Historia Laboral

Este trabajo busca establecer la dinámica del mundo del trabajo en los talleres artesanales y manufactureros de la ciudad de Lima entre los siglos XVI y XVIII en función de criterios étnicoculturales y económicos a partir de los contratos de trabajo existentes en los archivos. El análisis muestra que indios, mestizos, negros libres y esclavos, y españoles trabajaban juntos en talleres artesanales y manufactureros pero las condiciones eran diferentes según las castas y el patronazgo que presentaban. Amos de esclavos y parientes lograban mejores condiciones para sus pupilos de lo que las autoridades coloniales y municipales obtenían para sus patrocinados. El ensayo analiza una amplia cantidad de casos de los siglos XVI y XVIII descubriendo que conforme avanzaba el período colonial el trabajo en Lima se regía menos por las normas referentes a las castas de los trabajadores sin que esto suponga la vigencia de un mercado laboral libre y moderno.

“El autor recorre desde las fronteras baldías y la colonización, los procesos agroindustriales, las fases migratorias y los colonos y se detiene en la expansión cafetera de la hacienda La Aurora en el municipio de El Líbano (...). Su balance en el siglo XX junto a esclarecedoras estadísticas y cuadros explica la evolución de la cultura laboral de hombres y mujeres en el sector e interpreta los orígenes y transformaciones de sus hábitos laborales, cuenta sus tradiciones, los mecanismos de socialización y el papel de la mujer en el proceso. Grato es entonces tropezarse con estudios profundos alrededor de materias que nos han conformado e identificado, no sólo con detalles que enriquecen sino con reflexiones teóricas y perspectivas conceptuales, con juicios sobre sus diversas problemáticas y con un abun- dante acervo de fuentes y evidencias que clarifican todo un mundo de hechos sociales significativos. (Carlos Orlando Pardo 2005, escritor y columnista de El Tiempo).

El objetivo de este artículo es analizar el impacto de conflictos obrero-patronales en las elecciones de 1940 en Puerto Rico y la búsqueda por trabajadores de nuevas organizaciones para la lucha política y sindical con las cuales impulsar sus intereses para satisfacer sus necesidades y mejorar sus condiciones de vida. En las primeras tres décadas del Siglo XX esa función la cumplen el Partido Socialista (PS) y la Federación Libre de Trabajadores (FLT). Sin embargo, con la crisis económica de los años ’30, ocurre una transformación en esas instituciones a partir del pacto electoral con el Partido Unión Republicana (PUR) y el triunfo de la Coalición Republicana Socialista en los comicios generales de 1932 y 1936. Entre 1933 y 1940, la expectativa de los trabajadores de mejores sus condiciones de vida a través de la acción del PS y la FLT se transforma en malestar cuando se antepone a su bienestar los intereses político-partidistas. Desde esta perspectiva, se establece como contención que trabajadores comienzan a observar -al menos durante un periodo de tiempo- al Partido Popular Democrático (PPD) y la Confederación General de Trabajadores (CGT), como alternativas de organizaciones para la lucha política y sindical en Puerto Rico.

Resumen: Este artículo se propone revisar el aporte que las estadísticas estatales propusieron para el examen del trabajo femenino asalariado, en especial, se detendrá en el análisis de los censos nacionales de población de 1914, 1947 y 1960. Para ello, recorre críticamente los análisis que presentaron la hipótesis de la curva en U; continúa con análisis que discutieron dicha hipótesis; propone una lectura alternativa de los materiales censales y avanza con una interpretación que pondera las posibilidades y los límites que las fuentes estadísticas aportan para la reconstrucción del pasado.

La proclamación de la Segunda República el 14 de abril de 1931 abre un nuevo período en la historia española cargado de grandes reformas políticas, económicas, sociales y laborales. Especialmente interesante es la obra legislativa realizada durante el primer bienio o "bienio reformista" por parte del gobierno de coalición socialista-republicana. El objetivo del presente trabajo es analizar el alcance de algunas de las principales reformas en el ámbito económico, fiscal y laboral durante dicho período. Se hará especial incidencia en la Ley de Reforma Agraria de 1932 que supuso, más sobre el papel que en la práctica, una absoluta revolución en la historia legislativa española hasta entonces. En el ámbito laboral nos centraremos en la Ley de Contrato de Trabajo de 1931, sin desmerecer otros decretos que cristalizaron muchas de las aspiraciones del movimiento obrero y sindical.

Mediante el examen de la conflictividad laboral en los puertos nortinos de Iquique y Antofagasta, este artículo busca desmontar la atribución historiográfica que le concede a los Industrial Workers of the World (IWW), la organización y dirección de las principales huelgas en los terminales marítimos chilenos entre 1919 y 1923. Según se concluye, el rol de esta organización en la propensión huelguística de los hombres ocupados en la estiba ha sido sobredimensionado por los investigadores, cuestión que obedecería a insuficiencias de rigurosidad en el tratamiento de la documentación y de la terminología laboral, e igualmente en la falta de consideración de la coyuntura 1919-1923 como parte de un largo derrotero huelguístico que los estibadores nortinos habían exhibido desde el siglo XIX, particularmente en lo referido a métodos y demandas obreras.

Las empleadas de escritorio –esos sujetos urbanos que nacieron en los primeros años del siglo XX con la expansión de las burocracias públicas y privadas– fueron personajes protagónicos del mundo del trabajo, cuya identidad laboral se construyó alrededor de su vestir elegante –la “buena presencia”-, su capacitación en técnicas comerciales. No obstante su creciente presencia en las oficinas, habían sido soslayadas hasta ahora. Este libro analiza la particular experiencia profesional de dactilógrafas, taquígrafas-dactilógrafas y secretarias, cuya emergencia cambió para siempre la fisonomía de la ciudad y de los lugares de trabajo. Para ello presta atención a sus condiciones laborales, sus procesos de capacitación profesional y los discursos que los sindicatos y el campo cultural les adjudicaron. Asimismo presenta una puesta al día sobre los debates que más recientemente se han abierto dentro del mundo del trabajo y las relaciones de género en América Latina. De esta manera, ingresa al mundo de las oficinas desde una perspectiva analítica que entrecruza género y clase para sumar sus aportes a la historia social.

Este artículo examinará la propuesta de capacitación profesional para ocupar empleos administrativos que diseñó Academias Pitman, en la Argentina, entre 1935 y 1955. La hipótesis que se demostrará sostiene que la capacitación profesional promovió tanto nociones de prestigio social a sus protagonistas como concepciones de género que fomentaron la inequidad laboral entre mujeres y varones. Según la propuesta de la Historia Cultural, se analizarán publicidades gráficas aparecidas en Mundo Argentino y Para Ti, dos revistas comerciales.

RESUMEN: Esta investigación examina los conflictos laborales que se desarrollaron en los puertos chilenos a propósito del control de la contratación entre 1916 y 1923; una coyuntura particularmente álgida para los embarques de salitre, la ocupación obrera en la misma región y las disputas por la eliminación de los agentes intermediarios en las faenas de estiba. Según se expone, estos factores forjaron el surgimiento de un sistema rotativo de repartición del trabajo portuario entre los hombres que lo realizaban, denominado " la redondilla " ; sistema que concentró y expresó las tensiones entre los obreros, las casas embarcadoras, los intermediarios y el gobierno durante el citado período. Mediante una minuciosa revisión documental de las huelgas y los lockouts producidos en torno a este conflicto, se concluye que " la redondilla " fue instaurada como método de contención a la exigencia de los jornaleros por reemplazar a los agentes contratistas, hacia 1916 en Iquique, abriéndose con esto un proceso de disputa latente por el control de la contratación, en medio del fortalecimiento y debilitamiento cambiante de las organizaciones obreras y patronales, los flujos mercantiles y las disposiciones gubernamentales. Disputa que se cerraría siete años más tarde, tras una ofensiva patronal que reconfiguró el sistema de contratación en las faenas portuarias; primero implantando bolsas de trabajo en las casas embarcadoras y decretándose luego un sistema mixto, tutelado por las gobernaciones marítimas. El rol de las militancias obreras, por otra parte, y los importantes recambios que sufrieron las cuadrillas pese a lo breve del período, han sido objeto de especial consideración en algunas desmitificaciones historiográficas y otras interpretaciones sobre los repertorios de acción colectiva exhibidos por estos trabajadores durante los años examinados.
Palabras clave: Historia de Chile, conflictividad laboral, redondilla, huelgas portuarias, lockouts portuarios.

Este artículo busca interrogar la aplicabilidad de la propuesta analítica de John Womack Jr. sobre la fuerza obrera, a partir del examen de un ciclo huelguístico (1916-1923) protagonizado por los trabajadores portuarios en uno de los nervios más sensibles y estratégicos de la economía chilena de la época: los muelles embarcadores de salitre. Según sostiene la hipótesis, y prueba el acucioso estudio de una veintena de huelgas, laborar en el sitio más vulnerable del circuito exportador, no les habría significado un garante de fuerza a los referidos trabajadores en dichos conflictos laborales. Básicamente porque, tratándose de hombres prescindibles, en la mayoría de los casos fueron desplazados de la “posición estratégica” en la que, de acuerdo a la teoría, se hallaban.

Desarrolla los debates que sostuvieron los delegados obreros en las reuniones tripartitas que organizó La OIT con diferentes gobiernos de la región entre 1936-1946, diagnosticando las condiciones laborales, políticas y económicas de los trabajadores del continente.

La Secretaría de Trabajo tuvo su antecedente en el Departamento ad hoc, adscrito a la Secretaría de Fomento, Colonización e Industria, en diciembre de 1911. A lo largo de 30 años fue respondiendo a los requerimientos de operarios, trabajo femenil y e infantil.

Este artículo trata sobre las prácticas de contratación y los mecanismos de favoritismo y retribución entablados por capataces y obreros en algunos puertos chilenos durante las primeras décadas del siglo XX. Basada en evidencia tomada de la prensa y boletines empresariales del norte salitrero y la bahía de Concepción, la conclusión sostiene que dicho favoritismo se fundó en un mecanismo de retribución constituido principalmente por el consumo de alcohol que los obreros hacían en bares asociados con los capataces que nominaban las cuadrillas. El modo de contestación obrera a esta arbitrariedad fueron los sistemas rotativos para la repartición del trabajo que los mismos bregaron por instaurar y mantener durante 1918 y 1923: la “redondilla” y el “turno numerado”.

El artículo aborda la relación de la Argentina y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a través de los distintos representantes que concurrieron a las Conferencias anuales del organismo durante la década del veinte del siglo pasado, en momentos en que la OIT estaba en proceso formativo. Los informes que estos delegados hicieron públicos –en el caso de los delegados gubernamentales informes elevados a las autoridades, en el caso de los delegados obreros y patronales publicados en diversos medios– permiten analizar las expectativas que portaban al interactuar en un organismo internacional que tenía sus propios objetivos. En muchos casos la OIT fue un escenario más en la disputa entre el estado, los patrones y los obreros, y en otros se puede percibir la uniformidad de criterios en relación a algunos tópicos particulares, tales como el lugar de la Argentina en relación a su legislación laboral. Al mismo tiempo, la participación de las delegaciones argentinas exigió la adecuación del sistema de relaciones establecido entre los sindicatos y el Estado ya que, ante la ausencia de un mecanismo formal en la elección de los representantes obreros, este fue reemplazado por mecanismos ad hoc en los que primaba la coyuntura de conflictividad local. ABSTRACT The article approach the relations between the Argentine and the International Labor Organization (ILO) through the different argentinés representatives on the ILO´s annual conferences during the formative process on the 1920´s. The representative´s reports –in the case of the government´s representatives those reports were raised to the authorities, in the case of the workers and employers delegates the reports were published in different publications– allowed us to analyze those delegates expectations while they interact with a an organizations with their own objectives. In many cases the ILO was just another stage in the dispute between the state, the workers and the employers, in others we will be able to see the uniformity of criteria in some topics, such as the spot of argentine´s labor legislation. At the same time, Argentine´s participation on the ILO´s conferences demands the adequacy of the relations system between the State and the workers unions. In the absence of this kind of mechanism the workers representative elections depends on the moment of local labor unrest.

Con el objeto de contribuir al estudio de la clase patronal en los puertos chilenos, este texto introduce, reproduce y apunta algunas notas sobre un documento emitido por la Asociación General de Comerciantes de Valparaíso a comienzos de 1921. A partir de su contenido -una serie de dificultades entre la firmante y un agente embarcador-, los apuntes observan un esfuerzo de disciplinamiento en las propias filas patronales como condición de su posterior ofensiva contra los obreros organizados. Según se propone, este requerimiento asociativo resultó crucial en un contexto laboral como el portuario, signado por una multiplicidad de empleadores con escasa capacidad de control sobre trabajadores eventuales.

En el presente texto me interesa profundizar en el estudio de los barreteros, uno de los oficios más calificados de la fase extractiva; y a través de diversas variables —como las formas de remuneración, los sistemas laborales, la tecnología empleada o las relaciones de solidaridad— analizar las variaciones que dicho oficio presentaba en la geografía hispana. Para situar en un contexto amplio el análisis del oficio se utiliza documentación emanada desde diferentes esferas y espacios, al tiempo que se pone en diálogo la literatura especializada en distintas regiones mineras de la monarquía hispánica.

Este libro colectivo retoma un tema ya antiguo en la historia social para adaptarlo a nuevas perspectivas, ámbitos, fuentes y métodos. Se interesa en el estudio de los oficios en los entornos novohispano y andino: en sus orígenes, relaciones laborales, técnicas, saberes, productos y condición social de quienes los ejercían. Las distintas contribuciones emplean recursos cuantitativos, pero también se acercan a los trabajadores “de carne y hueso”. Las historias de vida, creencias, emociones, conflictos cotidianos e identidades son parte importante de la narrativa. Los oficios estudiados no son solamente los clásicos —como los mineros, marineros y obrajeros— sino también otros que habían pasado casi inadvertidos, como los jicareros, recolectores de miel y las mujeres comerciantes. Asimismo, se incluyó a otros —los párrocos, médicos y “oficiales de pluma”—que podían ser parte de la elite, pero compartían situaciones y condiciones que hacen posible considerarlos dentro del variado mundo de los oficios. El conjunto permite renovar y poner al día el fascinante panorama del mundo laboral indiano.

Enmarcado en el estudio del trabajo portuario en Chile a inicios del siglo XX, y particularmente en la crisis de su estructura ocupacional, este artículo propone revisitar el ciclo de conflictividad laboral acontecido en la región salitrera durante 1916-1923, enfocándolo en el puerto de Pisagua. Esto, a partir de la reproducción e interpretación de dos fuentes inéditas, correspondientes a un lockout y a una huelga ocurridos en 1918 y 1923, respectivamente. El análisis propone una lectura relacional del binomio puerto mayor-puerto menor con el objeto de sortear las limitaciones de la acepción formal en función de una mejor comprensión de su metabolismo y de las implicancias que este tuvo respecto de la crisis del trabajo eventual.

Esta nota de investigación se enfoca en un documento excepcional para el estudio de la formación de la fuerza de trabajo portuaria en Chile: un libro de rara factura escrito por un obrero pinchero que laboró durante las décadas de 1960-1980 en las faenas marítimas de Valparaíso. A partir de su examen, el artículo rastrea algunos conflictos derivados de la estructura ocupacional en estas faenas y de los mecanismos sindicales para su reproducción como comunidad obrera, intentando detectar antecedentes para la comprensión de su desfonde, sufrido ante la legislación laboral que afectó al sector en 1981.

El artículo aborda la relación de la Argentina y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a través de los distintos representantes que concurrieron a las Conferencias anuales del organismo durante la década del veinte del siglo pasado, en momentos en que la OIT estaba en proceso formativo. Los informes que estos delegados hicieron públicos –en el caso de los delegados gubernamentales informes elevados a las autoridades, en el caso de los delegados obreros y patronales publicados en diversos medios– permiten analizar las expectativas que portaban al interactuar en un organismo internacional que tenía sus propios objetivos. En muchos casos la OIT fue un escenario más en la disputa entre el estado, los patrones y los obreros, y en otros se puede percibir la uniformidad de criterios en relación a algunos tópicos particulares, tales como el lugar de la Argentina en relación a su legislación laboral. Al mismo tiempo, la participación de las delegaciones argentinas exigió la adecuac...

La siguiente ponencia desarrollará un ejercicio de periodización del Colegio de Profesores de Chile, que abarcará más de cuarenta años de su historia. Este ejercicio tendrá como elemento central para el análisis la relación entre esta organización y el Estado, que será cotejado por sus procesos eleccionarios internos y el contexto nacional: el tránsito de la dictadura militar hacia los gobiernos democráticos. De esa forma se establecerán cuatro etapas claramente diferenciadas por aspectos como la subordinación, a la confrontación, la negociación y la movilización. Metodológicamente se realizará una revisión tanto de textos pertenecientes a la historiografía como a las ciencias sociales, también se hará uso de fuentes estadísticas oficiales e institucionales, en función de complementar la lectura de conjunto y enriquecer nuestras conclusiones. Palabras claves: Colegio de Profesores, sindicalismo docente, trabajo. INTRODUCCIÓN Ya desde el año 1974, el Colegio de Profesores de Chile se convierte en la organización representativa del profesorado chileno, representación que se extiende hasta nuestros días, no sin procesos de transformación, lucha debate y reagrupación interna que marcan su propia identidad, siempre ligados a los acontecimientos de la vida nacional.

Este ensayo planea sobre el periodo de la Unidad Popular a través de la revisión de
las investigaciones de Heidi Tinsman (La tierra para el que la trabaja), Peter Winn
(Tejedores de la revolución) y Franck Gaudichaud (Poder popular y cordones
industriales). El argumento es que estas obras, que pueden ser enmarcadas dentro
de lo que a fines de la década del ochenta se llamó la Nueva Historia Laboral, logran
describir el proceso de politización y radicalización de los sectores populares
chilenos entre 1970 y 1973. A diferencia de los primeros estudios sobre el periodo
de la UP, focalizados en el sistema de partidos, los trabajos de Winn, Tinsman y
Gaudichaud, al reconstruir las experiencias de campesinos y trabajadores, logran,
por un lado, describir el significado utópico y concreto que la vía chilena al
socialismo tuvo para ellos y, por el otro, rescata su decisiva influencia en el
desenlace del gobierno de Allende. Al reconstruir la agencia de estos sectores, y la
historicidad del proceso revolucionario chileno, estos trabajos también logran
superar las visiones que explican el quiebre de la democracia como el resultado de la
excesiva polarización del sistema político chileno.

Sobre Carlos Illades, Hacia la república del trabajo. El mutualismo artesanal del siglo xix, 2ª ed., revisada y ampliada, México, Gedisa, Universidad autónoma Metropolitana, 2016.

A 20 años de su publicación, hoy se reedita este importante texto reciente de historia social mexicana. Carlos Illades presentó en aquel entonces un libro que lograba sintetizar años de trabajos dispersos que, como signo de los tiempos, buscaban en el artesanado decimonónico los antecedentes de la organización obrera del siglo xx. en aquella primera versión de 1996, publicada por el Colegio de México y la Universidad autónoma Metropolitana, Carlos Illades se dedicó a armar un rompecabezas que se componía de piezas diversas, resultado de una variedad de pesquisas y de investigaciones en torno al artesanado de la segunda mitad del siglo xix. La primera edición de Hacia la república del trabajo presentó el panorama social y político del artesanado en la segunda mitad del siglo xix. el texto comienza en 1853, pues en el mismo año de 1996, el Colegio de México publicaba Los hijos del trabajo, de sonia Pérez Toledo, un estudio sobre los artesanos para el periodo que va de 1780 a 1853. Carlos Illades seguía una tradición que tiene un primer anclaje: el esfuerzo colectivo del Centro de estudios Históricos del Movimiento Obrero Mexicano (cehsmo), y en la que participan una retahíla de importantes investigadores, entre los que se encuentran Luis Chávez Orozco, rosendo quienes trabajaron al artesanado de este periodo. sin embargo, el enfoque de Illades, como el de su generación, se caracterizó por emprender una investigación que tenía en la historia social, más que en la historia política e ideológica, su principal guía. se trataba de una apuesta por entender al artesanado en términos históricos densos y no como una etapa previa a la formación del proletariado industrial. esta perspectiva, gracias en gran medida a los esfuerzos de Illades, ha encontrado carta de naturalización. el texto de Illades se distinguió de esta larga tradición historiográfica por mantener una tensión entre las propuestas políticas para

Sesión: “Labour coercion, labour control, worker's agency”. Chair: Stefano Bellucci.

Comunicación:

“He sold me and bought me, but I am free because the king says so”: Chiriguanos held in bondage facing the courts of justice XVIth-XVIIIth century Charcas (Bolivia)”.

Este artículo analizará la propuesta educativa de la enseñanza por correspondencia dirigida a los sectores asalariados, en el contexto de crecimiento y diversificación del mercado laboral que se produjo en la ciudad de Buenos Aires (Argentina) entre 1910 y 1950. En primer lugar, se demostrará que las numerosas instituciones de educación postal difundieron la integración social de las clases trabajadoras a partir de la capacitación profesional. Es segundo lugar se examinará cómo dicha capacitación promovió una desigual participación laboral entre mujeres y varones que provocó una inequidad de género. El análisis se desarrollará con las publicidades gráficas de varias instituciones de educación postal divulgadas por la prensa comercial.