Rekabet ve değişimin çok bahsedildiği günümüzde girişimcilik ve strateji tüm işletmeler tarafından konuşulan konuların başında gelmektedir. Her iki konunun bütünleşmesinden oluşan yeni ve potansiyel bir kavram olarak stratejik... more
Rekabet ve değişimin çok bahsedildiği günümüzde girişimcilik ve strateji tüm işletmeler tarafından konuşulan konuların başında gelmektedir. Her iki konunun bütünleşmesinden oluşan yeni ve potansiyel bir kavram olarak stratejik girişimcilik işletmeler açısından önemini koruyarak üzerinde çalışılmasını gerektirmektedir. Stratejik yönetim ve girişimcilik üzerine ayrı ayrı sayısız eser yazılmasına rağmen stratejik girişimcilik üzerine çalışmalar sınırlı sayıda kalmıştır. Bu eser farklı ve gelişen bir sektörde önemli bir kavramınüzerine hem nitel hem de nicel araştırmanın yapıldığı özgün bir eser olmaya adaydır. Çalışma da girişimci ve girişimcilik konuları ile strateji ve stratejik yönetim kavramları uygulamalı olarak açıklanırken strateji konusunun girişimciliği nasıl ve ne yönden etkilediği konusu araştırılacaktır. Yapılan çalışmanın temel amacı, girişimcilik ve stratejik konularının birleştirerek ortaya çıkan stratejik girişimcilik modelinin geliştirilerek çiğköfte sektörünün müdavimlerinin katkısı ile farklı bir yönüyle açıklanmaya çalışılacaktır. Girişimciliğe ve stratejik yönetim konularına farklı bir bakış açısıyla stratejik girişimcilik gibi potansiyel bir konunun mevcut ve yeni açılacak işletmelere önemli katkılar sunacağı ümit edilmektedir.
Değerli arkadaşlar sisteme yüklenen "Girişimciliğin Dinamikleri: Ülke Kurumsal Yapısının Girişimciliğin Yoğunluğuna Etkisine Dair Ampirik Bir İnceleme" isimli bildiri, Tübitak tarafından desteklenen ve Fırat Üniversitesinde 24-25 Nisan... more
Değerli arkadaşlar sisteme yüklenen "Girişimciliğin Dinamikleri: Ülke Kurumsal Yapısının Girişimciliğin Yoğunluğuna Etkisine Dair Ampirik Bir İnceleme" isimli bildiri, Tübitak tarafından desteklenen ve Fırat Üniversitesinde 24-25 Nisan tarihleri arasında düzenlenen "İnovasyon 2023 AR-GE ve İnovasyon Sempozyumunda" bildiri olarak sunulmuştur.
Öz Bu çalışma, örgütlerin stratejileri ve kurumsal girişimcilik davranışları arasındaki ilişkiyi ve her ikisinin örgüt performansı üzerindeki etkilerinin ortaya çıkarılması amacıyla yürütülmüştür. Bu maksatla Türkiye’de faaliyet gösteren... more
Öz Bu çalışma, örgütlerin stratejileri ve kurumsal girişimcilik davranışları arasındaki ilişkiyi ve her ikisinin örgüt performansı üzerindeki etkilerinin ortaya çıkarılması amacıyla yürütülmüştür. Bu maksatla Türkiye’de faaliyet gösteren bazı imalat sanayi firmalarından çeşitli kademelerde çalışan 121 yöneticiden anket tekniği ile toplanan veriler hiyerarşik regresyon analizine tabi tutulmuştur. Yapılan hiyerarşik regresyon analizi neticesinde elde edilen bulgular incelendiğinde, örgütlerin strateji tiplerinin örgütlerin kurumsal girişimcilik davranışları ile finansal performansı üzerinde etkileri olduğu görülmüştür. Ayrıca, kurumsal girişimcilik davranışlarının örgütlerin finansal performans değişkenini yordadığı ortaya konulmuştur. Bu kapsamda kuramsal gerekçeler ışığında ortaya konulan ilişkiler genel olarak desteklenmiştir. Araştırmada elde edilen tüm sonuçlar alan yazını bulguları ışığında tartışılmıştır.
Abstract This study was conducted in order to determine the relationship between organizational strategies and corporate entrepreneurial behaviors and the effects of both on organizational performance. For this purpose, a hierarchical regression analysis was executed on the data collected from 121 managers who work in some manufacturing industry firms operating in Turkey. Results of the hierarchical regression analysis showed that organizations' strategy types have effects on corporate entrepreneurship behaviors and financial performance. In addition to this, it was found that corporate entrepreneurship behaviors had significant effects on financial performance. In this context, the relations revealed in the light of theoretical background are generally supported. All these results were discussed in the light of the findings in the literature.
The focus of this study is on who is effective and how they draw frameworks for organizations to start CRS activities.In this study, it is aimed to reveal the institutional actors and initiatives that mediate the diffusion and adaption of... more
The focus of this study is on who is effective and how they draw frameworks for organizations to start CRS activities.In this study, it is aimed to reveal the institutional actors and initiatives that mediate the diffusion and adaption of CSR activities which have become a popular practice for various reasons.In other words, this study seeks answers to the question of who the choreographers of corporate social responsibility are.The answer is related to the organizational field and institutional actors according to the new institutional theory. For this reason, the concepts of new institutional theory such as institutional actor and organizational field were utilized in the study. The research consists of a literature study to explore how various actors influence the diffusion of CSR in organizational fields. In this study, 16 main actors and their initiatives that have a global impact on the spread of corporate social responsibility were identified, in other words, 16 choreographers were encountered. When these are examined, CSR is influenced by actors representing both coercive and moral mechanisms, in other words, it is influenced by the normative, and regulativepillars of institutions. As the actors mentioned in the same way are composed of authorities, civil society organizations and professional organizations; it is seen that these activities are framed by representing the state, society and professional logic.
Öz: Bu çalışma, son yıllarda başarılı örgütlerin önemli bir ögesi olarak kabul edilen kurumsal girişimcilik davranışlarının bazı öncülleri ile sonuçlarını bir yapısal eşitlik modeli içinde tespit etmek amacıyla yürütülmüştür. Bu maksatla... more
Öz: Bu çalışma, son yıllarda başarılı örgütlerin önemli bir ögesi olarak kabul edilen kurumsal girişimcilik davranışlarının bazı öncülleri ile sonuçlarını bir yapısal eşitlik modeli içinde tespit etmek amacıyla yürütülmüştür. Bu maksatla İstanbul Sanayi Odasına üye firmalarda çeşitli kademelerde çalışan 411 yöneticiden anket tekniği ile toplanan veriler yapısal eşitlik modeli yöntemi ile analiz edilmiştir. Yapılan yapısal eşitlik modeli analizi neticesinde elde edilen bulgular incelendiğinde, kurumsal girişimciliğin öncülleri olan çevre, örgüt büyüklüğü ve örgüt yapısı değişkenlerinin örgütlerin kurumsal girişimcilik davranışları üzerinde etkileri olduğu görülmüştür. Ayrıca, kurumsal girişimcilik davranışlarının algısal örgüt performansı değişkenini yordadığı ortaya konulmuştur. Bunların yanı sıra değişkenler arası ikili ilişkiler incelendiğinde, yapısal eşitlik modeli çerçevesinde ortaya konan ilişkiler genel olarak desteklenmiştir. Tüm bulgular değerlendirildiğinde, örgütlerin kurumsal girişimcilik davranışlarını merkeze alan çevre, örgüt yapısı ile örgüt büyüklüğünü öncül olarak kabul eden ve örgüt performansını sonuç değişkeni olarak irdeleyen bir modelin oluşturulabileceği belirlenmiştir. Araştırmada elde edilen tüm sonuçlar alan yazını bulguları ışığında tartışılmıştır. Abstract: This study was conducted to explore some antecedents and the consequences of corporate entrepreneurship which is an important factor of successful organizations in a structural equation model. For this purpose, a field study was executed on 411 managers who work in different firms which are members of Istanbul Chamber of Industry Organization. The structural equation modeling was used for analyzing the data. eesults showed that the antecedents of corporate entrepreneurship those environment, organizational size and structure had significant effects on corporate entrepreneurship behaviors. In addition to this, it was found that corporate entrepreneurship behaviors had significant effects on perceptual organizational performance. Thus, with the help of correlations between the variables, the equation model was generally supported. With the examination of all results, it was found that it is possible to form a model in which the corporate entrepreneurship behaviors are in the center; environment, organizational size and structure are the antecedents and organizational performance is the consequence of Corporate Entrepreneurship. All these results were discussed in the light of the findings in the literature.
... Bu etkilerin ekonomilere olan olumlu katkıları ülkelerin elektronik ticaretin gelişmesi yolunda sürekli olarak yeni önlemler alması ve düzenlemelere gitmesi ile doğru orantılı olmaktadır (Altınok vd. 2011:1). Bu alandaki gelişmeler... more
... Bu etkilerin ekonomilere olan olumlu katkıları ülkelerin elektronik ticaretin gelişmesi yolunda sürekli olarak yeni önlemler alması ve düzenlemelere gitmesi ile doğru orantılı olmaktadır (Altınok vd. 2011:1). Bu alandaki gelişmeler girişimcileri ve girişimciliği derinden ...
With the help of the advancements in the field of communication and information technologies, the number of IT based software have rapidly increased and the capabilities of high budget Enterprise Resource Planning (ERP) software widely... more
With the help of the advancements in the field of communication and information technologies, the number of IT based software have rapidly increased and the capabilities of high budget Enterprise Resource Planning (ERP) software widely used by large enterprises have begun to be offered to SME’s with the help of cloud computing. In this paper, cloud-computing based accounting startups are covered, and the effects of these highly increasing startups on SME’s and the profession of accounting have been addressed. In this study, a company named Paraşüt has been selected as a cloud based accounting startup from Turkey and the establishment of the company, current situation and future goals have been discussed in the light of the data obtained from the company. In conclusion, it has been predicted that the number of technology startups that accounting professionals and entrepreneurs with an expertise on information technologies will come together and establish will increase in the future, and cloud based accounting initiatives will shape the future of this profession.
Bu çalışmayı 2020 Ocak ayında Marmara Üniversitesi öğretim üyesi sayın hocam Doç. Dr. İhsan YİĞİT gözetiminde uygulamalı ara sınav çalışması için hazırladım. Teoriyi pratikte kullanmamı sağlayarak bilgiyi içselleştirmemi sağlayan bu ödev... more
Bu çalışmayı 2020 Ocak ayında Marmara Üniversitesi öğretim üyesi sayın hocam Doç. Dr. İhsan YİĞİT gözetiminde uygulamalı ara sınav çalışması için hazırladım. Teoriyi pratikte kullanmamı sağlayarak bilgiyi içselleştirmemi sağlayan bu ödev için hocama teşekkürlerimi sunuyorum... Çalışmayı yaptıkran 2 sene sonra bile girişimcilik konusunda bana örnek olan bu çalışmayı ilgililerin hizmetine sunuyorum.
Amaç yeteneğimi kullanıp sevdiğim işi yaparak kazanç sağlamak. Misyon, eski hurdaları boya ve tasarım ile yenilemek, bazı durumlarda yenilerken fonksiyonunu değiştirmek. Aynı zamanda resim çalıştayları düzenleyip kazancı arttırarak kar elde etmek...
Girişimci, sürekli piyasaları izleyen, piyasalarda gördüğü talep boşluklarını değerlendiren, yeni talepler yaratan, değişen taleplere zamanında tepki göstererek doğru zamanda doğru yerde gerekli yatırımları yapan, gerektiğinde risk... more
Girişimci, sürekli piyasaları izleyen, piyasalarda gördüğü talep boşluklarını değerlendiren, yeni talepler yaratan, değişen taleplere zamanında tepki göstererek doğru zamanda doğru yerde gerekli yatırımları yapan, gerektiğinde risk almasını bilen, sorumluluk üstlenen yaratıcı kişilerdir.
ÖZET: Kurum kültürü ve kurumsal girişimcilik, kendi alanlarına yönelik yenilikçi uygulama, yöntem ve anlayışları keşfetme veya takip edip gerekli hamleleri yapabilme yeteneğine sahip büyüme odaklı kurumlar için son yıllarda özellikle öne... more
ÖZET: Kurum kültürü ve kurumsal girişimcilik, kendi alanlarına yönelik yenilikçi uygulama, yöntem ve anlayışları keşfetme veya takip edip gerekli hamleleri yapabilme yeteneğine sahip büyüme odaklı kurumlar için son yıllarda özellikle öne çıkan konular arasında yer almaktadır. Bu çalışmanın amacı kurum kültürü türlerinin, kurumsal girişimcilik davranışları üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmada nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini bir devlet üniversitesinde çalışan akademik ve idari personel oluşturmaktadır. Veri toplama tekniği olarak anket metodu kullanılmış, akademik ve idari olmak üzere toplam 305 personele anket uygulanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre dayanışma ve sosyalleşme düzeyi yüksek amaç odaklı-toplulukçu kurum kültürünün kurumsal girişimcilik davranışının tüm boyutları üzerinde pozitif yönde etkisi vardır. Dayanışma ve sosyalleşme düzeyi düşük bölümlenmiş kurum kültürü tipi ise, risk alma eğilimi ve agresif rekabetçilik davranışını negatif yönde etkilerken proaktif davranış ve inovasyon eğilimi üzerinde anlamlı bir etkiye sahip değildir.
ABSTRACT: In recent years, corporate culture and corporate entrepreneurship are especially among the outstanding topics for the growth-oriented institutions that have a capability to discover or follow innovative practices, methods and insights into their fields and make the necessary actions. The aim of this study is to examine the effect of corporate culture types on corporate entrepreneurship behaviors. Quantitative research method is used in the research. The study's universe is composed of academic and administrative staff working at a state university. A survey method was used as a data collection technique and the surveys were applied a total of 305 personnel (academic and administrative). According to the research, the goal oriented-communal culture, level of solidarity and socialization is highly, has a positive impact on all subscales of the corporate entrepreneurship behavior. The segmented culture, level of solidarity and socialization is low, has a negative impact on risk-taking and aggressive behavior and not has a significant effect on innovative tendency and proactive behavior.
Enerji-merkezli ekonomik yapı, dengesiz demografik hareketlilik birbirini besleyen bölge-içi çatışmalar ve benzeri yönleriyle istikrarsızlığın kural, istikrarın ise istisna halini aldığı Ortadoğu’da, son olarak ’’Arap isyanları’’... more
Enerji-merkezli ekonomik yapı, dengesiz demografik hareketlilik birbirini besleyen bölge-içi çatışmalar ve benzeri yönleriyle istikrarsızlığın kural, istikrarın ise istisna halini aldığı Ortadoğu’da, son olarak ’’Arap isyanları’’ süreciyle somutlaşan sosyal tansiyon herkesin malumu .Emre saygın Ortadoğu’da Kalkınmanın Finansmanında Ortadoğu’daki sosyal tansiyonu düşürmenin yolunun, kapsayıcı bir kurumsal yapının oluşturularak toplumsal refah artışının sağlanmasından geçtiğini ifade ediyor. Bu noktada, kalkınmanın finansmanına hem maddi olarak hem de bilgi altyapısı ve yönetim metodu itibarıyla katkı sağlayacak kaynakların çekçi hale getirilmesinin öneminin altını çiziyor.
Ortadoğu’da Kalkınmanın Finansmanı, Ortadoğu özelinde hesap verilebilirlik, siyasal istikrar ve şiddetin ortadan kaldırılması, hukukun üstünlüğü, yolsuzluğun kontrolü gibi siyasal, sosyal ve ekonomik kurumların ,doğrudan yabancı sermaye yatırımı girişleri üzerindeki belirleyici etkisini hem teorik zeminde açıklıyor, hem de ampirik olarak birtakım tespitler sunuyor. Böylece Ortadoğu’daki kalkınma ve finans meselesinde, farklı bir bakışın imkanlarını çarpıcı biçimde ortaya koyuyor.
