xavier weppe

La theorie des ressources est centree sur l’analyse des ressources aux attributs VRIN (de valeur, rares, inimitables, non-substituables), seules supposees mener une entreprise a l’avantage concurrentiel. Dans cet article, les auteurs defendent l’idee que d’autres types de ressources doivent egalement etre etudiees pour apprehender totalement les processus de construction de la performance des organisations. Au-dela des ressources strategiques, ils introduisent et definissent les concepts de ressources ordinaires et de ressources negatives. Ils en deduisent des recommandations pour le management et l’analyse des ressources.

Nous rendons compte ici d’une collaboration insolite de pres de cinquante ans entre un dessinateur et une organisation militaire chargee de la protection des biens et des personnes de l’agglomeration parisienne, la brigade de sapeurs-pompiers de Paris (BSPP). A travers cet article, nous mettons en lumiere la maniere dont le dessinateur, puis l’artefact qu’il produit, le dessin operationnel, vont progressivement passer du statut de ressources peripheriques a celui de ressources centrales pour l’organisation. Le depart programme de ce dessinateur pose alors la question du transfert de ses connaissances et de leur reappropriation par la BSPP.

Le management des connaissances est presente aujourd’hui comme un enjeu majeur du fonctionnement des organisations. Il permettrait un developpement des capacites d’innovation de la firme et participerait au developpement de son avantage concurrentiel. Bien que la thematique du management des connaissances ait ete fortement exploree ces dernieres annees, certaines questions restent ouvertes. L’une d’entre elles porte sur la relation entre la creation de connaissances et le principe d’organisation (« organizing »). En effet, une tres grande majorite des approches actuelles en Knowledge Management s’interesse principalement aux systemes de gestion des connaissances et aux communautes de pratique mais ne questionne pas l’impact des principes fondamentaux de l’organisation sur les processus de creation, de partage, de memorisation de la connaissance. Notre travail se situe donc au croisement de deux champs de recherches : la coordination intra-organisationnelle et la connaissance organis...

Nous rendons compte ici d’une collaboration insolite de pres de cinquante ans entre un dessinateur et une organisation militaire chargee de la protection des biens et des personnes de l’agglomeration parisienne, la brigade de sapeurs-pompiers de Paris (BSPP). A travers cet article, nous mettons en lumiere la maniere dont le dessinateur, puis l’artefact qu’il produit, le dessin operationnel, vont progressivement passer du statut de ressources peripheriques a celui de ressources centrales pour l’organisation. Le depart programme de ce dessinateur pose alors la question du transfert de ses connaissances et de leur reappropriation par la BSPP.

Dans cette recherche exploratoire, nous analysons comment des ressources négativement perçues et délaissées par le marché peuvent progressivement prendre de la valeur pour les organisations. La cas étudié est celui d’une ressource humaine que la plupart des entreprises jugent négative en termes de performance et peu adaptée au mode du travail : l’autiste Asperger. Nous mobilisons le cadre des « valuation studies » pour comprendre comment, ces dernières années, des acteurs variés ont pu faire évoluer les pratiques d’évaluation des autistes Asperger sur le marché du travail et la perception de leur valeur en tant que ressource humaine.

... En effet, si les interactions sociales entre actants humains sont relativement peu nombreuses dans une équipe projet, nous avons ... Proximity between human and non human in knowledge construction process Is Actor-Network Theory useful to renew our understanding of ...

Versions papier et électronique : le numéro est expédié par poste. Il est également accessible immédiatement en ligne. ... Versions papier et électronique : les numéros sont expédié par poste au fur et à mesure de leur parution. Tous les numéros en ligne sont immédiatement ...

... En effet, si les interactions sociales entre actants humains sont relativement peu nombreuses dans une équipe projet, nous avons ... Proximity between human and non human in knowledge construction process Is Actor-Network Theory useful to renew our understanding of ...