Tema N 01 - PPT Derecho Laboral

DOCENTE: Abog. Néstor E.
Vislao Quispe
¿Qué entiendo por
legislación?
¿Qué es
la ética?
DOCENTE: Abog. Néstor E. Vislao Quispe
Es rama
derech
una del
principal
o es
cuyo
proteger al
fin
trabajador.
Está inspirado
en criterios
de
humanismo y
protección.
CARACTERISTICAS
Es Es
autónomo independiente
Es un Es
derecho irrenunciable
protector
Es un
derecho
expansivo
IMPORTANCIA
*Uno de sus fines es proteger *Los Sindicatos
al trabajador. Está inspirado
en criterios de humanismo y también tienen el
protección. poder de
representación, en
los convenios
* La prosperidad de colectivos de trabajo
una empresa y puede exigir el
también lleva a cumplimiento de los
conseguir contratos
mejores salarios. individuales de
trabajo
* Su desarrollo esta
ligado
al movimiento
trabajador.
FUENTES DEL DERECHO LABORAL
Constitución
Tratados
internacionales
Leyes y códigos
laborales
Reglamentos
Contrato de
trabajo
DEFINICIÓN
Conjunto de reglas jurídicas

garantizadoras del
cumplimiento de las
obligaciones de las partes
intervinientes en la relación de
trabajo: Empleador y
PRINCIPIOS DEL
DERECHO LABORAL
¿Qué son los principios?
“Líneas directrices que informan algunas normas e

inspiran directa o indirectamente una serie de
soluciones por lo que pueden servir para promover y
encauzar la aprobación de nuevas normas, orientar la
interpretación de las existentes y resolver los casos
no previstos”. Plá Rodríguez.
1° Principio protector
El objetivo es establecer un amparo
preferente a una de las partes: el trabajador.
Se puede concretar en tres reglas:

a) Regla in dubio pro operario.
b) Regla de la aplicación de la norma más
favorable.
c) Regla de la condición más beneficiosa.
2° Principio de
la
irrenunciabilida
d de los privarse
Es imposible jurídicamente
voluntariamente de una o más ventajas
derechos
concedidas por el derecho laboral en beneficio
propio.
3° Principio de la continuidad
de la relación laboral
Una de las características de la tendencia actual

del derecho del trabajo es concederle al
trabajador una más larga duración en la relación
laboral desde todos los puntos de vista y en
todos los aspectos.
4° Principio de la primacía de
la realidad
En caso de que exista contradicción entre lo

que ocurre en la práctica y lo que surge de
documentos o acuerdos, debe darse
preferencia a lo primero, es decir, a lo que
sucede en el terreno de los hechos.
5° Principio de la razonabilidad
El ser humano, en sus relaciones laborales, procede

y debe proceder conforme a la razón.
6° Principio de la buena fe
Supone una posición de honestidad y honradez

en el comercio jurídico.
ACTIVIDAD GRUPAL Nº01
INVESTIGA LAS SIGUIENTES

NORMAS
LABORALES DEL PERÚ
D. Leg. N° 276: Ley de Bases de la
Carrera
Administrativa
(Trabajadores del Estado)
D. S. 003-97-TR: Texto Único
Ordenado de la
Ley de
Productividad y
Competitividad
Laboral
D. Leg. N° 728
(Trabajadores de
empresas privadas)
Contrato Laboral o Contrato de Trabajo.
D. S. 003-97-TR:Texto Único Ordenado de la
Ley
N°728 de
Productividad y
Competitividad
Laboral.
Vacaciones anuales, descanso semanal

y feriados
D. Leg. N° 713: Descansos
Remunerados de los
Trabajadores sujetos al
Régimen de la Actividad
Seguro y Salud
Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud

en el
Trabajo.
D. S. N°005-2012-TR: Reglamento de la Ley

de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Ley N° 27056: Ley de Creación del
Seguro Social Ley N° 26790: Ley de
Modernización de la
CONCLUSIONES
EL Derecho del Trabajo tiene una absoluta autonomía en el
marco del orden jurídico. Es una rama con sus propias
peculiaridades, que impiden la remisión en bloque de este
tema a la teoría general de las fuentes del derecho, éstas
peculiaridades son básicamente:
La existencia de los criterios de los Principios de Aplicación de
las fuentes del derecho (ej. los principios de norma más
favorable y de condición más beneficiosa). El conjunto de
relaciones normadas por el Derecho Laboral no solo son las
relaciones laborales individuales, son también todas las
relaciones intercurrentes con el trabajo por cuenta ajena. (Ej.
Derecho Colectivo, Derecho Procesal).
Nuestra disciplina del Derecho del trabajo, nace como
respuesta a un conjunto de impulsos a lo largo de una
determinada época, de ahí la importancia de la perspectiva
histórica y la importancia de su función equilibradora.

Tema N 01 - PPT Derecho Laboral

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Tema N 01 - PPT Derecho Laboral

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Tema N 01 - PPT Derecho Laboral

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

DOCENTE: Abog. Néstor E.

Conjunto de reglas jurídicas

“Líneas directrices que informan algunas normas e

Se puede concretar en tres reglas:

Una de las características de la tendencia actual

En caso de que exista contradicción entre lo

El ser humano, en sus relaciones laborales, procede

Supone una posición de honestidad y honradez

INVESTIGA LAS SIGUIENTES

Vacaciones anuales, descanso semanal

Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud

D. S. N°005-2012-TR: Reglamento de la Ley

Ley N° 27056: Ley de Creación del

Seguro Social Ley N° 26790: Ley de

También podría gustarte