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Habilidades Integrales para La Búsqueda de Trabajo

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HABILIDADES INTEGRALES

PARA LA BÚSQUEDA DE
TRABAJO

Lic. Miriam Berraondo


Recruiter y Selección IT
¿Nos conocemos?
¿Cuáles son tus expectativas?

Actividad de presentación en la Aplicación


Mentimiter.com
¿Por qué la búsqueda de trabajo
requiere de HABILIDADES
INTEGRALES?
MERCADO DE TRABAJO TRADICIONAL

¡Necesitaré
destacarme!

OFERTA DEMANDA
¿Qué sucede con el Mercado
IT?
Perfiles IT más demandados
https://www.educacionit.com/empleos
Datos interesantes…

Hay más de 800 fondos de inversión de El 13% de las ofertas publicadas este año responden
Silicon Valley involucrados en proyectos IT a puestos que no existían hace 15 años
latinoamericanos

Desde el año 2009 la industria del


software generó 4.5 veces más cantidad
Para el 2022, se estima que serán
de empleo que el resto de los sectores
necesarios cubrir 133 millones de
puestos de tecnología.

La demanda de profesionales expertos


en las TIC se reparte entre empresas de
diversos sectores: 11,7% empresas de ⠀
servicios; 7,9% del sector industria; Simultáneamente, estos datos significan la
5,8% industria del automóvil y 5,7% exclusión del sistema laboral de otros
consultoría, entre otras. muchísimos millones de personas., lo que
genera un gran desafío a nivel político y
social.
MERCADO IT

¡Oportunidad!

DEMANDA OFERTA
¿Qué valoran l@s jóvenes?

Sólo el 56% de quienes trabajan en el sector de las tecnologías se encuentra en búsqueda de un nuevo
trabajo, mientras que el 46% restante se siente motivado con sus desafíos laborales, conforme con
su remuneración y a gusto con su equipo.
PROCESO DE
SELECCIÓN
Etapas del proceso

Descripción de Selección y
puesto y perfil Preselección presentación

Reclutamiento Entrevistas Decisión de


contratación

• Psicotécnicos
• Testeos técnicos
• Assessment
• Pedido de referencias
DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL
Reclutamiento
Medios para el Reclutamiento

PROCESO DE TRABAJO Y
PRESUPUESTO
¡Ojo con el envío del CV por el mail!

GUARDADO EN PDF

Título del archivo:


“CV NOMBRE, APELLIDO”

Asunto:
“REF:…” “ÁREA” “PUESTO”

PROCESO DE TRABAJO Y
PRESUPUESTO
¿Nos tomamos un
recreo?
HERRAMIENTAS:
CONSTRUCCIÓN DEL CV
Armando un CV
Actividad interactiva Genial.ly

https://view.genial.ly/5e7dfa753eb3280e67ae7b9b/game-armando-un-cv
¿Qué hay que tener en cuenta?

PROLIJIDAD
• Orden Cronológico
• Fechas (Mes/año)
• Puesto ocupado
• Sin faltas de ortografía

PROFUNDIDAD
• Descripción breve de las principales tareas
• Referencias

PRIORIDAD
• Diseño original y llamativo
• Adecuado a la posición a postular
• Imagen actualizada
Nombre y apellido
Domicilio, localidad
Teléfono particular /Celular
Mail

Martína Pereira
Castellanos 152 - Merlo, Bs.As.
(0220) 4742-5414 / (011) 156-038-
3494
martinapereira@gmail.com
Nacionalidad
Fecha de nacimiento / Edad
Documento de Identidad y/o CUIL

OTROS DATOS PERSONALES


22 años, Argentina / 10-03-90
Soltera, DNI 4.521.265
Orienta al selector

Desarrollar tareas y responsabilidades en el área de


Desarrollo en una empresa, software factory u organización
vinculada a la gestión de proyectos.

Cuento con orientación a resultados, capacidad analítica,


interés por el aprendizaje constante y trabajo en equipo.

ias
om petenc
c
o agregar
Pued
Carrera o Título
Institución Estado
de avance

CBC Lic. en Informática. 2021


Universidad de Buenos Aires

Perito Mercantil. (Graduada)


Escuela Superior de Comercio Carlos Walsh
Nombre de la empresa, comercio,
organización. Rubro
Período trabajado
Cargo Desempeñado Tareas realizadas

03/14 al 12/16 Vande SRL (Rubro: Construcción)


Administrativo:
Atención al cliente (telefónica / vía mail)
Facturación
Envío de presupuestos
Pago a Proveedores
Gestión de cobranzas
Idiomas  Indicar nivel (Intermedio, Avanzado,
Bilingüe)

Tecnologías Indicar: Tecnología y nivel (Básico, Intermedio, Avanzado)

 Cursos de formación complementaria


Otros
conocimientos  Actividades Deportivas, Culturales, Literarias
/ actividades / Telecom Argentina y Educación IT
Información Programa de formación en programación y
adicional oficios digitales…….
Plantillas de Diseño

CANVA.COM
Plantillas de Diseño

PLANTILLAS DE WORD
El Video CV y su importancia

 Ahorro de tiempo para el selector


 Lectura del lenguaje corporal
 Evaluación de capacidad de
comunicación
 Dominios de idiomas
 Preparación y adecuación al contexto
 Presencia
HERRAMIENTAS:
LINKEDIN
Tarjeta de
Presentación
Mi Perfil
Trabajando sobre mi Extracto
◉ “Me interesa desempeñarme laboralmente/ “Me desempeño…sobre mi…”
como…………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………..

◉ En……………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………….

◉ Cuento para ello


con……………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………..........

◉ Me considero una
persona………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………….
Buscar ofertas en LinkedIn
Buscar ofertas en LinkedIn
Experiencias
Incluye tus palabras clave y en forma narrativa: En el nombre del cargo y,
sobre todo, en la descripción de esa experiencia. Hacerlo de forma natural, como si contases una historia. Así
resultará menos forzado.

Utilizar contenido multimedia. Si añades un contenido «extra» como imágenes, presentaciones,


enlaces, vídeos, un portfolio el perfil será más completo y visualmente será mucho más atractivo .

Logros: Tipos
Publicaciones
Certificaciones
Cursos
Proyectos
Reconocimientos
Idiomas

 
Validación de Aptitudes
Configurar mi búsqueda laboral
Alertas para los Técnicos de Selección
Algunos Tips…

¡Completar todo el
perfil! ¿Sabías
qué, como toda red
social, LinkedIn
funciona por
algoritmos?

¡Es una red SOCIAL! Fortalecé tu red y


crea contenido
Alerta Público
Hashtags efectivos

¿Con que palabras claves quieres que te asocien?

 Utiliza hashtags en tu perfil personal, sobre todo en tu extracto y en las descripciones de tu


trayectoria profesional. Al hacerlo, sigue las pautas básicas que comentamos inicialmente e intenta
que estos sean específicos y relevantes con aquello a lo que realmente quieres que te asocien o para
qué palabras clave quieres que te encuentren.

 En las publicaciones y cuerpos de comentarios.


Construir Networking

 Buscar por Empresas, Organizaciones, Universidades


 Compartir contenido en el feed
 Conectar otros perfiles vistos
 Gestionar los # seguidos
 Unirse a grupos de interés
 Enviar mensajes (A través de grupos sin TOPE Y LIMITACIÓN DE InMAIL)
 Destacar publicaciones a través del buscador de contenidos para hacer mas
visible tu interés en estos temas.
Entrevistas
Tipo de entrevistas

1. Individuales
2. Grupales /Assessment Center
3. Presenciales
4. A distancia
Situaciones de Pre entrevista Telefónica
¡Antes de la entrevista!
1. Investigá sobre la empresa y el entrevistador. ¡Recordá! La información es poder.
2. Tené en claro para qué posición estás entrevistando y pensá qué posibles preguntas puedan
hacerte. Valora incluso tus experiencias pasadas aunque “no tengan que ver con el rol”
3. Sé previsor. Consultá todo lo que sea necesario: horario, lugar, si necesitas llevar algún material
o CV impreso
4. Si es a distancia: Asegurate de tener buena conexión y estar en un ambiente iluminado y
agradable
5. Prepará preguntas para el entrevistador
6. Prepará posibles preguntas que te pueden realizar
Objetivos de la entrevista

Experiencias y
conocimientos

Habilidades y
Actitudes
competencias
Posibles preguntas
1. ¿Cuál ha sido el trabajo más interesante para ti?
2. ¿Cuál ha sido la tarea más aburrida?
3. ¿Cuáles han sido tus mayores logros?
4. ¿Cuáles son tus mayores fortalezas? ¿Y tus áreas a mejorar?
5. ¿Qué devoluciones te han hecho tus pares o superiores?
6. ¿Disfrutaste más trabajar en equipo o solo?
7. ¿Podrías describir alguna situación en la que se te presentó un problema
complejo en el trabajo? ¿ Cómo lo resolviste?
8. ¿Cuál es tu remuneración pretendida?
9. En IT: Metodologías ágiles, trabajo remoto, equipos distribuidos
10. En IT: En qué proyectos trabajaste. Cuales te gustaron más y por qué
Durante la entrevista

*Llegar puntual *Llegar tarde o no dar aviso de


*Prolijo y presentable ausencia o decisiones
*Entusiasta y dispuesto *Desprolijo, desalineado
*Interés por la propuesta
*Autoconfianza *Hablar demasiado sin escuchar ni
*Introspección y preparación previa excesivamente introvertido sin dar
*Dar aviso de ausencia o decisiones información
*Hacer preguntas *Mostrar enojo hacia anteriores
jefes o hablar mal de las
organizaciones
*Actitud soberbia
Para el próximo encuentro
Te pedimos…

1. Graba tu Video CV teniendo en cuenta los aspectos técnicos y los aspectos de


comunicación que harán de tu video CV una producción exitosa.

Debe tener una duración de 1m30.

2. Elegí 3 preguntas posibles de entrevista

3. Escribí cómo responderías a esas preguntas

4. Por último filma tu respuesta y envíasela a un compañer@ del curso por WhatsApp
Caja de Herramientas
¡¡MUCHAS GRACIAS!!
Nos vemos la semana próxima
HABILIDADES INTEGRALES
PARA LA BÚSQUEDA DE
TRABAJO
¿Por qué es tan importante
auto-conocernos para afrontar una
búsqueda laboral?
Un regalo…
¿Quién soy?
¿Qué quiero contar de mí?
COMPETENCIAS

• ¿Qué resaltan de • ¿Qué valoras de • ¿Quiénes te inspiran?

EXPERIENCIAS
DISTINTIVAS

vos? los vínculos? • ¿Qué te apasiona y te

VALORES
• ¿Qué te • ¿Qué cosas son hace sentir vivo?
agradecen? imprescindibles e • ¿Qué cosas te han
• ¿Qué cosas te innegociables salido bien?
salen muy bien? para vos?
Entrevistas Individuales
Toca toca…..

Actividad con Rueda aleatoria de preguntas de entrevista


Nos preparamos
No olvides chequear…

 Cuida tu foto de perfil y nombre de


usuario
 Asegúrate de tener conexión a internet y
batería en el celular
 Vigila la iluminación y el sonido ambiente
 Prepara tu imagen
 Mantén la postura y el tono de voz
 Mira a los ojos, es decir ¡A la cámara!
¿Nos presentamos?
Entrevista Assessment Center

Consignas.
Realiza una presentación de ti mismo ante tus compañeros.
Responde luego a las siguientes preguntas:
¿Por qué has elegido esta empresa para trabajar?
¿Qué puedes aportar diferente del resto de los compañeros?
Presentación del Caso
Aspectos a mejorar para la próxima experiencia…
Chequeo y corrección de Cv

Mi CV
¿Me representa?

Link de Genial.li sobre revisión de cv


¿Cuál es tu próxima acción concreta?
¡¡MUCHAS GRACIAS!!
Nos vemos la semana próxima

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