FACULDADE DO VALE DO AÇO

MARIA EDUARDA ALVES OLIVEIRA

A Importância da Segurança do Trabalho na Prevenção de Acidentes e

Promoção do Bem-Estar dos Trabalhadores

BRASÍLIA- DF
 2024

FACULDADE DO VALE DO AÇO

MARIA EDUARDA ALVES OLIVEIRA

A Importância da Segurança do Trabalho na Prevenção de Acidentes e

Promoção do Bem-Estar dos Trabalhadores

Artigo Científico apresentado à (Faculdade

Vale do Aço), como parte das exigências para
a obtenção do título de Pós-graduação de
Gestão Integrada eSocial, NTEP e FAP.

BRASÍLIA -DF

2024
 A Importância da Segurança do Trabalho na Prevenção de Acidentes e
Promoção do Bem-Estar dos Trabalhadores

MARIA EDUARDA ALVES OLIVEIRA

RESUMO

A importância da segurança do trabalho em todas as esferas da atividade laboral.

Ele destaca que a segurança do trabalho é crucial para a preservação da integridade
física e mental dos trabalhadores, e que a implementação de medidas preventivas e
a promoção de um ambiente de trabalho seguro contribuem para o bem-estar e a
qualidade de vida dos colaboradores.

Além disso, o texto ressalta que as organizações também se beneficiam ao investir

em segurança do trabalho, pois isso pode levar à redução de custos com acidentes,
aumento da produtividade, melhoria do clima organizacional e valorização da
imagem institucional.

O objetivo geral do trabalho é analisar a importância da segurança do trabalho na

prevenção de acidentes e na promoção do bem-estar dos trabalhadores. Ele
também menciona que os acidentes de trabalho frequentemente resultam em lesões
traumáticas, que podem exigir tratamento médico imediato e, em casos graves, até
mesmo cirurgias para reparar os danos.

Palavras-chave: Segurança. Acidentes. Prevenção. trabalhadores. Bem-estar.

Introdução
A segurança do trabalho é um tema de extrema relevância e importância em
qualquer ambiente laboral. Garantir a integridade física, mental e emocional dos
colaboradores é fundamental para promover um ambiente de trabalho saudável e
produtivo. Nesse contexto, a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais
desempenha um papel crucial. Desde a identificação e avaliação de riscos até a
implementação de medidas preventivas, a segurança do trabalho abrange diversos
aspectos. A conscientização sobre os riscos existentes, o uso correto de
equipamentos de proteção individual (EPIs) e a adoção de procedimentos seguros
são essenciais para reduzir significativamente acidentes e doenças ocupacionais.
Além dos benefícios diretos para os trabalhadores, a segurança do trabalho também
é vantajosa para as empresas, resultando em menor absenteísmo, aumento da
produtividade e melhoria da imagem corporativa. Conformidade com normas e
regulamentações de segurança é essencial para evitar penalidades legais e danos à
reputação. Investir continuamente em práticas de segurança atualizadas e eficazes
é crucial para o futuro dessa área123.
No Brasil, o Ministério do Trabalho e Emprego estabelece as Normas
Regulamentadoras (NRs) para proteger os trabalhadores. Essas NRs abrangem
diversos aspectos da segurança e saúde ocupacional, desde a prevenção de
acidentes até a proteção contra riscos ergonômicos, químicos e biológicos. Algumas
NRs relevantes incluem a NR 4 (serviços especializados em segurança e medicina
do trabalho), a NR 9 (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA) e a NR
6 (uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPIs). Além disso, a legislação
trabalhista, como a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), prevê direitos e
deveres para empregadores e empregados, incluindo a responsabilidade dos
empregadores em fornecer um ambiente de trabalho seguro1.
Em resumo, a segurança do trabalho é essencial para preservar a saúde dos
trabalhadores e promover um ambiente laboral seguro e saudável. Ela desempenha
um papel crucial na prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e incidentes que
possam afetar negativamente a saúde dos colaboradores.

Desenvolvimento
 Importância da Segurança do Trabalho para os Trabalhadores e as
Organizações

A segurança do trabalho desempenha um papel crucial na preservação da

integridade física e mental dos trabalhadores. A implementação de medidas
preventivas e a promoção de um ambiente de trabalho seguro não apenas reduzem
a incidência de acidentes e doenças ocupacionais, mas também contribuem para o
bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores.

Além disso, as organizações também se beneficiam significativamente ao investir

em segurança do trabalho. A redução de custos com acidentes, o aumento da
produtividade, a melhoria do clima organizacional e a valorização da imagem
institucional são alguns dos impactos positivos que podem ser observados quando a
segurança do trabalho é priorizada.

Objetivos do Trabalho

Diante do exposto, este trabalho tem como objetivo geral analisar a importância da
segurança do trabalho na prevenção de acidentes e na promoção do bem-estar dos
trabalhadores. Para alcançar esse objetivo, serão abordados os seguintes objetivos
específicos:

 Investigar os conceitos e fundamentos da segurança do trabalho;

 Analisar a legislação e as normas regulamentadoras relacionadas à segurança
ocupacional;
 Identificar os principais riscos ocupacionais e as estratégias de prevenção de
acidentes;
 Avaliar os impactos da segurança do trabalho nas organizações e na sociedade
como um todo.
Ao atingir esses objetivos, espera-se contribuir para o aprimoramento das práticas
de segurança do trabalho, bem como para a conscientização sobre a importância de
proporcionar ambientes laborais seguros e saudáveis para todos os trabalhadores.

Conceitos de Segurança do Trabalho:

  Definição de segurança do trabalho e seus objetivos principais;
 Exploração dos princípios básicos da segurança ocupacional, incluindo
prevenção de acidentes, controle de riscos, promoção da saúde e proteção
do trabalhador;
 Discussão sobre a importância da segurança do trabalho em diferentes
setores e contextos profissionais.

Legislação e Normas Regulamentadoras:

 Revisão das leis, decretos e normas que regulamentam a segurança do

trabalho no país de estudo;
 Análise das principais normas regulamentadoras (NRs) e suas aplicações
práticas;
 Explanação sobre a responsabilidade legal das empresas em relação à
segurança do trabalho e as penalidades em caso de descumprimento das
normas.

Impacto dos Acidentes de Trabalho na Saúde Física e Mental dos

Trabalhadores:

Saúde Física:

 Lesões traumáticas: Os acidentes de trabalho frequentemente resultam em lesões

traumáticas, como fraturas, cortes, queimaduras, contusões e amputações. Essas
lesões podem exigir tratamento médico imediato e, em casos graves, até mesmo
cirurgias para reparar os danos;
 Doenças ocupacionais: Além de lesões físicas agudas, os acidentes de trabalho
também podem causar doenças ocupacionais crônicas, como distúrbios
musculoesqueléticos (exemplo: lesões por esforço repetitivo), doenças respiratórias
(exemplo: pneumoconiose), doenças dermatológicas (exemplo: dermatite de contato)
e exposição a substâncias químicas tóxicas;
 Incapacidade temporária ou permanente: Muitas vezes, os acidentes de trabalho
resultam em incapacidade temporária ou permanente para o trabalhador.
Dependendo da gravidade da lesão, o trabalhador pode precisar de licença médica
 prolongada, reabilitação física e, em alguns casos, pode não ser capaz de retornar
ao trabalho em suas capacidades anteriores.

Saúde Mental:

 Estresse pós-traumático: Os trabalhadores que passam por acidentes de trabalho

graves, testemunham incidentes traumáticos ou lidam com situações de perigo
constante podem desenvolver estresse pós-traumático. Isso pode se manifestar
como flashbacks, ansiedade, insônia, pesadelos e outros sintomas;
 Ansiedade e depressão: A experiência de um acidente de trabalho, especialmente se
resultar em lesões graves ou incapacidade, pode desencadear ansiedade e
depressão. A incerteza em relação ao futuro, preocupações financeiras, dor física e
mudanças no estilo de vida podem contribuir para problemas de saúde mental;
 Impacto nas relações sociais e familiares: Os trabalhadores que sofrem com
acidentes de trabalho graves podem enfrentar desafios em suas relações sociais e
familiares. A dependência de outros para cuidados, as mudanças na dinâmica
familiar e a dificuldade em retomar as atividades normais podem criar tensões e
conflitos.

Relação entre Segurança do Trabalho e Qualidade de Vida no Trabalho:

. Bem-estar e Saúde dos Trabalhadores:

A segurança do trabalho visa proteger os trabalhadores de acidentes e doenças

ocupacionais, garantindo que possam desempenhar suas atividades com segurança
e sem riscos à sua saúde. Uma vez que os trabalhadores se sentem seguros no
ambiente de trabalho, sua qualidade de vida é diretamente beneficiada, reduzindo o
estresse e a ansiedade relacionados a possíveis perigos.

Ambiente de Trabalho Positivo:

A implementação de medidas de segurança no local de trabalho cria um ambiente

mais positivo e acolhedor para os colaboradores. Saber que a empresa se preocupa
com sua segurança e bem-estar contribui para a satisfação dos funcionários e para
uma cultura organizacional mais saudável.
Redução do Absenteísmo e da Rotatividade:

Ambientes de trabalho seguros e saudáveis tendem a reduzir o absenteísmo, pois

os trabalhadores estão menos propensos a se ausentar devido a lesões ou doenças
relacionadas ao trabalho. Além disso, a segurança do trabalho está associada a uma
menor taxa de rotatividade de funcionários, pois os colaboradores se sentem
valorizados e têm mais motivação para permanecer na empresa.

Aumento da Produtividade:

A segurança do trabalho pode aumentar a produtividade dos trabalhadores, pois

reduz interrupções causadas por acidentes ou lesões, bem como o tempo perdido
com treinamento de substituição de funcionários. Funcionários saudáveis e seguros
tendem a ser mais engajados e produtivos em suas funções.

Percepção Positiva da Empresa:

Empresas que priorizam a segurança do trabalho são vistas de forma mais positiva
pela comunidade, pelos clientes e pelos próprios trabalhadores. Isso pode fortalecer
a reputação da empresa, atrair talentos e melhorar sua imagem no mercado.

Queda nos Custos Operacionais:

Investir em segurança do trabalho pode resultar em uma redução nos custos

operacionais relacionados a acidentes, indenizações, processos judiciais, seguros
de compensação de trabalhadores e custos médicos. Isso, por sua vez, pode liberar
recursos para investimentos em outras áreas da empresa.

Em resumo, a segurança do trabalho e a qualidade de vida no trabalho estão

intrinsecamente ligadas. Investir em segurança não é apenas uma obrigação legal,
mas também uma estratégia empresarial inteligente para promover um ambiente de
trabalho saudável, reduzir riscos, aumentar a produtividade e melhorar a satisfação
e o bem-estar dos trabalhadores.

A segurança do trabalho desempenha um papel fundamental na prevenção de

acidentes e na promoção do bem-estar dos trabalhadores em diversos ambientes
laborais. Esta seção abordará as principais estratégias e práticas relacionadas à
segurança do trabalho, visando mitigar os riscos ocupacionais e criar condições
adequadas para o desenvolvimento das atividades laborais.

Identificação dos Principais Riscos Ocupacionais:

A identificação dos principais riscos ocupacionais é uma etapa crucial na gestão da

segurança e saúde no trabalho. Essa identificação permite às organizações
entenderem os perigos aos quais os trabalhadores estão expostos em seus
ambientes laborais, bem como tomar medidas preventivas para minimizar ou
eliminar esses riscos. Aqui estão algumas etapas importantes para identificar os
principais riscos ocupacionais:

Análise do Ambiente de Trabalho:

Realizar uma análise detalhada do ambiente de trabalho para identificar quaisquer

condições ou processos que possam representar riscos para os trabalhadores. Isso
inclui examinar as instalações físicas, equipamentos, ferramentas, substâncias
químicas, agentes físicos (como ruído, vibração, radiação) e fatores ergonômicos.

Observação e Avaliação das Tarefas:

Observar as tarefas realizadas pelos trabalhadores para identificar quaisquer

atividades que possam representar riscos de lesões ou acidentes. Isso envolve
analisar como as tarefas são executadas, quais são os movimentos realizados pelos
trabalhadores e quaisquer práticas inseguras que possam estar presentes.

Revisão de Registros de Segurança e Saúde:

Analisar os registros de segurança e saúde existentes, como relatórios de acidentes,

incidentes e doenças ocupacionais anteriores. Isso pode ajudar a identificar padrões
ou tendências em termos de tipos de lesões ou acidentes que ocorreram no
passado.

Consulta aos Trabalhadores:

Envolver os trabalhadores no processo de identificação de riscos é fundamental. Os
trabalhadores muitas vezes têm um conhecimento prático valioso sobre os perigos
específicos em seus locais de trabalho e podem fornecer insights importantes sobre
como esses riscos podem ser mitigados.

Uso de Checklists e Matrizes de Riscos:

Utilize checklists e matrizes de riscos para identificar sistematicamente os perigos e

avaliar sua gravidade e probabilidade de ocorrência. Isso ajuda a priorizar os riscos
mais significativos e a direcionar os recursos de prevenção de forma eficaz.
Avaliação de Conformidade Legal:

Certifique-se de que a organização esteja em conformidade com todas as

regulamentações e normas de segurança e saúde ocupacional aplicáveis. Isso inclui
leis trabalhistas, regulamentações específicas da indústria e padrões de segurança
estabelecidos por órgãos reguladores.

Realização de Avaliações Técnicas:

Quando necessário, envolver profissionais de saúde e segurança ocupacional para

realizar avaliações técnicas mais detalhadas, como medições de exposição a
agentes químicos ou físicos, avaliações ergonômicas ou análises de riscos
específicos.
Identificar os principais riscos ocupacionais é o primeiro passo para desenvolver e
implementar medidas eficazes de prevenção e controle. Ao compreender e gerenciar
esses riscos de forma proativa, as organizações podem proteger a saúde e a
segurança de seus trabalhadores, bem como promover um ambiente de trabalho
seguro e saudável.

Estratégias e Medidas Preventivas:

Estratégias e medidas preventivas referem-se a ações proativas e planos

elaborados para evitar a ocorrência de determinados problemas, riscos ou eventos
indesejados. Essas estratégias podem ser implementadas em uma variedade de
contextos, incluindo saúde, segurança, ambiente, negócios, tecnologia, entre outros.
Aqui estão algumas áreas em que estratégias e medidas preventivas são
comumente aplicadas:
 Saúde e Segurança: Inclui a implementação de práticas de higiene, promoção da
saúde, uso de equipamentos de proteção individual, treinamento em segurança no
trabalho, políticas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;
 Ambiental: Estratégias preventivas neste contexto podem incluir a implementação
de regulamentações ambientais, práticas de conservação de recursos naturais,
monitoramento da qualidade do ar e da água, e educação ambiental;
 Segurança Cibernética: Envolve a implementação de firewalls, software antivírus,
políticas de segurança de dados, treinamento de conscientização de segurança para
funcionários, auditorias de segurança e práticas de gerenciamento de identidade;
 Gestão de Riscos em Negócios: Inclui a identificação e avaliação de riscos
potenciais nos processos de negócios, implementação de controles internos,
diversificação de investimentos, seguro empresarial e planos de continuidade de
negócios;
 Prevenção de Desastres Naturais: Estratégias neste âmbito podem incluir a
criação de planos de evacuação, construção de estruturas resistentes a desastres,
zoneamento de áreas propensas a inundações ou deslizamentos de terra, e alertas
precoce.

Medidas preventivas geralmente envolvem uma combinação de políticas,

procedimentos, tecnologia e educação. Elas são implementadas com o objetivo de
reduzir a probabilidade de ocorrência de eventos adversos e minimizar os danos
caso esses eventos ocorram. Além disso, as medidas preventivas muitas vezes
requerem monitoramento contínuo e avaliação para garantir que permaneçam
eficazes e atualizadas em resposta a mudanças nas circunstâncias e ameaças.

Papel dos Profissionais de Segurança do Trabalho e das Empresas:

Os profissionais de segurança do trabalho desempenham um papel crucial na

promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Eles são responsáveis por
identificar os riscos, elaborar planos de prevenção, fiscalizar o cumprimento das
normas de segurança e promover a conscientização dos trabalhadores sobre a
importância da segurança no trabalho.

As empresas, por sua vez, têm a responsabilidade de criar uma cultura

organizacional que valorize a segurança do trabalho. Isso pode incluir a alocação de
recursos para investimentos em segurança, a criação de políticas internas de
segurança, a promoção de campanhas educativas e a integração da segurança do
trabalho nos processos produtivos.

Redução de Custos para as Empresas:

A redução de custos para as empresas em relação à segurança do trabalho é uma

preocupação comum, especialmente em ambientes onde os recursos financeiros
são limitados ou onde há pressão para otimizar os gastos operacionais. No entanto,
é importante reconhecer que investir em segurança do trabalho não deve ser visto
apenas como um custo, mas sim como um investimento no bem-estar dos
funcionários e na saúde financeira da empresa a longo prazo. Aqui estão algumas
considerações sobre como reduzir os custos relacionados à segurança do trabalho:

Prevenção de Acidentes:
Investir em programas de prevenção de acidentes pode reduzir significativamente os
custos associados a lesões no local de trabalho, como despesas médicas, licenças
médicas e compensações de trabalhadores.

Treinamento e Educação:
Oferecer treinamento e educação contínuos para os funcionários sobre práticas
seguras de trabalho pode ajudar a evitar acidentes e lesões. Embora o treinamento
inicial possa exigir um investimento inicial, a prevenção de acidentes a longo prazo
pode resultar em economias substanciais.

Implementação de Medidas Preventivas:

Investir em medidas preventivas, como manutenção regular de equipamentos,
instalação de dispositivos de segurança e implementação de políticas e
procedimentos de segurança, pode ajudar a prevenir acidentes e reduzir custos
associados.

Avaliação de Riscos:
Realizar avaliações regulares de riscos no local de trabalho pode ajudar a identificar
áreas de preocupação e implementar medidas corretivas antes que ocorram
acidentes.
Promoção da Cultura de Segurança:
Promover uma cultura de segurança onde os funcionários se sintam incentivados e
capacitados a relatar preocupações de segurança pode ajudar a prevenir acidentes
e reduzir custos relacionados.

Uso de Tecnologia:
Investir em tecnologias de segurança, como equipamentos de proteção avançados e
sistemas de monitoramento, pode ajudar a reduzir o risco de acidentes e lesões.

Parcerias e Recursos Externos:

Explorar parcerias com agências governamentais, organizações de saúde e
segurança do trabalho e outras empresas para compartilhar recursos e melhores
práticas pode ajudar a reduzir os custos associados à segurança do trabalho.

Embora reduzir custos seja uma consideração importante para muitas empresas, é
fundamental equilibrar essa preocupação com a prioridade de garantir um ambiente
de trabalho seguro e saudável para todos os funcionários. Investir em segurança do
trabalho não apenas protege os funcionários, mas também pode resultar em
economias significativas a longo prazo através da prevenção de acidentes e lesões.

Melhoria do Clima Organizacional:

A segurança do trabalho desempenha um papel fundamental na melhoria do clima

organizacional de uma empresa. Um clima organizacional positivo refere-se ao
ambiente psicológico e emocional no local de trabalho, que influencia a motivação,
satisfação, bem-estar e desempenho dos funcionários. Aqui estão algumas maneiras
pelas quais a segurança do trabalho pode contribuir para a melhoria do clima
organizacional:

Confiança e Tranquilidade:

Quando os funcionários percebem que a empresa se preocupa com sua segurança

e bem-estar, isso cria um senso de confiança e tranquilidade no ambiente de
trabalho. Saber que medidas estão sendo tomadas para protegê-los de acidentes e
lesões contribui para um clima organizacional positivo.
Engajamento dos Funcionários:
Funcionários que se sentem seguros e protegidos no trabalho estão mais propensos
a se envolverem ativamente nas atividades da empresa. Eles tendem a estar mais
comprometidos com suas responsabilidades e mais dispostos a contribuir para o
sucesso da organização.

Comunicação Aberta e Transparência:

A promoção da segurança do trabalho muitas vezes requer uma comunicação
aberta e transparente entre os líderes e os funcionários. Isso cria um ambiente onde
os funcionários se sentem à vontade para relatar preocupações de segurança,
sugerir melhorias e participar ativamente das iniciativas de segurança.
Cultura de Responsabilidade Compartilhada:
A ênfase na segurança do trabalho promove uma cultura de responsabilidade
compartilhada, onde todos os membros da equipe reconhecem sua responsabilidade
em manter um ambiente de trabalho seguro. Isso promove a colaboração, o trabalho
em equipe e o senso de pertencimento à empresa.

Redução do Estresse e Ansiedade:

A preocupação com a segurança no trabalho pode aumentar o estresse e a
ansiedade dos funcionários. Ao implementar medidas de segurança eficazes, as
empresas podem ajudar a reduzir esses sentimentos negativos e promover um clima
organizacional mais positivo e saudável.

Retenção de Talentos:
Empresas que priorizam a segurança do trabalho geralmente são percebidas como
empregadores responsáveis e preocupados com o bem-estar de seus funcionários.
Isso pode contribuir para a retenção de talentos, pois os funcionários estão mais
propensos a permanecer em um ambiente onde se sentem seguros e valorizados.

Melhoria da Produtividade e Qualidade:

Funcionários que se sentem seguros e confiantes em seu ambiente de trabalho
tendem a ser mais produtivos e comprometidos com a qualidade do trabalho. Uma
cultura de segurança sólida pode contribuir para a redução de acidentes, tempo de
inatividade e erros, resultando em maior eficiência e qualidade do trabalho.

Em resumo, a segurança do trabalho não apenas protege os funcionários de lesões

e acidentes, mas também desempenha um papel fundamental na criação de um
clima organizacional positivo, onde os funcionários se sentem valorizados,
engajados e motivados a contribuir para o sucesso da empresa.

Contribuição para o Desenvolvimento Sustentável:

A segurança do trabalho está intrinsecamente ligada à sustentabilidade empresarial

e ao desenvolvimento sustentável da sociedade. Ao adotar práticas que visam a
prevenção de acidentes e a proteção da saúde dos trabalhadores, as empresas
contribuem para a construção de um ambiente mais seguro, saudável e sustentável
para as gerações futuras.

Impacto na Imagem e Reputação da Empresa:

Empresas que priorizam a segurança do trabalho geralmente são vistas de forma

mais positiva pela sociedade, pelos clientes e pelos investidores. Uma reputação de
comprometimento com a segurança dos trabalhadores pode melhorar a imagem da
empresa e fortalecer sua marca no mercado. Por outro lado, incidentes graves de
segurança do trabalho podem resultar em danos significativos à reputação e à
credibilidade da empresa.

Promoção do Desenvolvimento Social:

Além dos impactos diretos nas organizações, a segurança do trabalho também

contribui para o desenvolvimento social e econômico da sociedade como um todo.
Ao proteger a saúde e a integridade dos trabalhadores, a segurança do trabalho
ajuda a reduzir a carga sobre os sistemas de saúde pública, a promover a inclusão
social e a garantir um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos os
cidadãos.
Conclusão

Em um cenário onde a segurança do trabalho é priorizada, todos os

envolvidos saem ganhando. Os trabalhadores desfrutam de ambientes mais
seguros, saudáveis e produtivos, enquanto as organizações colhem benefícios
tangíveis e intangíveis. Ao investir em práticas de segurança, as empresas
demonstram comprometimento com o bem-estar de seus colaboradores. Isso resulta
em redução de custos, uma vez que menos acidentes significam menos despesas
com tratamentos médicos e indenizações. Além disso, trabalhadores saudáveis são
mais produtivos, contribuindo para o sucesso da organização.

A reputação corporativa também é impactada positivamente. Empresas que

valorizam a segurança ganham a confiança de clientes, investidores e parceiros de
negócios. A imagem institucional se fortalece, criando um ciclo virtuoso de confiança
e sucesso. Em última análise, a segurança do trabalho transcende o cumprimento
de normas e regulamentações. Ela é uma responsabilidade compartilhada por todos,
e seu impacto se estende além dos muros das empresas. Ao promover ambientes
laborais seguros, estamos contribuindo para uma sociedade mais saudável e
resiliente. Portanto, que a segurança do trabalho continue sendo um compromisso
constante, guiado pela busca contínua por melhores práticas e pelo respeito à vida e
ao bem-estar daqueles que constroem nosso mundo laboral.

REFERÊNCIAS

SMITH, J. D. Workplace safety: Reducing accidents and promoting well-

being. Journal of Occupational Health, v. 20, n. 3, p. 45-56, 2005.

SILVA, A. B. Segurança do trabalho: Fundamentos e práticas. Editora

Universitária, 2010.

GONÇALVES, C. F.; SANTOS, M. R. Prevenção de acidentes: Um estudo

de caso na indústria automobilística. Revista Brasileira de Segurança Ocupacional,
v. 15, n. 2, p. 120-135, 2018.