MF1442 - Caso Práctico Tema 1

Caso Práctico Tema 1 "Analizar la normativa de FPE y extraer las características y colectivos de la formación a impartir"
Enunciado
Usted ha empezado a trabajar como formador/orientador en una empresa de formación de ámbito nacional. En la sede regional de esta empresa donde desarrolla su labor, se suelen acercar personas interesadas en conocer la oferta formativa de que disponen
para poder realizar algún curso de formación.
En la actualidad, usted dispone de un proyecto de formación de oferta de carácter intersectorial con acciones formativas transversales (una de Ofimática y otra de Habilidades Directivas). Una serie de cursos de la iniciativa de formación programada por las
empresas, orientados fundamentalmente al uso de programas de diseño gráfico, una información que le ha llegado desde la Consejería de Empleo (u órgano regional competente en materia de empleo) sobre los programas de Escuelas Taller y Casa de Oficios
en su provincia y tres cursos de carácter privado elaborados por su centro sobre "Domótica e Imnótica en instalaciones industriales”.
Ante esta situación se le solicita lo siguiente:
• Extraiga de la normativa de referencia de cada iniciativa de formación, los requisitos de acceso necesarios para los participantes (perfil, profesional, situación laboral actual, etc.)
• Describir, según establece la normativa, el sistema de financiación y el coste para los participantes de cada una de las iniciativas de formación de las que dispone, cuando proceda.
Respuesta
Normativa de Referencia Requisitos de acceso Sistema de financiación y coste

Perfil profesional Situación laboral actual
Proyecto de formación de oferta Artículo 4, 5 y 10.1 de la Ley Oferta formativa para trabajadores Trabajadores ocupados Subvenciones en régimen de concurrencia competitiva,
de carácter intersectorial con 30/2015, de 9 de septiembre ocupados los trabajadores, como los trabajadores de los colectivos cuyo régimen de cotización aún
acciones formativas transversales no contemple el pago de la cuota por el concepto de formación profesional. Asimismo,
podrán participar los cuidadores no profesionales que atiendan a las personas en
(una de Ofimática y otra de
situación de dependencia, de conformidad con lo establecido en el artículo 18.4 de la Ley
Habilidades Directivas). 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las
personas en situación de dependencia
Podrán participar además las personas desempleadas
Trabajadores pertenecientes a la plantilla de cualquier entidad de formación que imparta
formación profesional para el empleo, en caso de actuar como beneficiaria o proveedora
de la oferta formativa para trabajadores ocupados, podrán participar en las acciones
formativas que aquella gestione hasta un límite del 10 por ciento del total de participantes
programados sin superar, en ningún caso, el límite del 10 por ciento del total de sus
trabajadores en plantilla.
Una serie de cursos de la iniciativa Artículo 9 de la Ley 30/2015, de 9 Formación programada por las Trabajadores en activo Créditos de formación que permiten financiar total o parcialmente el plan
de formación programada por las de septiembre. empresas para sus trabajadores y diseñado por la empresa para sus trabajadores, mediante un sistema de
empresas, orientados responde a las necesidades formativas bonificación de las cuotas a la Seguridad Social. El importe de este crédito de
Capítulo II del Real Decreto reales, inmediatas y específicas de formación se obtendrá en función de las cuantías ingresadas por cada
fundamentalmente al uso de
694/2017 aquellas y sus trabajadores empresa el año anterior en concepto de cuota de formación profesional y el
programas de diseño gráfico porcentaje que, en función de su tamaño, se establezca en la Ley de
Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio.
Una información que le ha llegado Real Decreto 1529/2012, de 8 de Programas públicos de empleo- Jóvenes desempleados de entre 16 y 25 años y los talleres de empleo para personas Subvenciones otorgadas a las entidades promotoras de los mismos: proceden
desde la Consejería de Empleo (u Noviembre, formación mayores de 25 años con dificultad para encontrar trabajo, los parados de larga duración y fundamentalmente del presupuesto del Ministerio de Empleo y Seguridad
órgano regional competente en grupos especiales. Social, que concede subvenciones a través del Servicio Público de Empleo
Estatal a varias organizaciones, incluido los ayuntamientos, que también
materia de empleo) sobre los
destinan sus propios presupuestos a la financiación de estos programas, y a
programas de Escuelas Taller y organismos privados, de carácter social. Las Comunidades Autónomas
Casa de Oficios en su provincia también tienen un presupuesto para estos programas.
Tres cursos de carácter privado Ley 30/2015, de 9 de septiembre, Oferta formativa para trabajadores Personas trabajadoras en situación de desempleo, inscritas como demandantes de Administraciones Públicas competentes
elaborados por su centro sobre desempleados empleo en los servicios públicos de empleo. No será precisa la inscripción como
"Domótica e Imnótica en n la citada programación se ofertarán demandante de empleo cuando una norma específica así lo prevea, y en particular en el
las acciones formativas de carácter supuesto de jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. La
instalaciones industriales”.
prioritario, las cuales tratarán de oferta formativa para trabajadores desempleados otorgará prioridad a los desempleados
anticipar la formación al nuevo modelo con bajo nivel de cualificación.
productivo, apostando por los sectores
más innovadores,

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Normativa de Referencia Requisitos de acceso Sistema de financiación y coste

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