Decisión #AP21-R-2017-000883 de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo, 09-04-2018
Decisión #AP21-R-2017-000883 de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo, 09-04-2018
Decisión #AP21-R-2017-000883 de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo, 09-04-2018
Link: http://vlex.com/vid/decision-n-ap21-r-785514473
Resumen
Por las razones de hecho y de derecho anteriormente expuestas, este Tribunal Noveno (9°)
Superior del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana
de Caracas, procedió a administrar justicia en nombre de la República Bolivariana de
Venezuela y por autoridad de la Ley declara: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR el
recurso de apelación interpuesto por la representación judicial de la parte actora,. SEGUNDO:
SE MODIFICA la sentencia de fecha 01 de noviembre de 2017, por el Tribunal Tercero (3º) de
Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del
Área Metropolitana de Caracas. TERCERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la demandada
incoada por los ciudadanos Víctor Armando Contreras y Otros contra el Alvan Art-Deco y los
ciudadanos Alvaro Jhoseph Torres y Anner Alexander Arias CUARTO: No hay condenatoria en
costas dada la naturaleza de la presente decisión
Texto
JUZGADO NOVENO (9°) SUPERIOR DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL
TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL AREA METROPOLITANA DE
CARACAS
EXPEDIENTE: AP21-R-2017-000883
Pasando analizar el caso de Víctor Contreras, Francisco Rangel y Manuel Hernández, nosotros
también estamos alegando a que el juez no analizo el artículo 135 aplicable en la utilidad máxima
de ley, es el mismo caso de Armando Contramaestre, nosotros habíamos demandado en el caso de
estos trabajadores, la aplicación de la reunión normativa de la Industria de la Construcción,
evidentemente no lo pudimos probar de dos cámaras nunca llegaron los informes, no podíamos
seguir deteniendo, sin embargo hemos demandado subsidiariamente algunos conceptos por vía de
LOTTT, una de esas vías subsidiaria era la utilidad máxima de ley en caso de no aplicarse el
Convenio de la Construcción, el Juez no siquiera analizo esa decisión ni lo miro y ellos tampoco lo
rechazan en la Contestación de la demanda, están plenamente admitidos, igualmente estamos
reclamando un despido en el caso de los tres trabajadores, que tiene mucho que ver con los fraudes
y los errores que inducen a los trabajadores, si nosotros analizamos todo el expediente, indican que
ellos reconocen que ellos firmaban contratos a tiempo determinado, en violación al 64 de LOT,
incurre en el error de los trabajadores, visto que ellos se negaban a firmar una renuncia de manera
unilateral, los ponen a firmar una cosa que se denomina voluntad común entre las partes, para poder
cobrar, porque estos si cobraron porque es diferencias de prestaciones, ellos lo aceptan, pero eso no
es una renuncia y concatenado con los contratos a tiempo determinado que la empresa reconoce
que le hacían firmar ahí esta el fraude, ahí esta el error, ahí esta la inducción del error, por eso
nosotros estamos pidiendo el despido y por vía de la nulidad que el mismo 64 establece de esos
contratos a tiempo determinado porque la ley es clara, porque dice cualquier contrato en violación
al artículo 64 es nulo, que produce el efecto del despido, igualmente estamos demando los intereses
de prestaciones que tampoco se observan que fueron cancelados, la corrección monetaria con le
mismo cambio de criterio, y el caso especifico de Manuel Hernández, el Tribunal silencio a este
señor le pagaban una asignación con un supuesto contrato de arrendamiento con un vehiculo de su
propiedad que esta ahí, pero si esa plata la ingresaba el directamente, como entraba
permanentemente eso es parte de su salario, porque el disponía libremente de ese dinero, el Juez ni
siquiera menciono eso en la decisión, no esta analizado por ningún motivo, ni por ninguna vía, ello
sencillamente rechazan, diciendo que es un contrato de arrendamiento de un vehiculo entre el
trabajador y ellos, nosotros reconocemos que es un contrato de vehiculo, pero esa es un forma de
consignarle parte del salario y era lo que hacia, ahora bien, aunado a esto nosotros estamos
demandado también transporte, ya que el trabajador Manuel Hernández vivía en Cua y de acuerdo
al 160 de la LOTTT, si el centro de trabajo dista a 30 km de distancia, el ente de trabajo sea publico
o privado debe pagar el transporte a los trabajadores o dárselo o proporcionárselo, ellos alegan
después de manera confusa que el transporte se lo pagaban cuando le arrendaban el vehiculo,
mezclan las dos cosas y cada cosa va en su lugar, lo del arrendamiento de vehiculo era salario y le
deben el transporte.
Igualmente en el caso de Manuel Hernández hubo dos meses que no se le pago salario, noviembre y
diciembre de 2015 los salarios, asignación de vehículos y los cesta tickets que estamos demandado,
nosotros estamos pidiendo en el caso de estos trabajadores condena parcial porque entendemos que
logramos pobrar el contrato de la Construcción y estamos demandado igualmente por vía del
artículo 151 a los accionistas que tampoco hubo contestación en este punto, por lo tanto pedimos
condenatoria solidaria a los accionista a la demandada, mas o menos en términos sencillos y
lacónico esa es la demanda …”
III. ALEGATOS DE LAS PARTES
Alega la representación judicial de la parte actora, en el escrito libelar, que sus representados
prestaron servicios personales para la entidad de trabajo ALVANN ART-DECO, C.A.,
desempeñando los cargos y particulares que a continuación se detallan:
• VÍCTOR CONTRERAS, señalan su fecha de ingreso 03 de octubre de 2013 (03/10/2013), egreso
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cuarenta y dos céntimos (Bs. 16.155,42), intereses de mora de conformidad con el articulo 92 de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (C.R.B.V.) por la cantidad de treinta y
cuatro mil ochocientos noventa y uno con veintiún céntimos (Bs. 34.891,21).
FRANCISCO DANIEL RANGEL; reclama antigüedad de conformidad con la cláusula 47 de la
convención colectiva por la cantidad de bolívares veintidós mil novecientos cincuenta y ocho con
cuatro céntimos (Bs. 22.958,04), bono de asistencia de conformidad con la cláusula 38 de la
convención colectiva por la cantidad de bolívares veintiocho mil ochocientos veinte exactos (Bs.
28.820,00), vacaciones salariales de conformidad con la cláusula 44 de la convención colectiva por
la cantidad de mil quinientos setenta y cinco con cincuenta y cuatro céntimos (Bs. 1.575,54),
vacaciones convencionales no pagadas de conformidad con la cláusula 44 de la convención
colectiva por la cantidad de cuarenta y un mil ciento noventa y uno con treinta y nueve céntimos
(Bs. 41.191,39), utilidad salarial por la cantidad de bolívares mil cuatrocientos treinta y ocho con
noventa y cinco céntimos, utilidades a razón de 100 días por año de conformidad con la cláusula 45
de la convención colectiva por la cantidad de treinta y nueve mil seiscientos setenta y cinco con
setenta y cuatro céntimos (Bs. 39.675,74), reintegro Régimen Prestacional de Vivienda por la
cantidad de ocho mil seiscientos ochenta y tres con treinta y siete céntimos (Bs. 8.683,37),
indemnización Ley Prestacional de Empleo por la cantidad de treinta y cuatro mil setecientos
treinta y tres con cuarenta y cinco céntimos (Bs. 34.733,45), indemnización despido por la cantidad
de cincuenta y cuatro mil trescientos cincuenta y uno con setenta y cinco céntimos (Bs. 54.351,75),
intereses sobre prestaciones sociales por la cantidad de dieciséis mil trescientos cinco con
cincuenta y tres céntimos (Bs. 16.305,53), intereses de mora de conformidad con el articulo 92 de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (C.R.B.V.) por la cantidad de treinta y
cuatro mil novecientos sesenta y dos con setenta y dos céntimos (Bs. 34.962,72).
MANUEL BIBIAN HERNÁNDEZ, reclama antigüedad de conformidad con la cláusula 47 de la
convención colectiva por la cantidad de bolívares veinticuatro mil ciento cinco con sesenta y ocho
céntimos (Bs. 24.105.68), salario retenido por concepto de asignación de vehículo por la cantidad de
cuarenta y nueve mil doscientos noventa y seis con treinta y seis céntimos (Bs. 49.296,36), cesta
tickes retenidos de los meses noviembre y diciembre de 2015, por la cantidad de seis mil
setecientos cincuenta exactos por cada mes (Bs. 6.750,00), cesta tickets retenido correspondiente
al período vacacional de conformidad con la cláusula 44 de la convención colectiva por la cantidad
de veinte mil veinticinco exactos (Bs. 20.025,00) transporte por la cantidad de ciento cuarenta y
ocho mil doscientos (Bs. 148.200,00), bono de asistencia de conformidad con la cláusula 38 de la
convención colectiva por la cantidad de bolívares veinticinco mil ciento veinticuatro con noventa
céntimos (Bs. 25.124,90), vacaciones convencionales no pagadas de conformidad con la cláusula 44
de la convención colectiva por la cantidad de treinta y cinco mil doscientos setenta y tres con
cuarenta y cinco céntimos (Bs. 35.273,45), utilidad salarial por la cantidad de bolívares dos mil
cuatrocientos cuarenta y seis con sesenta y siete céntimos (Bs. 2.446,67), utilidades a razón de 100
días por año de conformidad con la cláusula 45 de la convención colectiva por la cantidad de treinta
y siete mil noventa y cuatro con veintiún céntimos (Bs. 37.094,21), reintegro Régimen Prestacional
de Vivienda por la cantidad de siete mil doscientos noventa y y cuatro con tres céntimos (Bs.
7.294,03), indemnización Ley Prestacional de Empleo por la cantidad de treinta y cinco mil
cuatrocientos setenta y nueve con cincuenta céntimos (Bs. 35.479,50), indemnización despido por la
cantidad de cuarenta y siete mil cuatrocientos trece con ochenta y cinco céntimos (Bs. 47.413,85),
intereses sobre prestaciones sociales por la cantidad de catorce mil doscientos veinticuatro con
dieciséis céntimos (Bs. 14.224,16), intereses de mora de conformidad con el articulo 92 de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (C.R.B.V.) por la cantidad de cuarenta y un
mil seiscientos ochenta y ocho con noventa y dos céntimos (Bs. 41.688,92).
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al hecho social del trabajo, las mismas son consignadas directamente ante el Fondo de Ahorros
Obligatorio de la Vivienda. Niegan la procedencia de los interese y la corrección monetaria y
respecto al daño moral lo niegan, y alegan que el actor está incurso en dos procedimientos por el
delito de estafa, hecho éste que fue denunciado por personas ajenas a la empresa y arguyen que a
los efectos de verificar el daño sólo existe los dichos de la actora alegando que no existe en el
expediente medio probatorios que fundamenten su pretensión.
Terminan indicando que se según sus argumentos de hecho y de derecho se declare sin lugar la
presente demanda.
IV. LIMITES DE LA CONTROVERSIA
Vistos los puntos de apelación ejercidos por la parte actora y trabada como quedó la litis ante esta
alzada, considera quien decide, que la controversia se circunscribe a la revisión de la sentencia
emanada del Juzgado Tercero (3°) de Primera Instancia de Juicio de este Circuito Judicial del
Trabajo, en todas y cada unas de sus partes, debiendo este Tribunal Superior determinar si existe o
no diferencias de prestaciones sociales y otros conceptos laborales en cuanto a los ciudadanos
Víctor Armando Contreras, Francisco Daniel Rangel y Manuel Bibian Hernández; así como, si al
ciudadano Armando Javier Contramaestre, se le adeuda la totalidad del pago de sus prestaciones
sociales y demás conceptos demandados en el escrito libelar. En el entendido que de conformidad
con lo dispuesto en las normas contenidas en los artículos 72 y 135 de la
Ley Orgánica Procesal del Trabajo, así como la jurisprudencia pacífica y constante en materia de
carga probatoria laboral dictada por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo en Sentencia
en fecha 11 de mayo del 2004 caso JUAN RAFAEL CABRAL DA SILVA CONTRA
DISTRIBUIDORA DE PESCADO LA PERLA ESCONDIDA, C.A, criterio este ratificado en otras
sentencias dictadas a posteriori- según la cual dependiendo de los términos en los cuales la
accionada de contestación a la demanda se determinara sobre cual de las partes habrá de recaer la
carga probatoria laboral. Así se establece
Finalmente, este Tribunal procede de conformidad a lo previsto en la norma del artículo 69 y
siguientes de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, del análisis del material probatorio otorgado
por las partes extrayendo su mérito según el control que estas hayan realizado en la Audiencia de
Juicio y conforme al principio de la sana critica según la disposición contenida en la norma del
artículo 10 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Así se establece.-
V. ANALISIS DE LAS PRUEBAS
Pruebas promovidas por la parte actora:
Documentales:
Cursante desde los folios cuatro (04) al cincuenta y cuatro (54) del cuaderno de recaudos número 1,
contentivo de los recibos de pagos correspondiente al demandante VICTOR CONTRERAS
firmados por él en original, correspondiente a diversos períodos de la relación laboral, de donde se
desprenden los conceptos cancelados y deducidos por la entidad de trabajo demandada, la fecha de
ingreso 3/10/2013, el cargo desempeñado que en principio fue el de ayudante, posteriormente se
evidencia que pasó a ser Técnico de mantenimiento. En tal sentido, se le otorga valor probatorio de
conformidad con lo establecido en el artículo 78 de la L.O.P.T.R.A. por cuanto a la parte que le
fuere opuesta no los impugnó en la audiencia oral y pública. Así se establece.
Cursante desde los folios cincuenta y cinco (55) al sesenta y ocho (68) del cuaderno de recaudos
número 1, contentivo de los recibos de pagos por concepto de vacaciones, bono único por un monto
de Bs. 1000,00 y por un monto de 502,97, recibo de utilidades correspondiente a los años 2014, 2015,
copia del contrato de trabajo a tiempo determinado, de donde se desprende las condiciones
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Cursante desde los folios sesenta y nueve (69) al cien (100) del cuaderno de recaudos número 1,
contentivo de los recibos de pagos correspondiente al demandante FRANCISCO DANIEL
RANGEL firmados por él en original, correspondiente a diversos períodos de la relación laboral, de
donde se desprenden los conceptos cancelados y deducidos por la entidad de trabajo demandada, la
fecha de ingreso 19/09/2013, el cargo desempeñado que es el de Técnico de mantenimiento. En tal
sentido, se le otorga valor probatorio de conformidad con lo establecido en el artículo 78 de la
L.O.P.T.R.A. por cuanto a la parte que le fuere opuesta no los impugnó en la audiencia oral y
pública. Así se establece.
Cursante desde los folios ciento uno (101) al ciento ocho (108) del cuaderno de recaudos número 1,
contentivo de los recibos de pagos por concepto de vacaciones, bono único por un monto de Bs.
767,29 correspondiente a las utilidades del 2013, recibo de utilidades correspondiente a los años
2014, 2015, Cuenta individual del mismo demandante in comento, copia fotostática simple de la
carta emanada de la accionada dirigida al Banco Mercantil, de donde se desprende la fecha de
ingreso del actor (16/09/2013), el cargo desempeñado y el salario devengado, tarjeta visa electron
correspondiente al demandante FRANCISCO RANGEL, recibo de liquidación de fecha 15/01/2016
de donde se desprenden los conceptos cancelados por la terminación de la relación laboral. En tal
sentido, se les otorga valor probatorio de conformidad con lo establecido en el artículo 78 de la
L.O.P.T.R.A. por cuanto a la parte que le fuere opuesta no los impugnó en la audiencia oral y
pública. Así se establece.
Cursante desde los folios ciento nueve (109) al ciento treinta y cuatro (134) del cuaderno de
recaudos número 1, contentivo de los recibos de pagos correspondiente al demandante MANUEL
HERNÁNDEZ firmados por él en original, correspondiente a diversos períodos de la relación
laboral, de donde se desprenden los conceptos cancelados y deducidos por la entidad de trabajo
demandada, la fecha de ingreso 24/03/2014, el cargo desempeñado que es el de Chofer. En tal
sentido, se le otorga valor probatorio de conformidad con lo establecido en el artículo 78 de la
L.O.P.T.R.A. por cuanto a la parte que le fuere opuesta no los impugnó en la audiencia oral y
pública. Así se establece.
Cursante desde los folios ciento treinta y cinco (135) al ciento sesenta y siete (167) del cuaderno de
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recaudos número 1, contentivo de los recibos de utilidades de los períodos 2014 y 2015
correspondientes al actor MANUEL BIBIAN HERNÁNDEZ, de donde se desprende la fecha de
inicio de la relación laboral, el cargo desempeñado por el actor que es del de CHOFER, así como
los días y montos pagados por tal concepto, recibo de vacaciones de fecha 15/06/2015, de donde se
desprende el pago y los montos por tal concepto, recibo de pagos correspondiente al demandante
MANUEL HERNÁNDEZ, constancias de trabajo emanadas de la entidad de trabajo demandada
dirigidas a distintas entidades bancarias de fechas 27/10/2014, 2/02/2015, 2/02/2015, 22/05/2015, de
donde se desprenden el cargo desempeñado en la empresa accionada, la fecha de inicio de la
relación laboral, y el sueldo mensual y demás beneficios de ley, percibidos por el actor para esos
momentos en que fueron suscritas, cursa constancias emanadas de la entidad de trabajo
demandada, dirigidas a distintas entidades bancarias, de fechas 27/10/2014, 02/02/2015 y
22/05/2015, mediante la cual hacen constar que la entidad demandada suscribió un contrato de
arrendamiento de vehículo con el demandante y en los términos, períodos y condiciones allí
establecidos, cursa copia de la cédula del actor, cursa copia fotostática simple de una documento
de compra venta de vehículo suscrito entre el actor y un tercero, cursa comunicaciones de fechas
24/03/2014 y 23/07/2015, suscritas por un representante de la entidad de trabajo demandada,
dirigidas a la C.A. Metro de Caracas, informando que el ciudadano MANUEL HERNANDEZ es
chofer de su empresa y solicita la autorización de su ingreso en la estaciones del metro al
desempeño de sus labores de mantenimiento, copia de la constancia de trabajo de fecha 19/01/2016
de donde se desprende el cargo de desempeñado, la fecha de inicio de la relación laboral así como
los salarios y demás beneficios percibidos, cursa recibo de liquidación de fecha 18/01/2016 de
donde se desprenden los conceptos y montos allí reflejados y pagados, copia de la cédula del actor
y de un cheque a su nombre signado con el número 31170663, tarjeta visa electron, carnet del actor,
carnet como contratista del actor, copia fotostática simple de la impresión digital de la página del
I.V.S.S. correspondiente a la cuenta individual del actor. En tal sentido, se les otorga valor
probatorio de conformidad con lo establecido en el artículo 78 de la L.O.P.T.R.A. por cuanto a la
parte que le fuere opuesta no los impugnó en la audiencia oral y pública. Así se establece.
Cursante desde los folios ciento sesenta y ocho (168) al ciento ochenta (180) del cuaderno de
recaudos número 1, contentivo de los recibos de pagos correspondiente al demandante ARMANDO
JAVIER CONTRAMAESTRE SERRANO firmados por él en original, correspondiente a diversos
períodos de la relación laboral, de donde se desprenden los conceptos cancelados y deducidos por la
entidad de trabajo demandada, la fecha de ingreso 25/02/2013, el cargo desempeñado que es el de
INGENIERO RESIDENTE DE OBRA, tarjeta visa electrón del actor in comento, constancia de
trabajo de fechas 25/11/2014 y 1/12/2014, dirigidas a diversas instituciones bancarias de donde se
desprende el salario, la fecha de ingreso y el cargo desempeñado, copia fotostática simple de
libreta bancaria número 2339219. En tal sentido, se les otorga valor probatorio de conformidad con
lo establecido en el artículo 78 de la L.O.P.T.R.A. por cuanto a la parte que le fuere opuesta no los
impugnó en la audiencia oral y pública. Así se establece
Exhibición:
Informe:
Documentales:
Cursa al folio 182 al 187 del cuaderno de recaudos número 1, marcada “C” contentivo de copia
fotostática simple del documento constitutivo estatutario de la entidad accionada, de donde se
desprende en su cláusula segunda el objeto social de la misma, ahora bien, siendo que la
documental en cuestión es un documento público administrativo, y en virtud del principio de
autenticidad y veracidad del cual gozan éstos, se les confiere pleno valor probatorio. Así se
establece.
Cursa al folio 188 al 222 del cuaderno de recaudos número 1, marcada “D” contentivo de copia
fotostática simple del contrato Nº MC-4495, suscrito entre la entidad de trabajo accionada y la C.A.
METRO DE CARACAS, de donde se desprende el objeto del contrato y las condiciones pactadas.
En tal sentido, se les otorga valor probatorio de conformidad con lo establecido en el artículo 78 de
la L.O.P.T.R.A. por cuanto a la parte que le fuere opuesta no los impugnó en la audiencia oral y
pública. Así se establece.
Cursa al folio 223 del cuaderno de recaudos número 1, marcada con la letra “E” contentivo de la
copia fotostática simple del CERTIFICADO DE DECLARACIÓN TRIMESTRAL, emanado del
Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, correspondiente a la entidad de
trabajo demandada, de donde se desprende las condiciones laborales del trabajo, en específico que
la accionada no se encuentra afiliada a alguna organización u organizaciones patronales, tampoco
está suscrita a convenciones colectivas de trabajo, ahora bien, siendo que la documental en
cuestión es un documento público administrativo, y en virtud del principio de autenticidad y
veracidad del cual gozan éstos, se les confiere pleno valor probatorio. Así se establece.
Cursa al folio 224 del cuaderno de recaudos número 1, señalada con la letra “F” contentivo del
original del acuerdo de ambas partes de dar por terminada la relación laboral, del actor VICTOR
CONTRERAS de fecha 5 de enero de 2016, la cual fue promovida por la demandada como una carta
de retiro del actor, esta alzada una vez analizada la prueba, y evidenciando que esta no corresponde
a un acto jurídico, unilateral voluntario del actor, en el cual se formalice una renuncia como lo
pretendía probar la demandada, o como una cuerdo, siendo ambiguo lo alegado, y creando dudas, es
por lo que en consecuencia, esta alzada, no le da valor probatorio de conformidad a lo previsto al
articulo 10 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Y así se decide.
Cursante al folio 223 al 244 del cuaderno de recaudo Nº 1, señalada con la letra “F1” original del
recibo de liquidación de fecha 15/01/2016, de donde se desprenden los conceptos pagados al actor
por la accionada, copia del cheque número 36169534 por el monto de la liquidación, señalada con la
letra “F2”, original del acuerdo de finiquito suscrito entre el actor y la accionada, suscrito por él,
señalada con la letra “F3” original del contrato de trabajo de trabajo suscrito entre el actor y la
accionada, de donde se desprenden las condiciones pactadas, señalada con la letra “F4” original del
memorándum interno de fecha 28 de agosto de 2014, mediante la cual la accionada le informa al
actor la necesidad de cumplir todas las normas y procedimientos relacionados a la seguridad y
salud laboral, señalada con la letra “F5” copia fotostática simple de la Constancia de Registro de
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Trabajador al I.V.S.S. de fecha 22 de julio de 2015, señalada con la letra “F6” copia fotostática
simple de la Constancia de Egreso de Trabajador al I.V.S.S. de fecha 13 de octubre de 2016,
señalada con la letra “F7” estado de cuenta del ahorrista al Fondo de Ahorros Obligatorio para la
Vivienda (FAOV) de donde se desprende primero la inscripción del actor en dicho fondo, así como
los aportes efectuados al mismo, señalado con la letra “F8” recibo de vacaciones de fecha
17/11/2014 sucrito por el actor, original de la solicitud y autorización de vacaciones de fecha
7/10/2014, recibos originales de utilidades de fechas 22/12/2014 y 22/12/2015, de donde se
desprenden los montos y cantidades pagados al actor por el concepto de utilidades. En tal sentido,
se les otorga valor probatorio de conformidad con lo establecido en el artículo 78 de la
L.O.P.T.R.A. por cuanto a la parte que le fuere opuesta no los impugnó en la audiencia oral y
pública. Así se establece.
Cursa al folio 245 del cuaderno de recaudos número 1, señalada con la letra “G” contentivo del
original de la renuncia del actor FRANCISCO RANGEL de fecha 5 de enero de 2016, la cual fue
promovida por la demandada como una carta de retiro del actor, esta alzada una vez analizada la
prueba, y evidenciando que esta no corresponde a un acto jurídico, unilateral voluntario del actor,
en el cual se formalice una renuncia como lo pretendía probar la demandada, o como un acuerdo,
siendo ambiguo lo alegado, y creando dudas, es por lo que en consecuencia, esta alzada, no le da
valor probatorio de conformidad a lo previsto al articulo 10 de la
Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Y así se decide.
Cursante al folio 246 al 269 señalada con la letra “G1” original del recibo de liquidación de fecha
15/01/2016, de donde se desprenden los conceptos pagados al actor por la accionada, copia del
cheque número 48169530 por el monto de la liquidación, señalada con la letra “G2”, original del
acuerdo de finiquito suscrito entre el actor y la accionada, suscrito por él, señalada con la letra
“G3” original del contrato de trabajo de trabajo suscrito entre el actor y la accionada, de donde se
desprenden las condiciones pactadas, señalada con la letra “G4” original del memorándum interno
de fecha 28 de agosto de 2014, mediante la cual la accionada le informa al actor la necesidad de
cumplir todas las normas y procedimientos relacionados a la seguridad y salud laboral, señalada
con la letra “G5” copia fotostática simple de la Constancia de Registro de Trabajador al I.V.S.S. de
fecha 22 de julio de 2015, señalada con la letra “G6” copia fotostática simple de la Constancia de
Egreso de Trabajador al I.V.S.S. de fecha 13 de octubre de 2016, señalada con la letra “G7” estado
de cuenta del ahorrista al Fondo de Ahorros Obligatorio para la Vivienda (FAOV) de donde se
desprende primero la inscripción del actor en dicho fondo, asi como los aportes efectuados al
mismo, señalado con la letra “G8” recibo de vacaciones de fecha 17/11/2014 sucrito por el actor,
original de la solicitud y autorización de vacaciones de fecha 7/9/2014, señaladas con las letras
“G10” y “G11” recibos originales de utilidades de fechas 22/12/2014 y 22/12/2015, de donde se
desprenden los montos y cantidades pagados al actor por el concepto de utilidades. En tal sentido,
se les otorga valor probatorio de conformidad con lo establecido en el artículo 78 de la
L.O.P.T.R.A. por cuanto a la parte que le fuere opuesta no los impugnó en la audiencia oral y
pública. Así se establece.
Cursa al folio 270 al 299 del cuaderno de recaudos número 1, señalada con la letra “H” contentivo
del original de la renuncia del actor MANUEL HERNÁNDEZ de fecha 5 de enero de 2016,
señalada con la letra “H1” original del recibo de liquidación de fecha 18/01/2016, de donde se
desprenden los conceptos pagados al actor por la accionada, copia del cheque número 31170663 por
el monto de la liquidación, señalada con la letra “H2”, original del acuerdo de finiquito suscrito
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entre el actor y la accionada, suscrito por él, señalada con la letra “H3” original del contrato de
trabajo de trabajo suscrito entre el actor y la accionada, de donde se desprenden las condiciones
pactadas, señaladas con las letras “H4” y “H5” copia fotostáticas simple de los contratos de
arrendamiento de un vehiculo propiedad del actor a la entidad de trabajo demandada, de donde se
desprenden las condiciones pactadas respecto al alquiler de dicho vehículo, señalada con la letra
“H6” copia fotostática de la constancia dirigida al Banco de Venezuela, informando que el actor
arrendó a la accionada un vehículo de su propiedad, señalada con la letra “H7” original del
memorándum interno de fecha 28 de agosto de 2014, mediante la cual la accionada le informa al
actor la necesidad de cumplir todas las normas y procedimientos relacionados a la seguridad y
salud laboral, señalada con la letra “H8” copia fotostática simple de la Constancia de Registro de
Trabajador al I.V.S.S. de fecha 13 de octubre de 2016, señalada con la letra “H9” copia fotostática
simple de la Constancia de Egreso de Trabajador al I.V.S.S. de fecha 13 de octubre, señalada con la
letra “H10” estado de cuenta del ahorrista al Fondo de Ahorros Obligatorio para la Vivienda
(FAOV) de donde se desprende primero la inscripción del actor en dicho fondo, asi como los
aportes efectuados al mismo, señalado con las letras “H12” y “H14”, recibos de pagos del actor,
señalada con la letra “H15” recibo de vacaciones de fecha 13/05/2015 sucrito por el actor, original
de la solicitud y autorización de vacaciones de fecha 22/04/2015, señaladas con las letras “H16” y
“H17” recibos originales de utilidades de fechas 22/12/2014 y 22/12/2015, de donde se desprenden
los montos y cantidades pagados al actor por el concepto de utilidades. En tal sentido, se les otorga
valor probatorio de conformidad con lo establecido en el artículo 78 de la L.O.P.T.R.A. por cuanto a
la parte que le fuere opuesta no los impugnó en la audiencia oral y pública. Así se establece.
Cursa al folio 300 al 308 del cuaderno de recaudos número 1, señalada con la letra “I” original del
contrato de trabajo suscrito entre el actor y la accionada, de donde se desprende entre otras cosas
que el cargo para el cual fue contratado fue el de supervisor de mantenimiento, así como las demás
condiciones pactadas, señalada con la letra “I1” original de la carta de renuncia del actor suscrita
por el de fecha 15/01/2015, señalada con la letra “I2” original del formato de solicitud de anticipo
de prestaciones sociales de fecha 20/03/2014, señalada con la letra “I3” recibo original de
utilidades de fecha 22/11/2014, de donde se desprenden los montos y cantidades pagados al actor
por el concepto de utilidades. En tal sentido, se les otorga valor probatorio de conformidad con lo
establecido en el artículo 78 de la L.O.P.T.R.A. por cuanto a la parte que le fuere opuesta no los
impugnó en la audiencia oral y pública. Así se establece.
Informe:
Se solicitó requerimiento de informes a: 1) a la SUDEBAN cuyas resultas constan a los folios 301
al 326 de la pieza número 1 del expediente, de donde se desprenden los montos abonados a la
cuenta del actor MANUEL HERNÁNDEZ, a los folios 5 al 8 de la pieza número 2 del expediente,
de donde se desprenden los montos abonados a las cuentas de los actores FRANCISCO RANGEL y
VÍCTOR CONTRERAS, a los folios 11 al 14 de la pieza número 2 del expediente, de donde se
desprenden los montos abonados a la cuenta del actor ARMANDO CONTRAMAESTRE, a los
folios 15 al 16 de la pieza número 2 del expediente, de donde se desprende que la accionada no
efectúo abono alguno a la cuenta del actor ARMANDO CONTRAMAESTE, 2) a SODEXO cuyas
resultas constan a los folios 87 al 88 y 92 al 93 de la pieza número 2 del expediente, de donde se
desprende que la entidad de trabajo demandada dejó de ser su cliente en el 2011, 3) a la Cámara
Venezolana de la Construcción, cuyas resultas constan a los folios del 19 al 24, del 25 al 30, del 31
al 37 y del 84 al 86 de la pieza número 2, de donde se desprende que la entidad de trabajo
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Expuesto lo anterior, esta Juzgadora hace los siguientes señalamientos, antes de emitir
pronunciamiento, sobre los puntos controvertidos:
De conformidad con el artículo 135 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, el régimen de
distribución de la carga probatoria en materia laboral, se fijará de acuerdo con la forma en la que el
accionando dé contestación a la demanda.
De manera que el demandado tiene la carga de probar todos aquellos alegatos nuevos que le sirvan
de fundamento para rechazar las pretensiones del actor, con lo cual, hay una modificación en la
distribución de la carga de la prueba en el proceso laboral. Así, cuando el demandado no rechace la
existencia de la relación laboral, se modificará la distribución de la carga de la prueba en lo que se
refiere a todos los restantes alegatos contenidos en el libelo que tengan conexión con la relación
laboral, por tanto, es el demandado quien deberá probar, por tener en su poder las pruebas idóneas
sobre el salario que percibía el trabajador, el tiempo de servicio, vacaciones pagadas, utilidades,
entre otros.
Igualmente, el demandado tendrá la carga de desvirtuar en la fase probatoria, aquellos hechos
sobre los cuales no hubiese realizado en la contestación el fundamentado rechazo, de lo contrario,
el sentenciador deberá tenerlos como admitidos. Sin embargo, no todos los alegatos y rechazos que
se expongan en la contestación deberán recibir idéntico tratamiento, porque la adecuada o
suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas,
en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla, dependerá de la naturaleza y
circunstancias de cada asunto y resultará del examen que de las mismas deberá hacer el tribunal,
labor esta en la cual hará uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador, pero de la que
no puede eximirse con sólo indicar que por efecto de declararse la existencia de la relación de
trabajo alegada, se tendrán por admitidos todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento
y por derivación de ella, aun cuando se los hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de
rechazos o negativas que se agotan en sí mismas, como son las opuestas a condiciones distintas o
exorbitantes de las legales, conceptos no alegados en el caso examinado.
Ahora bien, en plena concordancia con los criterios jurisprudenciales anteriormente expuestos,
observa esta alzada que en cuanto a la carga de la prueba, nuestro máximo tribunal, ha sido claro en
establecer a quien corresponde la misma en cada supuesto de hecho, teniendo en cuenta que no
todos los alegatos y rechazos que se expongan en la contestación deberán recibir idéntico
tratamiento, considerando sobre este aspecto que cuando se trate de excesos legales o de negativas
que se agotan en si mismas, tales como negativas absolutas, la carga correspondería al actor, en tal
sentido, tenemos que en el presente caso, de los términos de la pretensión formulada por la parte
actora, la parte demandada ejerció su defensa en los términos expuestos supra, por lo que esta
alzada evidencia que corresponde a la parte demandada demostrar los argumentos expuestos ante
esta alzada, así como estar comprendida su defensa en los términos de la contestación. Así se
establece.-
En sentencia de fecha 20 de noviembre de 2002 en el expediente signado con el n° 02-0518, la Sala
Constitucional en el caso seguido por O.H.P., contra la Compañía Anónima Electricidad del Centro
(ELECENTRO), indicó lo siguiente:
“…A lo largo de su evolución, la institución del proceso ha sido objeto de modificaciones
orientadas a la satisfacción de las distintas exigencias sociales. Como resultado de estas
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En virtud de lo anterior, procede a entrar al fondo del presente asunto, bajo la luz de la vigente
LOTTT, en concordancia con ello, la Sala ha establecido en cuanto a este concepto que
corresponde a la parte demandada, demostrar el pago liberatorio del mismo, por lo que de un
estudio a las pruebas aportadas y valoradas por esta Juzgadora, se evidencia que dicho concepto fue
cancelado, conforme a derecho a razón de 30 días de salario según lo establecido en el artículo 131
de la LOTTT.
Sin embargo, el apoderado judicial de la parte actora reclama las diferencias de utilidades para
todos los trabajadores a razón del máximo de ley, es decir, 120 días, no obstante, no existe pruebas
en el expediente que determinen los beneficios líquidos que obtuvo al final de cada ejercicio anual
la empresa, motivo por el cual, este Tribunal declara sin lugar las diferencias de utilidades
reclamadas de los ciudadanos Víctor Contreras, Francisco Rangel, Manuel Hernández; y de igual
manera se declara sin lugar por las consideraciones antes expuesto la diferencia de utilidades
máximas reclamadas por el ciudadano Armando Contramaestre. Así se establece.-
En relación a los ciudadanos Víctor Contreras, Francisco Rangel y Manuel Hernández observo esta
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En relacion al ciudadano Manuel Hernández, este Tribunal constato carta de renuncia, inserta en el
folio 270 del CRN° 1, mediante el cual se evidencia, original de carta de renuncia, expresando de
manera unilateral su voluntad de terminar la relacion laboral que mantuvo con la entidad de trabajo
demanda, en tal sentido, debidamente firmado y con huella dactilar del trabajador, en virtud de ello,
tenemos que la parte actora en la audiencia oral de juicio no ejercicio ningún medio de ataque
idóneo a los fines de desvirtuar la pretensión de la parte demandada y visto que la referida
instrumental, se encuentra dentro de los requisitos establecidos para una renuncia, debe este
Tribunal declarar sin lugar la apelación ejercida por la parte actora en cuanto a este punto,
confirmando la sentencia recurrida, considerando que el hecho o motivo, que le dio por terminado
al vinculo laboral entre las partes, fue la renuncia voluntario del extrabajador, por lo que en
consecuencia se declara sin lugar la indemnización por despido injustificado reclamada por el
ciudadano Manuel Hernández. Así se decide
Ley del Régimen Prestacional de Empleo, reclamado por los accionantes como Paro Forzoso, a este
respecto debe señalar este Juzgado que ante el reclamo de la parte actora la demandada se limitó a
señalar que dicho reclamo resultaba improcedente en virtud de que el trabajador había renunciado a
su puesto de trabajo, mediante un supuesto acuerdo suscrito por las partes- siendo esto
contradictorio- a fin de desvirtuar el despido injustificado, no se le otorgo valor probatorio y al no
probarse la renuncia, esta alzada procedió a declarar a favor de los actores antes señalados, la
indemnización por despido injustificado. Ahora bien, siendo así debe esta Juzgadora verificar la
procedencia del reclamo realizado por la parte actora, y en tal sentido, es preciso señalar que el
artículo 35 ejusdem establece lo siguiente:
Artículo 35: Notificación a la Tesorería de Seguridad Social y al Instituto Nacional de Empleo Los
empleadores y empleadoras deben informar a la Tesorería de Seguridad Social y al Instituto
Nacional de Empleo la suspensión y la terminación de la relación laboral dentro de los tres días
hábiles siguientes a la terminación de la relación de trabajo, indicando expresamente su causa, y
entregará al trabajador o trabajadora cesante beneficiario una planilla de cesantía según formato
producido por el Instituto Nacional de Empleo, sellada y firmada por el empleador o empleadora,
en el lapso de los tres días hábiles siguientes a la cesantía. Los trabajadores o las trabajadoras no
dependientes y asociados notificarán directamente al Instituto Nacional de Empleo las
circunstancias de la cesantía y llenarán la planilla que le permite iniciar los trámites ante el
Instituto Nacional de Empleo.
Por otro lado resulta importante destacar que dicho concepto solo resulta procedente en los casos
establecidos en el artículo 32 ejusdem:
“ 3. Que la relación de trabajo haya terminado por:
a) Despido, retiro justificado o reducción de personal por motivos económicos o tecnológicos.
b) Reestructuración o reorganización administrativa.
c) Terminación del contrato de trabajo a tiempo determinado o por una obra determinada.
d) Sustitución de empleadores o empleadoras no aceptada por el trabajador o trabajadora.
e) Quiebra o cierre de las actividades económicas del empleador o empleadora.
En ese orden de ideas, siendo que la causa de culminación de la relación laboral, fue por despido
injustificado, le correspondía a la parte demandada cumplir con la carga establecida en el artículo
35 ejusdem la cual expresa lo siguiente:
Siendo así, visto que no quedó demostrado en autos que la demandada haya cumplido con su
obligación, conclusión afianzada con el hecho de que la parte demandada señala que no le
correspondía, por cuanto el accionante había renunciado a su puesto de trabajo, siendo en tal
sentido responsabilidad del patrono que el accionante no pudiera disfrutar del Auxilio en cesantía
prevista en Ley del Régimen Prestacional de Empleo y visto la procedencia de la indemnización
por despido injustificado, declarada por esta alzada y como quiera que los demandantes antes
mencionados no tenían la prueba para dirigirse al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
(IVSS), para solicitar dentro del lapso establecido por ley la referida indemnización, es forzoso
para esta juzgadora declarar con lugar la apelación formulada por la parte actora en relación a la
indemnización prevista en la Ley del Régimen Prestacional de empleo, modificando la sentencia
recurrida en relación a este punto, motivo por el cual debe subrogarse y cancelar al trabajador
dicho concepto, ya que de haber cumplido la demandada con su carga hubiese sido costeado por el
organismo correspondiente. Así se establece
En tal sentido, se ordena la realización de una Experticia complementaria al fallo a los fines de que
un Experto, realice los cálculos correspondientes para lo cual tomará en consideración el salario
promedio mensual utilizado para calcular las cotizaciones durante los últimos doce meses de
trabajo anteriores a la cesantía del actor, para lo cual deberá servirse de la relación de salarios
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cotizados en el referido período la cual deberá ser suministrada por la empresa demandada, en caso
de que la demandada no suministre la información requerida deberá ser calculado conforme a lo
señalado por la parte demandante en su escrito libelar. Una vez obtenido dicho salario, deberá el
Experto calcular el sesenta por ciento (60%) de ese salario, para luego multiplicarlo por los cinco
(05) meses a que se contrae el numeral 1°, de del artículo 31 de la
Ley del Régimen Prestacional de Empleo. Así se establece.
En relación al ciudadano Manuel Hernández, y la indeminización de la
Ley del Régimen Prestacional de empleo, este Tribunal considera que dada la renuncia del
prenombrado trabajador, así como, la declaratoria sin lugar de la indemnización por despido
injustificado, este Tribunal procede a declarar sin lugar la apelación expuesta por la parte actora e
improcedente la referida indemnización. Así se decide
De la misma manera, este Tribunal pasa a emitir pronunciamiento en relación al salario retenido
por concepto de asignación de vehículo, del ciudadano Manuel Hernández, el apodero judicial de la
parte actora ejerce recurso de apelación y solicita que sean incluidos en los conceptos salariales
integrales normales, el denominado por el ente de trabajo como asignación por vehiculo-alquiler,
vehiculo que a su decir era propiedad del trabajador, que incluso pernoctaba o era dejado en el
deposito de la empresa los días laborables, que siempre era usado para efectuar las labores y le era
dada una asignación mensual, es decir considera el recurrente que era parte del salario, por cuanto
era un pago mensual que recibía el trabajador, por otro lado, la parte demandada en la contestación
de la demandada, niega, rechaza y contradice que se le adeude a la parte actora, que la asignación
de vehiculo tenga carácter salarial y que el mismo deba integrarse al salario percibido por el actor,
indicando que ha sido reiterada la jurisprudencia de nuestra Sala de Casación Social del Tribunal
Supremo de Justicia, según la cual las asignaciones entregadas como herramienta para la ejecución
de la prestación del servicio, entre ellas, por celular, vivienda y vehiculo, no constituyen salario,
toda vez que las mismas no ingresan a la esfera patrimonial del trabajador.
En virtud de lo anterior, evidencia esta juzgadora del análisis realizado por la sentencia recurrida,
que el Juez a-quo absolvió la instancia e incurrió en el vicio de infrapetita y como consecuencia de
ella adolece del vicio de incongruencia negativa, en virtud que no existe pronunciamiento en
relación a este punto, por lo que insta al Juez de Instancia en futuras sentencias a pronunciarse
sobre todo lo peticionado en el escrito libelar, a los fines de no acarrear vicios que pudieran tener
como consecuencia, la revocatoria total de la sentencia merito recurridas ante esta segunda
instancia, dicho lo anterior y a los fines de resolver el controvertido, este Tribunal considera traer a
colación sentencia de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia N° 416 de fecha
12 de junio de 2013, caso Miguel Enrique Izquierdo Madrid vs Servicios San Antonio Internacional
C.A; donde estableció lo siguiente:
“….En relación con el carácter salarial de la asignación del vehículo, la Sala de Casación Social,
en sentencia N° 1.566 de 2004 y ratificada en sentencia N° 0603 del expediente N° 06-1878 de
fecha 26 de marzo de 2007, con ponencia del magistrado Juan Rafael Perdomo, estableció el
criterio sobre los conceptos que integran el salario, considerando que el artículo 133 del
Ley Orgánica del Trabajo, contiene una amplia descripción de lo que debe incluirse como salario,
extendiéndose a cualquier ingreso, provecho o ventaja percibido como contraprestación a las
labores realizadas por el trabajador. Sin embargo, no todas las cantidades, beneficios y conceptos
que un patrono pague a un empelado durante la relación de trabajo, tendrán naturaleza salarial. Por
el contrario, de determinarse que el elemento alegado como beneficio, provecho o ventaja sólo
sirve, exclusivamente, para la realización de las labores, no podía catalogárselo como salario,
porque no sería algo percibido por el trabajador en su provecho, en su enriquecimiento, sino un
instrumento de trabajo necesario para llevarlo a cabo, como lo son, por ejemplo, todos los
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artefactos que se utilizan en los distintos tipos de faena y que no pueden calificarse como
integrantes del salario.
En el caso concreto al quedar establecido que la empresa le asignó un vehículo de su propiedad
para que realizara las funciones inherente a su cargo y asumía los gastos ocasionados por el uso del
mismo, de conformidad con el criterio de la Sala antes transcrito, dicho concepto no constituye
parte del salario..”
Expuesto lo anterior y visto la jurisprudencia pacifica y reiterada del Tribunal Supremo de Justicia,
este Tribunal considera que salario tal y como lo establece el artículo 104 de
Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) anteriormente artículo 133
de la derogada Ley Orgánica del Trabajo, es la renumeración provecho o ventaja, cualquiera fuere
su denominación o método de calculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, de
igual manera establece, que los subsidios o facilidades que el patrono o patrona otorgue al
trabajador o trabajadora, con el propósito de que éste o ésta obtenga bienes y servicios que le
permitan mejorar su calidad de vida y de su familia tienen carácter salarial, sin embargo, la Sala
ha sido reiterada en establecer que no todas las cantidades, beneficios y conceptos que un patrono
pague a un empleado durante la relación de trabajo, tendrán naturaleza salarial, debiendo
determinarse que el elemento alegado como beneficio, provecho o ventaja sólo sirve,
exclusivamente, para la realización de las labores y por la contraprestación del servicio, en este
sentido observa este Tribunal que en el caso de autos, se evidencio que las partes de común
celebraron un contrato de arrendamiento entre el ciudadano Manuel Bibian Hernández y la entidad
de trabajo Alvann Art-Deco C.A, cursante en el CRN°1 desde el folio 279 al 282 y sus vueltos,
dichas documentales se encuentran firmes, motivo por el cual al existir un contrato civil de
arrendamiento, mal pudiera este Tribunal considerar tal asignación como de carácter salarial, ya
que no cumple con los parámetros establecidos por la Sala y por la legislación patria, en virtud que
no es una asignación por la contraprestación del vehiculo, sino por el alquiler del mismo, en tal
sentido, este Tribunal considera que dicha asignación no es salario, motivo por el cual, este
Juzgado procede a declarar sin lugar el punto de apelación ejercido por la parte actora y sin lugar el
carácter salarial de la asignación de vehiculo. Así se decide
Ahora bien, pasa este tribunal a emitir pronunciamiento en cuanto al recurso de apelación del pago
de transporte, a favor de ciudadano Manuel Hernández, la parte actora apela de la sentencia
recurrida e indica que ellos demandaron el pago del transporte de conformidad a lo establecido en
el artículo 160 de LOTTT, ya que el trabajador tenia y tiene su domicilio en la calle 03, manzana 1,
casa N° 15, Urbanización el Conde, Cúa, Estado Miranda, y su lugar de trabajo se ubicaba a mas de
30 km de su origen, es decir, la Ciudad de Caracas, y que vista la distancia, el recurrente arguye
que la empresa se encontraba en la obligación de otorgarle transporte o en su defecto el pago del
mismo, gasto de Bs. 300 diario, en este sentido, la parte demanda manifiesta que en virtud del
contrato de alquiler del vehiculo que el trabajador suscribió con la parte demandada, no le
corresponde dicho por cuanto la contratista Metro de Caracas C.A tenia expresamente prohibido la
pernocta de vehículos ajenos a la empresa en sus instalaciones, por lo tanto, afirman que el
demandante se veía obligado a llegar con su vehiculo al inicio de la jornada laboral y retirar al
finalizar la jornada, en tal sentido, esta juzgadora considera por máximas de experiencias que las
Instituciones Publicas, no permiten la pernocta de vehículos ajenos a las Instituciones, motivo por
el cual considera que el Trabajador se veía obligado a trasladarse de su casa hasta su sitio de
trabajo y visto que la empresa sufragaba los gastos del vehiculo plenamente demostrado mediante
el contrato de arrendamiento anteriormente indicado, es por lo que este Tribunal considera que el
recurso de apelación ejercido en relación a el pago de transporte debe declararse sin lugar y como
consecuencia debe declararse sin lugar el pago demandado de conformidad a l artículo 160 de la
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Ahora bien, establecido lo anterior pasa este Tribunal de alzada a emitir pronunciamiento sobre el
ciudadano Armando Javier Contramaestre Serrano, en el entendido que el Juez de la Primera
Instancia declaro sin lugar la demanda, así como todos y cada uno de los conceptos demandados en
el escrito libelar, motivo por el cual, su apoderado judicial, apela de la sentencia recurrida sobre
todos y cada unos de los puntos, pasado este Tribunal a realizar las siguientes consideraciones:
Antigüedad (artículo 142 y 143 LOTTT): En cuanto a las prestaciones sociales, se declaran
procedente de pleno derecho, considerando para su cuantificación que la relación de trabajo
comenzó el 25 de febrero de 2013, y finalizado el 15 de enero de 2015, mediante renuncia, teniendo
un tiempo de servicio de un año (01) años diez (10) meses y veintiún días (21) días, el demandante
se hizo acreedor a la siguiente prestación de antigüedad:
correspondiéndole aplicar lo establecido en el artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras, esto es, el patrono deberá depositar cada trimestre en una cuenta
del trabajador, como garantía del pago de las prestaciones sociales, el equivalente a 15 días de
salario, calculados sobre el último salario, por lo cual, le corresponderá un total de 30 días de
salario por cada año trabajado, que tendrá, como se dijo, depositados el trabajador como garantía
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del pago de sus prestaciones sociales, más dos días adicionales de antigüedad.
En el caso del demandante, por estar trabajando antes de la Ley actual, conforme al artículo 108 de
la Ley derogada, se le tuvo que haber depositado todos los meses, una cantidad equivalente a 5 días
de salario, a cuenta de la antigüedad laboral, y conforme a la Ley vigente, dichos depósitos
mensuales, efectuados cuando regía la Ley del Trabajo de 1997, formarán parte del depósito de
garantía de la letra a) del artículo 142, antes referido.
Ahora bien, según lo dispuesto en el artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras
y Trabajadores, que entró en vigencia el día 07 de mayo de 2012, cuando fue publicada en
Gaceta Oficial Nº 6.076, Extraordinaria, se debe considerar el último salario del actor para dicho
cálculo, más alícuota de utilidades a razón de (30 días de salario integral anuales) más la alícuota
de bono vacacional, a razón de (15 días de salario integral anuales) tal y como lo establece los
artículos 131 y 192 de La Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras,
igualmente debe el trabajador incluir la incidencia del bono nocturno sobre las prestaciones
sociales. Así se decide.
Finalmente, establece el artículo 142, literal d) de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores,
que el trabajador o trabajadora recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte
mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el
cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal C.
Dado que no consta en todos los salarios históricos devengado por el trabajador durante toda la
relación laboral, a los efectos de realizar dicho calculo, se ordena la práctica de una experticia
complementaria del fallo, a tenor de lo dispuesto en el artículo 159 de la
Ley Orgánica Procesal del Trabajo, el cual la parte demandada deberá facilitar la labor del experto
designado a los efectos de obtener los salarios históricos devengado por el trabajador, en caso de
incumplimiento se tomara como cierto el salario básico mensual establecido en el libelo de la
demandada y deberá el experto sacar el salario integral con base a los parámetros dictados por esta
alzada, igualmente se ordena al experto calcular la totalidad de las prestaciones sociales y deducir
lo pagado por la entidad de trabajo como anticipo (ver documental que se encuentra en el CR N° 1
marcada con la Letra “I-2” folios 304 al 307) .Así se establece
De los Intereses Sobre la Prestación de Antigüedad: Asimismo se ordena el pago de los intereses
sobre la prestación de antigüedad de los años anteriormente señalados, para lo cual se ordena una
experticia complementaria del fallo el perito designado considerará las tasas de interés fijadas por
el Banco Central de Venezuela para cada período y las pautas legales para cada período
capitalizando los intereses. Así se establece.
Bono Nocturno: En relación al referido concepto, la parte actora demanda el bono nocturno, en
virtud que para los mese de junio a octubre del año 2013 laboro, fuera de la jornada de trabajo,
reclamando de conformidad a lo establecido en el articulo 117 de la LOTTT, aduciendo que se
evidencia de la cuenta nomina las horas extras señalados) en este sentido, la parte demandada,
niega la pretensión aduciendo que el trabajador le cancelaron dicho bono nocturno, ahora bien, visto
que la parte demandada admite que a el trabajador le correspondía el referido bono, este Tribunal
se dio a la tarea de examinar las pruebas aportadas a los autos a los fines de esclarecer la
controversia en relación a este punto y observo de los recibos de pagos cursante del folio 86 al 97
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del cuaderno de recaudos N° 2, que no le cancelaron el referido bono nocturno, admitido por la
parte demandada, en tal sentido se declara, con lugar el punto de apelación expuesto por la parte
actora y procedente en cuanto a derecho se refiere el pago antes mencionado, en consecuencia este
Juzgado tiene como cierto lo expuesto por la parte actora en su escrito libelar y procede a condenar
a la empresa demandada la cantidad de Bs. 27.915,00 por concepto de bono nocturno desden el mes
junio hasta octubre del año 2013, así como su incidencia sobre las prestaciones sociales, el cual
deberá ser incluido por el experto contable. Así se decide
Domingos, feriados y horas extras: En relación a estos conceptos la parte actora apela de la
sentencia recurrida, indicando que ellos demandaron por haber trabajado el accionante desde el
mes de junio hasta octubre del año 2013 los días domingos y feriados, motivo por el cual, deben
incluirse sobre el salario integral, repercutiendo sobre el pago de las prestaciones sociales, en
relación a estos conceptos, estableció la parte demandada que el accionante no laboro los días
domingos, feriados y horas extras, tal como se evidencia al folio 183 de la pieza N° 1 del
expediente en la contestación de la demandada, ahora bien, considera este Tribunal que la parte
actora únicamente demanda los días domingos y feriados y reclama jornada hora extra relativos a
la Ley del programa de Alimentación, sin embargo, ahora bien, a los fines de resolver el
controvertido, esta sentenciadora observa que ha sido materia pacífica y reiterada de la Sala de
Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, que la carga de la prueba en relación a los
conceptos denominados como exhorbitantes, le corresponde a la parte actora la carga de probar su
pedimento y visto que del acervo no evidencio este Juzgado prueba alguna que determinara que el
ex trabajador Armando Contramaestre haya trabajado, durante días domingos y feriados o haya
laborado horas extras, es por lo que es forzoso para esta alzada declarar sin lugar el punto de
apelación ejercido por la parte actora y sin lugar lo reclamado en relación a estos conceptos. Así se
decide
Vacaciones y bono vacacional: se observa que la parte actora demanda en base a lo dispuesto a los
artículos 121, 190, 192, 195, 196 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras, el cual entre otras cosas contempla que por este concepto corresponderá 15 días por
año de trabajo interrumpido mas un día adicional remunerado, por cada año adicional de servicio,
hasta un máximo de quince días hábiles, en este sentido, la parte actora apela de este punto dada la
declaratoria sin lugar del Tribunal de Primera Instancia de juicio, en tal sentido, observo del acervo
probatorio, que no se cancelo el referido concepto, motivo por el cual, se ordena una experticia
complementaria del fallo a los fines de que el experto contable saque el ultimo salario normal
devengado por el ex trabajador tomando en consideración para los cálculos por vacaciones y bono
nocturno la fecha cierta de ingreso del trabajador esto es 25 de febrero de 2013 al 01 de enero de
2015, de modo que el primer periodo vacacional seria desde el 25/02/2013 hasta el 25/02/2014, así
como, la fracción de vacaciones y bono vacaciones del segundo periodo de 10 meses de servicio
prestado. Así se establece.
Daño Moral: Ahora bien, el daño material consiste en una pérdida o disminución de patrimonio de
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tipo económico que una persona experimenta en su patrimonio; mientras que el daño moral consiste
en la afección de tipo psíquico, moral, espiritual o emocional que experimente una persona. En
estos casos es lesionada la parte moral del acervo de una persona o, como dicen algunos autores, el
daño es de naturaleza extrapatrimonial.
“Artículo 1.191.- Los dueños y los principales o directores son responsables del daño causado por el
hecho ilícito de sus sirvientes y dependientes, en el ejercicio de las funciones en que los han
empleado”.
De acuerdo con la jurisprudencia de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia
(ver sentencia Nº 1.229 de fecha 08-08-2006, estableció que para que haya responsabilidad civil
subjetiva es menester, aparte de la culpa, que el hecho ilícito generador de la responsabilidad cause
un daño, así como que exista una relación de causalidad.
En un principio, para que exista responsabilidad civil, el daño debe ser cierto, se debe haber
experimentado, pues, su existencia no debe ser hipotética. Este daño cierto se contrapone al daño
eventual, que puede o no producirse, y que mientras no se haya producido no es resarcible, es
distinto el caso del daño futuro, que es una consecuencia directa y necesaria del daño actual.
Es criterio reiterado por la doctrina, como anteriormente se señaló, que los hechos o actuaciones
desencadenantes del agente que son indispensables para calificar al hecho ilícito como tal, son: La
culpa, el daño, y la relación de casualidad. El término culpa es tomado en su acepción más lata, que
comprende tanto el dolo o incumplimiento intencional como culpa propiamente dicha o
incumplimiento por simple imprudencia o negligencia.
Para que el hecho ilícito produzca sus efectos normales, como es la obligación de reparar, es
necesario que cause un daño. Si no causa daño, nada habrá que reparar y el hecho ilícito como tal
será intrascendente en materia civil. En referencia a la relación de casualidad, no basta que exista
un incumplimiento culposo ilícito y un daño para que surja la obligación de reparar, entonces, el
daño debe ser la consecuencia inmediata y directa de la conducta del agente.
Ahora bien, señala la ut supra sentencia que el ejercicio de las vías legales en forma honesta y
prudente para determinar la comisión o no de un hecho punible, no puede exponer al accionante a
una condena por daños y perjuicios, por abuso de derecho por razón del exceso en su ejercicio
(aparte único del artículo 1.185 del Código Civil), es decir, per se, no lleva a la responsabilidad
penal, patrimonial o administrativa, según el caso, de quien la ha efectuado.
Por tanto, la dificultad estriba en precisar cuándo se hace uso racional del derecho y cuándo se
abusa del mismo, siendo que en el caso de autos se le imputa a la demandada la intención o ánimo
de causar daño o perjuicio al actor, toda vez que sus representantes acusaron al mismo de un
presunto delito, sin embargo, para que proceda dicha indemnización debió ser probado por el actor,
hecho este que no ocurrió. Por lo que no basta con la mera denuncia o los simples dichos (injuria,
calumnia, difamación) que la parte demandada efectúo en contra de la parte actora, para que se
configure los requisitos del daño alegado y considere esta alzada la procedencia del daño moral, en
razón de ello, se declara sin lugar la apelación formulada por la parte actora y sin lugar la
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En relación a los Intereses de mora e indexación judicial la parte actora solicita, que cambie el
criterio establecido por la Sala Constitucional del Tribunal Supremo, en cuanto a los intereses de
mora e indexación judicial, no obstante, este Tribunal no puede sentar nuevos criterios, pasando por
encima de criterios jurisprudenciales plenamente establecidos y visto que se encuentra
imposibilitado, determina condenar los intereses de mora e indexación judicial bajo las siguientes
consideraciones:
Se condenan los intereses moratorios causados por su falta de pago de la prestación de antigüedad
del ciudadano Armando Contramaestre, los cuales deben ser calculados mediante experticia
complementaria del fallo desde la fecha de finalización de la relación de trabajo esto es, 15 de
enero de 2015, hasta el decreto de ejecución y en caso de incumplimiento voluntario, los mismos se
seguirán computando desde el decreto de ejecución hasta el pago efectivo, sobre la base de la tasa
de intereses promedio entre la activa y la pasiva, publicadas por el Banco Central de Venezuela.
Dichos intereses no serán objeto de capitalización, ni indexación. Así se establece.
Se condenan los intereses moratorios sobre los conceptos distintos a la prestación de antigüedad, no
cancelados, por lo que serán calculados del mismo modo, mediante experticia complementaria del
fallo, a partir de la fecha de la notificación de la demandada esta es 07/10/2016, hasta el decreto de
ejecución, sobre la base de la tasa de intereses promedio entre la activa y la pasiva, publicadas por
el Banco Central de Venezuela. Dichos intereses no serán objeto de capitalización, ni indexación y
en caso de incumplimiento voluntario, los mismos se seguirán generando desde el decreto de
ejecución hasta el pago efectivo, ver sentencia Nº 232 de la Sala de Casación Social de fecha 03-
03- 2011. Así se establece.
Se condena la corrección monetaria sobre lo demás conceptos distintos a la prestación de
antigüedad, la cual será calculada mediante experticia complementaria del fallo desde la fecha de
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LA SECRETARIA
Nota: En la misma fecha, previa formalidades de ley, se dicto, público y diarizo la presente
decisión.
LA SECRETARIA
Abg. ANA BARRETO
LMV/AB/JF.