Acidentes Do Trabalho

ACIDENTES DO TRABALHO
Definições – Causas - Consequências - Prevenção

– Correções - Responsabilidades
Prof. Msc Fabrício Varejão

O QUE É O ACIDENTE DO
TRABALHO?
CONCEITOS
CAUSAS
CONSEQUÊNCIAS
IMPLICACÕES LEGAIS
RESPONSABILIDADES
PREVENÇÃO DE ACIDENTES
A REALIDADE NO BRASIL
12
14
CONCEITO DE INCIDENTE CRÍTICO
• É toda ocorrência inesperada, indesejada que
tem potencial de causar dano e quase se
transformou em acidente. É também chamado
de quase acidente.
Exemplos:
 Atendendo o celular ao volante, ficou desatento e
quase colide com veículo no sentido oposto;
 Operando um trator, sem habilitação para o
veículo quase tombou em um barranco de 1,50m;
 Acendendo o fogão em casa a gás, foi procurar o
fósforo, face à demora para acendê-lo, houve pequena
detonação ao aproximar a chama.
PIRÂMIDE DE
Percursor Frank Bird - Do ILC - International Loss Control Institute - Ano

1.969
1 LESÃO INCAPACITANTE
10 LESÕES LEVES
30 DANOS A
PROPRIEDADE
600 INCIDENTES
CONCEITO TÉCNICO DE ACIDENTE DO
TRABALHO
É toda ocorrência indesejada que

interrompe ou modifica o curso normal de
uma atividade, provocando danos pessoais,
materiais e/ou ambientais.
CONCEITO LEGAL DE ACIDENTE DO
TRABALHO
(Artigo 19, lei 8.213/91-MPAS)
• É toda ocorrência de acidente que acontece

ao empregado que se encontra a serviço da
empresa que lhe provoque lesão corporal
ou perturbação funcional, que perda parcial
ou total, permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho, ou a morte.
Exemplos de acidentes do trabalho:
 Constrangimento ou forte abalo emocional;
 Assédio no trabalho seguido de mal estar profundo;
 Mal súbito;
 Corpo estranho no olho;
 Escoriação;
 Contusão :entorse ou luxação;
 Queimadura de 1º , 2º ou 3º graus;
 Ferimentos puntiformes, lacerantes, perfurantes etc;
 Choque elétrico;
 Queda de mesmo nível ou de diferentes níveis;
 Fraturas internas ou externas;
 Amputações;
 Morte.
Classificação dos acidentes do trabalho
• 1) Quanto ao afastamento:
a) Sem afastamento, ou seja com retorno
ao trabalho no início da jornada seguinte;
b) Com afastamento, ou seja sem retorno ao
trabalho no início da jornada seguinte.
• 2) Quanto à localização:
a) Típicos, realizado em local definido pela empresa;
b)De trajeto, durante a trajetória entre o local de
permanência e o local de trabalho, e vice-
versa.
Entidades mórbidas equivalentes ao acidente do trabalho :
1. Doença profissional é aquela desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar e

classificada na relação do Ministério da Previdência e Assistência Social e Ministério do
Trabalho e Emprego;
2. Doença do trabalho é aquela desencadeada em função de condições especiais das quais
o trabalho é realizado e relacionada diretamente com ele;
Não são doenças do trabalho :

1.Doença degenerativa;
2.Doença do grupo
etário;
3. Doença que não produz incapacidade laborativa;
Equiparam-se ao acidente do trabalho :

• Acidentes do trabalho que embora não ligado à atividade provoca redução ou perda da
capacidade para o trabalho, produzindo cessão.
• Acidentes do trabalho sofrido pelo segurado com seqüência de agressão, sabotagem
terrorismo de terceiros, ofensa física intencional, imprudência, imperícia ou negligência de
terceiros, ato de débil, intempéries ,contaminação acidental, trajeto sobre ordem,
ocorrência durante viagem a serviço ou estudo, mesmo em veículo próprio, nos horários de
trabalho, desde que não haja desvirtuamento de trajetória e objetivo.
Causas relacionadas ao homem e ao método
de trabalho
•Exibicionismo
•Pressa
•Letargia
•Desatenção
•Improvisação de mão de obra
•Mão de obra não qualificada e/ou não habilitada
•Mão de obra não capacitada e/ou autorizada
•Mão de obra insuficiente ou excessiva
•Falta de treinamento
•Treinamento desatualizado
•Falta de procedimento
•Procedimento incorreto
•Procedimento desatualizado
•Falha na elaboração ou execução do projeto
•Falta ou falha na supervisão
•Inexistência ou falha no sistema de gestão de segurança
•Não cumprimento de preceitos legais e normativos
•Não uso de EPIs (Equipamentos de proteção individual)
•Problemas persistentes de fora do ambiente laboral
•EPIs defeituosos
Continuação....
• EPIs inadequados ao risco

• Ausência de EPCs (Equipamentos de proteção coletiva)
• Mão de obra sem aptidão
• Psico - patologias
• Uso de drogas no ambiente do trabalho
• Problemas de inter-relação pessoal no trabalho
• Assédio de diversas formas
• Indisciplina
• Imprudência ( Não avaliar consequências )
• Imperícia ( Despreparo / inaptidão para a atividade)
• Negligência ( Desrespeito a preceitos conhecidos).
Causas relacionadas ao ambiente físico de
trabalho
• Falha na elaboração ou execução do projeto
• Instalações deficientes
• Temperaturas extremas: frio e calor
• Ambiente sem ordem
• Iluminação inadequada
• Não conformidades ergonômicas diversas
• Ventilação inadequada
• Ambiente sem limpeza
• Ambiente com vibrações e ruído sem controle
• Ambiente com aerodispersóides
• Ambiente sem sinalização total ou parcial
• Ambiente com sinalização deficiente ou fora do padrão normativo
• Lay - out (arranjo físico) deficiente
• Piso deficiente (irregular)
• Instalações elétricas não normatizadas
Causas relacionadas às instalações, máquinas,
equipamentos, ferramentas, utensílios, veículos e
matérias primas
• Falta de equipamento adequado
• Equipamento sem manutenção
• Equipamento sem proteção nas partes móveis
• Ferramenta, acessório ou utensílio improvisado
• Ferramenta, acessório ou utensílio defeituoso
• Instalações improvisadas
• Instalações sem manutenção
• Matéria prima defeituosa
• Matéria prima fora de especificação
• Excesso ou falta de matéria prima
• Veículo inadequado ou defeituoso
• Combinação destas causas ou outras causas eventuais.
Conseqûências do acidente do
trabalho
• Danos e perdas pessoais;

• Danos e perdas materiais;
• Danos e perdas ambientais.
Obs: Foco para os cenários atuais de acidentes

ampliados, com vultosos danos de todas as
naturezas no mundo.
Implicações legais dos acidentes e
doenças trabalho
1. Repercussões no âmbito trabalhista: Pagamento até o 15º
dia; Primeiros socorros; Assistência à vítima e à família; SRTE;
MPU, Sindicato etc
2. Repercussões no âmbito previdenciários: Emissão da CAT

para toda ocorrência; Benefícios; Aposentadoria por invalidez,
Readmissão;
3. Repercussões no âmbito cível: Prescrição vintenária ,

reparação por danos físicos e morais; sinistralidade.
4. Repercussões no âmbito penal (criminal):

Responsabilidade objetiva e subjetiva; Culpa e
dolo;Penalidades.
Responsabilidades
• A prevenção de acidentes é dever de todos.
• Todas as empresas privadas e públicas, da administração direta
e indireta, fundações, autarquias, empresas mistas,
cooperativas
,clubes recreativos que possuam empregados regidos pela CLT,
estão obrigadas a cumprir a legislação de Segurança e medicina
do trabalho.
• A responsabilidade pelo acidente do trabalho é solidária,
principalmente com terceirizados e prestadores de
serviço.
• O dever de cumprir e fazer cumprir os preceitos legais de
Segurança e Saúde Ocupacional (item 1.7, NR-1, lei 6.514,
de 22/12/1977, MTE) é dos empresários, ou dos dirigentes
de empresas e dos seus prepostos.
• A responsabilidade de cumprir as normas de segurança e Saúde
do Trabalho recai sobre todos os empregados regidos pela CLT,
independentemente de cargo e nível hierárquico.
• Ninguém pode se eximir de cumprir a lei pelo fato de afirmar
que não a conhece.
A prevenção dos acidentes
• Responsabilidade de todos com os resultados em
Segurança e Saúde Ocupacional, desde a alta direção
à menor função da estrutura da empresa, inclusive os
terceirizados;
• Visão e Missão claras e objetivas a partir da direção
da empresa para com a Segurança do Trabalho e
Saúde Ocupacional;
• Cumprimento integral da legislação vigente;
• Preservação da equipe especializada e atualizada em SSO;
• Plano de Gestão de SSO com objeto de avaliação
de resultados de todas as equipes;
• Compromisso e envolvimento de todos os níveis da
empresa com o Programa de Segurança do trabalho
e Saúde ocupacional.
Obrigado !!

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É toda ocorrência indesejada que

• É toda ocorrência de acidente que acontece

1. Doença profissional é aquela desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar e

Não são doenças do trabalho :

Equiparam-se ao acidente do trabalho :

• EPIs inadequados ao risco

• Danos e perdas pessoais;

Obs: Foco para os cenários atuais de acidentes

2. Repercussões no âmbito previdenciários: Emissão da CAT

3. Repercussões no âmbito cível: Prescrição vintenária ,

4. Repercussões no âmbito penal (criminal):

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