Demanda Laboral

JUZGADO DE PRIMERA INTANCIA DE TRABAJO, PREVISIÓN SOCIAL Y ECONOMICO
CAACTIVO DEL DEPARTAMENTO DE ALTA VERAPAZ. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
CLAUDIA NINETH RIVERA TORRES, de veintiséis años de edad, soltera, guatemalteca, perito
contador, de Cobán, Alta Verapaz, me identifico con Documento Personal de Identificación (DPI),
Código Único de Identificación (CUI), numero: Dos mil quinientos veintiuno espacio Cuarenta y
dos mil cuatrocientos sesenta y tres espacio Un mil seiscientos uno (2551 42463 1601), extendido
por el Registro Nacional de las Personas de la Republica de Guatemala, Comparezco bajo la
dirección y procuración del abogado que me auxilia y señalo como lugar para recibir citaciones y
notificaciones, la oficina profesional ubicada en la segunda avenida Zona 1, de esta ciudad.
Respetuosamente comparezco a plantear DEMANDA EN JUICIO ORDINARIO LABORAL,
INDEMNIZACION POR TODO EL TIEMPO LABORADO, AGUINALDO,
CONPENSACION ECONÓMICA EN CONCEPTO DE VACACIONES, SALARIOS
PENDIENTES, Y PAGO DE DAÑOS Y PERJUICIOS, en contra del señor JOSUE OMAR
IBAÑEZ LEAL, quien puede ser citado y notificado en la primera calle dos guion treinta y tres de
la zona cuatro, del municipio de Cobán, Alta Verapaz. Y para el efecto expongo los siguientes;
HECHOS:
1. De la relación laboral y cargo desempeñado: fui contratada como trabajador del Hotel
Maya bajo un contrato laboral, inicié relación laboral con fecha uno de marzo del año dos
mil diecinueve, al diecinueve de septiembre del año dos mil veintitrés, para desempeñarme
como Encargada de Recepción, bajo una relación continua de trabajo, en la primera calle
dos guion treinta y tres de la zona cuatro, en las instalaciones del Hotel Maya, Cobán, Alta
Verapaz;
2. De la Jornada de Trabajo: Se estableció una jornada de trabajo de lunes a viernes, de las
ocho horas de la mañana a las dieciséis horas de la tarde;
3. Del Salario: El salario establecido fue de tres mil trescientos veintisiete quetzales con
cincuenta y seis centavos (Q3,327.56) mensuales, salario que acepte;
4. Terminación del Contrato de Trabajo: Con fecha diecinueve de septiembre de dos mil
veintitrés, fui despedida directa e injustificadamente por el señor JOSUE OMAR IBAÑEZ
LEAL, indicando que ya no me presentara a trabajar el día siguiente, pero no se me hicieron
efectivas las prestaciones que me corresponden.
5. Ya que en base a los derechos que me otorga como trabajadora el Código de Trabajo de la
Republica de Guatemala, me corresponden las siguientes: a) INDEMNIZACION:
Correspondiente a toda la relación laboral y que debe calcularse en base al salario mínimo
mensual decretado por el Estado para cada año de los que laboré para la demandada; b)
AGUINALDO: Retroactivo correspondiente al año dos mil diecinueve proporcionalmente
(2019), dos mil veinte (2020), dos mil veintiuno (2021), dos mil veintidós (2022) y
proporcional dos mil veintitrés (2023), que debe calcularse en base al salario mínimo
mensual Decretado por el Estado para cada año de los que labore para la demandada; c)
VACACIONES: Del año dos mil veintiuno (2021), dos mil veintidós (2022) y
proporcionalmente a la fecha del despido; f) SALARIOS PENDIENTES: De todo el tiempo
de la relación laboral, no se me hizo el pago de los último dos meses laborados; g) DAÑOS
Y PERJUICIOS: Que me deberá cancelar la parte patronal, por los salarios dejados de
percibir, desde el veinte de octubre del dos mil veintitrés, hasta el pago efectivo de la
indemnización correspondiente.
6. De la conciliación administrativa:
Con fecha veinticinco de septiembre del año dos mil veintitrés, se celebró la junta
conciliatoria en la Inspección de Trabajo de esta ciudad, según adjudicación número C
guion cuatrocientos cuarenta y nueve guion dos mil veintitrés (C-449-2023), en esa
oportunidad el demandado reconoció la relación laboral y se negó a pagarme la totalidad de
mis prestaciones laborales reclamadas, ofreciéndome pagar únicamente los dos últimos
sueldos pendientes, monto que yo no acepte, agotándose así la vía administrativa.
7. De las Reclamaciones:
a) INDEMNIZACION: Correspondiente a toda la relación laboral y que debe calculare
en base al salario minio Mensual decretado por el Estado para los años dos mil
diecinueve (2019), dos mil veinte (2020), dos mil veintiuno (2021), dos mil veintidós
(2022) y dos mil veintitrés (2023), que laboré para el demandado;
b) AGUINALDO: Correspondiente proporcional al año dos mil veintitrés (2023), que
debe calcularse en base al salario mínimo Mensual Decretado por el Estado para cada
año de los que labore para el demandado;
c) VACACIONES: Del año dos mil veintiuno (2021), dos mil veintidós (2022) y
proporcionalmente a la fecha del despido;
d) SALARIOS PENDIENTES: que me deberá cancelar la parte patronal el pago de los
último dos meses laborados;
e) DAÑOS Y PERJUICIOS: Que me deberá cancelar la parte patronal, por los salarios
dejados de percibir, desde el veinte de octubre del dos mil veintitrés, hasta el pago
efectivo de la indemnización correspondiente.
PRUEBAS:
1. EXHIBICION DE DOCUMENTOS: La parte demandada deberá exhibir los documentos
en la audiencia que para el efecto se señale, los cuales consisten en a) CONTRATOS
ESCRITOS DE TRABAJO: suscritos por la parte demandada y los presentados, en los
cuales constan nuestros datos de identificación personal, inicio de nuestra relación laboral,
salario mensual, puesto desempeñado y otros aspectos no menos importantes; b) LIBROS
DE SALARIOS: que la parte demandada deberá exhibir en la primera comparecencia,
especialmente aquellos que cubran el período que duró nuestra relación laboral con la
misma, bajo los apercibimiento legales, con lo que se establecerá también el inicio de
nuestra relación laboral, el salario mensual devengado y especialmente la continuidad de
nuestra relación laboral; c) PLANILLAS DE SALARIOS: especialmente aquellas que
cubran el periodo que duró nuestra relación laboral con la parte demandada, con las cuales
se demostrará los sueldos recibidos y los sueldos pendientes; d) CONSTTANCIAS DE
PAGO DE AGUINALDO Y VACACIONES: del período que duró nuestra relación
laboral, respectivamente, con los cuales demostraremos que los mismos no fueron
cancelados en el último período laborado.
Todos los documentos mencionados en los incisos anteriores, los deberá presentar la parte
demandada en la primera comparecencia a este Tribunal, bajo apercibimiento de tenerse por
ciertas nuestras afirmaciones, en caso no presentarlos, además de imponerle las multas
correspondientes.
2. DOCUMENTOS QUE ADJUNTO: Que consisten en a) fotocopias simples de las

actuaciones llevadas a cabo dentro de la adjudicación número C guion cuatrocientos
cuarenta y nueve guion dos mil veintitrés (C-449-2023), a cargo de la Inspectora de Trabajo
Claudia María Sánchez Beaza, con sede en esta ciudad, con fecha veinticinco de septiembre
del año 2023, en donde se dio por agotada la vía administrativa. b) fotocopias simples de
los contratos individuales de trabajo, que suscribí con la entidad demandada, de fechas uno
de marzo del año dos mil diecinueve, uno de marzo del año dos mil veinte, del uno de
marzo del año dos mil veintiuno, del uno de marzo del año dos mil veintidós y uno de
marzo del año dos mil veintitrés, con los cuales se acredita la relación laboral que existió.
3. DECLARACION TESTIMONIAL: Propongo como testigo al señor:
MYNOR LEAL GARCÍA, quien declara de conformidad con el interrogatorio siguiente:
1. Diga el testo sobre sus generales de ley.

2. ¿Diga el testigo si es cierto que conoce a la entidad denominada HOTEL MAYA y a la
señora CLAUDIA NINETH RIVERA TORRES?
3. ¿Diga el testigo si es cierto que la señora CLAUDIA NINETH RIVERA TORRES
inició a trabajar en la entidad denominada HOTEL MAYA, el uno de marzo del año
dos mil diecinueve como encargada de recepción?
4. ¿Diga el testigo si es cierto que la señora CLAUDIA NINETH RIVERA TORRES
devengaba un salario mensual de tres mil trescientos veintisiete quetzales con cincuenta
y seis centavos (Q3,027.56) como encargada de recepción?
5. ¿Diga el testigo si es cierto que la señora CLAUDIA NINETH RIVERA TORRES con
fecha diecinueve de septiembre del año dos mil veintitrés fue despedida
injustificadamente por la entidad denominada HOTEL MAYA?
6. ¿Diga el testigo si es cierto que la entidad denominada HOTEL MAYA, al despedir
injustificadamente a la señora CLAUDIA NINETH RIVERA TORRES dejó de pagarle
sus prestaciones laborales y salarios pendientes a que tiene derecho?
7. ¿Diga el testigo la razón de su dicho?
4. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de los hechos probados se deriven,

que se desprendan de las pruebas que se reciban y se deduzcan de los hechos que se
comprueben dentro el proceso respectivo.
PETICIONES:
DE TRAMITE:
1) Que se admita para su trámite la presente Demanda Ordinaria Laboral en contra de la

entidad nominada HOTEL MAYA y con la documentación adjunta, se inicie formación
del expediente respectivo;
2) que se tome nota del lugar señalado para recibir notificaciones y del abogado que me
auxilia;
3) que se tengan por ofrecidos los medios de prueba enumerados y por acompañados los
documentos adjuntos;
4) que se notifique la presente demanda en el lugar indicado, apercibiendo a la demanda
que señale lugar para recibir notificaciones dentro del perímetro urbano, bajo
apercibimientos de hacer subsiguientes por los estrados del juzgado, si no lo hiciere;
5) que se señale el día y hora para la celebración de la audiencia del juicio oral, para que
ambas partes comparezcamos con nuestros respectivos medios de prueba;
6) que se prevenga al demandado que deberá presentar en la primera audiencia señalada,
los recibos de pago y en caso de no hacerlo se le impondrá una multa de cincuenta a
quinientos quetzales, en caso de desobediencia, sin perjuicio de tener por cierto los
hechos que de ellos se prueben.
DE FONDO:
a) INDEMNIZACION: Correspondiente a toda la relación laboral y que debe calculare

en base al salario minio Mensual decretado por el Estado para los años dos mil
diecinueve (2019), dos mil veinte (2020), dos mil veintiuno (2021), dos mil veintidós
(2022) y dos mil veintitrés (2023), que laboré para el demandado;
b) AGUINALDO: Correspondiente proporcional al año dos mil veintitrés (2023), que
debe calcularse en base al salario mínimo Mensual Decretado por el Estado para cada
año de los que labore para el demandado;
c) VACACIONES: Del año dos mil veintiuno (2021), dos mil veintidós (2022) y
proporcionalmente a la fecha del despido;
d) DAÑOS Y PERJUICIOS: Que me deberá cancelar la parte patronal, por los salarios
dejados de percibir, desde el veinte de octubre del dos mil veintitrés, hasta el pago
efectivo de la indemnización correspondiente.
CITA DE LEYES: Artículos 28, 29, 102 literales i), j), o) y 103 de la Constitución Política
de la República de Guatemala; 1, 2, 4, 15, 16, 17, 18, 76, 78, 82, 130, 133, 280, 327, 328,
332, 335, 337, 344, 345, 347, 348, 350, 353, 354, 358 y 364 del Código de trabajo.
Acompaño duplicado y tres copias de esta demanda, documentos adjunto y plica.
En la ciudad de Cobán, del departamento de Alta Verapaz, veintiséis de septiembre del año
dos mil veintitrés.
Y EN SU AUXILIO Y PROCURACION

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2. DOCUMENTOS QUE ADJUNTO: Que consisten en a) fotocopias simples de las

MYNOR LEAL GARCÍA, quien declara de conformidad con el interrogatorio siguiente:

1. Diga el testo sobre sus generales de ley.

4. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de los hechos probados se deriven,

1) Que se admita para su trámite la presente Demanda Ordinaria Laboral en contra de la

a) INDEMNIZACION: Correspondiente a toda la relación laboral y que debe calculare

Acompaño duplicado y tres copias de esta demanda, documentos adjunto y plica.

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