今の会社は根回しが凄く、根回し力がないと何もできず、根回しを察知していないと行動評価とかいうやつが落とされて給料が下がる素晴らしい仕組みだ。
先日、この会社で未だかつてない壮絶な根回しに遭遇した。
「明日経営陣が長野支部へ来訪します。東京支部や熊本支部など、全国の支部の方はもちろん、浜松支部などお近くの方でこれる方はぜひ来てください。」
この話は水面下では一カ月前から進んでおり、その日の夕方突如全体に発表された。
出張の稟議など到底間に合うはずもなく、最寄り支部の人間でさえ完全に想定外だろう。まさか夜に用事があるのを潰して来いということなのか?
結局新たな参加者は現れず「もっと早くいってくださいよ」と不平不満を垂らすものが数名いただけだった。
おかしい。この会社では根回しが当たり前で、根回しを見抜く力が必要なはずなのに、誰も気づけていない。そもそも密室会議の内容など気づきようがない。
浜松から長野は遠い・・・・
本当に長野支部に来てほしい人にはだいぶ前に伝えてある。なので来れる。 一部の人にしか伝えなかったら不公平になるので、ギリギリの前日夜に一斉に伝えた。 いわば、アリバイ工作...
合理的な日数で対応できないというのは伝えた内に入るんだろうか…。 民法でも割ここら辺は制限がかかってることがあるのに…。 まあ、ここら辺で争って負けることは普通にあって、...
業務命令で来いと言ってるわけじゃなくて、 あくまでも「これる方はぜひ来てください。」なんだよ
それはあくまで表面上の話で、来なかったら、評価を落とすんだろ? それは任意の皮をかぶった命令じゃないか
給料いくらくらいなんだろう。 このインフレレジームの世界に耐えられる給与(あるいはその給与を払えるだけの利益率)が出てるとはとても思えないが。