Actividad 2

Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Martínez Santos

Derecho Laboral
10/12/2022
Sancionador
Nombre: Ángel
Actividad 2: Estudio sobre infracciones y

sanciones en el ámbito laboral
Objetivos
A través de esta actividad el alumno podrá aplicar los conocimientos adquiridos al

estudiar el tema relativo a las infracciones en materia de riesgos laborales, desde un
punto de vista práctico. Deberá desarrollar su capacidad de concretar según la
normativa recogida en la LISOS, la/s infracción/es y la sanción/es en relación con la
casuística expuesta.
Descripción
A partir del siguiente supuesto de hecho, el alumno deberá redactar un escrito con
la infracción/es detectadas, así como las sanción/es propuestas, todo ello de cara a
ser valorado por el órgano sancionador.
Supuesto de hecho:
La empresa de reformas “Promociones hogareñas, S.L.” se encuentra prestando su

actividad en una casa unifamiliar reconstruyendo la fachada y el tejado. El día 20 de
agosto de 2019 a las 12 horas se presentan en la obra los delegados de prevención
de la empresa y comprueban que:
© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

 Hay 3 trabajadores sin casco de protección y como zapato llevan chanclas.
 2 trabajadores manipulan la caldera dentro de un foso del que emana un fuerte
olor químico sin llevar medidas de seguridad.
Actividades 1
Derecho Laboral
10/12/2022
Sancionador
Nombre: Ángel
 3 trabajadores están realizando tareas de remoción de la fachada subidos a un

andamio sin llevar arneses de sujeción.
 No encuentra instalaciones adecuadas para atender la higiene de los
trabajadores durante el desempeño de su actividad laboral.
Extensión: en un folio y actuando como delegados de prevención de la empresa

deben redactar un escrito de denuncia dirigida a la inspección de trabajo donde
deberán determinar los motivos de la misma, es decir, si la conducta percibida por
los delegados de prevención es constitutiva de infracción en materia de riesgos
Laborales y en caso afirmativo qué sanción debería ser impuesta en atención a la
LISOS. (letra Calibri, tamaño 12, interlineado 1,5).
Actividades 2
Derecho Laboral
10/12/2022
Sancionador
Nombre: Ángel
Rúbrica
Puntuación
Actividad 2 Descripción máxima Peso %
(puntos)
Concretar la materia incumplida constitutiva
Criterio 1 2 20 %
de infracción según la LISOS
Redactar un escrito indicando los motivos
Criterio 2 indiciarios de la denuncia ante la Inspección 2 20 %
de trabajo.
Indicar la normativa en la que se funda la
Criterio 3 2 20 %
infracción, y su justificación.
Criterio 4 Redactar empleando terminología legal. 1,5 15 %
Redacción adecuada del escrito de denuncia
de cara al inicio de un posible procedimiento
Criterio 5 1,5 15 %
sancionador tras la oportuna visita ulterior
de la Inspección de trabajo.
Presentación y cumplir con los criterios de
Criterio 6 «extensión y formato» indicados al final del 1 10 %
enunciado de la actividad.
10 1
Actividades 3
Derecho Laboral
10/12/2022
Sancionador
Nombre: Ángel
Dirigido a la inspección de trabajo provincial de alicante:
Don Francisco Martinez García, con DNI 20203656F y domicilio calle recadero de los
ríos 24, trabajador de la empresa en activo y delegado de riesgos laborales,
denuncia los sucesos acontecidos en la empresa, Promociones hogareñas, S.L. en
calle federico soto 34, en la cual el día 20 de agosto de 2019 a las 12 durante una
visita rutinaria de los delegados de prevención de la empresa pudieron comprobar:
Procedo a hacer una denuncia ante la inspección de trabajo provincial de alicante,

ya que en al menos 4 ocasiones por varios empleados se incumplió el real decreto
legislativo 5/2000 del 4 de agosto por el que se aprueba el texto refundido de la
ley sobre infracciones y sanciones del orden social.
En el artículo 12 apartado 16 se indica, que se trata de un incumplimiento grabe,

cuando se incumple la normativa de prevención de riesgos laborales, siempre que
dicho incumplimiento cree un riesgo grave para la integridad física o la salud de los
trabajadores afectados y especialmente en materia de: i) Registro de los niveles de
exposición a agentes físicos, químicos y biológicos, listas de trabajadores expuestos
y expedientes médicos.
Como es el caso de dos trabajadores los cuales manipulaban la caldera dentro de un

foso del que emanaba un fuerte olor químico sin usar ningun tipo de medida de
seguridad exponiéndose a un riesgo químico, lo cual pone en riesgo gravemente la
integridad
© Universidad Internacional física
de La Rioja de
(UNIR) ambos trabajadores.
En el marco legal establecido por el articulo 16 de la presente ley también se

establece como un incumplimiento grabe, cuando se incumple la normativa de
Actividades 4
Derecho Laboral
10/12/2022
Sancionador
Nombre: Ángel
prevención de riesgos laborales, siempre que dicho incumplimiento cree un riesgo

grave para la integridad física o la salud de los trabajadores afectados y
especialmente en materia de: h) Servicios o medidas de higiene personal.
Como pudo apreciar el técnico de prevención también se incumple gravemente la

siguiente ley, ya que como se puede apreciar en las instalaciones a las cuales se han
desplazado los trabajadores, no disponen de elementos adecuadas para atender la
higiene de estos, durante el desempeño de su actividad laboral.
Como establece el Artículo 13 apartado 8: b) La falta de presencia de los recursos

preventivos cuando ello sea preceptivo o el incumplimiento de las obligaciones
derivadas de su presencia, cuando se trate de actividades reglamentariamente
consideradas como peligrosas o con riesgos especiales.
Este es el caso de tres trabajadores los cuales se encontraban realizando actividades

de remodelación de una fachada subidos a un andamio, sin usar medios de
seguridad necesarios para desarrollar con seguridad esta actividad como son
arneses de seguridad para trabajos en altura, junto a este caso también hay 3
trabajadores los cuales no usan los elementos básicos de seguridad como son casco
y zapatillas de seguridad con lo cual se da un riesgo grave e inminente, en los
términos previstos en el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Por ello considero que la empresa ha de tomar medidas para solucionar estos
grabes
© Universidad Internacional de La casos de riesgos
Rioja (UNIR) que ponen en peligro gravemente a los trabajadores,
incluso parando temporalmente la actividad hasta que estos graves riesgos sean
subsanados.
Actividades 5
Derecho Laboral
10/12/2022
Sancionador
Nombre: Ángel
Actividades 6

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A través de esta actividad el alumno podrá aplicar los conocimientos adquiridos al

La empresa de reformas “Promociones hogareñas, S.L.” se encuentra prestando su

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 3 trabajadores están realizando tareas de remoción de la fachada subidos a un

Extensión: en un folio y actuando como delegados de prevención de la empresa

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Dirigido a la inspección de trabajo provincial de alicante:

Procedo a hacer una denuncia ante la inspección de trabajo provincial de alicante,

En el artículo 12 apartado 16 se indica, que se trata de un incumplimiento grabe,

Como es el caso de dos trabajadores los cuales manipulaban la caldera dentro de un

En el marco legal establecido por el articulo 16 de la presente ley también se

prevención de riesgos laborales, siempre que dicho incumplimiento cree un riesgo

Como pudo apreciar el técnico de prevención también se incumple gravemente la

Como establece el Artículo 13 apartado 8: b) La falta de presencia de los recursos

Este es el caso de tres trabajadores los cuales se encontraban realizando actividades

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