene el

perfil de un líder ya que se encarga de motivar al equipo, mantenerlo cohesionad,
inspirado, auténtico y motor del rendimiento.
Como buen lider se transforman a sí mismos, trabajan todos los días para evolucionar
como líderes, crean valor para las personas, transforman a la organización, a la
comunidad y al mundo, cambian el estado de las cosas.
Referencias bibliográficas (formato APA).

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El conocer los elementos funadamentales de cada tipo de grupo te prepara

Revisa el siguiente recurso de la semana 4:

o Comportamiento grupal en la organización (Maciel, 2009).

Deberás descargar la actividad y responder directamente en el documento de Word.

Identifica particularmente los siguientes puntos en los que te basarás para el

● Tipos de grupos que existen y su influencia en la organización.

Presentación, formato de tareas UTEL, ortografía y 10%

Desarrollo de puntos solicitados: 90%

Ejercicio I 2.5 puntos

Ejercicio II 2.5 puntos

Ejercicio III 1 punto

Ejercicio IV 1.5 puntos

Ejercicio V 1.5 puntos

Con base en la lectura, realiza los siguientes ejercicios:

I. Dentro de las organizaciones se encuentran dos componentes importantes: los

(F ) Su comportamiento está enfocado a cumplir los objetivos

(I ) Está compuesto por diversos grupos y niveles jerárquicos.

(F ) Se constituye por la estructura de la organización.

( I ) Existe la necesidad de convivir del individuo.

( F ) Su desarrollo y crecimiento es por adhesión espontánea.

II. Relaciona ambas columnas, anotando en el paréntesis la letra que corresponde a

A. Homogeneidad y heterogeneidad ( C ) Deseo de establecer y mantener

B. Afiliación ( E ) Estándares de comportamiento

C. Normas ( D ) Papel que cada persona

D. Roles ( B ) Posición particular que distingue

E. Estatus ( A ) Diferencias y similitudes que se

III. La comunicación con los demás es el corazón de la actividad organizacional y de

tipo de comunicación a la que se refiere el enunciado de lado izquierdo en la

Enunciado Tipo de comunicación

Uso de memorándums, cartas, Comunicación escrita

Se utilizan gestos y movimientos Comunicación no verbal

Es el medio primordial para Comunicación colectiva

Conducta política Juega un papel central en la comprensió n del

estrategiasque aplican lideres y directivos para

Relación de la política con el Es la actividad humana de gobernar por un bien

V. Tomando como base la empresa en la que laboras actualmente o la última en la

Yo trabajo actualmente y eh observado que en la empresa donde trabajo se tiene el

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