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    Iani U2 A1 Lfap

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    Darguelos Antonio
    Este documento trata sobre el autoconocimiento y sus áreas importantes. Explica que el autoconocimiento permite explorar uno mismo para conocer mejor sus fortalezas y áreas de oportunidad. Identifica cuatro áreas claves del autoconocimiento: valores personales, estilo de aprendizaje, orientación al cambio y orientación interpersonal. Define los valores como principios abstractos que guían a una persona y se manifiestan en actitudes y cualidades.

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    Este documento trata sobre el autoconocimiento y sus áreas importantes. Explica que el autoconocimiento permite explorar uno mismo para conocer mejor sus fortalezas y áreas de oportunidad. Identifica cuatro áreas claves del autoconocimiento: valores personales, estilo de aprendizaje, orientación al cambio y orientación interpersonal. Define los valores como principios abstractos que guían a una persona y se manifiestan en actitudes y cualidades.

    Descripción original:

    mercadotecnia internacional

    Título original

    IANI_U2_A1_LFAP

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    Este documento trata sobre el autoconocimiento y sus áreas importantes. Explica que el autoconocimiento permite explorar uno mismo para conocer mejor sus fortalezas y áreas de oportunidad. Identifica cuatro áreas claves del autoconocimiento: valores personales, estilo de aprendizaje, orientación al cambio y orientación interpersonal. Define los valores como principios abstractos que guían a una persona y se manifiestan en actitudes y cualidades.

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    UNIVERSIDAD ABIERTA Y ADISTANCIA DE

    MEXICO

    Alta dirección en negocios internacionales – IANI

    U2. Actividad 1. Habilidades personales e


    interpersonales

    Alumno
    Luis Fernando Antonio Pérez
    Profesor
    ALEJANDRO GONZALEZ ARAGON
    ESCUDERO
    ¿Qué es el Autoconocimiento?

    El autoconocimiento permite a la persona comenzar una exploración interior, cuyo


    resultado será un mejor conocimiento de uno mismo, tanto de aquellas cosas que
    ejercen de elementos potenciadores en su vida, como de aquellas cosas que le
    limitan y sería conveniente trabajar y mejorar.

    Uno de los procesos más importantes para las oportunidades laborales es el


    autoconocimiento profesional. Descubrir las características y cualidades propias
    son de las mejores herramientas para incorporarse a nivel social y profesional.
    Aunque pueda parecer un proceso lento, es en realidad la clave para el desarrollo,
    tanto personal como profesional. Realizarse laboralmente de forma consciente,
    también permite abrir mejores oportunidades, fortaleciendo además el crecimiento
    personal. Existen diversas formas de explorar tus capacidades para incrementar
    tanto potencial como competitividad. Conociendo tus cualidades podrás evitar la
    sobreestimación y la subestimación de tus competencias, mejorando así la imagen
    personal

    b) ¿Cuáles son las 4 áreas importantes del Autoconocimiento y de que trata cada
    una0?

    1. Valores personales:

    Los valores personales son aquellas pautas que se establece cada individuo a fin
    de adecuarlas a su estilo de vida, definir su personalidad, cumplir metas, satisfacer
    necesidades y seguir una lista de acciones positivas.

    2. estilo de aprendizaje o cognitivo:

    Los estilos cognitivos son una herramienta conceptual sintetizadora. Cada


    individuo desarrolla diferentes vías o procesos cognitivos y la percepción del
    ambiente puede ser considerada en términos de estilos individuales persistentes
    que nos indican la íntima relación entre percepción y pensamiento.

    3. orientación hacia el cambio:


    Esta competencia profesional se caracteriza por adaptarse a un entorno
    cambiante, donde prima la incertidumbre. Quien posee esta resiliencia tiene el
    perfil adecuado para asumir tareas de liderazgo pues moviliza a los colaboradores
    y disfruta de lo nuevo.

    4. orientación interpersonal:

    son aquellas interacciones recíprocas que podamos entablar con una o más
    personas. ... De esta manera, las relaciones interpersonales en el trabajo
    representan un elemento crucial para el éxito que tengamos en nuestro
    desempeño

    c) ¿Qué son los valores?

    Los valores son los principios por los que se rige una persona, un grupo o una
    sociedad. Los valores son conceptos abstractos, pero se manifiestan en
    cualidades y actitudes que desarrollan las personas. Por ejemplo: autodominio,
    compasión, franqueza, integridad.

    FUENTES:

    universidad viu. (n/p). Las habilidades interpersonales en el desarrollo profesional. 18/02/2022, de


    Universidad internacional de valencia Sitio web:
    https://www.universidadviu.com/int/actualidad/nuestros-expertos/las-habilidades-
    interpersonales-en-el-desarrollo-profesional

    wix. (11 ene 2018). 10 habilidades interpersonales para lograr el éxito profesional. 18/02/2022, de
    wix Sitio web: https://es.wix.com/blog/2018/01/10-habilidades-interpersonales-con-las-que-
    triunfaras-en-2018/

    EAE BISSNES SCHOOL. (29 marzo, 2020). Las habilidades interpersonales y la selección de personal.
    18/02/2022, de EAE BISSNES SCHOOL Sitio web: https://retos-operaciones-logistica.eae.es/las-
    habilidades-interpersonales-y-la-seleccion-de-personal/

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