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    Act 5

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    melisa garcia
    Este documento trata sobre la calidad de vida en el trabajo, incluyendo elementos como la satisfacción laboral, motivación, balance entre vida personal y laboral, niveles de estrés. También presenta formas de mejorar la calidad de vida laboral como entornos de trabajo seguros y saludables, oportunidades de desarrollo, y reconocimiento a los empleados.

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    melisa garcia
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    Este documento trata sobre la calidad de vida en el trabajo, incluyendo elementos como la satisfacción laboral, motivación, balance entre vida personal y laboral, niveles de estrés. También presenta formas de mejorar la calidad de vida laboral como entornos de trabajo seguros y saludables, oportunidades de desarrollo, y reconocimiento a los empleados.

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    ACT 5

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    ACT.

    5 - CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

    PRESENTADO POR:
    MELISA GARCÍA CÓRDOBA ID: 10063003

    PRESENTADO A:
    ALEXANDER MÁRQUEZ

    CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA


    FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES
    PROGRAMA DE PSICOLOGÍA
    PRÁCTICA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
    MOCOA, ENERO 2024
    calidad vida en el
    trabajo
    como mejorar la
    elementos que lo
    de qué trata calidad de vida laboral
    componen
    Proporcionando un entorno
    Hace referencia a la satisfacción y de trabajo seguro y
    Satisfacción con el trabajo bienestar de los empleados en el
    saludable.
    lugar de trabajo, abarcando aspectos
    como la salud física, mental y
    Motivación laboral emocional de los mismos (Granados,
    2011). Ofreciendo oportunidades
    de desarrollo personal y
    profesional
    Balance entre vida personal
    y laboral
    beneficios Fomentando relaciones
    laborales positivas.
    Tareas en el trabajo y poder
    de decisión. Alcance de objetivos y metas
    Estimulación de creatividad Ofreciendo un trabajo
    Reducción del estrés laboral gratificante.
    Niveles de estrés laboral Mayor apertura en la
    comunicación y la
    colaboración Reconocimiento a los
    Mayor productividad y colaboradores.
    rentabilidad
    REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
    Abramo, L.; Montero, C. "Origen y evolución de la sociología del trabajo en América
    Latina", en Enrique de la Garza (ed.) Tratado Latinoamericano de Sociología del
    Trabajo, México, 2000.
    Araya, B; et.al. Salud Mental en Gran Santiago. Facultad de Medicina Universidad
    de Chile y SERNAM. Documento de Trabajo.
    Asesorías Estratégicas. Tendencias emergentes en la negociación colectiva: el
    paso del contrato al convenio, Departamento de Estudios, Dirección del Trabajo,
    1998.
    Díaz, X.; López, D. Estrategias empresariales flexibilizadoras del tiempo de trabajo
    en Chile, Documento de Trabajo CEM, Santiago, 2000.
    Alvarado, R. (2012). Calidad de vida en el trabajo en el personal de enfermería de
    un HGZ (Tesis de especialidad, Universidad Nacional Autónoma de México, Ciudad
    de México, México).
    Andréu Abela, J. y Pérez Corbacho, A. M. (2009). Procesos de investigación
    interactivos sobre sentimiento de identidad en Andalucía mediante teoría
    fundamentada.

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