Administración

Presentado por: Alejandro Rincón Vargas, Dina Sarith Torres Rumbo, Jennifer Lorena Melo
Enciso, Juliana Andrea Siatoba Muñoz, Katherin Trujillo Carvajal.
Los dos principales teóricos de los inicios de la administración son Frederick Winslow Taylor
(1856-1915) y Henri Fayol (1841-1925)
Frederick Winslow Taylor.
Frederick Winslow Taylor (1856-1915) Nació en

Pennsylvania, Estados Unidos. Taylor establece
principios y normas que permiten obtener un mayor
rendimiento de la mano de obra y ahorro de los
materiales. Sus principales aportaciones son: estudios
de tiempos y movimientos, selección de obreros,
métodos de trabajo, incentivos, especialización y
capacitación.
Abandonó sus estudios universitarios de derecho por

un problema en la vista y a partir de 1875 se dedicó a
trabajar como obrero en una de las empresas
industriales siderúrgicas de Filadelfia.
Su formación y su capacidad personal permitieron a

Taylor pasar enseguida a dirigir un taller de maquinaria, donde observó minuciosamente el
trabajo de los obreros que se encargaban de cortar los metales. Y fue de esa observación
práctica de donde Frederick W. Taylor extrajo la idea de analizar el trabajo,
descomponiéndose en tareas simples, cronometrándolas estrictamente y exigiendo a los
trabajadores la realización de las tareas necesarias en el tiempo justo.
Taylor se hizo ingeniero asistiendo a cursos nocturnos y, tras luchar personalmente por
imponer el nuevo método en su taller, pasó a trabajar de ingeniero jefe en una gran
compañía siderúrgica de Pennsylvania (la Bethlehem Steel Company) de 1898 a 1901.
Taylor se rodeó de un equipo con el que desarrolló sus métodos, completó sus innovaciones
organizativas con descubrimientos puramente técnicos (como los aceros de corte rápido, en
1900) y publicó varios libros defendiendo la «organización científica del trabajo» (el principal
fue Principios y métodos de gestión científica, 1911).
Aportes:
Taylor es conocido como el padre de la administración científica. Desarrolló la teoría de la

administración científica, que busca mejorar la eficiencia y productividad en las
organizaciones mediante la aplicación de métodos científicos y el análisis de los procesos
de trabajo. Su obra más importante es "Principios de la administración científica", publicada
en 1911.
Este estadounidense, ingeniero mecánico y economista ayudó a mejorar la eficiencia en las

cadenas de producción. Gracias a su aporte, los administradores aprendieron a posicionar a
la persona correcta en el cargo correcto, a mejorar el trabajo en equipo y a brindar
incentivos para el mismo.
Presentado por: Alejandro Rincón Vargas, Dina Sarith Torres Rumbo, Jennifer Lorena Melo
Enciso, Juliana Andrea Siatoba Muñoz, Katherin Trujillo Carvajal.
Henri Fayol.
Henry Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico

de la administración de empresas. Nacido en el seno de una
familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de
minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las
minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la
Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.
En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial

Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol
presentó un informe sobre la alteración y la combustión
espontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una
gran acogida y consagró a Fayol como un hombre de ciencia.
En 1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Fourchambault.
Se jubiló en 1918.
Fayol también es conocido por su libro "Administración Industrial y General", publicado en

1916, en el que expuso sus teorías y principios de administración. Su trabajo influyó en la
creación de la teoría administrativa moderna y sigue siendo relevante en la actualidad.
Después de su jubilación, Fayol continuó trabajando en la teoría administrativa y

escribiendo artículos y libros hasta su muerte en 1925. Su legado como pionero de la
administración moderna sigue siendo reconocido y estudiado en todo el mundo.
Aportes:
Fayol es considerado el padre de la teoría administrativa moderna. Desarrolló la teoría

clásica de la administración, que se centra en la planificación, organización, dirección,
coordinación y control de las organizaciones. Su obra más importante es "Administración
general y empresarial", publicada en 1916. En otra obra suya, La incapacidad industrial del
estado (1921), hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la
intervención del Estado en la vida económica.
Destaca por haber pensado en los problemas de la empresa como algo dependiente de los
niveles de la alta gerencia y no solo de los niveles operativos de la jerarquía. Identificó las
funciones básicas que realiza toda empresa (técnica, comercial, financiera, de seguridad,
contable y administrativa) enfatizando la función administrativa que muy pocos gerentes
conocían, diseñó un perfil del administrador y señaló que la administración puede estudiarse
en las escuelas.

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Frederick Winslow Taylor.

Frederick Winslow Taylor (1856-1915) Nació en

Abandonó sus estudios universitarios de derecho por

Su formación y su capacidad personal permitieron a

Taylor es conocido como el padre de la administración científica. Desarrolló la teoría de la

Este estadounidense, ingeniero mecánico y economista ayudó a mejorar la eficiencia en las

Henry Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico

En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial

Fayol también es conocido por su libro "Administración Industrial y General", publicado en

Después de su jubilación, Fayol continuó trabajando en la teoría administrativa y

Fayol es considerado el padre de la teoría administrativa moderna. Desarrolló la teoría

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