Dr. Emel BURAK

Faaliyet kiralamasi, dunya genelinde yaygin olarak kullanilan bir finansman teknigidir. Ulkemizde ise 2012 yilinda yururluge giren 6361 sayili Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu ile uygulanmaya baslamistir. Bu calismada, Turkiye’de 2012 yilindan itibaren uygulanmakta olan faaliyet kiralamasinin gelisimini ortaya koymak amaclanmistir. Bu baglamda calismada, finansal kiralama ve faaliyet kiralamasi ayrimina dair genel bilgiler verildikten sonra faaliyet kiralamasinin ulkemizdeki uygulamasina iliskin ornek uygulama calismasina yer verilmistir.

Girisimcilik, ulkelerin gerek ekonomik gerek sosyal yonden gelisimleri acisindan onemli bir aractir. Fakat ulkemizde girisimcilik konusunda tam anlamiyla gelisme gosterilememistir. Bunun en onemli nedenleri ise finansal kaynaklarin yetersiz olmasi ve girisimcilerin alternatif finansman yontemleri konusunda yeterli bilgiye sahip olmamalaridir. Bu calismanin amaci, ulkemizde girisimcilerin geleneksel finansman yontemlerinin haricinde yaralanabilecekleri alternatif finansman yontemlerini ve bu yontemlerin geleneksel yontemlere gore ustunluklerini anlatmaktir. Bu amac dogrultusunda alternatif yontemlerin ustunlukleri ortaya konulduktan sonra soz konusu yontemlerle birlikte yeni alternatif yontemlerin de ulkemizde etkin kullanilmasina iliskin onerilerde bulunulmustur.

Rekabetin isletmelerin hayat seyrini hizla dusurdugu gunumuzde, isletmeler yasamlarini uzun kilabilmek adina cesitli yonetim bicimlerini benimsemektedirler. Bu dogrultuda isletmeler etkinlik ve verimliliklerini artirmak icin belirli ilke ve kurallara uygun hareket etmelidirler. Bu gereklilik kurumsal yonetim kavraminin ortaya cikmasina temel olusturmaktadir. Kurumsal yonetim, isletmelerin yonetimi acisindan radikal ve surdurulebilir degisikligi on goren dinamik bir surectir. Bu degisimden etkilenecek olan birimlerin basinda muhasebe alani gelmektedir. Muhasebe uygulamalari, muhasebenin temel kavramlari etrafinda orgutlenmektedir. Bu sebeple muhasebenin temel kavramlari muhasebe uygula malarinin temel yapisini olusturmaktadir. Bu calismanin amaci, isletmenin etkin ve verimliliginin surdurulebilir bir ustunluk haline getirilebilmesi adina kurumsal yonetim ilkeleri ile muhasebenin temel kavramlari arasindaki iliskiyi degerlendirmektir. Bu amacla, oncelikle kurumsal yonetim ilkelerinin ...

The purpose of this study is to investigate whether the corporate governance principles, which are adopted by businesses to ensure their sustainability successfully, have an effect on business performance by discussing them in detail. This exploratory research article was carried out on participants in managerial positions in businesses operating in the Marmara Region. In addition, an attempt to collect data was made by delivering questionnaires to the management positions of the businesses in different regions to form a more valid sampling population from the whole of Turkey. The data which were provided by 304 questionnaires obtained as a result of various stages were analyzed by SPSS program. In the analysis performed, it was concluded that there is a relationship between the corporate governance principles consisting of the variables of transparency, fairness, accountability, social awareness, independence and discipline and business performance. Research results partially suppo...

Bu çalışmanın amacı; stratejik insan kaynakları uygulamalarının, işletmenin mali ve büyüme performansına etkisini araştırmaktır. Çalışma, Marmara Bölgesinde faaliyet gösteren işletmelerde, yönetici pozisyonundaki katılımcılar üzerinde gerçekleştirilmiştir. Ayrıca tüm Türkiye’ den daha geçerli bir örneklem evreni oluşturabilmek için farklı bölgelerdeki işletmelerin yönetim pozisyonlarına anket ulaştırılarak veri toplanmaya çalışılmıştır. Çeşitli aşamalar sonucunda elde edilen 304 anketin sağladığı veriler SPSS programı ile analiz edilmiştir. Yapılan analizde işletmenin stratejik insan kaynakları uygulamaları, işletmenin mali ve büyüme performansına etki ettiği görülmektedir. Araştırma sonuçları literatürdeki araştırmaları desteklemektedir. Araştırma bulguları yorumlanmış, yönetsel uygulamalara ilişkin öneriler detaylı bir şekilde sunulmuştur.

The aim of this study, which is an exploratory research, is to determine the effects of social environment and personality traits of university students on entrepreneurship tendencies. The universe of the research is comprised of all university students. The sample of the study consists of students enrolled at a foundation university. A questionnaire including the questions about the social environment and personality traits of university students and their entrepreneurship tendencies are applied.  The data, collected by 130 questionnaires with complete and sufficient content, were analyzed and interpreted. As a result of the analysis, it has been seen that there is a positive relationship between risk taking propensity, the need for achievement, innovativeness and the entrepreneurship tendency.