Conflictividad Laboral

Analizamos los niveles salariales alcanzados bajo la lucha sindical por los trabajadores de la construcción de la Compañía Siderúrgica del Pecém (2012-2016). Como resultado de esa lucha sindical, en un agudo proceso de conflictividad laboral, y con la mediación del Estado, los salarios fueron aumentando de manera paulatina. Sin embargo, al evaluar críticamente los salarios obtenidos, notamos que la fuerza de trabajo de dichos obreros no consiguió, en general, venderse por su valor. Por eso, problematizamos e identificamos algunos de los motivos por los cuales la acumulación de capital en Brasil impone salarios a los trabajadores que realizan este tipo de actividades, que no alcanzan al mínimo necesario para reproducirse en condiciones normales. Compañía Siderúrgica del Pecém, Conflictividad laboral, Lucha de clases, Salarios, Sociología del Trabajo. We analyze the wages levels achieved under the union struggle by the construction workers of the Compañía Siderúrgica del Pecém (2012-2016). As a result of this union struggle, in an acute process of labor unrest and with the mediation of the State, the wages of these workers were gradually increasing. However, in critically assessing the wages obtained, we note that the labor force of these workers did not, in general, sell for its value. For this reason, we problematize and identify some of the reasons why capital accumulation in Brazil imposes wages on workers who carry out these types of activities that do not reach the minimum necessary to reproduce under normal conditions.

El objetivo del presente trabajo es aproximarse al estado actual de fragmentación del proceso productivo de las telecomunicaciones en argentina a partir del estudio de la conflictividad laboral del sector acontecida entre los años 2006 y 2013. Para ello, luego de una breve caracterización de las telecomunicaciones en la etapa actual, se procede a analizar cualitativamente la protesta laboral identificando: actores, demandas, medidas, ámbito geográfico y contraparte patronal. asimismo se complementa con una caracterización cuantitativa del conflicto sectorial.
Del análisis realizado surge que los niveles de conflictividad se han incrementado a partir de 2010, que las protestas se han enfocado contra alguna (o ambas) de las grandes compañías telefónicas del sector, y que uno de los motores de esos conflictos han sido las cuestiones referidas a la tercerización y subcontratación (en un 35% de los casos). Especificamente, Telefónica de Argentina ha sido receptora de la mayor parte de este tipo de conflictos mientras que los casos con Telecom
presenta mayor diversidad de causales. Hacia el final del período analizado se observa una mayor radicalización de la protesta en términos de medidas adoptadas al tiempo que entre las causales comienzan a coincidir con la tercerización, otras causales relacionadas con quiebras, suspensiones, prácticas antisindicales o la emergencia de nuevos sindicatos que disputan la efectiva representación de los
trabajadores.

En este texto nos proponemos presentar algunas ideas sobre las posibles nuevas modalidades o sujetos de la conflictividad de los trabajadores en la Argentina en el período del gobierno de Mauricio Macri desde fines de 2015. Las mismas surgen de la convocatoria de las jornadas “Pensamiento crítico y mundo del trabajo”, en particular para la mesa “nuevas demandas, nuevas luchas: la dinámica del conflicto laboral en el nuevo escenario”. Las preguntas que surgen de la propuesta del debate refieren a la exploración sobre la singularidad de las tendencias percibidas en la conflictividad en este período.

Este artículo tiene por objetivo contribuir al análisis de algunos de los
procesos de conflictividad laboral, que se produjeron en contrapunto con diversas
políticas empresariales, focalizándose específicamente en los dos primeros meses
de vigencia de las políticas de aislamiento obligatorio aplicadas en Argentina por
la pandemia del COVID-19, a partir del 20 de marzo de 2020. En primer lugar se
presenta un breve análisis de la situación laboral previa a la pandemia, teniendo
en cuenta el estado de relaciones laborales al comienzo del nuevo gobierno y los
desafíos en varios planos. En segundo lugar, se analizan los condicionamientos
que implicó la política de aislamiento en términos de la actividad económica y
laboral, y las formas en que esta política de protección sanitaria impactó en las
relaciones laborales en diversos sectores. En tercer lugar, y como núcleo central
del trabajo, se realiza una aproximación tentativa y preliminar a los procesos de
conflictividad laboral desarrollados desde el 20 de marzo hasta fines de mayo de
2020. Reconociendo numerosos desafíos conceptuales, metodológicos y de
fuentes, este trabajo propone una primera aproximación a las distintas etapas,
abordando las diversas actividades económicas, con foco en el Área
Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) pero refiriendo a procesos en otras regiones del país en los casos en que se dispuso de información. Este breve
recorrido permite iluminar la existencia de diversas protestas y conflictos
laborales, estrechamente vinculados con una serie de políticas empresariales que
tuvieron como objetivo transferir, en la mayor medida posible, los costos de la crisis económica a otros sectores sociales, y especialmente, a la clase trabajadora.

Este artículo se centra en la presencia permanente de la Guardia Civil, a través de sus casas cuartel, en el ámbito industrial, valorando el papel que desempeñó en el desarrollo de las relaciones entre la patronal y el colectivo obrero, fundamentalmente en el primer tercio del siglo xx. La implantación de este cuerpo de seguridad pública en complejos industriales, facilitada por los propios empresarios como respuesta a las reivindicaciones de los obreros, todavía resulta desconocida.
Para ello se analizan las diferentes casas cuartel en tres ámbitos industriales principales: los municipios, los poblados o colonias industriales y los complejos agrícolas. La investigación constata así el papel de enfrentamiento del Cuerpo ante los trabajadores y sus demandas, en la defensa de los intereses comunes de la patronal y del Estado, lo que provocó que la arquitectura de la casa cuartel se convirtiera en el objetivo de los ataques más violentos.

RESUMEN: Esta investigación examina los conflictos laborales que se desarrollaron en los puertos chilenos a propósito del control de la contratación entre 1916 y 1923; una coyuntura particularmente álgida para los embarques de salitre, la ocupación obrera en la misma región y las disputas por la eliminación de los agentes intermediarios en las faenas de estiba. Según se expone, estos factores forjaron el surgimiento de un sistema rotativo de repartición del trabajo portuario entre los hombres que lo realizaban, denominado " la redondilla " ; sistema que concentró y expresó las tensiones entre los obreros, las casas embarcadoras, los intermediarios y el gobierno durante el citado período. Mediante una minuciosa revisión documental de las huelgas y los lockouts producidos en torno a este conflicto, se concluye que " la redondilla " fue instaurada como método de contención a la exigencia de los jornaleros por reemplazar a los agentes contratistas, hacia 1916 en Iquique, abriéndose con esto un proceso de disputa latente por el control de la contratación, en medio del fortalecimiento y debilitamiento cambiante de las organizaciones obreras y patronales, los flujos mercantiles y las disposiciones gubernamentales. Disputa que se cerraría siete años más tarde, tras una ofensiva patronal que reconfiguró el sistema de contratación en las faenas portuarias; primero implantando bolsas de trabajo en las casas embarcadoras y decretándose luego un sistema mixto, tutelado por las gobernaciones marítimas. El rol de las militancias obreras, por otra parte, y los importantes recambios que sufrieron las cuadrillas pese a lo breve del período, han sido objeto de especial consideración en algunas desmitificaciones historiográficas y otras interpretaciones sobre los repertorios de acción colectiva exhibidos por estos trabajadores durante los años examinados.
Palabras clave: Historia de Chile, conflictividad laboral, redondilla, huelgas portuarias, lockouts portuarios.

En el presente trabajo abordamos la relación entre la conflictividad laboral y el desempeño económico del sector telecomunicaciones durante etapa de la posconvertibilidad en argentina. Así, observamos que en este sector de actividad, la conflictividad presenta dos subperíodos bien diferenciados, tanto en términos
cuantitativos como cualitativos. En el primero, 2006-2010, el conflicto es de menor intensidad y motivado principalmente por causas salariales, mientras que entre 2011 y 2015, el conflicto se intensifica, se radicalizan las medidas de protesta y se modifican sus causas, ganando protagonismo las disputas por condiciones de trabajo,
principalmente los conflictos por tercerización.
Palabras clave: Conflicto laboral, Tercerización, Telecomunicaciones,
Posconvertibilidad
Abstract: In this paper we address the relationship between labor unrest and economic performance of the telecommunications sector during the post-convertibility period in Argentina. Thus we see that in this sector, the conflict has two distinct sub-periods, both in quantitative and qualitative terms. In the first, 2006-2010, the conflict is less
intense and mainly driven by wage causes, while between 2010 and 2015, the conflict intensifies, the protests radicalized and their causes are changed, gaining prominence disputes by working conditions, particularly conflicts outsourcing.
Keywords: Labor conflict, Outsourcing, Telecommunications, Postconvertibility

En los últimos años se han hecho sentir en Argentina los efectos de la crisis capitalista internacional desatada en 2008  y una de sus manifestaciones en el plano de la lucha de clases, es un incremento de la conflictividad laboral.
En Paraná (Entre Ríos), uno de los conflictos laborales que mayor repercusión ha generado fue el de los trabajadores de la empresa de gas concesionaria del estado REDENGAS.
El presente trabajo se propone realizar una aproximación al análisis de la conflictividad laboral en
el ámbito privado en Entre Ríos a partir del análisis de
un caso concreto: la lucha de los trabajadores de  REDENGAS  por  mejores  condiciones  laborales  y  por  la  reincorporación  de  los  trabajadores suspendidos y despedidos.
Los objetivos son de carácter descriptivo y exploratorio. A partir de fuentes periodísticas
digitales se buscará en primer lugar describir los acontecimientos y en segundo lugar dar cuenta de algunas de las  características  del  conflicto,  reflexionando  a  partir  de  allí  sobre  la  conflictividad  laboral  en  el séctor privado en la provincia y el país
en el período reciente desde un abordaje cualitativo.

"Resumen
En el presente artículo intentaremos rastrear la dinámica conflictual en el gremio
del pescado durante la década del 1940. Se analizan los conflictos con la finalidad
de volver observables sus rasgos distintivos, objetivo vinculado a la muy
escasa producción sobre el tema. De esta forma, pretendemos reconstruir los procesos,
fases y movimientos moleculares que se desarrollaron entre 1942 y 1948,
implicaron desplazamientos, reagrupamientos y cristalizaciones. Por otra parte,
la relevancia de la periodización está asociada a la fundación del SOIP en 1942,
la cual estuvo signada por un movimiento huelguístico de 29 días. No menos
intensa fue su vida posterior, ya que no estuvieron ausentes las disputas en el interior
de las fábricas por el cumplimiento de los pliegos de condiciones y el reconocimiento
de las comisiones internas, como tampoco las escaramuzas intestinas
por la dirección del gremio. Es así que el itinerario que nos proponemos recorrer
comienza con la organización del sindicato por parte de un grupo de militantes
anarquistas y termina cuando el mismo es intervenido por el peronismo.
Palabras Clave: Mar del Plata - SOIP - conflictos sindicales - anarquismo -
peronismo.

Abstract
This article aims at tracking the conflict dynamics of the Fishing Industry Trade
Union during the 1940’s. The conflicts are analyzed in order to make their main
features visible, due to the lack of work about this topic. Therefore, the article
pretends to reconstruct the processes, stages and molecular movements between
1942 and 1948 which implied displacements, regroupings and crystallizations.
Choosing this period is relevant due to the foundation of the SOIP in 1942, which
was characterized by a strike movement of 29 days. Later on, disputes over the
fulfillment of conditions and recognition of internal commissions within the factories
as well as internal disputes over the direction of the union were still present.
That is why this work starts with the organization of the union in the hands
of the anarchists and ends up with the peronist intervention of the union.
Key Words: Mar del Plata - SOIP - union conflicts - anarchism - peronism"

Esta investigación indaga en la respuesta del Estado mediante la acción policial frente a las huelgas, en un contexto de elevada conflictividad laboral y un sindicalismo debilitado. Se utilizó la base de huelgas del Observatorio de Huelgas Laborales(UAH-COES) para indagar en dos momentos: la presencia policial mediante un análisis binomial logı́stico multinivel; y el nivel de violencia con que actúan una vez en el evento a través de un análisis ordinal. Los resultados indican, por un lado, que la decisión sobre cuándo enviar a carabineros a las huelgas tiene un carácter polı́tico-económico que responde a un interés de salvaguardar el control y el orden de la producción capitalista, tanto a escala local como en la economía en general. Las huelgas realizadas en posiciones estratégicas de la economı́a con alta participación de trabajadores, que demandan un mayor control del proceso de trabajo mediante el uso de tácticas disruptivas son más amenazantes a la estabilidad económica, atentando indirectamente a la legitimidad del gobierno. Por otro lado, la acción que ejercen los policı́as una vez en la huelga es ad hoc a las circunstancias, donde la cantidad de huelguistas y las tácticas empleadas aumentan el nivel de violencia. Por último, las huelgas de trabajadores externos son más reprimidas mediante enfrentamientos y arremetidas.

Este artículo estudia la conflictiva instauración y derogación de un sistema de repartición rotativa del trabajo en las faenas de estiba del salitre, denominado “la redondilla”. En el contexto de contratación eventual que prosiguió a la destrucción de los gremios portuarios decimonónicos, este sistema rotativo impuesto por el gobierno y las firmas embarcadoras en los muelles del norte de Chile, hundió sus raíces en la misma exigencia obrera que trató de contener: una persistente propensión de los jornaleros y estibadores por hacerse cargo de la venta de su fuerza de trabajo, quitando de en medio a los agentes que administraban la contratación de los hombres requeridos para tales faenas. El resultado de dicha tensión, culminó en el primer esfuerzo de deseventualización gubernamental en las costas chilenas, entre 1922 y 1923.

This article studies the conflictive implementation and repeal of a work shift distribution system known as “redondilla” in the saltpeter mine operation sites. In the context of temporary employment, which followed the dismantling of nineteenth century port workers’ trade unions, this state and shipping company imposed shift system implemented at northern Chilean ports, rooted itself in the name of labor demands it was intended to contain; a persistent propensity of day laborers and dockworkers directly taking control of the sale of their labor force, effectively removing from the middle those men that administered the hiring. The result of this tension in the end culminated in the first effort of governmental “de-casualization” on the Chilean coasts between 1922 and 1923.

En este capítulo nos proponemos reconstruir y a la vez ilustrar algunos aspectos de la movilización beligerante de uno de aquellos numerosos y divergentes grupos, el de las obreras/os del pescado, en un contexto de hegemonía peronista en la sociedad en general, y en las clases subalternas en particular.  Nos interesa rastrear las ‘formas’ y ‘contenidos’ de las luchas de aquellas obreras/os del pescado, trascendiendo los habituales estrechamientos de la mirada analítica (tanto sociológica como historiográfica), centrados exclusivamente en los movimientos huelguísticos. En este sentido, las sentencias de los Tribunales del Trabajo se transforman en un repositorio sustancioso para investigadorxs preocupados por estas ‘otras’ formas de lucha y resistencia obrera que, junto a la ‘tradicional’ fuente periodística, nos permitieron acercarnos a los procesos de conflictividad ‘encubiertos’, para tomar el término de Robin Cohen.  Pensamos que este ejercicio analítico de reconstrucción historiográfica de las acciones contenciosas de las obreras/os del pescado en los juicios laborales nos permite observar algunos elementos del propio proceso de “formación de clases”, tanto material como simbólicamente. A su vez, esta formación de clases, siempre inconclusa, que se va desarrollando en el propio proceso de la ‘lucha de clases’, también nos deja percibir los puntos de encuentros y desencuentros que en las dimensiones sociales, económicas, políticas, culturales e identitarias mantuvo esta comunidad obrera a su ‘interior’ y en su relación con los grupos dirigentes y gobernantes, con los grupos de las clases dominantes y explotadoras, con el conjunto social. El peronismo, en tanto configuración hegemónica, no fue sólo un proyecto, entre otros, de las clases dominantes, también fue un  proyecto (o varios) de las clases subalternas, y lo que comúnmente llamamos ‘Hegemonía Peronista’ es la configuración articulatoria de los horizontes de expectativas y prácticas socio-materiales de las clases y grupos en pugna, con sus consecuencias deseadas y no deseadas. Aquí repararemos en algunas de estas tensiones desde la perspectiva obrera con el fin de rescatar, al decir de E. P. Thompson no sin ironía, “las vías muertas, las causas perdidas y los propios perdedores (…), de la enorme prepotencia de la posteridad”  y también de las prácticas historiográficas elitistas despreocupadas por lxs condenadxs de/por la Historia.

Este artículo se centra en la presencia permanente de la Guardia Civil, a través de sus casas cuartel, en el ámbito industrial, valorando el papel que desempeñó en el desarrollo de las relaciones entre la patronal y el colectivo obrero, fundamentalmente en el primer tercio del siglo xx. La implantación de este cuerpo de seguridad pública en complejos industriales, facilitada por los propios empresarios como respuesta a las reivindicaciones de los obreros, todavía resulta desconocida. Para ello se analizan las diferentes casas cuartel en tres ámbitos industriales principales: los municipios, los poblados o colonias industriales y los complejos agrícolas. La investigación constata así el papel de enfrentamiento del Cuerpo ante los trabajadores y sus demandas, en la defensa de los intereses comunes de la patronal y del Estado, lo que provocó que la arquitectura de la casa cuartel se convirtiera en el objetivo de los ataques más violentos.

Las juventudes trabajadoras precarizadas no están inmóviles. Resisten y luchan ante diversas situaciones de precariedad en el trabajo. Sus formas y estrategias son similares, incluso también, aquellos procesos reflexivos en los que sus acciones, durante un conflicto, adquieren un sentido político que trasciende sus relaciones laborales individuales. Este capítulo intenta reconstruir, a partir de las experiencias de conflicto laboral, los momentos “quiebre” y los pasajes que configuran las formas de subjetivación de jóvenes trabajadores/as en situación de precariedad, recuperando los aportes de Modonessi (2010) en su riqueza explicativa para estos procesos.

La reactivación económica desde 2003 se po­tenció en la industria automotriz cordobesa por una fuerte articulación entre empresas mul­tinacionales, conducción de SMATA y gobierno provincial para concretar una reestructuración productiva maximizadora de los beneficios em­presariales. El modo en que buscaron modificar las relaciones de trabajo requería eliminar toda forma de organización sindical disidente. Sin embargo, en VW Córdoba se logró construir un colectivo de trabajadores que en 2013 se forma­lizó como Agrupación Mecánica La Tuerca, única experiencia de organización y resistencia que pudo subsistir en los últimos 20 años. Estos cambios afectaron de manera diferen­ciada las trayectorias de los trabajadores y deli­mitaron cuatro generaciones de activistas que interactuaron, se hicieron conscientes de estos cambios y produjeron otros. El objetivo del artículo es dar cuenta del pro­ceso de construcción del colectivo Agrupación Mecánica La Tuerca y de sus características orga­nizativas. Para ello, reconstruimos las trayecto­rias sociopolíticas de cada generación que lo constituyó y sus interacciones. La noción de trayectorias sociopolíticas gene­racionales es el modo elegido para rastrear histó­ricamente aquello significativo de la vida social y política (dentro y fuera de la fábrica) de las gene­raciones de trabajadores, que los convirtió en ac­tivistas de un modo particular.

En este escrito indagamos la situacion de los/las trabajadores/as de Mendoza entre 2011-2019, a partir de dos lineas de abordaje: la primera, describe los sectores dinamicos de la economia y caracteriza la situacion general de los ocupados. La segunda, sistematiza la conflictividad laboral en el ambito provincial. Ambos acercamientos se sustancian en analisis de fuentes estadisticas (primarias y secundarias). Nuestro interes es interpretar la conflictividad laboral en relacion a la configuracion regional del empleo, atendiendo a los limites o posibilidades que esta impone a la fuerza de trabajo para expresar y/o visibilizar demandas.

El artículo aborda las luchas de los obreros gráficos en Argentina durante el Pacto Social del tercer gobierno peronista (1973-1974), a través del análisis de sus determinaciones gremiales y políticas.The paper approaches the struggles of printing workers in Argentina under the politics of the Pacto Social of the third Peronist government (1973-1974) by analysing their material and political determinants.Fil: Ghigliani, Pablo Esteban. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales; Argentin