Unidad 2

ADMINISTRACION DE COOPERATIVAS.
UNIDAD 2.
1. ANTECEEDES. IMPORTANCIA EN EL DESARROLLO ECONÓMICO
SOCIAL DEL MUNDO GLOBALIZADO. VISION PANORÁMICA.IMPACTO
EN LOS DIVERSOS SECTORES SOCIOECONOMICOS. CONCEPTOS:
COOPERACIÓN, COOPERATIVA, COOPERATIVISMO.
Es el aliado óptimo de los poderes locales como agente de desarrollo económico y social en
los territorios. Contribuye a reducir las desigualdades y a redistribuir la riqueza, potencia la
igualdad y la diversidad y provee servicios sociales accesibles para todas las personas.
Las cooperativas son esenciales para el desarrollo económico
Influencia directa e indirecta
Las cooperativas tienen un impacto sobre el empleo en diferentes niveles: emplean
trabajadores directamente y promueven el empleo indirectamente al crear oportunidades
comerciales y mejorar las condiciones de los mercados. También tienen una influencia sobre
las personas que no son miembros de las cooperativas, pero cuyas actividades profesionales
están estrechamente vinculadas a las transacciones con las cooperativas.
 CONCEPTO DE COOPERACION
La cooperación es una habilidad esencial para la vida y se puede definir como el acto o
proceso de trabajar en conjunto para alcanzar un propósito común, o lograr un beneficio
mutuo.
 CONCEPTO DE COOPERATIVA
Una cooperativa es una empresa formada por personas físicas o jurídicas que se unen de
forma voluntaria para satisfacer las necesidades y las aspiraciones económicas, sociales y
culturales en común, mediante una empresa de propiedad conjunta y de gestión democrática.
 CONCEPTO DE COOPERATIVISMO
El Cooperativismo es un movimiento Socio-económico basado en valores y principios de
igualdad y equidad. Las personas se organizan y asocian voluntariamente en empresas
cooperativas de propiedad conjunta y democráticamente controladas para hacer frente a sus
necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales.
2. LA COOPERATIVA: OBJETO E IDENTIDAD DE LAS COOPERATIVAS.
CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA COOPERATIVA. PRINCIPIOS Y
VALORES DEL COOPERATIVISMO.
 El objetivo principal de las cooperativas es satisfacer una necesidad humana de tipo
económica, cultural o social a través de una empresa cuya propiedad es colectiva y que
se gestiona en forma democrática. Las cooperativas son entidades organizadas
solidariamente para prestar servicios a sus miembros.
 La identidad cooperativa es el conjunto de principios y valores compartidos por los
miembros de una cooperativa y por el movimiento cooperativo en general y percibidos
como tales por la sociedad.
 Características de las sociedades cooperativas
Las características fundamentales que definen a una sociedad cooperativa son:
 Poseer personalidad jurídica propia y distinta de la de sus socios.

 Los socios no responden con su patrimonio de forma solidaria a las deudas que
contraiga la sociedad.
 Los socios tienen derecho a voto en las reuniones de asamblea.
 La sociedad cooperativa se constituye por medio de una escritura pública.
 La sociedad cooperativa tiene el nombre de la compañía acompañado por
la denominación “Sociedad Cooperativa”.
 Debe establecerse un capital mínimo en el estatuto constitutivo por parte de cada uno
de sus socios.
 Valores cooperativos
Las cooperativas se basan en los valores de autoayuda, autorresponsabilidad,
democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Al igual que sus fundadores, los
miembros cooperativos creen en los valores éticos de honestidad, actitud receptiva,
responsabilidad social y respeto hacia los demás.
 Principios cooperativos
Los principios cooperativos son las directrices mediante las que las cooperativas
ponen en práctica sus valores.
1. Adhesión voluntaria y abierta.
Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas que
quieran utilizar sus servicios y que deseen aceptar las responsabilidades de la
afiliación, sin discriminación de género, social, racial, política o religiosa.
2. Gestión democrática de los miembros.
Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, que
participan activamente en el establecimiento de sus políticas y en la toma de
decisiones. Todas las personas que desempeñan la función de representantes
seleccionados son responsables ante los miembros. En las cooperativas primarias,
todos los miembros tienen el mismo derecho a voto (un miembro, un voto). En otros
niveles, las cooperativas también se organizan de manera democrática.
3. Participación económica de los miembros.
Los socios contribuyen de forma equitativa al capital de la cooperativa y lo controlan
democráticamente. Al menos una parte del capital suele ser propiedad común de la
cooperativa. Cuando corresponde, los miembros suelen recibir una compensación
limitada sobre el capital suscrito como requisito de la afiliación. Los miembros
destinan los beneficios a cualquiera de las siguientes finalidades: desarrollar su
cooperativa (por ejemplo mediante la constitución de reservas, una parte de las cuales
es indivisible), beneficiar a los miembros en proporción a sus transacciones con la
cooperativa; o apoyar otras actividades aprobadas por la afiliación.
4. Autonomía e independencia.
Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda gestionadas por sus
miembros. Si se llega a un acuerdo con organizaciones externas – incluidos los
gobiernos –, o se aumenta su capital de fuentes externas, deberá hacerse de forma que
se asegure el control democrático de sus miembros y se mantenga la autonomía de la
cooperativa.
5. Educación, formación e información.
Las cooperativas ofrecen educación y formación a sus miembros, representantes
elegidos, directores y empleados, para que puedan contribuir de forma efectiva al
desarrollo de sus cooperativas. Asimismo, informan al público general –
particularmente a los jóvenes y a los líderes de opinión– sobre la naturaleza y los
beneficios de la cooperación.
6. Cooperación entre cooperativas.
Las cooperativas sirven de forma más efectiva a sus miembros y fortalecen el
movimiento cooperativo trabajando con estructuras locales, nacionales, regionales e
internacionales.
7. Interés por la comunidad.
Las cooperativas trabajan para el desarrollo sostenible de sus comunidades a través de
políticas aprobadas por sus miembros.
3. LEGISLACIÓN COOPERATIVA: LEY N° 438/94 “DE COOPERATIVAS” Y

DECRETO REGLAMENTARIO. INCOOP. LEY N° 2157/03.

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ADMINISTRACION DE COOPERATIVAS.

Las características fundamentales que definen a una sociedad cooperativa son:

 Poseer personalidad jurídica propia y distinta de la de sus socios.

3. LEGISLACIÓN COOPERATIVA: LEY N° 438/94 “DE COOPERATIVAS” Y

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