Monografia Salud Ocupacional - Esen

UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
MONOGRAFÍA
ERGONOMÍA Y LOS FACTORES DE RIESGO EN MINERÍA DE SALUD

OCUPACIONAL
DOCENTE
Mgr. Yolanda Paulina Torres Chavez
PRESENTADO POR:
❏ Helen Carolina Rayme Mamani 2018-122003

❏ Victoria Ana Carita Gomez 2018-122008
❏ Delia Mislenia Vilca Ccama 2018-122032
❏ Ximena Judith Charaña Alave 2018-122038
TACNA – PERÚ
2021
AGRADECIMIENTOS
En primera instancia le
agradecemos a Dios por habernos
permitido ingresar a esta prestigiosa
universidad, encontrarnos con
tantas personas maravillosas y
darnos la fuerza necesaria para
continuar; a nuestros padres,
hermanos y compañeros que a
pesar de cualquier nos han
apoyado incondicionalmente y lo
seguirán haciendo; finalmente a
nuestra docente encargada de la
Asignatura de Enfermería en Salud
Ocupacional quien a través de este
trabajo despierta el interés
investigativo en nosotros y genera
un mayor conocimiento.
DEDICATORIA
El presente trabajo está dirigido a
nuestros padres, los pilares más
importantes de nuestra vida, aquellos
que nos motivan a ser mejores cada
día. A nuestros compañeros con el
deseo de que este trabajo refuerce
sus conocimientos y les sirva en la
vida. Y a todas las personas que nos
han apoyado y han hecho que el
trabajo se realice con éxito.

INDICE
RESUMEN 1
INTRODUCCION 2
CAPITULO I
1.1 MINERIA 3
1.2. DEFINICION DE MINERIA 3
1.3. Reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería 4
1.3.1. Articulo 113.- 5
1.3.2.Articulo 114.- 5
CAPITULO II
2.1. Historia de la ergonomia 6
2.2. Objetivos de la ergonomía en mineria 6
2.3. Definicion de ergonomía en mineria 6
2.4. Principios Ergonómicos en Minería 7
2.4.1. Mantener todo al alcance 7
2.4.2. Utiliza relación persona/medios de trabajo con base altura del codo
como referencia 7
2.4.3. La forma de agarre reduce el esfuerzo 8
2.4.4. Posición correcta entre postura/posición, para cada labor 8
2.4.5. Los movimientos repetitivos son excesivos 8
2.4.6. Minimice la carga física de trabajo 8
2.4.7. Minimice la Presión Directa 9
2.4.8. Ajuste y cambio de postura 9
2.4.9. Dispone de espacios y accesos 9
2.5. Se mantiene un ambiente confortable en el lugar de trabajo 9

2.5.1. Resalte con claridad para mejorar compresión 10
3. Claves para lograr un trabajo ergonomico10
4. Riesgo ergonómico 11
4.1 Tipo de Riesgo Ergonómico 11

4.1.2. Riesgos originados por movimientos repetitivos 12
4.1.3. Riesgos provocados por el Ambiente Laboral 12
4.1.4 Riesgos por trastornos musculoesqueléticos 15
5. Importancia de la Ergonomía laboral en el sector de Trabajo Minero 16
CAPITULO III
3. FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICOS EN MINERÍA 17

3.1. ¿Qué son los factores de riesgo ergonómicos? 17
3.2. Riesgos laborales en minería 17
3.2.1.FISICOS 17
3.2.2. QUIMICOS17
3.2.3. BIOLOGICOS 18
3.2.4. ERGONOMICOS 18
CAPITULO IV
4.1 ROL DE LA ENFERMERA EN SALUD OCUPACIONAL DEL TRABAJADOR
MINERO 19
4.2. Importancia de Salud Ocupacional en minería 19
CONCLUSIONES 20
BIBLIOGRAFIA 20
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
RESUMEN
La siguiente monografía recoge los diferentes puntos, divididos en 4 capítulos

desarrollados de la siguiente manera.
En el capítulo I, se centra en la minería, los reglamentos de bioseguridad y sobre la

salud ocupacional. En el capítulo II, se ha desarrollado la importancia de la
ergonomía y la relación que existe entre la minería y la ergonomía y sus principios.
En el capítulo III, se ha realizado los temas de factores de riesgo de la minería, los
cuales son factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, ergonómicos que son
importantes saber en específico cada uno de ellos. En el capítulo IV, resalta el rol de
la enfermera en salud ocupacional en minería y la importancia que tiene la
enfermera en la salud ocupacional
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INTRODUCCIÓN
La enfermería como profesión estudia el ámbito laboral, teniendo como rama de

enfermería la salud ocupacional.
La salud ocupacional en enfermería cumple la noble función bajo la perspectiva

fundamental de la promoción de la salud y prevención de riesgos que atentan contra
la salud de los trabajadores y el entorno. Y, así dando un alto grado de bienestar
físico, psicológico y social a los trabajadores.
En el sector de minería es importante la atención del cuidado de una enfermera, es

por ello que se desarrolló esta investigación para transmitir los conocimientos de la
importancia de los factores de riesgo en la minería y la ergonomía.
La ergonomía es es básicamente una tecnología de aplicación práctica e

interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como
objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán
siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea
cualquiera con ayuda de una o más "máquinas" (definimos con ese término genérico
a todo tipo de herramientas, máquinas industriales propiamente dichas, vehículos,
computadoras, electrodomésticos, etc.). Al decir optimización integral queremos
significar la obtención de una estructura sistémica (y su correspondiente
comportamiento dinámico), para cada conjunto interactuante de hombres y
máquinas
Explicaremos sus objetivos principales y como estos evitan accidentes y hacen un

mejoramiento en el ambiente del trabajador. Dar a conocer todos los factores que
intervienen al momento de tratar de adaptar una zona de trabajo a un operario para
que este tenga una mayor eficiencia. Esta monografía será dirigida para aquellas
personas que buscan hacer más eficiente y seguro la zona de trabajo minero de un
operador, es por eso que contara un lenguaje formal, pero sin muchos tecnicismos.
2|Página
ERGONOMÍA Y LOS FACTORES DE RIESGO EN

MINERÍA DE SALUD OCUPACIONAL
CAPÍTULO I
1.1. MINERÍA
En el 2013 en el Congreso Mundial de Minería, realizado en Canadá y

plantea la oportunidad de trabajar en conjunto de forma sostenible,
económica, ecológica y eficiente. Mencionó que en el caso de la minería
subterránea existen diversos lugares de trabajo en el mundo que aún no
cumplen con las normas ergonómicas para su adecuado funcionamiento. La
mejora está vinculada a la automatización de las minas subterráneas.
1.2. Definición de minería
La industria minera es y continuará siendo una de las piedras angulares de la

fortaleza económica y prosperidad de la humanidad, lo cual implica no solo
observar con atención el horizonte sino también tener una mirada prospectiva
para planificar y afrontar los nuevos desafíos de esta importante actividad
económica.
Actividad económica del sector primario cuando nos referimos a la extracción

de minerales, y del sector energético si hacemos referencia a la extracción de
combustibles fósiles. Está representada por la explotación o extracción de los
minerales que se han acumulado en el suelo y subsuelo en forma de
yacimientos. Dependiendo del tipo de mineral a extraer se divide en minería
metalúrgica (cobre, oro, plata, aluminio, plomo, hierro, mercurio, etc) estas
son empleados como materias primas básicas para la fabricación de una
variedad de productos industriales. Mientras que la minería no metalúrgica o
de cantera y construcción (arcilla, cuarzo, zafiro, esmeralda, granito, mármol,
mica, etc) son usados como materiales de construcción y materia prima de
joyería, ornamentación, entre otros usos. Otro tipo de minería es la extracción
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de los minerales energéticos o combustibles, empleados principalmente para

generar energía, como por ejemplo el petróleo, gas natural y carbón o hulla.
La minería es una de las actividades más antiguas de la humanidad, ya que

se sabe que desde tiempos de la prehistoria el hombre ha usado diversos
minerales para la fabricación de herramientas y armas. Con el pasar de los
siglos se convirtió en una importante industria, que ha creado una serie de
técnicas, estudios y análisis físico-químicos con el objetivo de mejorar la
exploración y explotación de los yacimientos. Por su parte, las compañías o
empresas mineras son las encargadas de llevarla a cabo como industria,
cuya competencia depende de la producción de mineral extraído y de la
calidad y cantidad del mismo. Para entenderla mejor, la actividad se divide en
gran, mediana y pequeña minería, no obstante, en algunos países existe una
cuarta categoría, la artesanal.
Para regular la industria minera los gobiernos nacionales y las instituciones

financieras internacionales han creado una serie de reformas legislativas, que
buscan la armonía y la estabilidad del sector productivo. Estas en su gran
mayoría están enfocadas en el cuidado del medio ambiente y en la seguridad
de los mineros, sin embargo, las violaciones a estas normas en el último
tiempo han provocado diversos desastres en varias naciones del mundo. Por
último, distintas organizaciones, como el Banco Mundial, consideran a la
minería como uno de los indicadores básicos de las posibilidades de
desarrollo económico de una ciudad, región o país.
1.3. Reglamento de seguridad Y salud ocupacional en minería
Que, mediante Decreto Supremo Nº 014-92-EM, se aprueba el Texto Único

Ordenado de la Ley General de Minería, estableciéndose en su Título
Decimocuarto, denominado Bienestar y Seguridad, ciertas obligaciones que
los titulares de la actividad minera tienen frente a sus trabajadores;
Que, por Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, se dispuso
promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, mediante
el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del
Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales,
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quienes -a través del diálogo social- velan por la promoción, difusión y

cumplimiento de la normativa sobre la materia.
CAPITULO XI: Subcapítulo V Ergonomía
1.3.1. Artículo 113.-
Todos los titulares de actividad minera deberán identificar los peligros

ergonómicos, evaluando y controlando los riesgos asociados. 113
Ministerio de Energía y Minas 96
1.3.2. Artículo 114.-
Todo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional deberá

tomar en cuenta la interacción hombre - máquina - ambiente. Deberá
identificar los factores, evaluar y controlar los riesgos disergonómicos
de manera que la zona de trabajo sea segura, eficiente y cómoda,
considerando los siguientes aspectos: diseño del lugar de trabajo,
posición en el lugar de trabajo, manejo manual de cargas, carga límite
recomendada, posicionamiento postural en los puestos de trabajo,
movimiento repetitivo, ciclos de trabajo - descanso, sobrecarga
perceptual y mental, equipos y herramientas en los puestos de trabajo.
La evaluación se aplicará siguiendo la Norma Básica de Ergonomía y
de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico, aprobada
mediante Resolución Ministerial N° 375-2008-TR y sus modificatorias,
o la norma que la sustituya, así como las demás normas en lo que
resulte aplicable a las características propias de la actividad minera,
enfocando su cumplimiento con el objetivo de prevenir la ocurrencia de
accidentes y/o enfermedades en el trabajo
5|Página
CAPÍTULO II
2.1. Historia de la ergonomía
La historia de la ergonomía comienza hace aproximadamente un siglo,

cuando se reconoció que las jornadas y condiciones de trabajo en algunas
minas y fábricas eran intolerables, en términos de salud y seguridad, y que
era indispensable aprobar leyes que establecieran límites admisibles en estos
aspectos. El establecimiento y determinación de esos límites puede
considerarse como el origen de la ergonomía y/o la biomecánica. Este fue,
además, el principio de todas las actividades que ahora encuentran un medio
de expresión a través del trabajo de la Organización Internacional del Trabajo
(OIT).
2.2. Objetivos de la Ergonomía en Mineria
● Mejorar la salud del trabajador

● Armonizar al trabajador con su ambiente y condiciones de trabajo
● Agilizarle la carga física
● Aliviar la tensión nerviosa
● Buscar la comodidad y el confort así como la eficiencia productiva
● Reducir y modificar el trabajo repetitivo
● Mejorar la calidad del producto
2.3. Definición de Ergonomía en Minería
La ergonomía puede definirse como un conjunto de técnicas y

conocimientos científicos aplicados al entorno laboral, con el objetivo de
adaptar el trabajo a las capacidades y también limitaciones de cada
persona. Esto implica que la ergonomía trata de adecuar el entorno laboral a
las posibilidades reales del ser humano, tratando de conseguir su bienestar
y contribuir positivamente en su salud. La ergonomía intenta minimizar los
riesgos laborales, procurando también facilitar la correcta realización de las
diversas funciones y tareas, sin sobreesfuerzos físicos ni excesiva carga
mental, otorgando una gran importancia a la evitación del estrés y al
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fomento de un buen ambiente laboral. Esto significa que la labor de los

diversos profesionales en ergonomía laboral debe tener un enfoque muy
claro a evitar lesiones laborales y enfermedades profesionales. Asimismo,
tal como define la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es «el
conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados para la
adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las
necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la
eficacia, seguridad y bienestar». Los principios de la ergonomía ayudan a
diseñar un entorno empresarial más rentable y productivo, con unos
empleados más felices, satisfechos e identificados con la empresa, al
constatar que esta vela por su seguridad y salud.
2.4. Principios Ergonómicos en Minería
2.4.1. Mantener todo al alcance
Este principio se refiere específicamente, que el trabajador debe de

aprovechar, sus características anatómicas y antropométricas para que el
esfuerzo que realiza, sea el necesario. Por ejemplo poder aprovechar el
largo de sus brazos, en un alcance máximo o mínimo, tomando en
consideración el menor uso de partes del cuerpo, en función de las
medidas, altura, anchura del equipo, mobiliario, máquinas, entre otros.
2.4.2. Utiliza relación persona/medios de trabajo con base altura del codo
como referencia
Al analizar un puesto de trabajo, el codo va a ser la parte del cuerpo, de

referencia más importante:
1. Hay que ajustar la superficie de trabajo para que esté a la altura del codo
o algo inferior para la mayoría de las tareas generales.
2. Por debajo del codo, cuando las tareas son realizadas con herramientas o
máquinas pesadas o que requieren un esfuerzo mayor con el peso del
cuerpo.
3. Por encima del codo, cuando las tareas que realiza son de precisión y se
requiere más a la altura de los ojos.
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2.4.3. La forma de agarre reduce el esfuerzo
El agarre de las herramientas, debe permitir que sea lo más cómodo

posible. Las herramientas deben de tener sus empuñaduras adecuadas a
las características antropométricas de la persona trabajadora, deben ser
cómodas y suaves en cuanto a sus materiales y diseño. En el uso de
herramientas manuales no debe haber un agarre que permite la desviación
radial o cubital de la mano, sino que la posición de la misma debe ser
neutra.
2.4.4. Posición correcta entre postura/posición, para cada labor
Cada tarea requiere que la postura y posición sea la adecuada

independientemente si es sentado, de pie, acostado, acuclillado. Se debe
de disminuir al mínimo posible el trabajo de pie, y si este es necesario, se
debe de corregir la postura de la curvatura lumbar, con bancos gradas que
permitan intercambiar de un pie y otro. Postura sentada En posición
sentada es necesario verificar el apoyo de los brazos, el apoyo lumbar, la
profundidad del asiento, altura adecuada de la silla, colocación de brazos a
la altura del codo, la posibilidad de colocación de los pies en función del
asiento, en ángulo recto.
2.4.5 Los movimientos repetitivos son excesivos
Para esfuerzos repetitivos se debe de usar entre el 15- 30% de la

capacidad máxima de las articulaciones. También se debe tomar en cuenta
la posición adecuada del cuerpo para una fuerza adecuada. Los ciclos de
trabajo deben permitir poder usar las dos manos a la vez, pero que
garanticen la higiene de cuello/hombro, mano/muñeca. Hay que verificar
que la extensión y flexión de la muñeca, no permita la desviación radial y
cubital de las manos.
2.4.6 Minimice la carga física de trabajo
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Las tareas realizadas deben de evitar las contracturas musculares

estáticas, ya que estas contraen los músculos por períodos de tiempo
prolongados, son más peligrosos porque hay menos irrigación y menos
oxigenación, no hay suficiente tiempo para la recuperación. Es importante
controlar las tareas en que predomina el trabajo dinámico, porque la
sucesión periódica de tensiones y relajamiento por períodos prologados,
pero continuos puede provocar, carga física de trabajo, con características
estáticas
2.4.7 Minimice la Presión Directa
Evitar las presiones directas con las empuñaduras con las articulaciones,
principalmente con herramientas manuales, pueden causar isquemias
(sensación de hormigueo, o adormecimiento), también lesiones
considerables. Verificar en mobiliarios, modulares, manivelas o volantes,
entre otros, la distancia entre estos y la holgura del músculo, para evitar
presión directa.
2.4.8. Ajuste y cambio de postura
Toda tarea debe tener la posibilidad de realizar cambios de postura. Si

predomina el trabajo estático, deberá levantarse, moverse, caminar, para
poder intercambiar de estático a dinámico.
2.4.9 Dispone de espacios y accesos
Los trabajadores deben de tener los espacios o accesos para poder

desempeñarse lo mejor posible. Debe tomarse en cuenta de las manos
hasta los pies. Cada trabajador debe de contar con al menos 2m2, de área
libres por persona y 6 m3 de volumen libre. Excluye pasillos, mobiliario, y
otros medios que ocupen espacio.
2.5. Se mantiene un ambiente confortable en el lugar de trabajo
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Todos los factores de riesgo en un centro de trabajo deben mantenerse

controlados, ya sean factores físicos, químicos, biológicos, mecánicos,
entre otros, para garantizar la confortabilidad en todo centro de trabajo.
2.5.1 Resalte con claridad para mejorar compresión
Los controles, perillas, mandos, manivelas, deben diferenciarse, por forma,

tamaño, color, según función que se requiere. Es necesario uniformar los
colores de encendido, de apagado, para evitar confusión entre
trabajadores. La disposición espacial, es un factor importante de tomar en
cuenta se distribuye la operación de una máquina (por ej. de arriba hacia
abajo, de lado a lado, de abajo hacia arriba, etc)
Los factores de riesgo que se deben verificar en este principio, van en

función del de la forma como está organizado el trabajo, tipo de jornada y
sus efectos a la salud, diurna, nocturna, rotativa, ritmos de trabajo
elevados. La carga de trabajo tanto física o mental, elevada puede producir
lesiones, desgaste físico, mucho más tiempo de trabajo, disminuyendo en
sí tiempos de descanso, eliminado los espacios de intercambio social y
familiar.
Se debe de tomar en cuenta las relaciones interpersonales de los

miembros de la organización y los niveles de mando, el respeto profesional
y técnico y ante todo evitar el daño social y mental de todo el grupo laboral.
Es necesario contar con infraestructura para la confortabilidad del personal
de las empresas e instituciones, por ej. Contar con espacios para
recreación, instalaciones deportivas, guarderías infantiles o de personas
adultas mayores.
3. Claves para lograr un espacio de trabajo ergonómico
● Valorar el analizar el espacio de trabajo en conjunto y sus distintos usos:

zonas de trabajo, espacios de paso, almacén, archivo, etc.
10 | P á g i n a
● Considerar las tareas concretas que se van a realizar y su equipamiento

específico
● Tener muy en cuenta las características de los profesionales que va a
realizar sus trabajo, prestando especial atención a sus posibles limitaciones
físicas o psíquicas
● Adaptar el trabajo a las dimensiones corporales y las características
antropométricas individuales: altura total y de hombros y piernas, peso,
resistencia, etc.
● Evitar la manipulación de cargas de forma manual siempre que se posible.
Actualmente, existen muchos elementos mecánicos que realiza o aligeran la
necesidad de que las personas levantes pesos considerables, que puedan
lesionarles o producirles una enfermedad profesional
● Asegurarse de que el espacio para realizar las tareas es suficiente y se
encuentra despejado
● Todos los espacios deben ser suficientemente amplios y estar ventilados y
con la temperatura adecuada
● Los espacios deben estar bien iluminados y con el máximo número de horas
posibles de luz natural
● Seleccionar correctamente el equipamiento, sustituyéndolo a menudo por
elementos más modernos y ergonómicamente correctos: sillas y mesas de
trabajo, equipos informáticos, etc.
4. Riesgo ergonómico
Los riesgos ergonómicos (riesgos disergonómicos o riesgos derivados de la

ausencia de una correcta ergonomía laboral), son la probabilidad de desarrollar
un trastorno musculoesquelético debido (o incrementada) por el tipo e
intensidad de actividad física que se realiza en el trabajo.
En definición podemos decir que es el esfuerzo que el trabajador tiene que

realizar para desarrollar la actividad laboral a lo cual se le denomina carga de
trabajo, es la probabilidad de sufrir un accidente de trabajo
4.1 Tipo de Riesgo Ergonómico
11 | P á g i n a
 Posturas mantenidas: como la permanencia prolongada en posición de

sentado o la bipedestación prolongada.
 Posturas forzadas: como estar arrodillado, en cuclillas o trabajar con los
brazos por encima de los hombros.
 Posturas inadecuadas: Debido a un inadecuado diseño del puesto de
trabajo o a la falta de buenas prácticas individuales, la persona pueda
adoptar posturas incorrectas, ya sea que laborar de pie, sentado,
acostado o de rodillas.
4.1.2. Riesgos originados por movimientos repetitivos
Se define como movimientos repetitivos a un grupo de movimientos

continuos mantenidos durante un trabajo que implica la accion conjunta de
los músculos, los huesos, las articulaciones y los nervios de una parte del
cuerpo. Las lesiones por movimientos repetitivos, o lesiones por estrés
repetitivo, son lesiones de los músculos, los nervios, los ligamentos y los
tendones que se deben a unos movimientos que se realizan de forma
reiterada.
4.1.3. Riesgos provocados por el Ambiente Laboral
La ergonomía ambiental se centra en el estudio de las condiciones físicas

(el ambiente) del trabajador durante su jornada laboral, por ejemplo: el ruido,
la iluminación, temperatura, etcétera, con el único objetivo de conseguir que
los trabajadores puedan desempeñar su actividad en las condiciones
adecuadas.
a) Vibraciones
Las vibraciones se caracterizan por su frecuencia y por su amplitud; la

frecuencia es el número de veces por segundo que se realiza el ciclo
completo de oscilación y se mide en Hertz (Hz), Hercios o ciclos por
segundo. La amplitud es la distancia entre la posición de la partícula que
vibra y su posición de reposo.
Efectos de las vibraciones sobre el cuerpo humano:
12 | P á g i n a
● Las vibraciones representan un riesgo, ya que pueden producir en el

organismo de las personas expuestas, daños específicos en función
de la zona del cuerpo a la que afectan y de la frecuencia dominante
de la vibración. La magnitud del efecto será proporcional a la
amplitud de la vibración.
● Muchos trabajadores están expuestos a vibraciones en sus lugares
de trabajo, motivados por herramientas y máquinas o por vehículos
como medios de transporte rodados y/o combinados con otras
utilidades, como los tractores agrícolas.
● Vibración transmitida al sistema mano-brazo es la vibración
mecánica que, cuando se transmite al sistema humano de mano y
brazo, supone riesgos para la salud y la seguridad de los
trabajadores, en particular, problemas vasculares, de huesos o de
articulaciones, nerviosos o musculares.
● Vibración transmitida al cuerpo entero es la vibración mecánica que,
cuando se transmite a todo el cuerpo, conlleva riesgos para la salud
y la seguridad de los trabajadores, en particular, lumbalgias y
lesiones de la columna vertebral.
La ergonomía ambiental se centra en el estudio de las condiciones

físicas (el ambiente) del trabajador durante su jornada laboral, por
ejemplo: el ruido, la iluminación, temperatura, etcétera, con el único
objetivo de conseguir que los trabajadores puedan desempeñar su
actividad en las condiciones adecuadas.
b) Ambiente térmico
Las variables termohigrométricas, en aquel rango de las mismas que

genera un disconfort a los trabajadores. También influyen factores como
el nivel de actividad y la vestimenta
c) Iluminación
13 | P á g i n a
No solo se analiza la intensidad de iluminación, sino también reflejos,

color de la luz, posiciones del puesto de trabajo respecto a la luz, que
afectan a la percepción visual y por tanto a la ejecución de la tarea.
● Es obligación del titular de actividad minera que las lámparas a

emplearse estén en perfecto estado de funcionamiento y protección
debiendo garantizar una intensidad luminosa mayor o igual a 2500
lux a 1.2m de distancia en interior mina durante toda la guardia, con
un mínimo de 12 horas continuas de uso.
● Las salas de las máquinas están suficientemente iluminadas para
que puedan distinguirse claramente los componentes de las
maquinas. El nivel de iluminación sea de 200 lux. Los canales,
zanjas, pozas, cochas, pasillos, gradas y vías de transito personal
deben estar iluminados en toda su longitud
El titular de actividad minera velará por el suministro de aire limpio a las

labores de trabajo de acuerdo a las necesidades del trabajador y de los
equipos " para evacuar los gases humos polvo suspendido que pudieran
afectar la salud del trabajador así como para mantener condiciones
termo-ambientales confortables. todo sistema de ventilación en la
actividad minera en cuanto se refiere a la calidad del aire deberá
mantenerse dentro de los límites de exposición ocupacional para
agentes químicos
d) Ruido y vibraciones
La exposición breve a un ruido excesivo puede ocasionar pérdida
temporal de la audición, que dure de unos pocos segundos a unos
cuantos días. La exposición al ruido durante un largo período de tiempo
puede provocar una pérdida permanente de audición. La pérdida de
audición que se va produciendo a lo largo del tiempo no es siempre fácil
de reconocer y, desafortunadamente, la mayoría de los trabajadores no
se dan cuenta de que se están volviendo sordos hasta que su sentido
del oído ha quedado dañado permanentemente.
14 | P á g i n a
El ruido es un contaminante que puede producir daños y efectos

indeseables de tipo auditivo extra-auditivo.
e) Calidad de ambiente interior
Es el conjunto de condiciones ambientales existentes en un recinto

cerrado, instalación y/o edificación. Dentro de este conjunto de
condiciones, se analiza el aire interior que debe incluir aquellos factores,
químicos, físicos, y biológicos que están presentes en los lugares de
trabajo, y son susceptibles de generar un efecto en la salud y bienestar
de los trabajadores.
4.1.4 Riesgos por trastornos musculoesqueléticos
Los TME son la causa más importante de bajas laborales tanto en Europa
como en España, ya sea por Accidente de Trabajo o por Enfermedad
Profesional.
Los trastornos musculoesqueléticos suelen cursar con dolor (a menudo

persistente) y limitación de la movilidad, la destreza y las capacidades
funcionales. La persona ve reducida su capacidad para trabajar y participar
en la vida social y, como consecuencia de ello, quedan afectados su
bienestar mental y, en general, la prosperidad de la comunidad donde vive.
Los trastornos de este tipo más comunes e incapacitantes son la artrosis,
el dolor de espalda y de cuello, las fracturas debidas a la fragilidad ósea,
los traumatismos y las enfermedades inflamatorias sistémicas, como la
artritis reumatoide.
Los trastornos musculoesqueléticos son la principal causa de discapacidad

y el dolor lumbar es la causa más frecuente de discapacidad en el mundo.
a) Trastornos musculoesqueléticos dorsolumbares
Los TME Dorsolumbares se producen por contracturas en los músculos de

la zona lumbar o por compresión de las raíces nerviosas o de algún nervio
15 | P á g i n a
principalmente el ciático. También puede tener su origen en alguna hernia

de disco de las vértebras lumbares.
b) Trastornos musculoesqueléticos de las extremidades superiores
Son alteraciones de estructuras corporales como músculos, articulaciones,

nervios, sistema circulatorio, ligamentos, tendones y que están agravadas
por el trabajo y el entorno en que se desarrolla
5. Importancia de la Ergonomía laboral en el sector de Trabajo Minero
En primer lugar, es tener en cuenta condiciones seguras y saludables para

los trabajadores. En segundo lugar, en cuanto a las empresas, se desea reducir
costos y tener mayores beneficios. Esto se logrará haciendo que los
trabajadores de las empresas sean más eficientes y productivos.
Otro punto en el que coinciden muchos estudios son la máquina y el

ambiente. El primero refiere materiales que pueden ayudar al colaborador en el
trabajo. Estos pueden ser equipos, maquinaria, herramientas, espacios,
instalaciones, etc. Por otro lado, el ambiente se refiere a las condiciones físicas
en tu trabajo. Las cuales tienen diferentes parámetros como ruido, vibración,
temperatura, iluminación. Estos elementos pueden configurar un contexto
óptimo para poder mejorar nuestro rendimiento laboral
Los proyectos mineros pueden ser peligrosos para los colaboradores por los
diferentes tipos de trabajos que se hacen. Por lo que es importante ciertas
medidas de protección por la salud y seguridad de los trabajadores.
Este aspecto cada vez está siendo más considerado por las empresas mineras
como por los empleadores. La importancia de la ergonomía en el trabajo es
fundamental cuando hablamos de todos los aspectos físicos.
En un proyecto minero también concurren espacios como talleres, laboratorios,

salas, instalaciones, oficinas. Por lo que cada uno de estos espacios debe estar
condicionado para un buen desarrollo del trabajo para priorizar la salud en el
trabajador.
16 | P á g i n a
CAPITULO III
3. FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICOS EN MINERÍA
3.1. ¿Qué son los factores de riesgo ergonómicos?
El factor de riesgo ergonómico es una característica del trabajo que puede

incrementar la probabilidad de desarrollar un trastorno musculo esquelético, ya
sea por estar presente de manera desfavorable o debido a que haya presencia
simultánea con otros factores de riesgo.
Los factores de riesgo ergonómico son elementos del lugar del trabajo que
pueden causar deterioro y lesiones del cuerpo.
Trabajar con equipos mal diseñados o sillas inadecuadas, estar en tiempo libre
de pie o sentado, tener que adoptar posiciones difíciles o alcanzar objetos
demasiado alejados, una iluminación insuficiente, etc, a la larga provoca daños
a la salud.
3.2 Riesgos laborales en minería
3.2.1. FÍSICOS
Son aquellos que pueden afectar la salud de los trabajadores gracias a la

energía física que poseen.
 Explosión: Esto ocurre en casos en los cuales no hay un control sobre

la emisión natural de algún gas ocasionando una explosión
 Derrumbe: Debido a la presión, ocasiona la inestabilidad de una zona
dentro del túnel de una mina.
 Problemas respiratorios: El desprendimiento del material particulado
de la zona minera, esto es debido al manejo inadecuado de los
elementos que protegen al individuo
3.2.2 QUÍMICOS
17 | P á g i n a
El material particulado y las sustancias presentes en el ambiente y que

pueden afectar la salud de los trabajadores.
● Según el estado físico puede ser:
A) Aerosoles o particulados: polvos, neblinas, humos metálicos, etc
B) Moleculares: gases y vapores
● Según la acción fisiológica puede ser: corrosivos, asfixiantes,
narcóticos, etc
● Rutas de entradas: respiratoria, dérmica, digestiva y parenteral
3.2.3. BIOLÓGICOS
Son aquellos provenientes de organismos vivos y que no han sido
procesados por el hombre. Los más conocidos son: virus, bacterias,
parásitos, hongos, etc
3.2.4. ERGONOMICOS:
Entendemos por riesgo ergonómico, la probabilidad de sufrir algún evento

adverso e indeseado (accidente o enfermedad) durante la realización de
algún trabajo, y condicionado por ciertos factores de riesgo ergonómico.
● Factores de riesgo físico-mecánicos.
● Factores de riesgo por posturas mantenidas por mucho tiempo.
● Factores de riesgo por trabajo repetitivo.
● Factores de riesgo por incompatibilidades ergonómicas
● Factores de riesgo psico-sociales
18 | P á g i n a
CAPÍTULO IV
4.1 ROL DE LA ENFERMERA EN SALUD OCUPACIONAL DEL TRABAJADOR
MINERO
La Enfermería del Trabajo o Enfermería de Salud Ocupacional es una rama de

la enfermería cuyo objetivo es la conservación de la salud del trabajador,
prevención y atención de accidentes de trabajo, protegiendo así al personal de
enfermedades y daños derivados de su actividad laboral.
Son encargados de transmitir información, ideas y soluciones a problemas o
padecimientos relacionados a las actividades propias de la empresa. La
enfermería ocupacional debe realizar actividades que promuevan el resguardo
de la salud y la protección de individuos y grupos de trabajadores, incorporando
para ello estrategias de prevención.
Los especialistas en enfermería del trabajo tienen que cumplir con cuatro tareas
o funciones importantes dentro de las organizaciones:
1. Vigilar la salud de los trabajadores y brindar atención primaria en
accidentes, incidentes o algún padecimiento leve que pudiera presentar el
colaborador.
2. Prevenir situaciones que pongan en riesgo a los trabajadores y promover
una cultura de salud en la organización.
3. Gestionar y planificar protocolos y procedimientos que garanticen un
ambiente saludable para todos los miembros de la organización.
4. Realizar investigaciones relacionadas con temas de salud laboral. (5)
4.2. Importancia de Salud Ocupacional en minería
La salud ocupacional es importante porque procura el más alto bienestar físico

psicológico y social en los trabajadores en minería, también porque busca
establecer y sostener un medio ambiente de trabajo seguro y sano. A parte que
la prevención y control de riesgos hace que los trabajadores estén mucho más
saludables aumente la productividad del equipo de trabajo.
19 | P á g i n a
CONCLUSIONES
 La ergonomía es importante porque nos permite adaptar el ambiente que en

este caso vendría a ser un centro laboral para que se ajuste a nuestras
necesidades específicas. Proporciona técnicas para minimizar el impacto
físico de sus actividades cotidianas, evitando así riesgos y consecuencias a
corto o largo plazo
 El rol de la enfermera en salud ocupacional en la mineria como otros centros
de salud es muy importante ya que busca el bienestar físico, mental y social
de los empleados en su sitio de trabajo.
BIBLIOGRAFIA O REFERENCIA
1. [Internet]. Chlaep.org.uy. 2021 [cited 15 February 2021]. Available from:

http://www.chlaep.org.uy/descargas/publicaciones/definicion-y-patogenia.pdf
2. Factores de Riesgo Ocupacional/ Salud Ocupacional/ Universidad del Valle/

Cali, Colombia [Internet]. [citado 13 de mayo de 2015]. Recuperado a partir de:
http://saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupacionales.htm#fisi
ologicos
3. Factores de Riesgo Ocupacional/ Salud Ocupacional/ Universidad del Valle/
Cali, Colombia [Internet]. [citado 16 de mayo de 2015]. Recuperado a partir de:
(anonimo,2021)http://saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupac
ionales.htm#fisiologicos minería red asistencial (15 de febrero de 2021).
Obtenido de red minera: https://www.mch.cl/reportajes/riesgo-ergonomico-en-
el-trabajo-minero/
4. Salud ocupacional en la minería - Rumbo Minero [Internet]. Rumbominero.com.
2014 [cited 13 February 2021]. Available from:
http://www.rumbominero.com/revista/enfoques/salud-ocupacional-en-la-
20 | P á g i n a
mineria/#:~:text=Muchos%20profesionales%20de%20la%20salud,y%20evitar
%20su%20progresi%C3%B3n%20o
21 | P á g i n a

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UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ERGONOMÍA Y LOS FACTORES DE RIESGO EN MINERÍA DE SALUD

Mgr. Yolanda Paulina Torres Chavez

❏ Helen Carolina Rayme Mamani 2018-122003

agradecemos a Dios por habernos

permitido ingresar a esta prestigiosa

universidad, encontrarnos con

tantas personas maravillosas y

darnos la fuerza necesaria para

continuar; a nuestros padres,

hermanos y compañeros que a

pesar de cualquier nos han

seguirán haciendo; finalmente a

nuestra docente encargada de la

Asignatura de Enfermería en Salud

Ocupacional quien a través de este

trabajo despierta el interés

investigativo en nosotros y genera

El presente trabajo está dirigido a

nuestros padres, los pilares más

importantes de nuestra vida, aquellos

que nos motivan a ser mejores cada

día. A nuestros compañeros con el

deseo de que este trabajo refuerce

sus conocimientos y les sirva en la

vida. Y a todas las personas que nos

han apoyado y han hecho que el

trabajo se realice con éxito.

2.5. Se mantiene un ambiente confortable en el lugar de trabajo 9

4.1 Tipo de Riesgo Ergonómico 11

5. Importancia de la Ergonomía laboral en el sector de Trabajo Minero 16

3. FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICOS EN MINERÍA 17

La siguiente monografía recoge los diferentes puntos, divididos en 4 capítulos

En el capítulo I, se centra en la minería, los reglamentos de bioseguridad y sobre la

La enfermería como profesión estudia el ámbito laboral, teniendo como rama de

La salud ocupacional en enfermería cumple la noble función bajo la perspectiva

En el sector de minería es importante la atención del cuidado de una enfermera, es

La ergonomía es es básicamente una tecnología de aplicación práctica e

Explicaremos sus objetivos principales y como estos evitan accidentes y hacen un

ERGONOMÍA Y LOS FACTORES DE RIESGO EN

En el 2013 en el Congreso Mundial de Minería, realizado en Canadá y

1.2. Definición de minería

La industria minera es y continuará siendo una de las piedras angulares de la

Actividad económica del sector primario cuando nos referimos a la extracción

de los minerales energéticos o combustibles, empleados principalmente para

La minería es una de las actividades más antiguas de la humanidad, ya que

Para regular la industria minera los gobiernos nacionales y las instituciones

1.3. Reglamento de seguridad Y salud ocupacional en minería

Que, mediante Decreto Supremo Nº 014-92-EM, se aprueba el Texto Único

quienes -a través del diálogo social- velan por la promoción, difusión y

CAPITULO XI: Subcapítulo V Ergonomía

1.3.1. Artículo 113.-

Todos los titulares de actividad minera deberán identificar los peligros

Todo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional deberá

La historia de la ergonomía comienza hace aproximadamente un siglo,

2.2. Objetivos de la Ergonomía en Mineria

● Mejorar la salud del trabajador

2.3. Definición de Ergonomía en Minería