- Università di Bologna, Law & Economics, Post-Docadd
- Daniele IARUSSI, Dottore di ricerca in Diritto del lavoro nell’Università di Bologna. Svolge attività di ricerca in diritto del lavoro e della previdenza sociale. E’ docente a contratto in Istituzioni di diritto privato nell’Università d... moreDaniele IARUSSI, Dottore di ricerca in Diritto del lavoro nell’Università di Bologna. Svolge attività di ricerca in diritto del lavoro e della previdenza sociale. E’ docente a contratto in Istituzioni di diritto privato nell’Università di Bologna. È autore di oltre settanta pubblicazioni scientifiche, tra cui un’opera monografica sul tema della “Responsabilità civile per gli infortuni sul lavoro e nuovi danni risarcibili”. Ha svolto ricerche accademiche sul monopolio Inail presso il Servizio Giuridico della Commissione Europea a Bruxelles. E’ redattore per alcune riviste di diritto del lavoro e Avvocato in Mantova.
Daniel IARUSSI , PhD in Labour Law at the University of Bologna . It conducts research in labor law and social security. He's in Private Law at the University of Bologna. He is the author of over seventy scientific publications , including a monograph on the subject of " Civil liability for accidents at work and new damages ." He has done research on monopoly Inail's ensure at the Legal Service of the European Commission in Brussels . He's editor for magazines of labor law and Lawyer in Mantova.edit
L'Autore affronta il tema del licenziamento per detenzione carceraria cercando di inquadrare l'istiuto sul piano dogmatico dopo aver passato in rassegna i criteri di valutazione adottabili, tra cui quello della "tollerabilità... more
L'Autore affronta il tema del licenziamento per detenzione carceraria cercando di inquadrare l'istiuto sul piano dogmatico dopo aver passato in rassegna i criteri di valutazione adottabili, tra cui quello della "tollerabilità dell'assenza". Analizza l'ipotesi di "riattivazione" del rapporto di lavoro. Il tutto cercando di porre ordine nell'incerto quadro giurisprudenziale.
The Author studies the topic of dismissal for prison detention trying to frame the institution on a dogmatic level after having reviewed the evaluation criteria that can be adopted, including that of the "tolerability of absence". Analyzes the hypothesis of "reactivation" of the employment relationship. All this while trying to bring order to the uncertain jurisprudential framework.
The Author studies the topic of dismissal for prison detention trying to frame the institution on a dogmatic level after having reviewed the evaluation criteria that can be adopted, including that of the "tolerability of absence". Analyzes the hypothesis of "reactivation" of the employment relationship. All this while trying to bring order to the uncertain jurisprudential framework.