Habilidades Integrales para La Búsqueda de Trabajo
Habilidades Integrales para La Búsqueda de Trabajo
Habilidades Integrales para La Búsqueda de Trabajo
PARA LA BÚSQUEDA DE
TRABAJO
¡Necesitaré
destacarme!
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¿Qué sucede con el Mercado
IT?
Perfiles IT más demandados
https://www.educacionit.com/empleos
Datos interesantes…
Hay más de 800 fondos de inversión de El 13% de las ofertas publicadas este año responden
Silicon Valley involucrados en proyectos IT a puestos que no existían hace 15 años
latinoamericanos
¡Oportunidad!
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¿Qué valoran l@s jóvenes?
Sólo el 56% de quienes trabajan en el sector de las tecnologías se encuentra en búsqueda de un nuevo
trabajo, mientras que el 46% restante se siente motivado con sus desafíos laborales, conforme con
su remuneración y a gusto con su equipo.
PROCESO DE
SELECCIÓN
Etapas del proceso
Descripción de Selección y
puesto y perfil Preselección presentación
• Psicotécnicos
• Testeos técnicos
• Assessment
• Pedido de referencias
DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL
Reclutamiento
Medios para el Reclutamiento
PROCESO DE TRABAJO Y
PRESUPUESTO
¡Ojo con el envío del CV por el mail!
GUARDADO EN PDF
Asunto:
“REF:…” “ÁREA” “PUESTO”
PROCESO DE TRABAJO Y
PRESUPUESTO
¿Nos tomamos un
recreo?
HERRAMIENTAS:
CONSTRUCCIÓN DEL CV
Armando un CV
Actividad interactiva Genial.ly
https://view.genial.ly/5e7dfa753eb3280e67ae7b9b/game-armando-un-cv
¿Qué hay que tener en cuenta?
PROLIJIDAD
• Orden Cronológico
• Fechas (Mes/año)
• Puesto ocupado
• Sin faltas de ortografía
PROFUNDIDAD
• Descripción breve de las principales tareas
• Referencias
PRIORIDAD
• Diseño original y llamativo
• Adecuado a la posición a postular
• Imagen actualizada
Nombre y apellido
Domicilio, localidad
Teléfono particular /Celular
Mail
Martína Pereira
Castellanos 152 - Merlo, Bs.As.
(0220) 4742-5414 / (011) 156-038-
3494
martinapereira@gmail.com
Nacionalidad
Fecha de nacimiento / Edad
Documento de Identidad y/o CUIL
ias
om petenc
c
o agregar
Pued
Carrera o Título
Institución Estado
de avance
CANVA.COM
Plantillas de Diseño
PLANTILLAS DE WORD
El Video CV y su importancia
◉ En……………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………….
◉ Me considero una
persona………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………….
Buscar ofertas en LinkedIn
Buscar ofertas en LinkedIn
Experiencias
Incluye tus palabras clave y en forma narrativa: En el nombre del cargo y,
sobre todo, en la descripción de esa experiencia. Hacerlo de forma natural, como si contases una historia. Así
resultará menos forzado.
Logros: Tipos
Publicaciones
Certificaciones
Cursos
Proyectos
Reconocimientos
Idiomas
Validación de Aptitudes
Configurar mi búsqueda laboral
Alertas para los Técnicos de Selección
Algunos Tips…
¡Completar todo el
perfil! ¿Sabías
qué, como toda red
social, LinkedIn
funciona por
algoritmos?
1. Individuales
2. Grupales /Assessment Center
3. Presenciales
4. A distancia
Situaciones de Pre entrevista Telefónica
¡Antes de la entrevista!
1. Investigá sobre la empresa y el entrevistador. ¡Recordá! La información es poder.
2. Tené en claro para qué posición estás entrevistando y pensá qué posibles preguntas puedan
hacerte. Valora incluso tus experiencias pasadas aunque “no tengan que ver con el rol”
3. Sé previsor. Consultá todo lo que sea necesario: horario, lugar, si necesitas llevar algún material
o CV impreso
4. Si es a distancia: Asegurate de tener buena conexión y estar en un ambiente iluminado y
agradable
5. Prepará preguntas para el entrevistador
6. Prepará posibles preguntas que te pueden realizar
Objetivos de la entrevista
Experiencias y
conocimientos
Habilidades y
Actitudes
competencias
Posibles preguntas
1. ¿Cuál ha sido el trabajo más interesante para ti?
2. ¿Cuál ha sido la tarea más aburrida?
3. ¿Cuáles han sido tus mayores logros?
4. ¿Cuáles son tus mayores fortalezas? ¿Y tus áreas a mejorar?
5. ¿Qué devoluciones te han hecho tus pares o superiores?
6. ¿Disfrutaste más trabajar en equipo o solo?
7. ¿Podrías describir alguna situación en la que se te presentó un problema
complejo en el trabajo? ¿ Cómo lo resolviste?
8. ¿Cuál es tu remuneración pretendida?
9. En IT: Metodologías ágiles, trabajo remoto, equipos distribuidos
10. En IT: En qué proyectos trabajaste. Cuales te gustaron más y por qué
Durante la entrevista
4. Por último filma tu respuesta y envíasela a un compañer@ del curso por WhatsApp
Caja de Herramientas
¡¡MUCHAS GRACIAS!!
Nos vemos la semana próxima
HABILIDADES INTEGRALES
PARA LA BÚSQUEDA DE
TRABAJO
¿Por qué es tan importante
auto-conocernos para afrontar una
búsqueda laboral?
Un regalo…
¿Quién soy?
¿Qué quiero contar de mí?
COMPETENCIAS
EXPERIENCIAS
DISTINTIVAS
VALORES
• ¿Qué te • ¿Qué cosas son hace sentir vivo?
agradecen? imprescindibles e • ¿Qué cosas te han
• ¿Qué cosas te innegociables salido bien?
salen muy bien? para vos?
Entrevistas Individuales
Toca toca…..
Consignas.
Realiza una presentación de ti mismo ante tus compañeros.
Responde luego a las siguientes preguntas:
¿Por qué has elegido esta empresa para trabajar?
¿Qué puedes aportar diferente del resto de los compañeros?
Presentación del Caso
Aspectos a mejorar para la próxima experiencia…
Chequeo y corrección de Cv
Mi CV
¿Me representa?