単なる目先の生活のためが圧倒的に大多数
経営者はみな頭を抱えることになる
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『市川房枝集』に収録されてる
1930年に書かれた『現代の婦人問題』という文章にはこうある
まったく見られないといっても差し支えはない。」
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黒澤明が戦時中に監督した国策映画『一番美しく』を見るとわかる
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そのころの大学進学率はせいぜい30%台な
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『「育児休職」協約の成立 高度成長期と家族的責任』(勁草書房)
という本によれば、1968年の専売公社職員の女性比率は43%(1万5600人)
平均年齢は35歳、平均勤続年数は16.4年、半数以上が既婚、82%が製造職
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東京商工会議所は女性の軽労働について時間外労働(1日2時間)の制限を撤廃
左翼フェミではなく資本の側が女性労働の制限撤廃を主張していた!!!!
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実際にあったのは「すでに働いてる女も男と同待遇にしろ運動」な
それが実現したのが1985年の男女雇用機会均等法なのだが……
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「この法そのものが、職場での男女平等を進める労使の合意によって生み
だされたものではなく、国連の婦人差別撤廃条約を批准するため政府が成
立を急いだという色彩が強いことから、「お役所仕事として、性急にコト
を運ばれては困る」(大手通信機メーカー)という批判も出ている。」
「西欧諸国の中には「安い女子労働で支えられた日本の集中豪雨的な輸出
が貿易摩擦を生んでいる」と非難する向きもあり、同省は「こうした誤解
――雇用機会均等法の成立は左翼フェミや労働組合の要望もあったが
俺も当時の事情を調べ直してこの辺の経緯を知ったら驚いたが
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という論旨なのであるが
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いまだに定期的に
論者がくり返し何度も飽きずに出てくるが
悪いけど完全に的外れなんだよ
ま、絶対に信じたくないだろうけどね
よくわからんが鉄オタの俺らが消えたら電車の顔分からなくなるぞドヤァを思い出した
少子化対策としての女性の就労制限の話って基本所謂「日本的雇用システム」の復活じゃないの? つまり一般職で新卒採用された35歳定年の女性が総合職等の基幹労働を担う男性との結...
パン職並みの給料から昇給見込みの無い仕事が増えすぎたのでそれに回帰は無理でーす
別に最初の新卒採用の部分を非正規雇用に置き換えたら十分あり得る話では? 離職前提なら別に昇給とか気にしなくても良いのだし 少子化の進行により労働力不足が深刻になったらそ...
貴君はわりとまともな人だけど ドヤ顔で女性就労禁止を説く論者は本気で 女性を全員家庭に閉じ込めろみたいな極論を言いたがるんだぜ… あと高度経済成長期には年々給料が上がるの...