PROGRAMA DE GESTIN EN SEGURIDAD & SALUD OCUPACIONAL

UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA NIT 900610081-9

Realizado por: JUAN MARTIN CANEDO RESTREPO LPSSO 0199 2009 Pereira Profesional en Salud Ocupacional

CUCUTA ABRIL 2013

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Introduccin..4 Propsito5 Justificacin ..5 Marco legal6 Objetivos.10 1. Generalidades de la Empresa11 1.1. Datos de identificacin11 1.2. Resea histrica...11 1.3. Informacin socio demogrfica de la poblacin trabajadora.11 1.4. Organigrama.12 1.5. Turnos y horarios de trabajo...12 1.6. Materias primas e insumos (anexo 1)..12 1.7. Maquinaria y/o equipos utilizados (anexo 2)..12 1.8. Elementos de proteccin personal (anexo 3).12 2. Poltica de salud ocupacional ...13 2.1. Organizacin de la salud ocupacional..14 2.1.1. Estructura, recursos y responsabilidades14 3. . Diagnostico de la condiciones de salud...21 3.1. Diagnostico de las condiciones de trabajo...22 3.2. Clasificacin de los factores de riesgo de acuerdo a su origen.23 3.2.1. Valoracin de los factores de riesgo23 4. Requisitos legales...23 4.1. Comit paritario de salud ocupacional.23 4.2. Reglamento de higiene y seguridad industrial (anexo 4).24 5. Plan de salud ocupacional24 6. Subprogramas24 6.1. Subprograma de medicina preventiva y del trabajo.24 6.1.1. Definicin24 6.1.2. Objetivos.25 6.1.2.1. Objetivos generales25 6.1.2.2. Objetivos especficos.25 6.1.2.3. Evaluaciones mdicas.......25 6.1.2.4. Diagnstico de salud..25 6.1.2.5. Sistema de vigilancia epidemiolgica ocupacional25 6.1.2.6. Primeros auxilios.25 6.1.2.7. Ausentismo laboral..25 6.1.2.8. Coordinacin con entidades de salud..26 6.1.2.9. Visitas a los puestos de trabajo26 6.1.2.10. Sistema de informacin y registros...26 6.1.2.11. Evaluacin del subprograma..26 7. Subprograma de higiene industrial.26 7.1. Definicin 26 7.1.1. Objetivos .26

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7.1.2. Actividades a desarrollar27 8. Subprograma de seguridad industrial 27 8.1. Definicin27 8.1.2. Objetivos.27 8.1.2.1. Objetivos especficos27 8.1.2.1. Actividades a desarrollar27 8.1.2.2.1. Normas y procedimientos..27 8.1.2.2.2. Demarcacin de reas27 8.1.2.2.3. Elementos de proteccin personal28 8.1.2.2.4. Inspecciones planeadas.28 8.1.2.2.5. Programa de mantenimiento..28 8.1.2.2.6. Inventario de anlisis de accidentes e incidentes..28 8.2. Preparacin de emergencias...28 9. Subprograma de saneamiento bsico y proteccin ambiental..28 9.1. Definicin.28 9.2. Objetivos..29 9.3. Actividades a desarrollar..29 10. Programa de entrenamiento29 10.1. Definicin29 10.2. Objetivos.29 10.3. Actividades a desarrollar..29 11. Seguimiento y control..30 11.1. Medicin de las consecuencias..30 11.2. ndices y proporcin de accidentalidad..30 ANEXOS Anexo 1. Materia primas e insumos Anexo 2. Maquinaria y/o equipos utilizados Anexo 3. Reglamento de higiene y seguridad industrial Anexo 4. Reglamento de higiene y seguridad industrial

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INTRODUCCIN

EL PROGRAMA DE GESTIN EN SEGURIDAD & SALUD OCUPACIONAL es un sistema de prevencin y mitigacin de riesgos dentro de determinado lugar en donde se desarrolle una labor especfica, la cual busca que este trabajo se desenvuelva de forma en la que no sea afectada su integridad fsica. El objetivo primordial es capacitar a las personas acerca de los riesgos que se tienen al realizar una labor determinada para que esta de desempee de la forma ms segura, reduciendo las posibilidades que se presente en cualquier accidente de trabajo; por ello es de gran importancia que la empresa UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA Cuente con el programa de salud ocupacional, el cual promueve el trabajo seguro, crea conciencia de prevencin antes de recuperacin, ayuda a controlar los riesgos en cada actividad que se desarrolla y est en un permanente contacto con los individuos para capacitar y generar un trabajo seguro. De igual forma el tema de higiene es de gran importancia dentro del programa ya que permite desempearse mejor en el lugar de trabajo y evita la aparicin de posibles enfermedades, haciendo ms cmoda y agradable esta labor. La finalidad del programa de salud ocupacional es la de reducir costos manteniendo el bienestar integral del trabajador sin afectar la produccin de la empresa. La actividad que desarrolla UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA es de carcter preventivo dndole mayor importancia al programa de salud ocupacional puesto que esta actividad es considerada como de alto riesgo, por la misma complejidad de su labor y las condiciones de trabajo en cada una de sus reas, para lograr el buen funcionamiento la empresa cuenta con un Coordinador de Salud Ocupacional, el apoyo de entidades ARL, SENA, as como, un rublo destinado a la financiacin del mismo.

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PROPSITO Con el diseo del Programa de Salud Ocupacional, se busca proteger la salud de los empleados, mejorar su eficiencia en el trabajo y contribuir as, con el mejoramiento de la productividad y calidad de vida de los colaboradores. El reconocimiento y evaluacin de los ambientes laborales, se plasman en el mejoramiento continuo de la organizacin. Para el cumplimiento de las metas es fundamental contar con los recursos: humanos, fsicos y econmicos, a fin de reducir los costos operacionales, implementando normas de seguridad, salud y proteccin ambiental del entorno laboral

JUSTIFICACIN

Este programa es el reflejo de un inters comn por mantener un alto desempeo en los estndares de la Salud Ocupacional, que redunde en el bienestar de los colaboradores y en beneficios para la empresa. Por otro lado, el Estado Colombiano ha promulgado normas legales, para proteger la Salud de los Trabajadores, que son de imperativo cumplimiento, como la ley 9 de 1979, la resolucin 1016 de 1989, el Decreto Ley 1295 de 1994, la ley 776 de 2002 entre otras.

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MARCO LEGAL El Gobierno Nacional considera que uno de sus objetivos fundamentales es el aspecto social, tendiente a favorecer a la clase productiva del pas. Para tal efecto, ha emitido una serie de normas que buscan regular las acciones posteriores a las lesiones producidas por accidentes de trabajo y enfermedad profesional, y en el sentido preventivo, de todo tipo de lesiones asociadas con el trabajo. La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una preocupacin de inters pblico, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79). El marco legal est dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Cdigo Sustantivo del Trabajo y adems por: Nombre Resolucin 2400/1979 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Ley 9 de 1979 Tema Estatuto de Seguridad Industrial Proceso donde Responsable aplica Toda la Representante institucin Legal

Cdigo Sanitario Nacional Resolucin 2413 de La entidad debe contar 1979 del Ministerio con equipo necesario del Trabajo y para atender cualquier Seguridad Social, tratamiento mdico de Art. 105. emergencia (botiqun de primeros auxilios dotado); el uso de medicamentos ser estrictamente bajo supervisin de personal Mdico. Decreto 614 de 1984

Toda la organizacin Toda la organizacin

Representante Legal Salud ocupacional

Por el cual se Toda la determinan las bases institucin para la organizacin y la Administracin de la Salud Ocupacional en el pas Resolucin 2013 de Comit Paritario Salud Toda la

Salud ocupacional

Salud

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Nombre

Tema

1986 Ocupacional Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Resolucin 1016 de Organizacin, 1989 funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas. Decreto 2222 de Establece la 1993 del Ministerio conformacin de del Minas y brigadas Energa, Art. 234. contraincendios. El personal que las integre deber estar capacitado y entrenado para el cumplimiento de sus funciones. Decreto 1295 de Sistema General de 1994 Riesgos profesionales Decreto 2653 de Plan Escolar de 1995 y la Prevencin y Atencin Resolucin 3459 de de Emergencias para 1994 las instituciones educativas privadas o pblicas. Ley 400 de 1997

Proceso donde Responsable aplica institucin ocupacional

Toda la institucin

Salud ocupacional

Toda la institucin

Salud ocupacional

Toda la organizacin Toda la institucin

Representante Legal Representante Legal

Decreto 1607 de 2002

Se adoptan normas Infraestructura sobre Construcciones Sismo Resistentes. Clasificacin de Toda la Actividades Econmicas institucin para el Sistema General de Riesgos Profesionales y otras disposiciones Por el cual se organiza el rgimen y el Sistema para la Prevencin y Toda la Institucin

Encargado de salud ocupacional Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos

Decreto 332 de 2004

Encargado de salud ocupacional

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Nombre

Tema

Proceso donde aplica

Responsable

Atencin de Emergencias en Bogot Distrito Capital y se dictan otras disposiciones. Ley 962 de 2005 Artculo 55. Supresin de la revisin y aprobacin del Reglamento de Higiene, y Seguridad por el Ministerio de la Proteccin Social. Decreto 423 de Por el cual se adopta el 2006 Plan Distrital para la prevencin y Atencin de Emergencias para Bogot D.C. Ley 1010 de 2006 Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Resolucin 1401 de Investigacin de los 2007 accidentes e incidentes de trabajo

Toda la institucin

Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos

Toda la Institucin

Encargado de salud ocupacional

Toda la institucin

Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos

Toda la institucin

Resolucin 2346 de Evaluaciones mdicas 2007 ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas Ocupacionales Resolucin 3673 de Trabajo Seguro en 08 alturas

Toda la institucin

Servicios generales y Mantenimiento

Resolucin 2646 de Factores de riesgo

Toda la

Equipo Investigador de los accidentes e incidentes de trabajo. Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos Salud ocupacional Salud ocupacional y Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos Salud

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Nombre 2008

Resolucin 736 de 2009

Decreto 2566 de 2009

Decreto 1295 de 2010

NTC 2037 ICONTEC Norma Tcnica Colombiana 1700 de 1982 del Instituto Colombiano de Normas Tcnicas

Proceso donde Responsable aplica Psicosocial en el trabajo institucin ocupacional y y para la determinacin Representante del origen de las Legal o Jefe de patologas causadas Recursos por el estrs Humanos ocupacional Modifica parcialmente Toda la Salud algunas disposiciones organizacin Ocupacional del reglamento tcnico de trabajo seguro de alturas Por el cual sea se Toda la Encargado de adopta la tabla de institucin salud enfermedades ocupacional profesionales. Por el cual se Toda la Representante reglamenta el registro Institucin Legal calificado de que trata la Ley 1188 de 2008 y la oferta y desarrollo de programas acadmicos de educacin superior Arneses de seguridad Mantenimiento Salud ocupacional Higiene y seguridad. Infraestructura Salud Medidas de seguridad ocupacional en edificaciones. Medios de evacuacin.

Tema

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OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Disear e implementar el Programa de Salud Ocupacional de la UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA, que promueva el ms alto grado de bienestar fsico, psicolgico y social de sus colaboradores, mediante el control y la prevencin de la ocurrencia de accidentes laborales y/o enfermedades profesionales propios del cumplimiento de sus labores. OBJETIVOS ESPECFICOS 1. Estudiar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados para identificar los factores de riesgo que atentan contra la integridad fsica de estos y los bienes materiales de la empresa. 2. Elaborar y mantener actualizada la matriz de peligros y riesgos para reconocer las fuentes generadoras, el nmero de expuestos y el tiempo de exposicin, entre otras 3 Establecer sistemas de vigilancia y control de los riesgos, de acuerdo con las prioridades determinadas en la matriz de peligros y riesgos. Establecer un sistema de informacin estadstica, peridico y oportuno sobre el desarrollo del programa. Planear y organizar las actividades de acuerdo a los factores de riesgo prioritarios y teniendo en cuenta la atencin al ambiente y a las personas. Organizar las actividades de capacitacin al personal de acuerdo a los factores de riesgo de la institucin y asegurando una cobertura de toda la poblacin, especialmente la ms vulnerable. Asignar responsabilidades a los diferentes niveles de la organizacin para garantizar un proceso de mejoramiento continuo en salud y seguridad. Evaluar el impacto de las acciones en la disminucin de los accidentes y las enfermedades de origen profesional. Establecer actividades de prevencin de accidentes y enfermedades de origen profesional tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, salud y calidad de vida de los empleados de la empresa.

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10 Crear estndares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 11 Planear, organizar y desarrollar eventos de instruccin y capacitacin que sirvan de elementos de formacin integral en el trabajo y fomente la participacin activa de los trabajadores en general. 12 Procurar una adecuada y oportuna atencin mdica en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional. 13 Cumplir la legislacin vigente de salud ocupacional, contemplada en los decretos 614 / 1.984, resolucin 2013/ 1.986, 1016/ 1.989 y decreto ley 1295/1994 1 1.1 GENERALIDADES DE LA EMPRESA DATOS DE LA EMPRESA

Razn Social: Union Temporal Adecuaciones Camilo Daza Nit: 900610081-9 Representante Legal: Eduardo Jose Gamboa Camargo Cargo: Representante Legal Direccin: Avenida 4E #1-13, #1-09 Barrio La Ceiba Ciudad: Cucuta N.S. Telfono: 5772440 ARP: Positiva Compaa de Seguros Clase o tipo de riesgo: V Cdigo de la actividad Econmica: 4290 - 7110 1.2. RESEA HISTORICA

Las Empresas CONSTRUYENDO IDEAS LTDA y CONSTRUCOL CONSTRUCTORA COLOMBIA S.A., Se asocian para conformar una unin temporal e iniciar labores con la concesin construoriente. 1.3. INFORMACION TRABAJADORA: SOCIO DEMOGRAFICA DE LA POBLACION

Distribucin del personal por sexo y tipo de vinculacin: Poblacin Hombres Mujeres Operativos 8 0 Administrativos 4 3 Total 12 3

Total 8 7

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1.4. ORGANIGRAMA

1.5. TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO: ADMINISTRATIVO: 7am 12m 2 pm 6 PM Lunes a viernes OPERATIVO : 7am 12m 1 pm 5 pm Lunes a viernes 7am 1 pm Sabado

1.6. Materias primas e insumos (Ver Anexo No. 1) 1.7. Maquinaria y/o Equipos utilizados

(Ver Anexo No. 2) 1.8. Elementos de proteccin personal (Ver Anexo No. 3)

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2. POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA., Es una empresa dedicada a la construccin de otras obras de ingeniera civil, Actividades de arquitectura e ingeniera y otras actividades conexas de consultora tcnica, considera como uno de sus propsitos el desarrollo permanente de las actividades de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y medio ambiente sean parte fundamental para el desarrollo de los procesos y servicios a partir del cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en salud ocupacional y medio ambiente. Estando conscientes de la necesidad de seguir el camino del continuo mejoramiento en la organizacin, UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA, cuenta con el respaldo econmico al sistema de seguridad industrial, salud ocupacional, ambiente y otros requisitos aplicables, logrando implementar medidas de intervencin que permitan la identificacin y prevencin de los efectos nocivos no deseados sobre la salud laboral como las afecciones respiratorias, lesiones osteomusculares, perdida de la capacidad auditiva, lesiones fsicas por el uso de herramientas manuales y mecnicas, aspectos ambientales como la generacin de residuos slidos, reciclables y residuos peligrosos, a travs del buen tratamiento de los residuos generados en los sitios que laboramos, con la preservacin del estado de salud de los empleados y la proteccin de los recursos materiales, lo que provoca un impacto positivo en la productividad de la empresa, lo mismo que en la salud y bienestar de todos nuestros trabajadores y cada una de sus familias. Por esa razn, se compromete a cumplir con las exigencias establecidas por la legislacin nacional vigente y para su logro destaca la importancia de modificar la conducta en todos los niveles, porque la salud y la seguridad de cada persona dependen de s misma. Todos los trabajadores deben aceptar su responsabilidad para cumplir con los requisitos establecidos en el Programa de Salud Ocupacional de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA, lograr los objetivos trazados y crear una conciencia y cultura de autoproteccin y proteccin de compaeros. Actuaremos con la conviccin de preservar los recursos naturales y propender por la conservacin del medio ambiente.

_______________________________ EDUARDO JOSE GAMBOA CAMARGO REPRESENTATE LEGAL

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2.1.

ORGANIZACIN DE LA SALUD OCUPACIONAL

2.1.1 ESTRUCTURA RECURSOS Y RESPONSABILIDADES 2.1.2. Recursos Recurso Humano: El desarrollo del Programa de Salud Ocupacional es responsabilidad de TODOS, su coordinacin y funcionamiento se centraliza en gerencia. Cuenta con servicios de asesora y sistemas de contratacin con personas naturales o jurdicas para prestar los servicios mdico, de laboratorio clnico, de higiene y seguridad industrial, necesarios para garantizar la ejecucin del programa de acuerdo con las necesidades de la empresa. Recursos Financieros: El presupuesto para la ejecucin del Programa de Salud ocupacional, hace parte del presupuesto general de la Administracin, siendo necesario determinarlo con el fin de garantizar la permanencia y oportunidad de las actividades propuestas en el cronograma.

2.1.3. NIVELES DE RESPONSABILIDAD Las responsabilidades dentro del Plan de Gestin abarcan los diferentes niveles de la empresa. 1.- La Gerencia de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA, tiene una responsabilidad fundamental dentro de este Plan de Gestin, ya que: Ha decidido impulsarlo incorporando a todo el personal, para lo cual entregar los recursos necesarios para su funcionamiento. Dar a conocer la Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional a toda la organizacin, ejerciendo un liderazgo efectivo y motivador. Apoyar la implantacin y puesta en marcha del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional, entendiendo lo relevante que es incorporar la Seguridad y la Salud ocupacional a los Proyectos Constructivos en su fase integral 2.- Los Administradores de Obra son responsables de: De difundir y hacer cumplir la Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa y controlar el desarrollo del Plan de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional. Llevar un estricto control de la siniestralidad de sus faenas, participando activamente en el proceso de Investigacin de Incidentes.

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Desarrollar tcnicas preventivas, orientadas al control de los riesgos que puedan provocar Accidentes del Trabajo y/o Enfermedades Profesionales, as como un Impacto al Ambiente Laboral. Que las empresas Contratistas y Subcontratistas cumplan rigurosamente con el Plan de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional. Que las empresas Contratistas y Subcontratistas cumplan con el Reglamento Especial que se ha diseado en materia de Seguridad y Salud Ocupacional Los Administradores de Obras deben promover el desarrollo de actividades de capacitacin del personal de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA y hacer participes a las empresas Contratistas y Subcontratistas, entregando los recursos y base material para alcanzar los objetivos de la instruccin. Otorgar condiciones de trabajo adecuadas a los trabajadores, cumpliendo la reglamentacin en materia de condiciones ambientales y sanitarias bsicas en el trabajo. Mantener un control estricto del medio ambiente laboral, tomando las medidas necesarias para conservar el patrimonio ambiental, la biodiversidad y la salud del personal Cumplir y hacer que se cumplan los Procedimientos Administrativos y Operativos en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. Participa en reuniones de Comit Paritario de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA, en reuniones de Comit Ejecutivo Central o de Obra analizando, evaluando y tomando decisiones para una mejor gestin en Seguridad y Salud Ocupacional. 3.- Los Profesionales de Terreno deben: Supervigilar que la Lnea Operativa lleve a cabo los planes de accin especfico de acuerdo a los estndares establecidos. Participar activamente en la motivacin del personal para que se cumplan las metas; Cooperar con el Comit Paritario de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA, incentivando a llevar a cabo su programa de trabajo especfico. Resolver las observaciones que realicen los Organismos Fiscalizadores, el Organismo Administrador de las Ley contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, el Comit Paritario de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA y el Departamento de Prevencin de Riesgos. Lleva un estricto control de los Accidentados que se hayan producido en la Obra, participando en conjunto con los Capataces en el anlisis, investigacin y posterior entrevista del accidentado de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA o de las empresas Contratista y Subcontratista.

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Comunica oportunamente al Departamento de Prevencin de Riesgos, la ocurrencia de un Accidente o Enfermedad Profesional de U.T.A.C.D. o de Contratistas o Subcontratistas. Debe implementar tcnicas de deteccin de peligros y control de riesgos, orientadas a identificar posibles Incidentes, as como dao al Medio Ambiente laboral. Participar activamente en la Investigacin de Incidentes que se produzcan en las Obras, que puedan afectar a los trabajadores y/o a la propiedad de la empresa. Controla a travs de reuniones mensuales el cumplimiento de las actividades de Seguridad y Salud Ocupacional que deben cumplir las empresas subcontratistas Participan activamente de las reuniones de Comit Paritario de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. 4. El Departamento de Prevencin de Riesgos debe:

Ser un Departamento de carcter asesor, de apoyo a la Gerencia, a los Profesionales y Lnea de Mando en general, en todo lo relacionado con el Plan de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional. Elaborara el Plan de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional y el Programa Operativo de Control de Riesgos Operacionales de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA y el Reglamento Especial con las empresas Contratistas y Subcontratistas. Realizar mediciones y evaluaciones sistemticas, a travs de auditorias operativas para verificar el cumplimiento de las distintas actividades que se han definido en el Programa de Control de Riesgos Operacionales, entregando lineamientos y retroalimentacin, as como toda la informacin necesaria que permita alcanzar los objetivos planteados. Participar en reuniones de trabajo en forma peridica con La Gerencia, Profesionales, donde se analiza y evala la marcha del Plan de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional. Participa en reuniones de trabajo con la Lnea Operativa y distintos niveles de la Organizacin, entregando orientaciones y dando solucin a los problemas. Asesora y orienta en forma sistemtica al Comit Paritario de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA o de las empresas Contratistas y Subcontratistas, participando en las reuniones ordinarias y llevando a cabo acciones definidas en el programa del Comit Paritario. Desarrollar tcnicas de control de riesgos, que permitan evaluar el cumplimiento de las normativas y los estndares, as como los procedimientos de operacin, por parte de los trabajadores de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA como de las empresas Contratistas y Subcontratistas. Desarrollar el Procedimiento de Deteccin de Peligros, de Evaluacin de Riesgos y determina las acciones de Control Operacional para UNION

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TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA, as como con las empresas Contratistas y Subcontratistas. Llevar un control de la Siniestralidad de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA y de las empresas Contratistas y Subcontratistas, evaluando y analizando los resultados estadsticos globales, como de cada una de las Obras. Coordina acciones con el Organismo Administrador del Segu ro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Representa a la empresa ante los Organismos Fiscalizadores, como son el Ministerio de trabajo, ministerio de proteccin social. Elabora el Programa de Capacitacin en Prevencin de Riesgos de la Empresa, con metas precisas, analizndolo con los Profesionales de Obras las necesidades o requerimientos de instruccin, entrenamiento del personal. Llevar a cabo la Induccin en Prevencin de Riesgos a todo trabajador nuevo o reubicado en su actividad o puesto de trabajo, ser obligatorio Informar los Riesgos Laborales inherentes a la actividad concreta que desarrolla. Elabora un Plan de Evaluacin de Higiene Ambiental a los puestos de trabajo, para aquellos trabajadores expuestos a agentes fsicos, qumicos o biolgicos que puedan generar Enfermedades Profesionales a los trabajadores, realizando seguimiento continuo al personal expuesto. Realizar acciones especficas de deteccin de peligros ambientales y toma de decisiones para corregir los problemas en base a nuestro Plan de Proteccin Ambiental Controlar el desarrollo del Sistema de Incentivos en Seguridad y Salud Ocupacional, retroalimentando a la Gerencia y las Obras con los resultados. Llevar un registro de la informacin documentado de todas las acciones que establece el Programa de Control de Riesgos Operacionales, el cual debe estar actualizado. Elaborar carta Gantt con acciones del Programa para cada nivel de responsabilidad y del Comit Paritario. Llevar un registro de la informacin en Seguridad y Salud Ocupacional entregada por las empresas Contratistas y Subcontratistas, que cumplan con los requerimientos administrativos, preventivos y legales que establece el Plan de Gestin y el Reglamento Especial. Revisan las acciones desarrolladas por los diferentes niveles de responsabilidad en el Programa (Profesionales, Jefe de Obra; Capataces; Comit Paritario), verificando que estn correctamente ejecutadas, informando al Profesional de Terreno. 5.- Los Jefes de Obra son responsables de: Cumplir con las actividades definidas en el Programa de Control de Riesgos, de acuerdo a los estndares definidos.

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Informar a los Profesionales de Terreno sobre las condiciones ambientales existentes; Estado de equipos, maquinarias y herramientas que puedan afectar el desarrollo operativo provocando prdidas, daos materiales o lesiones a las personas. Desarrollar una instruccin permanente del personal de la Empresa, Contratistas y Subcontratistas, a travs de Instructivos, Fichas Tcnicas y Charlas Operativas. Apoyar la gestin del Comit Paritario de Higiene y Seguridad de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA, analizando e implementando las acciones correctivas que propongan en la Investigacin de Incidentes y en los informes de inspeccin a terreno. Supervigilar que los trabajadores de la Empresa, Contratistas y Subcontratistas empleen y utilicen correctamente sus elementos de proteccin individual. Llevar a cabo y controlar que los procedimientos de operacin, los instructivos, las normas internas se lleven a cabo correctamente por todo el personal que trabaja en las obras, de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA, Contratistas y Subcontratistas. Cumplir con las observaciones y recomendaciones que realice el Seremi de Salud, Inspeccin del Trabajo, Organismo Administrador del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Cumplir las observaciones realizadas durante las inspecciones tcnicas, durante la deteccin de peligros, en las investigaciones de accidentes que prescriba el Departamento de Prevencin de Riesgos, el Comit Paritario de Higiene y Seguridad de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA, as como las empresas Contratistas y Subcontratistas. Participa activamente en la deteccin de peligros y control de los riesgos que puedan afectar a los trabajadores y al Medio Ambiente Laboral. Participar de las reuniones de Comit Paritario de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA, entregando soluciones a los problemas que se presenten. 6.Los Jefes de Bodegas son los responsables:

Cumplir las acciones especificadas en el Programa de Control de Riesgos: Charlas Operacionales, Inspecciones, Investigacin de Incidentes con los ms altos niveles cualitativos. Mantener los ms altos estndares de seguridad en las Obras, as como condiciones fsicas y de funcionamiento operativo adecuadas que permitan controlar los riesgos de Incidentes. Cumplir la reglamentacin, normativas y procedimientos internos de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA y Supervigilar que todos los trabajadores los cumplan sin distincin, Contratistas y Subcontratistas.

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Deben realizar la Investigacin de los Incidentes que provoquen lesiones a las personas, determinando las causas y las medidas de control inmediato, as como adoptar seguimientos a las recomendaciones realizadas. Debe Investigar los Incidentes con dao a la propiedad, al patrimonio ambiental, adoptando medidas de control inmediatas ante peligros potenciales. Los Jefes de Bodega deben mantener sus instalaciones libres de desperdicios, de derrames, manteniendo una actitud de vigilancia al control del Patrimonio Ambiental. Controla que el personal de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA, Contratistas y Subcontratistas utilicen sus elementos de proteccin individual permanentemente y en forma correcta. Debe velar por mantener condiciones de operacin ptimas en los diversos lugares de trabajo, manteniendo las reas de trabajo en buenas condiciones de orden, aseo y limpieza, conservando los recursos asignados por la empresa, ya sean equipos, maquinarias o herramientas en completa disposicin de funcionamiento. 7. - Los Administrativos de Obra deben: Debe exigir que cuando un trabajador accidentado se reincorpore, lo haga previa entrega del certificado de alta mdica o papel que lo acredite, entregado por el Organismo Administrador. Debe cumplir rigurosamente el Procedimiento Inicial de ingreso de un trabajador nuevo o reubicado a la obra empresa. Coordina con la Inspeccin del Trabajo Comunal, el proceso adminis trativo de eleccin del Comit Paritario de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. Al finalizar cada Obra, deben remitir TODA la informacin al Administrador de la Obra para resguardar las actividades desarrolladas en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. Participar de las reuniones de Comit Paritario de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. 8.- Los Trabajadores en General deben: Asumir una conducta de autocuidado personal permanente, ayudando a la deteccin de peligros y de control de los riesgos en las Obras. Cumplir los procedimientos, estndares de operacin y cumplir con las instrucciones impartidas por las Jefaturas. Utilizar en todo momento y de acuerdo a la faena especifica, los elementos de proteccin individual que se le han asignado.

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Mantener en buen estado de funcionamiento, de cuidado los equipos de proteccin personal que se les ha asignado por parte de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. Denunciar inmediatamente la ocurrencia de un Accidente del trabajo y/o Enfermedad Profesional a su Jefe Directo, otra Jefatura o al Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la Obra, como la establece nuestra reglamentacin interna. Deben dar a conocer a su Jefe Directo, la existencia de condiciones de peligro existentes en la Obra, que puedan provocar lesiones a las personas, prdidas o daos a la propiedad. Participar activamente en los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA y cumplir las observaciones, recomendaciones que se realicen en terreno y en reuniones del Comit. Participar en las actividades de Capacitacin que se desarrollen en su Obras. Cooperar y comprometerse activamente con la Prevencin de los Riesgos en la Obra, acatando y respaldando las recomendaciones del Comit Paritario de la Obra, las Jefaturas y el Departamento de Prevencin de Riesgos de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. 9.- Empresas Contratistas y Subcontratistas deben: Cumplir con el Reglamento Especial elaborado por UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA, con relacin al Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional: actividades preventivas, legales, administrativas, as como con las obligaciones y prohibiciones Entregar la informacin requerida por UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA en materia de Seguridad y Salud Ocupacional en forma oportuna y en los plazos fijados en cada obra. Participar en las reuniones de coordinacin por cada obr a, con los Supervisores o Encargados de cada faena y entregar la informacin necesaria. Entregar mensualmente un informe con las acciones de Seguridad y Salud Ocupacional realizadas: registros de inducciones, de entrega de reglamentos internos, de charlas operacionales. Informe de siniestralidad: accidentes, das perdidos por los accidentes, investigaciones de accidentes. Reuniones de la empresa, reuniones de Comit Paritario si corresponde, etc. Participar en las actividades de Capacitacin que se desarrolle UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA en las Obras.

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3.1. DIAGNSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD MORBILIDAD

Mecanismo de accidente

CAIDA SUSTACIAS NOCIVAS INCRUSTACION DE CUERPO EXTRAO CORTES QUEMADURA PISADAS, CHOQUES, GOLPES

14 12 10 8 6 4 2 0

ABDOMEN ANTEBRAZO BRAZO CADERA CAUSA EXTERNA MANO MUECA

MUECA Y MANO

Se definieron los siguientes objetivos especficos a desarrollar, teniendo en cuenta el anlisis de las condiciones de salud o morbilidad y el anlisis de las condiciones de trabajo o matriz de peligros y riesgos.

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1. Implementar un programa para la prevencin de la accidente de trabajo en Riesgo Locativos. 2. Disminuir en un 10 % el nmero de accidentes segn el anlisis de la accidentalidad 3. Reemplazar al personal administrativo las sillas existentes por sillas ergonmicas de acuerdo a su labor. 4. Dotar a los trabajadores de los Elementos de Proteccin Personal

3.2. DIAGNSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. realiza la identificacin de peligros, estimacin y valoracin de los riesgos y evala su control actual para definir la intervencin a travs de un plan de accin. 3.2.1. Clasificacin de los factores de riesgo de acuerdo a su origen Los riesgos ocupacionales se clasifican de acuerdo a los efectos que puedan ocasionar sobre la salud de los trabajadores. Esta clasificacin est definida en los riesgos que puedan ocasionar una enfermedad profesional o de origen higinico y aquellos que puedan ocasionar accidentes de trabajo o de origen de seguridad. GENERALIDADES El diagnstico de condiciones de trabajo se obtiene a travs de la elaboracin y anlisis de la Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos, y adems de la participacin directa de los trabajadores, por medio de encuestas o auto reportes, entre otros. Por lo menos una vez al ao o cada vez que las circunstancias as lo ameriten; la metodologa para realizar ste diagnstico abarca: evaluacin anlisis y priorizacin de los riesgos. Dicha informacin implica una accin continua y sistemtica de informacin y medicin de manera que exista un conocimiento actualizado y dinmico a travs del tiempo. Para la elaboracin de la matriz de peligros y riesgos de la empresa se llevaron a cabo visitas de inspeccin a las instalaciones de las mismas. Teniendo en cuenta que la matriz de peligros y riesgos debe ser dinmico a travs del tiempo, se realizarn anualmente revisiones y actualizaciones del mismo.

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3.2.2 METODOLOGIA Para la realizacin de la matriz de peligros y riesgos se apoy en la tcnica de inspeccin basndose en la observacin directa de los puestos de trabajo, materia prima, etc., que permitieron: Identificacin general de los peligros Localizar en cada rea los tipos y factores de riesgo Luego de la recoleccin de la informacin se procede al anlisis de estos riesgos utilizando la metodologa de ponderacin del factor de riesgo, en la que manifiesta que todo factor de riesgo tiene la posibilidad de presentarse en diferentes formas y en diferentes niveles. Luego se valoran de acuerdo al grado de peligrosidad, se establecen las recomendaciones a seguir.

CONTROL OPERATIVO Se refiere a la descripcin de medidas de control y prevencin, encaminadas a minimizar el impacto de los riesgos identificados en las actividades. En la Fuente: Acciones encaminadas a minimizar el riesgo en el origen; la fuente identifica: el proceso, objetos, instrumentos y condiciones fsicas y psicolgicas de las personas que generan el peligro. En el Medio: Acciones encaminadas a minimizar el riesgos en el medio en el que se desarrolla. Barreras, aislamientos y controles de ingeniera. En el Trabajador: Acciones encaminadas a minimizar el riesgo en la persona o trabajador. Elementos de proteccin personal. Medidas de control complementarias: Acciones de motivacin, formacin y entrenamiento. 4. REQUISITOS LEGALES 4.1. Comit Paritario de Salud Ocupacional

El Comit Paritario de Salud Ocupacional est conformado por los siguientes integrantes:

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PARTES

PRINCIPALES Leonardo Alba

SUPLENTES Jhon Gamboa Ricardo Fuentes

EMPLEADOR
TRABAJADORES

Alonso Fuentes

El COPASO deber hacer uso del tiempo asignado legalmente para sus funciones: Por lo menos una reunin al mes y cuatro (4) horas semanales de trabajo desarrollando actividades de promocin y prevencin en Salud Ocupacional; y capacitar a sus integrantes, de acuerdo con la legislacin vigente respectiva. 4.2. Reglamento de Higiene y Seguridad: (Ver Anexo No. 4)

El Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial est elaborado y exhibido en todos los centros de trabajo de la empresa. 5. PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

Para dar cumplimiento a los objetivos definidos desarrollar las siguientes estrategias. 6. SUBPROGRAMAS 6.1. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

6.1. Definicin Conjunto de actividades dirigidas a la promocin y control de la salud de los trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de las personas, protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones sicofsicas y mantenindolos en aptitud de produccin laboral.

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6.1.2 Objetivos 6.1.2.1 Objetivo General: Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores. 6.1.2.2 Objetivos Especficos: Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud. Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos. Detectar las enfermedades generales (EG) y las profesionales (EP). Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones sicofsicas. 6.1.2.3 Evaluaciones Mdicas La empresa realiza exmenes de ingreso y peridicos conforme a los profesiogramas existentes. 6.1.2.4 Diagnstico de Salud Para identificar las variables demogrficas, ocupacionales y de morbilidad de la poblacin trabajadora, se realizar el diagnstico de Salud correspondiente. 6.1.2.5 Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica Ocupacional

Con base en el Diagnstico de Salud se establecern las prioridades en cuanto a las patologas halladas y se disearan los sistemas de vigilancia epidemiolgica Ocupacional necesarios. 6.1.2.6. Primeros Auxilios En las instalaciones de la empresa se encuentra el botiquin de primeros auxilios, ubicado en la entrada principal y en cada obra. 6.1.2.7. Ausentismo laboral Se implementar estadsticas de ausentismo laboral con el nimo de obtener informacin sobre morbi-mortalidad y el clima organizacional de la empresa.

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6.1.2.8 Coordinacin con Entidades de Salud Los colaboradores de la UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA, afiliados a sus respectivas EPS, dentro de las cuales tenemos: Cafesalud, Salud Coop, Sanitas, Nueva EPS, Cruz Blanca, Salud Total, Coomeva. Los servicios prestados por estas entidades corresponden a la atencin de enfermedad general, maternidad, hospitalizacin, atencin de accidentes de trabajo en Coordinacin con la A.R.L. segn lo estipulado por el Decreto 1295 de 1994. Los empleados estn afiliados a las siguientes Caja de Compensacin Familiar COMFAORIENTE.. 6.1.2.9 Visitas a los Puestos de Trabajo Las inspecciones en los diferentes puestos de trabajo en la parte administrativa las realiza el Profesional en Salud Ocupacional y un representante del comit Paritario de Salud Ocupacional. 6.1.2.10 Sistemas de Informacin y Registros Con el propsito de obtener estadsticas en materia de Salud Ocupacional se manejan los registros. 6.1.2.11. Evaluacin del Subprograma Los Subprogramas Mdicos sern evaluados anualmente en cuanto a recursos, realizacin, metodologa cobertura, cumplimiento de fechas y acciones consecuentes. El resultado de stas mostrar el grado de efectividad de las medidas de prevencin y control establecidas; constituyndose en la base de futuros ajustes y/o modificacin, aplicables al dinamismo propio del Programa de Salud Ocupacional. 7. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL 7. 1 Definicin La Higiene Industrial es la disciplina dedicada al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad. 7.1.2 Objetivos Identificar y evaluar mediante estudio ambientales peridicos, los agentes y factores de riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los trabajadores. Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar peridicamente su eficiencia.

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7.1.3 Actividades a desarrollar Estudios de cada uno de los posibles agentes contaminantes ambientales, de acuerdo al panorama de riesgos. Aplicar correctivos en el siguiente orden de actuacin: en la fuente, en el medio y de no ser posible eliminarlos en los anteriores se har en el individuo. Estudios anuales de seguimiento a fin de conocer la prevalencia y evolucin de los agentes contaminantes. 8. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 8.1. Definicin La Seguridad Industrial comprende el conjunto de tcnicas y actividades destinadas a la identificacin, valoracin y al control de las causas de los accidentes de trabajo. 8.1.2. Objetivos 8.1.2.1. Objetivo general: Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas bsicas que potencialmente pueden causar dao a la integridad fsica del trabajador o a los recursos de la empresa. 8.1.2.2. Objetivos especficos: Identificar, valorar y controlar las causas bsicas de accidentes Implementar mecanismos peridicos de monitoreo y control. Elaborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con criterios de seguridad, calidad y produccin 8.1.2.3 Actividades a desarrollar 8.1.2.4 Normas y Procedimientos Se cuenta con un programa de normas y procedimientos de seguridad para cada una de las actividades que realiza el personal, para garantizar estndares de trabajo seguro y minimizar los riesgos existentes. 8.1.2.5. Demarcacin de reas Se realizar una adecuada distribucin de la planta fsica, logrando la planificacin de los puestos de trabajo, ubicacin de las reas de almacenamiento, archivo y ubicacin de los equipos de contra incendio conjunto a un programa de mantenimiento preventivo.

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8.1.2.6. Elementos de Proteccin Personal El suministro de los elementos de proteccin personal a los trabajadores se entregan de acuerdo a los riesgos existentes identificados en matria de peligros y rieesgos, se deja constancia por escrito de la entrega y se capacita en el buen uso de los mismos al personal. 8.1.2.7. Inspecciones Planeadas Se establecer un programa de Inspecciones de Seguridad a todas las reas, mediante el cual se mantendr control sobre las causas bsicas que tengan alto potencial de ocasionar prdidas para la empresa. 8.1.2.8 Programa de Mantenimiento Se mantiene un programa de verificacin del estado y funcionamiento de las instalaciones fsicas y de mantenimiento a equipos. 8.1.2.9. Investigacin y anlisis de accidentes /incidentes Establecimiento de procedimientos: reporte, investigacin, responsables, anlisis de causalidad, controles, seguimiento, etc. Se investigar el 100 % de los accidentes de trabajo. Implementacin de mecanismos de registro y clculo de ndices de frecuencia, severidad, lesin incapacitante y promedio de das cargados, entre otros. Se desarrollarn lecciones aprendidas de cada uno de los accidentes investigados. 8.2. Preparacin para Emergencias Equipos En el rea administrativa cuenta con los siguientes tipos de extintores contra incendio: Multipropsito, y Solkaflam. Recurso Humano. La Empresa conformar y capacitar un grupo de personas para conformar la Brigada de Emergencia. Plan de emergencia Se tiene un Plan de emergencias por escrito, se tienen identificadas y sealizadas las salidas de emergencias y se desarrollarn simulacros en coordinacin con la ARL POSITIVA. 9. SANEAMIENTO BASICO Y PROTECCION AMBIENTAL 9.1 Definicin Conjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad industrial, a su vez se encarga de proteger la salud de los trabajadores encaminando acciones de saneamiento bsico en la institucin.
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9.2

Objetivos

Identificar y evaluar mediante estudios peridicos, los agentes y factores de riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar los recursos naturales y a la comunidad. Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos verificando peridicamente su eficiencia. Desarrollar acciones de control de posibles enfermedades ocasionadas por el inadecuado manejo de las basuras, servicios sanitarios, agua para el consumo humano, consumo de alimentos, control de plagas, etc. 10. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO 10.1. DEFINICIN Conjunto de actividades encaminadas a proporcionar al trabajador los conocimientos y destrezas necesarias para desempear su labor asegurando la prevencin de accidentes, proteccin de la salud e integridad fsica y emocional. 10.2. OBJETIVOS Motivacin hacia la salud desarrollando campaas de promocin. 10.3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR Estudio de necesidades teniendo en cuenta las actividades propias de entrenamiento, promocin de cada subprograma y los conocimientos necesarios para realizar la labor con criterios de salud ocupacional, calidad y produccin. Revisin de necesidades; en el momento en que las condiciones de trabajo cambien se revisar el entrenamiento para todas las ocupaciones, identificando las necesidades por oficio y por individuo. Programa de induccin: La Empresa cuenta con un programa de induccin. El trabajador recibe la induccin completa antes de ingresar al puesto de trabajo, la cual est a cargo del Jefe Inmediato y Profesional en Salud Ocupacional, llevando su respectivo registro. Capacitacin continuada La Empresa cuenta con un programa de capacitacin, lo que permite mantener actualizado y desarrollar un plan de entrenamiento anual que incluye los temas de seguridad industrial. La capacitacin comprende los siguientes aspectos: General a todos los trabajadores Aspectos bsicos de salud ocupacional; definiciones, objetivos,

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actividades, etc. Accidentes de trabajo: su prevencin, procedimiento para el reporte y la investigacin, seguimiento a las recomendaciones. Preparacin para emergencias Normas de seguridad y salud ocupacional Capacitacin Especfica Tomando como referencia la matriz de peligros se capacitar al personal de cada rea de acuerdo a los riesgos crticos detectados, el entrenamiento estar enfocado a la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales; la evaluacin se realizar efectuando observaciones del trabajo para comprobar el seguimiento a las recomendaciones dadas por el coordinador del programa y el Comit Paritario de Salud Ocupacional. 11. SEGUIMIENTO Y CONTROL 11.1. MEDICIONES DE LAS CONSECUENCIAS 11.1.2. ndices y Proporciones de Accidentalidad Estos indicadores presentan un panorama general con el cual es posible apreciar la tendencia de las condiciones de salud en diferentes periodos Y evaluar los resultados de los mtodos de control empleados. INDICE DE FRECUENCIA DE INCIDENTES IF incidentes = No. De incidentes en el ao No. HHT ao xK

INDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Es la relacin entre el nmero total de accidentes de trabajo, con y sin incapacidad registrados durante el ltimo ao. IF AT = No. Total de AT en el ao x K No. HHT ao

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PROPORCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Expresa la relacin porcentual existente entre los accidentes de trabajo con incapacidad y el total de accidentes en la institucin. IFI AT = No. de AT con incapacidad en el ao No. total de AT ao

INDICE DE SEVERIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO Corresponde a la relacin entre el nmero de das perdidos y cargados por los accidentes de trabajo durante el ltimo ao. IS AT = No. de das perdidos y cargados por AT en el ao x K No. HHT ao INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO Corresponde a la relacin entre los ndices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo con incapacidad. Su utilidad radica en la comparabilidad entre diferentes secciones de la misma empresa. ILI AT = IFI AT X IS AT 1000

* PROPORCIONES DE ENFERMEDAD PROFESIONAL PROPORCION DE PROFESIONAL PREVALENCIA GENERAL DE ENFERMEDAD

Es la proporcin de casos de enfermedad profesional (nuevos y antiguos) existentes en una poblacin en un periodo determinado. P.P.G.E.P = No. de casos existentes reconocidos (nuevos y antiguos) de EP ao No. promedio de trabajadores ao La constante K puede ser 100, 1000 o 10000 dependiendo el tamao de la institucin.

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PROPORCION PROFESIONAL

PREVALENCIA

ESPECIFICA

DE

ENFERMEDAD

Se debe calcular para cada una de las EP existentes en un periodo. Para calcularse se utiliza la misma frmula anterior, considerando en el numerador el nmero de casos nuevos y antiguos de la enfermedad de inters y en el denominador el nmero de trabajadores expuestos a los factores de riesgo para la misma enfermedad. P.P.E.EP No. de casos reconocidos (nuevos y antiguos) de EP especfica ao No. promedio de trabajadores expuestos al factor de riesgo asociado con la EP especfica ao

PROPORCION PROFESIONAL

DE

INCIDENCIA

ESPECIFICA

DE

ENFERMEDAD

Mide la proporcin de personas que desarrollan cualquier tipo de enfermedad profesional y se refiere al nmero de casos nuevos en un periodo determinado. P.I.G.EP = No. de casos nuevos de EP reconocidas ao x 1000 No. promedio de trabajadores ao

PROPORCION DE PROFESIONAL

INCIDENCIA

ESPECIFICA

DE

ENFERMEDAD

Se debe calcular para cada una de las EP existentes. Para calcular la tasa de incidencia de una enfermedad especfica, se tomar en el numerador el nmero de casos nuevos reconocidos de la enfermedad de inters y en el denominador el nmero de trabajadores expuestos a los factores de riesgo para la misma enfermedad. I.ESPE. EP = No. de casos nuevos de reconocidos EP especfica ao x 1000 No. promedio de trabajadores expuestos al factor de riesgo asociado con la EP especfica ao

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* INDICES DE AUSENTISMO INDICE DE FRECUENCIA DEL AUSENTISMO Los eventos de ausentismo por causas de salud incluyen toda ausencia al trabajo atribuible a enfermedad comn, enfermedad profesional, accidente de trabajo y consulta de salud. IFA = Nm. eventos de ausencia por causas de salud durante el ltimo ao x 240.000 Nmero de horas hombre programadas en el mismo periodo INDICE DE SEVERIDAD DE AUSENTISMO ISA = Nm. das ausencia por causas de salud durante el ltimo ao x 240.000 Nmero de horas hombre programadas en el mismo periodo PORCENTAJE DE TIEMPO PERDIDO %TP = No. das ( u horas) perdidos en el periodo x 100 No. das (u horas) programadas en el periodo

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ANEXOS

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