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Higiene y Seguridad Industrial

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UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA
CEI LICEO GUATEMALA
Administración de RRRHH – Martes 18:00
Licda. Ligia López

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL


INTRODUCCIÓN

La Higiene y Seguridad Industrial es un tema vital en la Administración de Recursos


Humanos, debido a que proporciona las medidas óptimas para el desempeño laboral del
talento humano.

En el presente trabajo se presenta el resultado de la investigación realizada en la


Web, acerca de Higiene y Seguridad, así como las condiciones de trabajo que se ven
incluidas.
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Según la definición de OMS, la seguridad industrial es un conjunto de conocimientos


científicos y técnicos que se utilizan para controlar, evaluar, prevenir y solucionar los proble-
mas y riesgos que puedan presentarse en un ambiente laboral. Sin embargo, otras organiza-
ciones tienen una definición distinta de este término, por ejemplo, la Asociación de Higiene
Industrial de los Estados Unidos está a favor de que la seguridad industrial es una ciencia o
disciplina que consta de conocimientos para la prevención de problemas laborales tanto físi-
cos, psicológicos y de salud para así dar un ambiente laboral óptimo.

De esta forma tenemos estas herramientas que nos pueden ayudar al momento de
una emergencia en actividad laboral. Es importante manejar estos términos ya que son los
organismos que velan por nuestro bienestar dentro de una empresa y así podremos dar
nuestro mayor desempeño laboral. Así sabemos cuáles son los trabajos de todas las partes
que organizan y hacen que una empresa desempeñe todo su potencial.

La seguridad y la higiene industriales son entonces el conjunto de conocimientos


científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de
los riesgos en el trabajo a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el
motivo de su actividad laboral. Por tanto es importante establecer que la seguridad y
la higiene son instrumentos de prevención de los riesgos y deben considerarse sinónimos por
poseer la misma naturaleza y finalidad.

Ante las premisas que integran las consideraciones precedentes, establece la


necesidad imperiosa de desarrollar la capacidad y el adiestramiento para optimizar la
Seguridad y la Higiene en los centros de trabajo, a fin de que, dentro de lo posible y lo
razonable, se puedan localizar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales.
HIGIENE

Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física


y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del
cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a


partir del estudio y control de dos variables: el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir
que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud
y ala comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera
provisional o definitiva del trabajo. Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas
dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos
o tensionales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud

Objetivos:

 Eliminar las causas de las enfermedades profesionales


 Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o
portadoras de defectos físicos
 Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
 Mantener la salud de los trabajadores
 Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

¿Cómo podemos lograr estos objetivos?

 Educación de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y


enseñando cómo evitarlos.
 Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.
 Por los estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que puedan
utilizarse.

Las condiciones ambientales de trabajo se ven influidas por 3 grupos de condiciones:


1) Condiciones Ambientales de Trabajo: iluminación, ruido, temperatura,
2) Condiciones de Tiempo: duración de jornadas de trabajo, horas extras, períodos de
descanso, etc.
3) Condiciones Sociales: organización informal, estatus, etc.

SEGURIDAD

Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para


prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente e instruir o
convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas
preventivas.

Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad tienen el


objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles
para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos. El
programa debe ser establecido mediante la aplicación de medidas de
seguridadadecuadas, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo. La seguridad esrespo
nsabilidad de Línea y una función de staff.

La Seguridad del trabajo contempla 3 áreas principales de actividad, las cuales son:

1) Prevención de Accidentes
2) Prevención de Robos
3) Prevención de Incendios
CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFÍA

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