Administracion

"Since its very inception, social work has been considered an organizationally based profession, with the majority of its workforce employed within formal organizations. Whether in nonprofit, for-profit, or governmental agencies, the practical realities of human service organizations are a central element of professional social work. This book explores the climate and culture of these agencies and provides essential information for surviving and thriving in this setting. It prepares students for their future careers so that they will feel empowered in their work and be able to fulfill their responsibilities toward organizational, community, and social change. Using real-life examples, the authors examine the internal structures of management, financing, and supervision and discuss common conflicts between agencies and professionals. The book’s straightforward tone and practical advice make it an asset to anyone entering human service organizations.

This new edition contains updated examples, case studies, and references. It also contains valuable information on the effects of the recent financial crisis on human service organizations. Agencies now face increased caseloads and more complex social problems with fewer resources and less money. Understanding how these events have changed the nature of human service organizations will allow students to be better prepared for the work ahead of them.

Features

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Expanded content on the practical aspects of organizational theory and suggestions for developing leadership skills
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Updated examples, case studies, and references throughout the book
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Key points and discussion questions following each chapter
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Updated instructor’s manual available online as a PDF or Word document"

Este libro presenta una perspectiva integral sobre el conocimiento y la práctica del Comportamiento organizacional y la Administración de Personal. Esto obedece al abordaje de los temas desde una postura general a lo particular, es decir, comprende el comportamiento desde una parte introductoria y básica hasta el comportamiento en las organizaciones, las conductas de los individuos que la conforman, la gestión de procesos grupales y sociales, el liderazgo y los diseños de las estructuras organizativas.

Actualmente las organizaciones que buscan permanecer en el futuro, deben hacer planeación estratégica en virtud de los cambio es que ocurren y lo vertiginoso de los mismos, es así que todas las organizaciones, llámense empresas privadas o públicas, instituciones paraestatales, organizaciones de la sociedad civil, centros educativos o fundaciones eclesiásticas, así como los tres órdenes de gobierno requieren de planear su porvenir en el corto, mediano y largo plazo, así como de aprovechar su trayectoria histórica y su legado cultural.

In this document an economic analysis of the System of Patents of Colombia is made. For it, the effect that has the patents granted to the foreign inventors on the Direct Foreign Investment and the Internal Product Gross National, through the technique of regression of data settles down panel. Of equal way, the economic sectors are identified that register greater rates of innovation on the part of the national and foreign inventors.
Sample that the national system of intellectual property has a degree of agreed strength with the rest of Latin American countries; for it, an index of degree of fortification of system of national patent is constructed that soon will be compared with the one of other Latin countries.

Las Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL) son organizaciones creadas para el bene-ficio de comunidades vulnerables y su buen funcionamiento es responsabilidad de su administrador. Pero ¿hasta dónde llega la responsabilidad de un administrador de este tipo de entidades? Este artículo analizará las normas que rigen a las sociedades comerciales y las ESAL, así como los alcances, particularidades e interpretaciones que enmarcan la responsabilidad de los administradores de este tipo de entidades. La regulación a las ESAL y a sus representantes es un ejemplo de caso en que la analogía ofrece soluciones a vacíos normativos y ayuda a armonizar las ramas del derecho en beneficio de la organización y su fin. Palabras Clave Entidades Sin Ánimo de Lucro, ESAL, estatutos, Régimen de responsabilidad, administrador, culpabilidad, regulación interna, sociedades comerciales. Abstract Non-Profit Organizations (NOPs) were created to benefit vulnerable communities; their proper functioning is their administrators' responsibilities. Nevertheless, how far does the responsibility of an administrator of this type of entity go? This article analyzes the regulations that govern commercial firms and NPOs, as well as the scope, particularities and interpretations that frame the responsibility of the administrators of Non-Profit Organizations. Regulating NPOs and their representatives is an example case in which analogy offers solutions to regulatory gaps and helps to harmonize the branches of law for the organizations' benefit and their purpose.

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Prezados alunos,
Sejam bem-vindos a este semestre!
A proposta de Produção Textual Interdisciplinar em Grupo (PTG) terá como temática a consultoria em uma indústria do setor metal mecânico, que produz e comercializa peças para a indústria automobilística. Escolhemos esta temática para possibilitar a aprendizagem interdisciplinar dos conteúdos desenvolvidos nas disciplinas desse semestre.
Na atividade de produção textual, vocês deverão seguir as instruções e questionamentos relacionados a cada disciplina estudada no semestre, a fim de elucidar e resolver a situação-problema (situação geradora de aprendizagem– SGA) proposta.
Para tanto, apresentamos a seguir as orientações da atividade.
ORIENTAÇÕES DA PRODUÇÃO TEXTUAL
1. Formação dos grupos
• O trabalho deverá ser realizado em GRUPO, composto por no mínimo 2 e no máximo 7 alunos.
• A formação dos grupos é de responsabilidade dos alunos, no entanto, solicitamos que sigam as orientações passadas pelo tutor sobre a formação dos grupos, pois o tutor presencial será responsável em cadastrar os grupos.
• O líder do grupo deverá postar o trabalho na pasta específica (na pasta atividades interdisciplinares), obedecendo ao prazo limite de postagem, conforme disposto no cronograma do curso. Não haverá prorrogação para a postagem da atividade.
*Importante: somente o líder do grupo conseguirá cadastrar o trabalho na área restrita.
• A produção textual é um trabalho original e, portanto, não poderá haver trabalhos idênticos ao de outros grupos.
• É importante a leitura dos materiais das disciplinas do semestre;
• Além da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembrem-se de que a Biblioteca Digital tem excelentes obras que tratam dos temas propostos. (A pesquisa é fundamental para o bom desenvolvimento do trabalho);
• A Produção Textual deverá ser desenvolvida inteiramente dentro das Normas da ABNT (Capa, Folha de rosto, Sumário, Desenvolvimento, Conclusão, Referências etc).
PRODUÇÃO TEXTUAL
INTERDISCIPLINAR
EM GRUPO – PTG
Administração
2. Orientações
Para atingir os objetivos desta produção textual, você deverá seguir as instruções voltadas a elaboração do trabalho disponibilizadas ao longo do semestre, sob a orientação do Tutor a Distância, considerando as disciplinas norteadoras. A participação na consecução da proposta é fundamental para que haja o pleno desenvolvimento de competências e habilidades requeridas em sua atuação profissional.
3. Leitura e interpretação da SGA
Situação Geradora de Aprendizagem – Strong Steel
A indústria “Strong Steel” é uma indústria do setor metal mecânico que produz e comercializa peças para a indústria automobilística em âmbito nacional e internacional. A empresa está situada no estado do Rio de Janeiro há mais de vinte anos e possui qualidades reconhecidas pelo mercado, além de ser amparada por rigorosos processos técnicos e legais de fabricação.
A companhia periodicamente elabora planejamentos estratégicos para que possa se manter competitiva frente as novas realidades de mercado.
Para o novo plano estratégico, os analistas financeiros da companhia estão estudando a possibilidade de investir na expansão dos negócios, uma vez que o mercado nacional já demonstra sinais de recuperação econômica e o mercado internacional está se tornando cada vez mais dinâmico. Em projeções preliminares, a indústria estima a realização de investimentos na ordem de R$ 100.000.000,00 para modernização da fábrica e expansão do setor administrativo.
Para financiar os novos investimentos, os analistas acreditam que abertura do capital da empresa é uma medida economicamente viável, logo que a oferta de ações em geral é menos custosa para a companhia do que captar recursos por meio de empréstimos bancários. Portanto, a Strong Steel deverá realizar o IPO (Initial Public Offering – Oferta Pública Inicial), ou seja, organização irá vender pela primeira vez as suas ações para o público.
Ao ofertar ações na bolsa, a empresa ganha mais visibilidade, logo que será constantemente monitorada e avaliada pelos investidores, que vão expressar suas percepções do sucesso da empresa através da negociação das ações. Portanto, para garantir o sucesso dessa estratégia e obter retornos
PRODUÇÃO TEXTUAL
INTERDISCIPLINAR
EM GRUPO – PTG
Administração
positivos para os acionistas, é fundamental que “Strong Steel” cumpra alguns requisitos em diversas áreas da gestão, incluindo aspectos ambientais.
Uma organização sustentável é aquela empresa que consegue ter equilíbrio tanto na parte social, quando ambiental e econômica, a sua tarefa será auxiliar a empresa a apontar os ajustes necessários nas áreas relacionadas para que ela possa abrir o seu capital. As áreas a serem avaliadas são:
Figura 01: Áreas de planejamento e gerenciamento da organização.
Fonte: Elaborado pelo autor (2020).
Diante desse cenário, os gestores precisam desenvolver ações específicas em cada uma dessas áreas para entregar melhores resultados aos futuros acionistas. Portanto, a partir da situação geradora de aprendizagem (SGA), que envolve uma série de fatos, o desafio da equipe é apresentar soluções aos problemas decorrentes desta situação, considerando os aspectos pertinentes às disciplinas “Gestão Ambiental, Mercado de Capitais, Gestão de Pessoas, Gestão do conhecimento e Planejamento Financeiro e Orçamentário”.

1-¿Qué ventajas pueden obtener las universidades al mantener altos niveles de diversidad étnica y económica? Al mantener un alto nivel de diversidad étnica las universidades se ven beneficiadas por muchos aspectos los cuales van desde lo económico hasta crecimiento como institución, y es que por medio a esta diversidad tendrán un amplio catálogo de nuevos que piensan de forma diferentes, los cuales pueden aportar ideas y obtener un mayor resultado final en lo que se proponga la institución. 2-¿Cuáles son algunos de los problemas que podrían enfrentar las universidades altamente diversas? Las diversidades étnicas muchas veces traen problemas consigo debido a las diferentes creencias y principios, estas siempre terminan segmentadas culturalmente y solo se ayudan entre estudiantes de un mismo origen. 3-¿Qué tipos de enfoques de administración de la diversidad se utilizan en Amherst University y West Point? Una se encarga de reclutar a los estudiantes de bajos recursos por medio de programas y becas y la otra queda a manos del gobierno que es quien se encarga del pago de los estudios de aquellos estudiantes que no están capacitados financieramente para afrontar los gastos que conllevan sus estudios. 4-¿Por qué la diversidad en colegios y universidades tienen tal impacto significativo en la diversidad en el gobierno, las empresas, y todos los demás sectores de la sociedad? Por la poca costumbre que tenemos y nuestra forma de pensar la cual solo mira para discriminar a los demás y no para amarlo por lo que realmente son. Todos somos seres humanos y estamos para amarnos con los demás sin importar diferencias étnicas. 5-En su opinión, ¿Cuáles son los principales obstáculos para mejorar la diversidad étnica y económica en los campus universitarios de República Dominicana? Actualmente muchos dominicanos tienen Xenofobia con los nacionales de nuestro país vecinos por lo que es bastante común su discriminación aquí. Entiendo que el principal obstáculo somos nosotros los Dominicanos con nuestra forma de pensar. Debemos ver en ellos que son personas independientemente de su cultura, religión o raza. 6-¿Cómo cree usted que estos obstáculos se pueden superar? Aprendiendo a ver las cosas de forma diferente y entender que al final todos somos iguales porque todos somos seres humanos sin importar de donde vinimos o cuales son nuestras creencias, al final si vemos las cosas desde esa perspectiva las cosas pueden cambiar y los obstáculos se pueden superar.

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Quien tenga interés por conocer las características sociales, culturales, aspiraciones, preferencias políticas y estilos de vida de los peruanos de este tiempo y su relación con su situación económica y actitudes respecto al mercado, podrá encontrar un interesante y novedoso material de lectura en el libro “Al medio hay sitio: El crecimiento social según los Estilos de Vida” de Rolando Arellano (2010).

R E V : 1 6 D E A B R I L , 2 0 0 6 ________________________________________________________________________________________________________________ El caso de LACC número 308S63 es la versión en español del caso de HBS número 9-376-241. Los casos de HBS se desarrollan únicamente para su discusión en clase. No es el objetivo de los casos servir de avales, fuentes de datos primarios, o ejemplos de una administración buena o deficiente.

A makroprudenciális politika a mindennapi gazdaságpolitikai döntések részévé vált mind a fejlett, mind a fejlődő államokban. A tematizáló, a szabványalkotó testületek és a nemzetközi pénzügyi intézmények, valamint az Európai Unió – illetve annak keretében a tagállamok is – kiemelt prioritásként kezelik a pénzügyi stabilitás helyreállítását és fenntartását, a makroprudenciális politika keretének és eszközrendszerének kialakításán keresztül. A tanulmány célja, hogy a makroprudenciális politika legjellemzőbb eszközeit csoportosítsa és feltárja alapvető hatásmechanizmusukat. Erre figyelemmel a tanulmány egyrészt meghatározza a makroprudenciális politika eszközeinek csoportosítási keretét, a másrészt összefoglalja a makroprudenciális politika köztes céljaira figyelemmel az egyes eszközöket, valamint a harmadrészt vizsgálja a makroprudenciális politika eszközeinek hatékonyságát.

The study was aimed to analyze the competencies and roles of supervisors in primary and secondary schools of Sidama zone. The dimensions of supervision used in the study to investigate the skills of supervisors and their roles were considered that supervisors as a change agent, builders of positive school cultures and implementers of different supervisory principles on the specific contexts of each school to boost the education quality improvement at the study areas. A descriptive survey research design with qualitative and quantitative methods was used. The study consists of 381 primary and secondary school principals and teachers. Data was collected using questionnaires and semi-structured interviews. The data were analyzed using descriptive and inferential statistics. As results revealed there are negative correlations between supervisors' skills, competency, and knowledge as a change agent, creating positive school culture and application of different supervisory principles in the context to which they are working. Finally, based upon the findings it was concluded that improving the professional competence of supervisors has immense contribution in enhancing school improvement, reform and creating a positive school culture and change, as a result, the quality of education in primary and secondary schools will be improved. In the light of these results, I recommend (1) there should have legal policies and initiation for distinguished individuals like school principals, senior teachers to come to supervisory position in primary and secondary schools, (2) there should have training courses and workshops for supervisors on the contemporary issues of global education, supervision trends to build their skills; and (3) develop and provide standard supervision manuals for school supervisors so that they can use the material to improve their day to day supervisory activities.

Nuestra administración de justicia atraviesa una profunda crisis, que afecta a sus principios organizativos y a su posición misma en el entramado institucional del Estado. Diversos factores –históricos, políticos, corporativos– han confluido para liquidar el viejo sistema de justicia liberal y sustituirlo, mediante las reformas de 2003, 2009 y 2015, por un modelo sustancialmente distinto. El problema es, en opinión del autor, que el nuevo sistema gravita en torno a una burocracia centralizada, despersonalizada y supeditada al poder político, que deja al juez arrinconado y capitidisminuido. Ello supone grave menoscabo de las garantías constitucionales, nos aísla de las mejores corrientes del panorama comparado –Francia, Alemania, Inglaterra– y presagia una completa desnaturalización del proceso civil moderno introducido en España al fin, con secular atraso, en 2000. Brillante, rigurosa e incisiva, la obra no dejará indiferente a nadie interesado en este aspecto esencial de nuestro Estado de Derecho.

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¿Cuáles fueron los problemas que llevaron a la quiebra a Grecia? R:// Uno de los problemas que llevaron a la quiebra a Grecia fue que gastaban más del dinero que producían, también la corrupción y la evasión fiscal. El turismo también bajo debido a que las agencias de viaje no han pagado las deudas que tienen con las aerolíneas, es por eso que las aerolíneas más importantes han dejado de emitir billetes ya que no están aceptando pagos que no sean en efectivo. ¿Cuáles fueron los problemas que la crisis financiera de Grecia ha dejado en la mayoría de los países de Europa? R:// La crisis griega a afectado a los países europeos pues ha causado una crisis en la moneda europea(el euro) y a causado un debate entre algunos países que quieren que Grecia salga de la zona del Euro para que no siga devaluando la moneda. ¿Afectará la mala administración de la crisis del gobierno Griego a la economía global? ¿Cómo le afectará a Honduras esta crisis Griega? R:// A Honduras Nos afecta ya que esta crisis disminuye nuestras exportaciones a la EuroZona aunque no sería muy significativo para nuestro país ya que solo representa un porcentaje menos al 20% de nuestras exportaciones

Algunos autores consideran que los llamados cambios paradigmáticos ocurren en la disciplina administrativa y en las ciencias sociales en general. Por lo tanto, resulta conveniente determinar si en aquellas han sucedido fenómenos de este tipo. Para el abordaje del tema se toman como base algunos planteamientos de Kuhn en su obra La estructura de las revoluciones científicas. Se concluye que las ciencias sociales, y por ende la disciplina administrativa, no se desenvuelven bajo la dinámica de la alternancia entre viejos y nuevos paradigmas. En lugar de ello, estas áreas del conocimiento son campos de estudio multiparadigmáticos que se caracterizan por estar sujetas a grandes discusiones y debates entre los paradigmas en pugna. El ensayo está ordenado como sigue: en primer lugar, se explica la concepción de Kuhn respecto a la ciencia. Luego se realiza una exposición de su noción de paradigma, así como la interpretación del concepto según otros autores. Acto seguido, se describe el significado original de los cambios paradigmáticos. Estos temas se abordan, en cuarto lugar, para las ciencias sociales. Finalmente, se trata de explicar la manera en que las cuestiones mencionadas podrían ser expuestas desde la disciplina administrativa.

En cuanto a la información documentada, un elemento sorpresivo es que ISO 9001:2015 ya no exige un manual de la calidad ni procedimientos documentados como obligatorios. En nuestra opinión, la obligatoriedad del manual de la calidad y de los procedimientos de gestión ha sido una de las principales fortalezas disciplinarias de ISO 9001:2008, las cuales permiten una aplicación eficaz y eficiente del sistema de gestión de la calidad.

No presente estudo tem-se por objetivo analisar o comportamento de consumo do turista estrangeiro em Florianópolis e as correlações referentes às informações turísticas e conhecimento do turista – enquanto consumidor –, no período compreendido entre os meses de maio a junho de 2006. O estudo decorre, a partir da avaliação das determinantes individuais e dos elementos que integram o produto turístico disponível, fundamentados em base teórica que possibilita análise do comportamento do consumidor, e a partir de inferências realizadas no mercado turístico, particularmente, por meio de estudo de caso. A população estudada representa a demanda de turistas estrangeiros da cidade de Florianópolis, durante o ano de 2006, sendo a amostra de 204 indivíduos. As constatações e proposições relacionadas ao comportamento do turista estrangeiro, notadamente, no espaço e período estudados, como consumidor, relativos ao foco de análise, permitem realizar as seguintes inferências: o composto da oferta e os mecanismos de distribuição estão estruturados, preferencialmente, para segmentos originários do Mercosul, fruto desse processo, o estudo possibilitou identificar significativas deficiências no processo de atendimento aos fluxos de origem anglo-saxônica, quadro que remete à reflexão por parte dos gestores e distribuidores de serviços turísticos para adequação da oferta.
Palavras-chave: Comportamento do Consumidor. � � Atividade turística. Demanda Turística. Florianópolis/SC.

Major topics covered by this edition:

• Urban Environmental Conflicts
• Sustainable Construction
• Regional Development
• Energy Efficiency
• Ethics and Sustainability
• Environmental Management
• Innovation Management
• Technology Management
• Management of Cities
• Social Innovation
• Sectorial Reverse Logistics
• Urban Mobility
• Urban Territorial Planning
• Public Policy
• Corporate Social Responsibility