Clase 1

DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL
LA SEGURIDAD SOCIAL
Es una institución nacida de la solidaridad humana, que se manifiesta en la

reacción de ayudar a personas o grupos en estado de necesidad.
En Europa se dictamino que cada parroquia debía sostener a sus personas pobres,
adultas mayores, enfermas sin trabajo, a las y los niños en situación de orfandad,
cuando no contaban con ayuda familiar. En Inglaterra en el año de 1601 se
estableció un impuesto obligatorio nacional para cubrir esta clase de asistencia
parroquial.
En México el movimiento revolucionario de 1910-1917, exigía la protección a las

clases más vulnerables, principalmente a personas campesinas y obreras,
surgiendo en el los servicios médicos como la cruz roja.
El 19 de enero de 1943 se emitió la Ley del Seguro Social, con la finalidad de

garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los
medios de subsistencia (vejez, enfermedad, invalidez, accidentes de trabajo,
maternidad o perdida de algún familiar) así como los servicios sociales necesarios
para el bienestar individual y colectivo.
Antecedentes internacionales.
Los orígenes de la seguridad social pueden rastrearse en la Alemania de Guillermo

I cuando de 1883 a 1889, en tiempos del canciller Bismarck, se aprobaron leyes
que establecieron seguros obligatorios contributivos, restringidos a la clase
trabajadora, que cubrían enfermedades, accidentes, invalidez y vejez y eran
financiados por el Estado, patrones y trabajadores.
En 1919, en la República de Weimar, se elevó por primera vez a rango

constitucional el papel más activo del Estado en el progreso social y se
extendieron los beneficios para atender además de la seguridad social (salud,
capacidad para el trabajo, maternidad, vejez, enfermedad), la vivienda y la
educación (no se incluye el seguro de desempleo), aunque su naturaleza siguió
siendo contributiva.
El informe presentado en 1942 por Lord Beveridge en Inglaterra, marca un

parteaguas en la seguridad social, al dotarla de un carácter integral y universal. El
informe buscaba extender los beneficios de la seguridad social a toda la población
al proponer que:
“La seguridad social fuera entendida como un derecho social solidario
que obligara a la sociedad y al Estado a proporcionar un mínimo de
bienestar general, independientemente de las aportaciones que pudiera
realizar cada individuo al financiamiento de los servicios. Desde esta
perspectiva, se proyectó que los costos de la reforma debían ser
cubiertos con los recursos fiscales del Estado y con las contribuciones
específicas de los trabajadores y empresarios al nuevo sistema.”
En Estados Unidos el antecedente de la Seguridad Social es la Social

Security Act de 1935, “en la que se contemplaba, mediante un sistema mixto
de seguros sociales y de asistencia estatal, la protección de ancianos, ciegos,
niños, incapaces y desocupados.”
CONCEPTO
La seguridad social se entiende como las medidas que establece el Estado para
garantizar a cada persona su derecho a un ingreso digno y apropiada protección
para salud, a la seguridad social deben contribuir, patrones, obreros y el Estado
La Organización Internacional de Trabajo la define como la protección que la

sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas,
contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser asi, ocasionarían la
desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad,
maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, invalidez, vejez o muerte.
A partir de la reforma constitucional del 10 de junio del año 2011, la seguridad

social como derecho humano, se encuentra protegido por la Constitución Política
de los Estados Unidos Mexicanos, en términos de su artículo 1 que señala:
“en los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozaran de los derechos
humanos reconocidos en esta Constitución y en los Tratados Internacionales de los
que el Estado Mexicano sea parte, así como de las garantías para su protección,
cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse, salvo en los casos y bajo las
condiciones que esta Constitución establece.”
DERECHO SOCIAL
Son aquellos destinados a promover que las personas tengan unas condiciones de
vida dignas. Así como la de conseguir una sociedad más justa e igual.
Derecho a un empleo y a un salario justo, es decir toda persona tiene derecho a

elegir libremente un trabajo y que este le sea remunerado.
Derecho a la protección social, es que todo trabajador tiene derecho a baja laboral,
seguridad social o jubilación.
Derecho a la vivienda, este consiste en facilitar el acceso a obtener una vivienda

digna.
Derecho a la educación, es decir toda persona tiene derecho a estudiar si asi lo

desea.
La protección del derecho a la seguridad social
Cuando se considere que alguna prestación relacionada con el derecho a la

seguridad social no ha sido otorgada por la institución que tiene la obligación
primaria de brindarla, es posible recibir orientación y apoyo jurídico gratuito para
interponer acciones que permitan la satisfacción de esos derechos vulnerados. En
nuestro país esta labor se cumple principalmente por la Procuraduría Federal de la
Defensa del Trabajo
En la Declaración Universal de Derechos Humanos, 1948, artículos 22 y 25 se

afirma que toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la
seguridad social.
Quien tiene a cargo la seguridad social?
En México hay varios sistemas de seguridad social, de los cuales destacan dos
Instituciones públicas las cuales proveen seguridad social; imss e isste.
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS)
El IMSS, es la institución con mayor presencia en la atención a la salud y en la

protección social de los mexicanos desde su fundación en 1943, para ello, combina
la investigación y la práctica médica, con la administración de los recursos para el
retiro de sus asegurados, para brindar tranquilidad y estabilidad a los trabajadores
y sus familias, ante cualquiera de los riesgos especificados en la Ley del Seguro
Social.
Mandato
Por su parte, el Artículo 2 de la Ley del Seguro Social (LSS) establece que la
seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia
médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales
necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de
una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será
garantizada por el Estado.
• Para los trabajadores:
• Atención médica, hospitalaria, farmacéutica y rehabilitación para el

trabajador y su familia.
• Ahorro para el retiro.
• Guardería para el cuidado de sus hijos.
• Prestaciones sociales (actividades recreativas y centros vacacionales).
• Pensiones en caso de invalidez o fallecimiento.
Seguro de Enfermedades y Maternidad
Otorga al trabajador y sus beneficiarios, asistencia médica, quirúrgica y

farmacéutica, servicio de hospitalización, así como el pago de incapacidades al
trabajador por dichas enfermedades.
Tratándose de maternidad, se otorga asistencia obstétrica para la asegurada, la

cónyuge o la concubina, ayuda en especie por 6 meses para lactancia. Para la
atención del parto se requiere un tiempo de espera de diez meses posteriores al
primer aseguramiento.
Seguro de Riesgos de Trabajo
• Cubre los accidentes de trabajo, otorgando al trabajador independiente

asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica, servicio de hospitalización,
aparatos de prótesis y ortopedia, y rehabilitación; así como el pago de
incapacidades (incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial,
incapacidad permanente total y la muerte).
• En caso de fallecimiento del trabajador se otorga una ayuda para gastos de

funeral, además de las pensiones de viudez, orfandad o ascendientes que
correspondan.
Seguro de Invalidez y Vida

• Este seguro protege al asegurado o pensionado contra los riesgos de
invalidez y muerte, solo cuando éstos no se presentan por causa de un
riesgo de trabajo, a través de una pensión para él o sus beneficiarios.
PENSION
Es una prestación económica destinada a proteger al trabajador al ocurrirle un

accidente de trabajo, al padecer una enfermedad o accidentes no laborales o al
cumplir al menos 60 años de edad.
TIPOS DE PENSIONES.
• En caso de invalidez del asegurado o pensionado, el instituto otorga dos

tipos de pensiones:
• Pensión temporal
• Pensión definitiva
• Cuando ocurra la muerte del asegurado o del pensionado, el Instituto

otorgará a sus beneficiarios las siguientes prestaciones:
• Pensión de viudez
• Pensión de orfandad
• Pensión de ascendientes
• Ayuda asistencial a la pensionada por viudez
• Asistencia médica

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El informe presentado en 1942 por Lord Beveridge en Inglaterra, marca un

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La Organización Internacional de Trabajo la define como la protección que la

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INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS)

El IMSS, es la institución con mayor presencia en la atención a la salud y en la

• Para los trabajadores:

• Atención médica, hospitalaria, farmacéutica y rehabilitación para el

• Ahorro para el retiro.

• Guardería para el cuidado de sus hijos.

• Prestaciones sociales (actividades recreativas y centros vacacionales).

• Pensiones en caso de invalidez o fallecimiento.

Seguro de Enfermedades y Maternidad

Otorga al trabajador y sus beneficiarios, asistencia médica, quirúrgica y

Tratándose de maternidad, se otorga asistencia obstétrica para la asegurada, la

Seguro de Riesgos de Trabajo

• Cubre los accidentes de trabajo, otorgando al trabajador independiente

• En caso de fallecimiento del trabajador se otorga una ayuda para gastos de

Seguro de Invalidez y Vida

Es una prestación económica destinada a proteger al trabajador al ocurrirle un

• En caso de invalidez del asegurado o pensionado, el instituto otorga dos

• Cuando ocurra la muerte del asegurado o del pensionado, el Instituto

• Ayuda asistencial a la pensionada por viudez

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