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    Mapas - Congreso

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    Este documento trata sobre el estrés y los riesgos psicosociales en el trabajo. Explica que el estrés puede provocar agotamiento físico y mental del trabajador si hay mucha presión en el entorno laboral. Describe las diferencias entre el eustrés y el distrés y las fases por las que puede pasar una persona ante una situación estresante prolongada. También habla sobre las estrategias colectivas para prevenir el estrés laboral y analizar sus fuentes y consecuencias.

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    Este documento trata sobre el estrés y los riesgos psicosociales en el trabajo. Explica que el estrés puede provocar agotamiento físico y mental del trabajador si hay mucha presión en el entorno laboral. Describe las diferencias entre el eustrés y el distrés y las fases por las que puede pasar una persona ante una situación estresante prolongada. También habla sobre las estrategias colectivas para prevenir el estrés laboral y analizar sus fuentes y consecuencias.

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    MAPAS - CONGRESO

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    Este documento trata sobre el estrés y los riesgos psicosociales en el trabajo. Explica que el estrés puede provocar agotamiento físico y mental del trabajador si hay mucha presión en el entorno laboral. Describe las diferencias entre el eustrés y el distrés y las fases por las que puede pasar una persona ante una situación estresante prolongada. También habla sobre las estrategias colectivas para prevenir el estrés laboral y analizar sus fuentes y consecuencias.

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    de 7

    Acontecimiento exterior que

    impacta y genera estrés

    Percibido con los


    Fases del grito cinco sentidos
    del cuerpo y la
    cadena de cura Acomodado en el cerebro
    (sistema límbico afectado)

    Instaurado en un órgano preparado para una


    función que el evento dispara (columna-sostén;
    senos-entrega a otro...etc.)

    LOS GRITOS

    DEL CUERPO: Todo lo que no se expresa se



    Y
    CUERPO imprime en el cuerpo

    EMOCIONES

    La lesion del organo
    es un sintoma.
    La lesión debe ser
    "hablada"
    Aprender a
    expresar las
    emociones Hijos

    La enfermedad consigue
    curar. Cada órgano
    representa una parte de Padre, Madre
    la vida

    Hermanos,
    ancestros.
    Es el control intencional de las
    emociones, pensamientos y
    ¿QUE ES EL conductas para lograr las metas
    AUTOLIDERAZGO Y
    PORQUE AHORA Incremento del teletrabajo
    INTERESA? Trabajo profesional independiente
    Adaptibilidad al cambio continuo

    Un buen líder debe ser


    AUTOLIDERAZO APORTES QUE primero lider de si mismo

    EN EL TRABAJO PROPORCIONA EL
    AUTOLIDERAZGO Rendimiento laboral
    Bienestar psicológico

    Teoría Social Cognitiva


    Teoría de la Autodeterminación
    EN QUE SE Teoría del establecimiento de metas
    FUNDAMENTA EL
    AUTOLIDERAZGO Teoría de la motivación intrínseca
    Psicología positiva
    Neurociencia
    En los momentos de crisis de
    Estudios de la resiliencia
    adversidad, nuestros vínculos
    plantean que las personas son
    significativos tienen que usar
    capaces de sobreponerse a
    relevancia, constituyendo
    situaciones adversas.
    nuestra principal fortaleza

    Factores protectores
    Las personas han sido mas
    Internos: Buscar un sentido a la vida, el LA Resiliencia EN consciente de la fragilidad
    optimismo, la confianza en sí mismo, la
    responsabilidad. TIEMPOS DE humana, que la vida nos puede
    Externos: Apoyo de un adulto significativo, cambiar de la noche a la mañana
    la escuela, integración social.
    POSTPANDEMIA

    Margarita Pérez (Decana del colegio Factor protector: la capacidad


    nacional de obstetras), señalo que la crisis para vivir creativamente, es decir
    del coronavirus altero la atención de las que es un impulso hacia la salud
    embarazadas y sus recién nacidos, ya que se Winnicott, considera que es la
    suspendieron los controles prenatales ilusión de Omnipotencia del infante.
    Escuchar lo que dicen las
    personas, no lo que
    creemos que quieren decir

    ¿Qué es el dialogo
    abierto

    UNA Es una forma de estar


    ALTERNATIVA entre personas en
    cualquier relación
    PARA EL
    ABORDAJE DE
    LAS
    SITUACIONES
    Respuesta Inmediata
    DE CRISIS
    Flexibilidad
    SEVERAS

    Principios Asumir la responsabilidad

    Tolerar la incertidumbre
    Dialogicidad
    Dimensiones

    Biologica
    Concepto
    Psicologica emocional
    Espiritual
    UNA VIVENCIA
    Social DE SANACIÓN Una vivencia de sanación es

    DESDE LA un viaje al interior, es decir


    sanar desde nuestra esencia
    PSICOLOGIA
    TRANSPERSONAL

    Buscamos un
    equilibrio ya sea... Diagnostico

    Físico
    Terapias Libro: Le grand dictionnaire des
    Mental malaises et des maladies
    Emocional
    Reiki Cuando realizamos un diagnostico lo
    Espiritual
    Reflexología hacemos de manera convencional ya
    Relación con el entorno
    Hipnosis terapéutica sea por entrevistas, test, pruebas
    Masajes terapéuticos proyectivas, observación, etc.
    Aromaterapia
    Sonidos Sanadores
    Biomagnetismo
    ESTRES PELIGRO
    la creciente presión en el entorno laboral Es cualquier fuente de daño potencial o
    puede provocar la saturación física y/o efectos adversos para la salud en algo o

    RIESGOS
    mental del trabajador alguien bajo ciertas condiciones en el
    trabajo

    EUSTRÉS Y DISTRÉS PSICOSOCIALES RIESGO


    Eustrés: Genera atención y emoción, aumenta
    la productividad y tiene una duración más
    ENFOCADOS EN Es las posibilidad o probabilidad de que una
    corta. Distrés: Genera preocupación e incluso persona se ve perjudicada o experimente un
    ansiedad, implica problemas a
    psicológicos y disminuye notablemente las
    nivel EL TRABAJO efecto adverso para la salud si se expone a
    un peligro
    habilidades de enfrentarnos a la situación.

    FASES ¿QUE SON ESTRATEGIAS BURNOUT


    COLECTIVAS?
    Sensación de estar fuera de lugar
    Fase de alarma
    Aquellas que generan impacto en el Genera impotencia y desesperanza
    Fase de resistencia
    funcionamiento de la empresa Conduce a la depresión
    Fase de agotamiento
    Estrategias preventivas para analizar El daño primario es emocional
    fuentes de estrés y vivencias derivadas de
    este estrés
    8 VARIABLES MAS
    ESTUDIADAS

    UCV: Violencia, agresividad, estrés laboral, bienestar


    TIPOS
    psicológico, compromiso organizacional, inteligencia
    emocional y motivación
    Cualitativos: Predomina los PUCP: Comportamiento del consumidor, bienestar, s. del
    estudios de revisión sistemática cliente, s. en el trabajo, stress, adaptación, psicoanálisis y
    Cuantitativos: Predomina los comportamiento organizacional
    estudios de correlación y UNMSM: Estrés, burnout, cultura organizacional,
    propiedades psicométricas liderazgo educativo, s. en el trabajo, s. del paciente, salud
    ocupacional y ambiente de trabajo

    PRINCIPIOS
    OPORTUNIDADES LA INVESTIGACION
    PSICOLOGICA EN EL Principio de totalidad/integridad
    Proyectos colaborativos internacionales
    Publicaciones digitales en revistas indizadas PERÚ Principio de respeto a las personas
    Principio de justicia
    Eventos científicos académicos Principio de beneficencia
    Gestión en investigación interinstitucionales

    IMPACTO DE LA PANDEMIA

    Investigación científica SUGERENCIAS

    Antes: Habilidades de gestión para ir a la institución y de Fomentar la gestión de investigación


    esa manera poder atender a la población Establecer alianzas estratégicas interinstitucionales
    Durante: Fue difícil poder acceder a la institución y se Promover la publicación de trabajos de
    trato de ver otras acciones para poder hacer trabajos de investigación
    investigación Participar en eventos científicos
    Después: Se esta recobrando las estrategias de hacer Capacitar al capital humano
    trabajos de investigación de una manera mas directa Trabajo interdisciplinario
    (presencial)

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