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    Cuarta Clase

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    Rosa Maria Miranda Vecino
    Este documento describe diferentes tipos de conflictos, incluyendo conflictos intrapersonales, interpersonales y grupales. Explica que el conflicto surge cuando dos o más personas o grupos tienen intereses, objetivos o valores diferentes, y cada uno quiere tener el control total. Además, distingue entre problemas y conflictos, señalando que los conflictos implican un desacuerdo entre partes sobre un tema que genera una discusión sin consenso.

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    Cuarta Clase

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    Rosa Maria Miranda Vecino
    20 vistas13 páginas
    Este documento describe diferentes tipos de conflictos, incluyendo conflictos intrapersonales, interpersonales y grupales. Explica que el conflicto surge cuando dos o más personas o grupos tienen intereses, objetivos o valores diferentes, y cada uno quiere tener el control total. Además, distingue entre problemas y conflictos, señalando que los conflictos implican un desacuerdo entre partes sobre un tema que genera una discusión sin consenso.

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    Este documento describe diferentes tipos de conflictos, incluyendo conflictos intrapersonales, interpersonales y grupales. Explica que el conflicto surge cuando dos o más personas o grupos tienen intereses, objetivos o valores diferentes, y cada uno quiere tener el control total. Además, distingue entre problemas y conflictos, señalando que los conflictos implican un desacuerdo entre partes sobre un tema que genera una discusión sin consenso.

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    Este documento describe diferentes tipos de conflictos, incluyendo conflictos intrapersonales, interpersonales y grupales. Explica que el conflicto surge cuando dos o más personas o grupos tienen intereses, objetivos o valores diferentes, y cada uno quiere tener el control total. Además, distingue entre problemas y conflictos, señalando que los conflictos implican un desacuerdo entre partes sobre un tema que genera una discusión sin consenso.

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    LA CORRECTA FORMA DE RESOLVER

    CONFLICTOS

    Parte del proceso social en el cual dos o mas personas


    o grupos se enfrentan unos con otros en razón de
    tener intereses, objetivos, valores o modalidades
    diferentes o exactamente iguales, donde cada uno
    quiere la posesión, el control o el poder total.
    TIPOS DE CONFLICTO

    CONFLICTO
    Ocurre dentro de los individuos
    INTRAPERSONAL

    CONFLICTO Ocurre dentro de la personas


    NTERPERSONAL individuales

    Ocurre dentro de un grupo


    CONFLICTO GRUPAL
    pequeño
    EJEMPLO DE CONFLICTOS
    • CONFLICTO:
    Eres el responsable de escoger un proveedor de insumos
    agrícolas para la asociación, recientemente tu hijo ha
    enfermado y los gastos que están haciendo en casa ha
    hecho que tu dinero probablemente no llegue a alcanzar
    para este mes. Justo días antes de tomar la decisión sobre
    que promovedor se escogería, unos de ellos casualmente
    te ha encontrado en tu horario de almuerzo y te ha
    ofrecido una retribución si es que saliera favorecido con
    tu decisión ¿con que conflictos te encuentras?
    EJEMPLO DE CONFLICTO
    • Tu y Miguel Rojas son los promotores de una
    empresa que vede te, su jefe quiere expandir
    el mercado y ha decidido enviarlos a los 2 a
    diferentes ciudades uno a santa cruz y otro a
    la paz, ninguno quiere ir a la paz pro el frio de
    estos tiempo, el jefe se va y les dice que
    ustedes deben solucionar ese asunto ¿Qué
    conflicto enfrentas ahora?
    VIOLENCIA NO ES LO MISMO QUE CONFLICTO

    • La violencia no es propia de la vida, el conflicto si


    • La violencia es un recurso destructivo para manejar el conflicto
    intrapersonal o interpersonal
    • La violencia surge cuando el conflicto no se enfrenta por otros
    medios, como el autocontrol, la verbalización, el dialogo, la
    negociación, la omisión, la resistencia, o la pasividad inclusiva
    DIFERENCIA ENTRE PROBLEMA Y
    CONFLICTO

    CONFLICTO:
    - Desacuerdo entre las partes
    PROBLEMA: - Es un enfrentamiento por
    - Molestia o queja
    - Hechos algún motivo
    encontrados o - Contraposición de intereses
    demostrados
    - Asuntos que no se pueden sociales, económicos o
    puntos de vista
    solucionar - Una discusión entre dos o
    - Una situación en la que se
    mas personas que no llegan
    observan dificultades
    - Incomprensión que se produce a un acuerdo
    - Acuerdos no consensuados
    en base a un asunto
    de dos p mas grupos de
    personas

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