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    Actividad Tema 1 Apartado 1.5.1.

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    Nati López Serrano
    Este resumen cubre los requisitos para desarrollar un contrato de formación en alternancia para un dependiente de comercio. Los requisitos incluyen que el alumno tenga entre 16 y 30 años, no tenga una cualificación profesional reconocida, y que la formación se imparta de forma presencial o a distancia y esté vinculada a los certificados de profesionalidad o contenidos formativos aprobados. El objetivo es compatibilizar la formación con el trabajo.

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    Nati López Serrano
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    Este resumen cubre los requisitos para desarrollar un contrato de formación en alternancia para un dependiente de comercio. Los requisitos incluyen que el alumno tenga entre 16 y 30 años, no tenga una cualificación profesional reconocida, y que la formación se imparta de forma presencial o a distancia y esté vinculada a los certificados de profesionalidad o contenidos formativos aprobados. El objetivo es compatibilizar la formación con el trabajo.

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    Actividad tema 1 apartado 1.5.1.

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    Este resumen cubre los requisitos para desarrollar un contrato de formación en alternancia para un dependiente de comercio. Los requisitos incluyen que el alumno tenga entre 16 y 30 años, no tenga una cualificación profesional reconocida, y que la formación se imparta de forma presencial o a distancia y esté vinculada a los certificados de profesionalidad o contenidos formativos aprobados. El objetivo es compatibilizar la formación con el trabajo.

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    Este resumen cubre los requisitos para desarrollar un contrato de formación en alternancia para un dependiente de comercio. Los requisitos incluyen que el alumno tenga entre 16 y 30 años, no tenga una cualificación profesional reconocida, y que la formación se imparta de forma presencial o a distancia y esté vinculada a los certificados de profesionalidad o contenidos formativos aprobados. El objetivo es compatibilizar la formación con el trabajo.

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    MF1442. Realiza a valorar por el tutor nº 4. Tema 1. Apartado 1.5.1.

    "Recopilar
    la información necesaria para desarrollar una acción formativa de un contrato
    en alternancia" 

    ENUNCIADO

    Como responsable de formación en un centro debe preparar el desarrollo de una acción


    formativa de un contrato para la formación en alternancia que permite la compatibilidad
    de la actividad formativa y la actividad laboral retribuida de un dependiente de
    comercio.
    Recopile y envíe al tutor toda la información necesaria en cuanto a la normativa,
    requisitos de acceso del alumno, duración, etc. para este proyecto formativo. 

    El Contrato para la Formación y el Aprendizaje

    Actualmente, y en virtud de las actualizaciones llevadas a cabo por la legislación en


    materia de reforma laboral, estos contratos pasan a denominarse contratos de
    formación en alternancia con el trabajo (formación dual).

    Para favorecer la alternancia entre la formación y la actividad laboral, las actividades


    formativas de este contrato para la formación, se podrán impartir en presencial o a
    distancia, en el ámbito educativo, o en las modalidades presencial, teleformación o
    mixta, en el ámbito de la formación profesional para el empleo.

    Destinatarios

    Tres son los requisitos que deben cumplir una persona trabajadora que opte por este tipo
    de contrato:

    1. Edad: mayores de 16 y menores de 30,


    2. Sin cualificación profesional obtenida y reconocida por el sistema de formación
    profesional para el empleo o del sistema educativo, y
    3. Que no tenga cualificación para la realización de un contrato formativo para la
    obtención de práctica profesional ( los antiguamente conocidos como contratos
    en prácticas).

    No obstante, no existirá límite de edad cuando el contrato se concierte con personas con


    discapacidad y con los colectivos en situación de exclusión social previsto en la ley
    44/2007, cuando sean contratados por parte de empresas de inserción que estén
    cualificadas y activas en el registro administrativo correspondiente.

    Contenidos teóricos

    Los contenidos de la formación de los programas públicos mencionados en el apartado


    anterior estarán vinculados a la oferta formativa de las unidades de competencia de los
    certificados de profesionalidad de la ocupación relacionada con el oficio o puesto de
    trabajo previsto en el contrato laboral. De no existir certificado de profesionalidad, la
    formación teórica estará constituida por los contenidos mínimos orientativos
    establecidos en el fichero de especialidades formativas para las ocupaciones o
    especialidades relativas al oficio o puesto de trabajo contemplados en el contrato
    laboral, y, en su defecto, por los contenidos formativos que se aprueben por el Servicio
    Público de Empleo competente para el respectivo proyecto de empleo-formación.

    Objetivo

     Tiene por objeto compatibilizar la actividad laboral retribuida con los correspondientes
    procesos formativos en el ámbito de la formación profesional, los estudios
    universitarios o el catálogo de especialidades formativas del Sistema Nacional de
    Empleo.

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