Alessia Gabriele

Sommario: 1. Premessa. – 2. La nozione di atti­vita sindacale nei luoghi di lavoro. – 3. I diritti sindacali nello Statuto dei lavoratori: inquadra­mento sistematico e dogmatico. – 4. Liberta di manifestazione del pensiero: propaganda sindacal­e e opera di proselitismo. – 5. Titolarita del di­ritto di cui all’art. 26 St. lav. e individuazio­ne non selettiva dei beneficiari della promozione. – 6. Versamento ed esazione dei contributi sinda­cali: oggetto e funzione. – 7. Volontarieta della tratte­nuta sindacale e sua qualificazione giuridi­ca. – 8. La garanzia della segretezza del versa­mento dei contributi e la tutela della privacy del lavoratore. – 8.1. (segue) La contrattazione collet­tiva e la ri­scossione dei contributi sindacali. 9. Il limite al­l’esercizio dell’attivita di proselitismo: il pregiu­dizio al ‹‹normale svolgimento dell’attivita azien­dale›› – 10. Svolgimento dell’attivita sinda­cale ed esonero dall’obbligo di eseguire la presta­zione di lavoro: la disciplina legale...

- The essay addresses critical issues regarding employment relationship in “ more uxorio” family . After an analytical reconstruction of the divergent positions existing in doctrine and in jurisprudence, the A. debates the matter finding a solution based on labour law tools. She puts to a test the jurisprudential trend that deems free income for the “more uxorio” family workers. Despite of this statement, the A. fits the recent guidelines about qualification of employment relation within “ more uxorio” family. . Resume - El essai analyse les aspects critiques de la relation de travail dans le cadre de l’entreprise gere par le vivant sous le meme toit more uxorio. Apres un examen de doctrine et jurisprudence, l’auteur offre une interpretation du phenomene par rapport au droit du travail sans evaluations ideologiques. Dans cette perspective on considere residuelle l’option jurisprudentielle, pour laquelle ce type de travail est gratuit, et donc l’auteur-d’un point de vue systematique ...

Il saggio affronta il tema della sicurezza e della salute dei lavoratori quale diritto fondamentale. Dopo l'analisi del panoram­a normativo internazionale e comunitario, l'A. si sofferma sulla posi­zione di garanzia assegnata al prestatore di lavoro subordinato nell'ordinamento interno, con particolare attenzione ai diritti di for­mazione e di informazione intimamente connessi al correlati­vo obbli­go di sicurezza del prestatore di lavoro. Le conclusioni cui giunge una parte della giurisprudenza in merito all'irrilevanza del concorso di colpa del lavoratore sono condivise dall'A., la quale pero puntualizza come l'esercizio del potere disciplinare diventi la chiave di volta del sistema per garantire l'effettivita della sicurezza nei luoghi di lavoro. The essay addresses safety and health of workers as funda­mental social rigths. The foreword analyses of international and EU regulatory scene, the A. focuses on the worker's guarantee posi­tion in the int...

Il saggio affronta le sfide del sistema sindacale italiano di fronte all'attuale scenario delle trasformazioni produttive. Dopo una breve descrizione delle recenti modifiche all'impianto legislativo e contrattuale collettivo, l'A. segnala i possibili rischi di un indebolimento della tutela sindacale nei luoghi di lavoro a fronte di un'eccessiva «flessibilizzazione» del mercato del lavoro e della struttura contrattuale del rapporto. Infine, si sostiene che da un'endemica e progressiva debolezza dell'azione sindacale non può che generarsi anche un sempre maggiore numero di «working poors», la cui debolezza economica è solo una proiezione dell'ontologica debolezza contrattuale dei lavoratori in genere. La sfida quindi è aperta, e in una prospettiva di cambiamento l'A. propone di estendere la tutela sindacale di cui al titolo III dello Statuto dei lavoratori, nonché i diritti di partecipazione di derivazione eurounitaria, anche per tutte le fattispecie contrattuali ai confini della subordinazione tout court, che finora ne sono state escluse. Tale strategia potrebbe da una parte contribuire a rinsaldare il ruolo del sindacato tradizionale a livello nazionale e dall'altra parte a rinnovare la capacità di quest'ultimo di essere efficacemente rappresentativo di interessi collettivi generalizzati anche all'interno delle realtà produttive. PAROLE CHIAVE: rappresentatività sindacale; lavoro povero; diritti sindacali; partecipazione 1. Il diritto del lavoro alla prova della competizione economica Le recenti politiche legislative hanno introdotto nel sistema contrattuale lavoristico elevate dosi di flessibilità strutturale. Ciò ha costretto anche il diritto del lavoro a mutare, seppur parzialmente, il suo codice genetico da disciplina orientata esclusivamente alla tutela dei diritti