2024

CATÁLOGO
DE
SERVICIOS
Seguridad
Salud
Bienestar
Protección Civil
Medio Ambiente

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 ¿QUIÉNES SOMOS?
El Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral es una organización privada e
independiente de origen Español que fomenta la Investigación, Innovación,
Formación, Colaboración e Internacionalización en el campo de la
Seguridad, Salud y Bienestar Laboral. Con el objetivo de apoyar en la
realización de los proyectos en materia de Seguridad, Salud y Bienestar
Laboral de nuestros clientes, con participaciones de profesionales formados
en el campo de la Seguridad y Bienestar Laboral de cada país donde
tenemos presencia.

NUESTROS OBJETIVOS

Investigación

Innovación

Formación

Colaboración

Internacionalización

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 SOMOS ESPECIALISTAS EN...

Seguridad y Salud en
el Trabajo

Formación Protección
Civil

Recursos Medio
Humanos ambiente

Materia mercantil Investigación

y societario

Relaciones Bienestar Laboral

laborales

Auditoria

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 “El trabajo es un aspecto fundamental de la vida de las personas y constituye un pilar para la estabilidad de las familias y
las sociedades. Toda persona aspira a tener un trabajo que le proporcione un nivel de vida aceptable tanto para ella como
para su familia; un trabajo en el que se tengan en cuenta sus opiniones y se respeten sus derechos fundamentales. También
confía en recibir protección cuando no pueda trabajar y en caso de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo”.
(OIT, La seguridad en cifras, Ginebra, 2003)

Nuestro equipo de especialistas brindamos servicios de consultoría enfocados

en la gestión profesional, prevención de riesgos laborales, salud y bienestar en
el trabajo, adaptados específicamente a las necesidades de tu compañía. En
un entorno empresarial en constante evolución, entendemos la importancia de
contar con medidas preventivas sólidas y una gestión eficiente para impulsar el
crecimiento, productividad y confianza.

Algunas soluciones que puedes ser de tu interes, son:

Gestión Integral de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Auditorias de cumplimiento en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Colocación de talento (inplant) temporal y permanente.
Elaboración de estudios, procedimientos, programas, manuales, etc. de SST.
Elaboración del Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Gestión Integral de la Seguridad y Salud en el Trabajo en obras de
construcción.
Elaboración de monitoreos en materia de salud en el trabajo (medio
ambiente laboral).
Formación de competencias.
Atención de inspecciones federales y locales de la Secretaria de Trabajo.
Consultoría en implantación de Sistemas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

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 “El fortalecimiento de la gobernanza del riesgo de desastres para la prevención, mitigación, preparación, respuesta,
recuperación y rehabilitación es necesario y fomenta la colaboración y las alianzas entre mecanismos e instituciones en la
aplicación de los instrumentos pertinentes para la reducción del riesgo de desastres y el desarrollo sostenible”.
(Marco de Sendai para la Reducción del Riesgo de Desastres, 2015)

La evolución de la protección civil hacia la gestión integral del riesgo ha sido

un cambio fundamental en cómo se abordan y manejan las situaciones de
emergencia y riesgo en diferentes comunidades y sociedades.

La protección civil tradicionalmente se enfocaba en la respuesta a desastres y

emergencias una vez que ocurrían. Ahora la gestión integral del riesgo se
enfoca en la reducción de la vulnerabilidad y la construcción de resiliencia en
las comunidades.

Dentro de nuestro alcance podrás encontrar:

Gestión, seguimiento e implantación de la elaboración de Programas

Internos de Protección Civil en toda la Republica Mexicana.
Selección y formación de brigadas de emergencias.
Análisis de riesgo en obras de construcción.
Formación de brigadas en campos de practica.
Elaboración de planos/croquis de emergencia, bajo estándares
internacionales.
Implantación de proyectos de señalización en grandes complejos.
Venta, recarga y mantenimiento de equipos contra incendios.
Atención de inspecciones por dependencias de Protección Civil.
Consultoría en implantación un Sistema de Gestión Integral de Riesgos.
Asesoría y elaboración de trámites administrativos relacionados con la
materia de Protección Civil.

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 "La emergencia climática es una carrera que estamos perdiendo, pero es una carrera que podemos ganar. La crisis
climática está causada por nosotros y las soluciones deben venir de nosotros. Tenemos las herramientas: la
tecnología está de nuestro lado".
Secretario general de la ONU, Antonio Guterres

Nos comprometemos a liderar el cambio hacia un mundo empresarial más

responsable y sostenible. Nuestros servicios de consultoría en gestión ambiental
están diseñados para ayudar a las empresas a abrazar prácticas responsables
con el medio ambiente, cumpliendo con requerimientos legales obligatorios y
estándares internacionales.

Algunas soluciones que puedes ser de tu interes, son:

Elaboración de Cédula de Operación Anual (COA).

Elaboración de Licencia Ambiental (LAU).
Monitoreos ambientales.
Trámite y registro como generador de residuos peligrosos.
Trámite y registro de planes de manejo de residuos peligrosos.
Elaboración de diagnóstico de cumplimiento legal ambiental.
Estudios de Impacto y Riesgo Ambiental.
Formación en materia de medio ambiental.

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 “Las estadísticas sobre seguridad y salud en el trabajo, incluidas las relativas a las muertes relacionadas con el
trabajo, los accidentes de trabajo y las lesiones y enfermedades profesionales, son esenciales para evaluar en qué
medida se previenen o controlan los riesgos laborales y se protege a las personas trabajadoras de los peligros y
riesgos relacionados con el trabajo.”
(Guía rápida sobre fuentes y usos de estadísticas sobre seguridad y salud en el trabajo, OIT, 2021)

En el ámbito empresarial, la seguridad y salud en el trabajo son pilares

fundamentales para el bienestar de los empleados y el éxito de la
organización. Comprendemos la relevancia de la investigación continua para
promover un entorno laboral seguro y fomentar el bienestar de quienes forman
parte de tu equipo.

El área de Investigación del ISBL en México es un observatorio sobre la

prevención de Riesgos Laborales. Fue creado con la vocación de ser un
instrumento veraz e independiente de conocimiento, seguimiento y
monitorización de los principales aspectos del mundo de la Prevención de
Riesgos Laborales para México y Latinoamérica.

Pretende estudiar, analizar y profundizar en diversos ámbitos y realidades

relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo, la Prevención de Riesgos
Laborales y la promoción de la salud en la empresa, a través de las diversas
herramientas que ofrece el diálogo con nuestros grupos de interés y seguidores.

Los resultados de los análisis de cada encuesta se harán públicos y se

compartirán a través de informes específicos, pudiendo también realizar
presentación públicas de las principales conclusiones obtenidas.

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 "Se logran ambientes de trabajo seguros y saludables mediante la implementación de medidas sistemáticas,
planificadas y coordinadas para evitar la exposición a peligros que podrían provocar lesiones o enfermedades
profesionales.".
(Entornos seguros y saludables, OIT, 2020)

En el mundo empresarial actual, reconocemos que el bienestar de los

trabajadores es un factor crucial para alcanzar el máximo rendimiento y la
excelencia. Hoy en día el contar con un servicio de consultoría especializado
para mejorar el bienestar laboral y potenciar el desempeño de tu equipo, es
crucial y fundamental para cumplir los objetivos nacionales e internacionales
sobre los derechos de los trabajadores.

Algunas soluciones que puedes ser de tu interes, son:

Consultoría especializada en materia de Bienestar Laboral.

Aplicación de cuestionarios de identificación de riesgos psicosociales, con
base a diversas métodos:
Demanda-control-apoyo social (Karasek & Theorell, 1990).
Equilibrio esfuerzo-recompensa (Siegrist, 2012).
Relaciones de trabajo (sociograma dinámico).
Distribución de las cargas de trabajo (calendario).
Estilos de liderazgo de (Blake & Mounton).
Compromiso organizacional (Meyer & Allen, 1991, modificado por
Bentein, Vandenberg, Vandenberghe & Stinglhamber, 2005).
Sentido de pertenencia (Hagerty & Patusky, 1995).
Escala Mexicana de Acoso en el Trabajo (Uribe et al., 2011).
Gestión y prevención del estrés laboral.
Gestión, atención y seguimiento de la salud psicosocial en el trabajo.
Gestión y aplicación de los requisitos legales de la NOM-035-STPS-2015.

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 “Un sistema de auditoría realmente eficaz es aquél en el que aquéllos que son auditados esperan con impaciencia el
proceso, ya que esperan ideas nuevas y útiles para la introducción de mejoras prácticas. Si temen las auditorías, lo
que debe mejorarse es el sistema de auditoría, y no aquéllos a quienes se audita”.
(Sistema de gestión de la SST, OIT, 2011)

Los modelos de gestión empresarial concebidos para asegurar una respuesta

rápida a las fluctuaciones de la actividad empresarial mediante una evaluación
continua de los resultados se identificaron rápidamente como posibles modelos
para elaborar un enfoque sistémico de la gestión de la SST. Este enfoque no tardó
en apoyarse como un medio eficaz para asegurar la aplicación coherente de
medidas de SST, centrándose en la evaluación y mejora continuas de los
resultados y de la autorreglamentación.

Para el ISBL es sumamente que nuestros clientes encuentren soluciones especificas

a los procesos internos o externos que se identifican dentro de la cadena de valor
de su proceso, por lo que disponemos de diversas soluciones para ello, como
pueden ser:

Auditorías en materia de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo,

Protección Civil y Medio Ambiente.
Auditorías para el desarrollo de proveedores en materia de Seguridad, Salud y
Bienestar en el Trabajo, Protección Civil y Medio Ambiente.
Formación de auditores internos y externos.
Auditorías de cliente en materia de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo,
Protección Civil y Medio Ambiente.
Identificar fortalezas y debilidades en el área de relaciones laborales.

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 "La existencia de una relación laboral es la condición necesaria para la aplicación de las leyes de trabajo y
seguridad social destinadas a los empleados. Es, además, el punto de referencia clave para determinar la
naturaleza y alcance de los derechos y obligaciones de los empleadores respecto de sus trabajadores".
(La relación de trabajo, OIT)

En el dinámico entorno laboral de México, es fundamental comprender a

cabalidad los derechos y obligaciones tanto para empleadores como para
trabajadores. En el ISBL nos comprometemos a ofrecer servicios especializados
para garantizar el cumplimiento y la correcta gestión de estas normativas
laborales.

Algunas soluciones que puedes ser de tu interes, son:

Servicio integral y continuo de asesoramiento jurídico laboral

Contacto continuo y conforme a las necesidades de la empresa
Igualas a partir de 5 hrs mensuales
Elaboración de conformidad a las estrategias de la empresa: determinados,
indeterminados, por temporalidad, por obra determinada
Modificación de condiciones laborales
Depósito ante la autoridad competente procedimientos y expedientes
sancionadores
Aplicación de sanciones administrativas
Elaboración de estrategias para rescisiones de contrato a través de la
reducción de riesgos al patrón representación judicial
Atención conciliación laboral
Atención litigio laboral

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 “Para los gobiernos y la sociedad, la formalización de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas
guarda una estrecha correlación con un entorno empresarial propicio, el crecimiento económico y la mejora de las
condiciones de trabajo. También permite incrementar los ingresos fiscales que, a su vez, son necesarios para
proporcionar bienes y servicios públicos. Las empresas formales se benefician de los procesos de formalización,
porque con ellos se reduce la competencia desleal que representan las empresas informales”.
(La formalización de las empresas, OIT, 2017)

En el emocionante viaje de establecer tu propio negocio, la correcta creación y

gestión legal de tu empresa es crucial. En el ISBL ofrecemos una gama completa
de servicios para asesorarte y apoyarte en cada paso del proceso.

Nuestro equipo de profesionales altamente calificados está comprometido con tu

éxito empresarial. Nos esforzamos por proporcionarte la orientación necesaria
para que puedas tomar decisiones informadas y estratégicas en el desarrollo y
crecimiento de tu empresa.

Actas constitutivas (estatutos sociales)

Elaboración de contratos mercantiles
Actas de asamblea de socios y accionistas y de sesiones de consejos de
administración o de gerentes
Regularización de sociedades

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 "El lema “Las personas son un activo valioso para la empresa” es el principio fundamental de la gestión de
recursos humanos. El crecimiento de su empresa depende principalmente de las personas con las que trabaja. Si las
hace felices, van a ser más productivas y su negocio va a seguir creciendo y siendo rentable".
(El recurso humano y la productividad, OIT), 2016)

En el mundo empresarial, el capital humano es uno de los pilares fundamentales

para el éxito de cualquier organización. En el ISBL, contamos con un equipo de
especialistas en consultoría de recursos humanos comprometidos en potenciar
el talento y la eficiencia en tu empresa.

Algunas soluciones que puedes ser de tu interes, son:

Nivel operativo y administrativo

Reclutamiento masivo de personal
Assessment center
Objetivos del puesto
Lineamientos de medición de desempeño
Pruebas de confianza previas a la contratación
Pruebas de confianza a trabajadores activos
Corroboración de datos e información de candidatos o colaboradores
actuales
Corroboración de referencias laborales y personales

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 “La formación profesional debe encarar el desafío de recalificar a los trabajadores que perdieron aquellos empleos
que no volverán, pero también facilitar la transición para los que lleguen impulsados por las medidas de
reconversión productiva e impulso a la recuperación”.
(Formación profesional en la respuesta a la crisis y en las estrategias de recuperación y transformación productiva
post COVID-19, OIT, 2020)

El Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL) en México actualmente cuanta

con el siguiente alcance en su listado de cursos de formación:

+ de 500 cursos de formación registrados ante la Secretaria del Trabajo y

Previsión Social, y con la posibilidad de ampliar los temas y personalizar los
cursos de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes.
+ de 100 cursos en nuestra plataforma E-Learning, que podrás acceder desde
un equipo de escritorio o móvil.
6 Master´s desarrollados con nuestro equipo en España, con fechas de
apertura en diferentes meses del año:
Master Salud Mental en el Trabajo
Master en Habilidades Profesionales
Master Bienestar Emocional en la Empresa
Master Sistemas de Gestión Normalizados y Auditorías
Master en Prevención de Riesgos Psicosociales
Master Empresas Saludables

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 “La certificación de competencias laborales entraña una ventaja para el trabajador al reconocerle competencias
adquiridas, aun durante su experiencia y no limitar la descripción de sus capacidades laborales a lo que haya sido su
vida académica”.
(40 preguntas sobre competencia laboral, OIT, 2004)

Formación presencial y/u online en vivo; en materia de Seguridad y Salud en

el Trabajo, Protección Civil y Medio Ambiente.
Formación personalizada para grupos internos, a través de nuestra plataforma
online.
Formación en Sistemas de Gestión.
FORM_CAMP: formación especializada en campamento vivencial donde se
podrán realizar practicas con simulaciones reales de la industria.
Expedición de Constancia de Habilidades Laborales (DC´3)
Certificación de Competencia Laboral en diversos Estándares de
Competencia (conocer)
EC0680 | Supervisión en seguridad industrial para líderes de equipos
de trabajo.
EC0391.01 | Verificación de las condiciones de seguridad e higiene en
los centros de trabajo
EC0397.01 | Vigilancia del cumplimiento de la normatividad en
seguridad y salud en el trabajo.
EC0288 | Operación de Montacargas Vertical.
EC0301 | Diseño de cursos de formación del capital humano de manera
presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
EC0366 | Desarrollo de cursos de formación en línea.
EC0217.01 | Impartición de cursos de formación del capital humano de
manera presencial grupal

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 SEGURIDAD Y BIENESTAR LABORAL,
S. DE R. L. DE C. V.

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Email: administracion@isbl.mx
Web: https://isbl.mx

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