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    Ficha de Aplicación 08

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    VICTOR WILFREDO CRUZ DIAZ
    El documento presenta cuatro casos relacionados con el derecho al trabajo que deben ser analizados por grupos de estudiantes. Uno de los casos trata sobre un gerente que maltrataba a sus empleados en un call center cuando las ventas bajaban.

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    El documento presenta cuatro casos relacionados con el derecho al trabajo que deben ser analizados por grupos de estudiantes. Uno de los casos trata sobre un gerente que maltrataba a sus empleados en un call center cuando las ventas bajaban.

    Título original

    FICHA DE APLICACIÓN 08

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    MATERIAL INFORMATIVO

    Programa de Estudios/Programa Formación Humanística Sesión N° 08

    Experiencia Curricular: Constitución y Derechos Humanos Semestre 2023-I

    Contenido temático: Derecho al Trabajo


    Docente:

    Tipo de Material Informativo FICHA DE APLICACIÓN DEL ESTUDIANTE

    Revisar las lecturas, luego realizar en equipos el análisis de los casos designados por el docente.

    CASOS ENLACES

    Caso 1: Grupo 1 y 2
    https://youtu.be/EluQvduRJqM
    Video: Denuncian a gerente por
    maltrato laboral en call center

    Caso 2: Grupo 3 y 4 https://youtu.be/s3i6kUPyWjY

    El futuro del teletrabajo en el Perú


    después de la pandemia

    Caso 3: Grupo 5 y 6 https://youtu.be/kaExYYI9wTI

    Perú: nivel de desempleo aún supera


    niveles pre pandemia

    Caso 4: Grupo 7 y 8
    https://youtu.be/o3ao46G7KLE
    Conoce más sobre la Ley Laboral
    Juvenil - Vídeo explicativo

    INDICACIONES:

    En equipos de trabajo leer los materiales sugeridos sobre la temática asignada previamente, y
    desarrollar la ficha de análisis de casos, seguido se socializa mediante videoconferencia (5 min.
    por equipo).

    INTEGRANTES GRUPO 2:

    ● Canchari Diaz Gina Betzabet.


    ● Crisanto Rivera Milagros.
    ● Cruz Diaz Victor Wilfredo
    ● Franco Otoya Camila Violeta.
    ● Hernández Lozano Leyla Vanesa.
    ● Paiva Jurupe Maria Anais.
    ● R
    ojas Pérez Jhomar Esduin.

    TÍTULO DE CASO: Maltrato Laboral

    CONTEXTUALIZACIÓ Un gerente general de un call center de una empresa dedicada a


    N: productos de salud y belleza maltrataba a sus trabajadores cuando
    Describe brevemente el tenía ventas bajas.
    caso.

    TEMA CENTRAL: El gerente lanzaba objetos cuando la venta estaba baja y los

    ¿Qué aborda el caso? intimidaba con un arma, hasta las mujeres recibían golpes y ella lo
    denunció en la Fiscalía.
    Anota datos relevantes.

    ARGUMENTOS: Se habla de violencia laboral cuando el personal de un centro de

    Redacta el sustento de la trabajo sufre abusos, amenazas o ataques en circunstancias


    opinión basado en relacionadas con su actividad laboral, que pongan en peligro,
    información confiable.
    implícita o explícitamente, su seguridad, su bienestar o su salud.

    IMPACTOS: En el ámbito personal es un impacto muy negativo, ya que ver como

    ¿Qué impactos generó el el gerente abusando de su puesto, amedrentaba a sus colaboradoras


    caso en ustedes en el ámbito con gritos y golpes.
    personal y profesional?

    SOLUCIÓN ● Al momento de ingresar a una empresa se debe realizar una

    Proponga soluciones evaluación como un test psicológico para ver si el postulante


    innovadoras para el caso. se encuentra debidamente preparado en todo aspecto para
    que se asigne a un cargo, esto implica el manejo de personal.

    ● La solución más efectiva sería denunciar al gerente y


    exponer sus maltratos con las autoridades correspondientes
    para que esta persona no vuelva a ocupar cargos que
    impliquen tener personal a cargo.

    RECOMENDACIONES: ● Definir claramente los puestos de trabajo, tareas, objetivos y

    Formula recomendaciones margen de autonomía de cada empleado


    ● Garantizar respeto y trato justo a todos los trabajadores.

    ● Al momento de hacer una evaluación para asignar un cargo


    que implique manejo de personal se debe realizar un test
    psicológico para poder identificar a qué persona estamos
    contratando para el cargo.

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