MERYEM B E R R I N BULUT
Cukurova University, Psychology, Faculty Member
- Meryem Berrin BULUTedit
Research Interests:
Research Interests:
In this research, the link between attachment, religious coping, and fear of death were examined in a sample of 224 Turkish Muslim adults. Data were gathered by Experiences in Close Relationship Scale, Religious Coping Scale, and... more
In this research, the link between attachment, religious coping, and fear of death were examined in a sample of 224 Turkish Muslim adults. Data were gathered by Experiences in Close Relationship Scale, Religious Coping Scale, and Multidimensional Mortality Awareness Measure. Positive religious coping was adversely related to avoidant and anxious attachments. When compared to anxious attachment, which was positively related to both negative religious coping and fear of death, avoidant attachment was not correlated with any of these variables. Fear of death correlated positively with negative religious coping. Furthermore, the link between anxious attachment and fear of death was partially mediated by negative religious coping. Findings imply that negative religious coping is important in the relationship between fear of death and anxious attachment.
Research Interests:
Research Interests:
Research Interests:
This study aimed to investigate the extent to which school culture and self-efficacy predicts teacher burnout. The research was conducted on 284 (M age = 36.15, SD age = 8.34; 51.4% females) middle school teachers from 12 Turkish middle... more
This study aimed to investigate the extent to which school culture and self-efficacy predicts teacher burnout. The research was conducted on 284 (M age = 36.15, SD age = 8.34; 51.4% females) middle school teachers from 12 Turkish middle schools. The data were collected utilizing the School Culture Scale, Teachers' Sense of Efficacy Scale, Maslach Burnout Inventory and personal information form. Structural equation model was used to analyze whether school culture and self efficacy predicts teacher burnout or not. Findings showed that school culture dimensions of bureaucratic culture and task culture had a statistically significant positive association with efficacy for student engagement and efficacy for instructional strategies. Task culture had also a significant positive association with efficacy for classroom management. Although success culture was negatively associated with both emotional exhaustion and depersonalization, bureaucratic culture had a positive association with depersonalization. Efficacy for student engagement was negatively associated with emotional exhaustion. The results of this study support the importance of school culture for self-efficacy and burnout. The findings were discussed within the scope of burnout literature.
Research Interests:
This study aimed to investigate the effect of self-efficacy and cynical attitudes on life satisfaction. Participants, including 330 college students of whom 66.97% were women in the 18-36 age range (M = 21.20, SD = 1.91), from different... more
This study aimed to investigate the effect of self-efficacy and cynical attitudes on life satisfaction. Participants, including 330 college students of whom 66.97% were women in the 18-36 age range (M = 21.20, SD = 1.91), from different academic departments and class levels of a state university in Middle Anatolia, completed the Self-Efficacy Scale, the Cynical Attitudes Towards University Scale, the Life Satisfaction Scale and the personal information form. In data analysis, correlation and regression analysis were utilized. The correlation analysis indicated significant relations between self-efficacy, cynical attitudes towards university, and life satisfaction. Self-efficacy and cynical attitudes towards university explained 17% of the variance in life satisfaction. The results were discussed in the light of information obtained from related literature and some suggestions for further studies were provided.
Research Interests:
ÖZ Kişilik, bireyi kendine has kılan özelliklerin bütünü olarak ele alınabilir. İnsanlar kişiliklerine göre farklı gruplar altında toplanabilmektedir. Yaşam doyumu, bireyin yaşamını olumlu değerlendirme derecesidir. Yaşamdan belirli... more
ÖZ Kişilik, bireyi kendine has kılan özelliklerin bütünü olarak ele alınabilir. İnsanlar kişiliklerine göre farklı gruplar altında toplanabilmektedir. Yaşam doyumu, bireyin yaşamını olumlu değerlendirme derecesidir. Yaşamdan belirli beklentileri olan bireyin bu beklentilere ulaşabildiği ölçüde doyum aldığını söyleyebili-riz. Bu çalışmanın amacı, bireyin sahip olduğu kişilik özellikleri ile yaşam doyumu arasında anlamlı iliş-kiler olup olmadığının bir model kapsamında incelenmesidir. Cinsiyet değişkenine göre kişilik ve yaşam doyumu değişkenlerinin farklılaşıp farklılaşmadığı da ele alınmıştır. Çalışmaya 602 öğrenci gönüllü ola-rak katılmıştır. Veriler Boyutlandırılmış Beş Faktör Kişilik Envanteri, Yaşam Doyumu Ölçeği ve kişisel bilgi formu ile toplanmıştır. Verilerin çözümlenmesinde korelasyon analizi, bağımsız gruplar t-testi ve yapısal eşitlik modellemesi kullanılmıştır. Yaşam doyumu ile duygusal dengesizlik arasında negatif; dışa-dönüklük, uyumluluk ve sorumluluk arasında pozitif ilişki saptanırken; deneyime açıklık ile arasında anlamlı ilişki tespit edilmemiştir. Yaşam doyumu, uyumluluk, sorumluluk ve deneyime açıklık değişken-lerinde kadın ve erkekler arasında anlamlı bir farklılık saptanmıştır. Araştırmanın modeli büyük ölçüde desteklenmiştir. Bulgular kişilik psikolojisi alanyazını temelinde tartışılmış ve bu alanda çalışma yapacak araştırmacılar için bazı önerilerde bulunulmuştur. ABSTRACT Personality can be considered the totality of features that makes each individual unique. Life satisfaction can be considered as the degree of positive evaluation of life. The aim of this study is to investigate whether there are significant relationships between personality traits and life satisfaction. In this context, whether the personality and life satisfaction differentiate according to gender is also examined. 602 college students participated voluntarily in this study. Faceted Five Factor Personality Measure, Life Satisfaction Scale and personal information form were used to collect the data. Data were analyzed utilizing correlation analysis, independent samples t-test and structural equation model. There is a negative correlation between life satisfaction and neuroticism; a positive correlation between life satisfaction and extraversion, agreeableness and conscientiousness. There is no significant relation between life satisfaction and openness to experience. Women and men differ in life satisfaction, agreeableness, conscientiousness and openness to experience. The model of research is partially supported. The findings of the study were discussed, and some suggestions were provided.
Research Interests:
To sustain their lives has always been the main motivation of all the creatures, especially human beings. Just as there is always beginning of life, there is also an end of it for all living species. Human being is the only species that... more
To sustain their lives has always been the main motivation of all the creatures, especially human beings. Just as there is always beginning of life, there is also an end of it for all living species. Human being is the only species that is aware of their mortality. According to terror management theory (TMT), this awareness causes some sort of anxiety. Human being, by their nature, do not want to be worried and want to cope with the anxiety in different ways. This study aims to test belief in a just world, religious worldviews, and self-esteem within the framework of TMT hypotheses in both mortality salient (n = 104) and nonmortality salient (n = 102) organizations. In each organization, half of the participants were reminded about death (experimental condition) and the other half about toothache (control condition). The required data for this study were collected by utilizing Life Satisfaction Scale, The Multidimensional Mortality Awareness Measure, Positive and Negative Affect Schedule, Belief in a Just World Scale, Self-Esteem Scale, Religious Worldviews Scale, and personal information form. Results indicated that there are no significant differences for self-esteem and religious worldviews between mortality salient and nonmortality salient samples, whereas there are significant mean differences for personal/general belief in a just world. The findings of this study are discussed within the framework of TMT literature.
… Read more
… Read more
Research Interests:
Violence against women which is nowadays still one of the social events that continue to exist, can affect not only woman but also her family, relatives, friends and the whole society in a negative way. A common type of violence against... more
Violence against women which is nowadays still one of the social events that continue to exist, can affect not only woman but also her family, relatives, friends and the whole society in a negative way. A common type of violence against women is violence against women on behalf of honour which is also the subject of this study. The aim of this study is to determine the relationship between attitudes towards honour on behalf of violence against women and value orientations of college students. 241 college students who are attending at the Faculty of Arts of a state university in Central Anatolia selected by simple random method and participated voluntarily in this research. Data were collected utilizing Attitudes Towards Violence Against Women on Behalf of Honour Scale, Portrait Values Questionnaire and personal information form. Data were analyzed by quantitative analysis techniques, namely, means and standard deviations, independent groups t-test, correlations and hierarchical regression analysis. The findings of this study showed that the attitudes of college students towards violence against women on behalf of honour score is below the average. In value orientations, students have the highest score in universalism and the lowest in power. According to independent groups t-test while in hedonism, universalism, benevolence and security women have higher score than men; in power men have higher score than women. The correlation analysis results showed that there are significant relations between attitude towards violence against women on behalf of honour and power and universalism. As a result of hierarchical regression analysis, gender, traditionalism and universalism explain 29% of the variance in attitudes towards violence against women on behalf of honour. The findings of this study were discussed in the light of relevant literature and some suggestions were made.
Research Interests:
Öz: Kişilik, bir bireyin kim olduğunu belirten, sosyal ortamlardaki davranışlarını şekillendiren ve diğer bireylere karşı davranışlarını etkileyen bir kavram olarak düşünülebilir. Bu çalışma kapsamında Faceted Inventory of the Five-Factor... more
Öz: Kişilik, bir bireyin kim olduğunu belirten, sosyal ortamlardaki davranışlarını şekillendiren ve diğer bireylere karşı davranışlarını etkileyen bir kavram olarak düşünülebilir. Bu çalışma kapsamında Faceted Inventory of the Five-Factor Model adlı envanterin Türkçeye uyarlanması amaçlanmıştır. Çalışmaya hem devlet üniversitesi hem de özel üniversitenin farklı fakültelerinde ve yüksekokullarında öğrenim gören öğrenciler dahil edilmiştir. Bu çalışmada üç farklı katılımcı grubu bulunmaktadır. İlki 1099; ikincisi 771 ve üçüncüsü ise 48 üniversite öğrencisinden oluşmaktadır. Çalışmada veri toplama araçları olarak Watson, Nus ve Wu (2017) tarafından geliştirilen Faceted Inventory of the Five-Factor Model'in Türk-çeye uyarlanmış formu ile birlikte, Sümer ve Sümer (2005) tarafından uyarlanan Beş Faktör Kişilik Ölçeği ve araştırmacılar tarafından geliştirilen kişisel bilgi formu kullanılmıştır. Araştırmada nicel analiz teknikleri kullanılmıştır. Açımlayıcı ve Doğrulayıcı Faktör analizlerinin yanı sıra korelasyon analizi uygulanmış ve betimsel istatistik tekniklerinden ortalama-standart sapma değerleri hesaplanmıştır. Ana-lizler sonrasında bu ölçeğin geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olarak ülkemizde kullanılabileceği so-nucuna ulaşılmıştır. Bulgular ilgili alanyazın temelinde tartışılmış ve bazı önerilerde bulunulmuştur. Abstract: Personality can be thought of as a concept that indicates who an individual is, that shapes his/her behavior in the social environment and that affects his/her behavior towards other individuals. In this study, the aim is to adapt the Faceted Inventory of the Five-Factor Model to the Turkish language. Students attending different faculties and colleges of both state and private universities have been included in this study. There are three different groups of participants in this study. The first comprised 1099, the second 771 and the third 48 college students. As data collection tools, the Faceted Inventory of the Five-Factor Model developed by Watson, Nus & Wu (2017), the Five Factor Personality Scale adapted by Sümer & Sümer (2005) and the personal information form developed by the researchers were used. Quantitative analyses techniques were employed in this study. In addition to Exploratory and Confirmatory Factor analyses, correlation analyses was applied and means-standard deviations from descriptive statistics techniques were applied. As a result of the analyses, it was decided that this scale can be used in our country as a valid and reliable measurement tool. The findings are discussed on the basis of the relevant literature and some suggestions were made.
Research Interests:
The relationship between God and an individual or the conception of God can be evaluated similarly to the interpersonal attachment styles. Like the first care - giver of a baby, God can provide a secure base, safe haven and comfort to the... more
The relationship between God and an individual or the conception of God can be evaluated similarly to the interpersonal attachment styles. Like the first care - giver of a baby, God can provide a secure base, safe haven and comfort to the individuals (Kirkpatrick & Shaver, 1992, p. 267). Personality ensures that an individual is consistent and unique. Each has his/her distinctive features that distinguish him/her from other individuals (McGraw-Hill-Education, 2016, p. 258).
Bowlby benefited from two theories, namely Psychoanalysis and Etiology when looking for answers to questions about the nature of attachment style and how it has developed. Psychoanalysis offers two different explanations for the bond between infant and mother. These are Impulse Theory and Object Relations Theory. According to Bowlby, both of these theories are severely flawed. Impulse Theory suggests that the bond between an infant and a mother is libido or psychic energy. The nutrition needs of the newborn baby are seen as the expression of the infant’s sexuality (Holmes, 1993, p. 62). Object Relations Theory assumes that the infant is dependent on both mother and her chest from birth (Klein, 1952, p. 265).
According to Bowlby, Freud and Klein have not taken the most important step in studying the bond between the infant and the mother. Because the bond between an infant and a mother is not an instinct stemming from the nutrition or sexuality, but psychologically bond by itself (Holmes, 1993, p. 63). From an etiological point of view, following the mother or surrogate mother of goslings, and in the case of separation exhibiting anxiety-like emotions shows that attachment is different from feeding (Holmes, 1993, p. 64).
Attachment Theory not only explains the relationship between the infant and caregiver but also provides information about attachment in romantic relationships (Hazan & Shaver, 1987). Therefore, this theory can also be important in explaining the relationship between God and an individual.
Personality can be described as consistent behaviour patterns (Burger, 2006, p. 23) that can be evaluated as an important factor in God attachment process. In this study, five-factor personality traits, namely neuroticism, extraversion, agreeableness, openness to experience and conscientiousness, of McCrae & Costa (1987) are used. The aim of this study is to determine the relationship between styles of attachment to God and personality traits.
This study consists of 416 participant between the age of 18 and 63. The distribution of the participants is as follows: 63,13 % women and 36,87 % men. Participation in this research was voluntary. Data were collected utilizing Attachment to God Scale, Five - Factor Personality Scale and Personal Information Form which is developed by the researchers. Data were analyzed with quantitative analysis techniques. In the analysis of the data, besides descriptive statistical techniques, correlation and hierarchical regression analysis of inferential statistical techniques were used.
The findings show that there is a positive correlation between agreeableness and conscientiousness of personality traits and secure attachment to God and between conscientiousness and anxious attachment to God. Contrary to the findings of this study, Rowatt & Kirkpatrick (2002) find a negative correlation between insecure attachment to God and agreeableness and conscientiousness. There is a positive correlation between insecure attachment and neuroticism. This inconsistency in the findings can be explained by the fact that the participants are the members of different religious groups. Because according to Miner et al. (2014) although the attachment to God patterns of Muslims and Christians are similar, different theological frameworks between these two religious groups can affect God attachment experience. Openness to experience, agreeableness and conscientiousness explain the variance significantly in secure attachment to God and conscientiousness explains the variance significantly in anxious attachment to God.
According to the findings of this study, there is a positive correlation between secure attachment to God and anxious attachment to God. While this finding is consistent with the findings of Korkmaz – Erdoğruca (2012), it is inconsistent with the studies done before. For example, the previous studies that investigate the attachment pattern between an infant and the caregiver, show that there is a consistently negative correlation between secure and anxious attachment (e.g. Sumer & Gungor, 1999). This finding of the study shows that the attachment pattern between an infant – caregiver and God – an individual can be different. Because in attachment relationship between God and an individual, the individual can not directly observe the behaviours or reactions of caregiver, in this case, God. According to Korkmaz – Erdoğruca (2012) another reason can be evaluated as the difference between the religious cultures of the participants.
As a result of this study, it can said that the relationship between an individual and God or imagination of God can be different than interpersonal attachment styles. Unlike ‘child – caregiver’ attachment styles, attachment between an individual and God can be different that in this attachment style an individual can have both secure and anxious attachment to God. From here, when it comes to attachment to God, it is possible to consider a new attachment style, namely, ‘secure – anxious’ attachment style. This study seems to be important in terms of providing a different point of view within the concept of attachment. In future research, it can be tested whether a new style of attachment can be formed in this way. The findings of this study are discussed and interpreted in the context of relevant literature.
Keywords: Psychology of Religion, Attachment, God, Styles of attachment to God, Personality, Five- factor
Bowlby benefited from two theories, namely Psychoanalysis and Etiology when looking for answers to questions about the nature of attachment style and how it has developed. Psychoanalysis offers two different explanations for the bond between infant and mother. These are Impulse Theory and Object Relations Theory. According to Bowlby, both of these theories are severely flawed. Impulse Theory suggests that the bond between an infant and a mother is libido or psychic energy. The nutrition needs of the newborn baby are seen as the expression of the infant’s sexuality (Holmes, 1993, p. 62). Object Relations Theory assumes that the infant is dependent on both mother and her chest from birth (Klein, 1952, p. 265).
According to Bowlby, Freud and Klein have not taken the most important step in studying the bond between the infant and the mother. Because the bond between an infant and a mother is not an instinct stemming from the nutrition or sexuality, but psychologically bond by itself (Holmes, 1993, p. 63). From an etiological point of view, following the mother or surrogate mother of goslings, and in the case of separation exhibiting anxiety-like emotions shows that attachment is different from feeding (Holmes, 1993, p. 64).
Attachment Theory not only explains the relationship between the infant and caregiver but also provides information about attachment in romantic relationships (Hazan & Shaver, 1987). Therefore, this theory can also be important in explaining the relationship between God and an individual.
Personality can be described as consistent behaviour patterns (Burger, 2006, p. 23) that can be evaluated as an important factor in God attachment process. In this study, five-factor personality traits, namely neuroticism, extraversion, agreeableness, openness to experience and conscientiousness, of McCrae & Costa (1987) are used. The aim of this study is to determine the relationship between styles of attachment to God and personality traits.
This study consists of 416 participant between the age of 18 and 63. The distribution of the participants is as follows: 63,13 % women and 36,87 % men. Participation in this research was voluntary. Data were collected utilizing Attachment to God Scale, Five - Factor Personality Scale and Personal Information Form which is developed by the researchers. Data were analyzed with quantitative analysis techniques. In the analysis of the data, besides descriptive statistical techniques, correlation and hierarchical regression analysis of inferential statistical techniques were used.
The findings show that there is a positive correlation between agreeableness and conscientiousness of personality traits and secure attachment to God and between conscientiousness and anxious attachment to God. Contrary to the findings of this study, Rowatt & Kirkpatrick (2002) find a negative correlation between insecure attachment to God and agreeableness and conscientiousness. There is a positive correlation between insecure attachment and neuroticism. This inconsistency in the findings can be explained by the fact that the participants are the members of different religious groups. Because according to Miner et al. (2014) although the attachment to God patterns of Muslims and Christians are similar, different theological frameworks between these two religious groups can affect God attachment experience. Openness to experience, agreeableness and conscientiousness explain the variance significantly in secure attachment to God and conscientiousness explains the variance significantly in anxious attachment to God.
According to the findings of this study, there is a positive correlation between secure attachment to God and anxious attachment to God. While this finding is consistent with the findings of Korkmaz – Erdoğruca (2012), it is inconsistent with the studies done before. For example, the previous studies that investigate the attachment pattern between an infant and the caregiver, show that there is a consistently negative correlation between secure and anxious attachment (e.g. Sumer & Gungor, 1999). This finding of the study shows that the attachment pattern between an infant – caregiver and God – an individual can be different. Because in attachment relationship between God and an individual, the individual can not directly observe the behaviours or reactions of caregiver, in this case, God. According to Korkmaz – Erdoğruca (2012) another reason can be evaluated as the difference between the religious cultures of the participants.
As a result of this study, it can said that the relationship between an individual and God or imagination of God can be different than interpersonal attachment styles. Unlike ‘child – caregiver’ attachment styles, attachment between an individual and God can be different that in this attachment style an individual can have both secure and anxious attachment to God. From here, when it comes to attachment to God, it is possible to consider a new attachment style, namely, ‘secure – anxious’ attachment style. This study seems to be important in terms of providing a different point of view within the concept of attachment. In future research, it can be tested whether a new style of attachment can be formed in this way. The findings of this study are discussed and interpreted in the context of relevant literature.
Keywords: Psychology of Religion, Attachment, God, Styles of attachment to God, Personality, Five- factor
Research Interests:
Öz Ölüm, yaşayan tüm canlı varlıklar için kaçınılmaz bir olgudur. Ölümün kaçınılmaz gerçekliğinin bilincinde oluşu insanı, diğer canlılardan ayıran en önemli özelliğidir. Bu çalışmanın amacını, üniversite öğrencilerinin ölüm kaygısı... more
Öz Ölüm, yaşayan tüm canlı varlıklar için kaçınılmaz bir olgudur. Ölümün kaçınılmaz gerçekliğinin bilincinde oluşu insanı, diğer canlılardan ayıran en önemli özelliğidir. Bu çalışmanın amacını, üniversite öğrencilerinin ölüm kaygısı düzeyleri ile benlik saygısı, dini dünya görüşleri ve hayatın amacı düzeyleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi oluşturmaktadır. Çalışmaya, bir devlet üniversitesinin farklı bölümlerinde öğrenim gören 711 öğrenci (%64,1 kadın ve %35,9 erkek) gönüllü olarak katılmıştır. Veriler, Benlik Saygısı Ölçeği, Dini Dünya Görüşleri Ölçeği, Hayatın Amacı Ölçeği, Ölüm Kaygısı Ölçeği ve kişisel bilgiler formu yardımıyla toplanmıştır. Verilerin analizinde nicel analiz tekniklerinden yararlanılmıştır. Veriler SPSS 23 istatistiksel paket programı yardımıyla çözümlenmiştir. Çalışmanın bulgularına göre, ortalama puanlarında benlik saygısı, dini dünya görüşü ve hayatın amacı değişkenleri " yüksek " ve ölüm kaygısı değişkeni ise " orta " bir değer almıştır. Bağımsız gruplar için t-testi sonucunda benlik saygısı, dini dünya görüşleri, hayatın amacı ve ölüm kaygısı değişkenlerinde kadınların ortalama puanları erkeklere göre anlamlı olarak daha yüksek bulunmuştur. ANOVA sonucunda ise fakülteler arasında dini dünya görüşleri ve hayatın amacı; sınıflar arasında ise dini dünya görüşlerinde anlamlı bir farklılık tespit edilmiştir. Ölüm kaygısı ile benlik saygısı, dini dünya görüşleri ve hayatın amacı değişkenleri arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki saptanmamıştır. Hiyerarşik regresyon analizi sonucunda ise cinsiyet değişkeninin ölüm kaygısındaki varyansı anlamlı olarak açıkladığı bulunmuştur. Bulgular, ilgili alan yazını temelinde tartışılmış ve bazı önerilerde bulunulmuştur.
Research Interests:
Öz Bu çalışmanın temel amacı Yatırım Modeli değişkenlerini örgütsel bağlılık, örgütsel sinizm ve işten ayrılma niyeti değişkenleri ile ilişkilendirerek bir kuramsal model temelinde incelemektir. Çalışmada Yatırım Modeli değişkenlerinden... more
Öz Bu çalışmanın temel amacı Yatırım Modeli değişkenlerini örgütsel bağlılık, örgütsel sinizm ve işten ayrılma niyeti değişkenleri ile ilişkilendirerek bir kuramsal model temelinde incelemektir. Çalışmada Yatırım Modeli değişkenlerinden iş doyumu, işe yatırım ve alternatif işlerin niteliklerinin değerlendirilmesi ile örgütsel bağlılık, örgütsel sinizm ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Araştırmaya 24'ü kadın (%8.5) ve 259'u erkek (% 91.5) olmak üzere 283 çalışan gönüllü olarak katılmıştır. Çalışmada veri toplama araçları olarak İşe Yatırım Ölçeği, Örgütsel Bağlılık Ölçeği, Örgütsel Sinizm Ölçeği, İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği ve Kişisel Bilgi Formu katılımcılara uygulanmıştır. Veriler bağımsız gruplar için t – testi, korelasyon analizi, hiyerarşik regresyon analizi ve yapısal eşitlik modeli ile çözümlenmiştir. Verilerin analizinde SPSS 23 ve AMOS 22 programları kullanılmıştır. Bu çalışmanın sonucunda, araştırmada ele alınan yaka türü değişkenine göre anlamlı farklılıklar bulunmuş; örgütsel bağlılık, örgütsel sinizm ve işten ayrılma niyeti ile Yatırım Modeli kapsamında oluşturulan denencelerin çoğuna destek elde edilmiştir. Yapısal eşitlik modeli kapsamında ise Yatırım Modeli varsayımlarının iş ortamında (kısmen) desteklendiği tespit edilmiştir. Araştırma sonuçları, konuya ilişkin daha önce yapılan yerli ve yabancı araştırma bulguları ve ilgili alanyazın çalışmaları temelinde tartışılmış ve bazı önerilerde bulunulmuştur. Abstract The main purpose of this study is developing a theoretical model which can explain the effect of the Investment Model variables on organizational commitment, organizational cynicism, and intention to leave. In this study, the relationships between organizational commitment, organizational cyncism and intention to leave were tested based on Investment Model variables, namely job satisfaction, job investment and evaluation of alternative jobs. 24 women (8.5 %) and 259 men (91.5 %) in total of 283 employees participated voluntarily in this study. Data were collected utilizing ''Job Investment Scale'', ''Organizational Commitment Scale'', ''Organizational Cyncism Scale'', ''Intention to Leave Scale'' and personal information form. Data were analyzed by independent groups t – test, correlation analysis, hierarchical regression analysis and structural equation modeling. The findings of the study showed that there are significant differences between employee category and the variables of the study. Also, most of the hypothesis related to organizational commitment, organizational cynicism and intention to leave are supported. Investment Model is (partially) verified in industrial area. The findings of this study were discussed on the basis of the previous domestic and foreign researches done in the area and some suggestions were made.
Research Interests:
In this study, based on Rusbult’s (1980) Investment Model variables, Job Investment Scale was developed, validity and reliability analyses have been performed. Job Investment Scale examines job satisfaction, job investment and evaluation... more
In this study, based on Rusbult’s (1980) Investment Model variables, Job Investment
Scale was developed, validity and reliability analyses have been performed.
Job Investment Scale examines job satisfaction, job investment and evaluation of
alternative jobs of an employee. 311 employees participated voluntarily in this
study. Data were collected utilizing Job Investment Scale Trial Form, Organizational
Commitment Scale and personal information form. Data were analyzed by quantitative
analysis techniques. In the analysis process exploratory factor analysis,
confirmatory factor analysis, Cronbach’s Alpha internal consistency coefficient,
split-half reliability coefficient and Pearson moment product correlation coefficient
were used. A three- factor 20 item scale was obtained. The factors of the scale explain
72.21% of the variance. The confirmatory factor analysis results showed that
all fit indices were (χ2/df= 2.87; CFI= 0.91, IFI= 0.91 and RMSEA= 0.07) at acceptable
limits. There was a significant correlation between Job Investment Scale
and Organizational Commitment Scale (r= 0.57, p < 0.01). As a result of these
analysis, it has been decided that Job Investment Scale can be used as a valid and
reliable measurement instrument.
Keywords: Rusbult, investment, commitment, alternatives, satisfaction.
Scale was developed, validity and reliability analyses have been performed.
Job Investment Scale examines job satisfaction, job investment and evaluation of
alternative jobs of an employee. 311 employees participated voluntarily in this
study. Data were collected utilizing Job Investment Scale Trial Form, Organizational
Commitment Scale and personal information form. Data were analyzed by quantitative
analysis techniques. In the analysis process exploratory factor analysis,
confirmatory factor analysis, Cronbach’s Alpha internal consistency coefficient,
split-half reliability coefficient and Pearson moment product correlation coefficient
were used. A three- factor 20 item scale was obtained. The factors of the scale explain
72.21% of the variance. The confirmatory factor analysis results showed that
all fit indices were (χ2/df= 2.87; CFI= 0.91, IFI= 0.91 and RMSEA= 0.07) at acceptable
limits. There was a significant correlation between Job Investment Scale
and Organizational Commitment Scale (r= 0.57, p < 0.01). As a result of these
analysis, it has been decided that Job Investment Scale can be used as a valid and
reliable measurement instrument.
Keywords: Rusbult, investment, commitment, alternatives, satisfaction.
Research Interests:
Research Interests:
The aim of this study is to determine the relationship between death anxiety levels and personality traits of college students. In this context, the definitions of the concepts death anxiety and personality traits were primarily given and... more
The aim of this study is to determine the relationship between death anxiety levels and personality traits of college students. In this context, the definitions of the concepts death anxiety and personality traits were primarily given and then the relationships between these variables are explained with the help of theoretical and empirical studies. 211 women and 208 men in total of 419 college students from different faculties (Faculty of Literature, Faculty of Theology and Faculty of Engineering) of a state university voluntarily participated in this study. Data were collected utilizing Death Anxiety Scale, Five Factor Personality Scale and Personal Information Form. Data were analyzed with quantitative analysis techniques. Independent groups t –test, correlation and hierarchical regression analysis were used in the analysis of the data. The findings of this study showed that however there are no significant differences between five factor personality traits and gender of the participants, there are significant differences between death anxiety and gender of the participants. The correlation analyses results showed that there are positive relations between death anxiety and neuroticism; negative relations between death anxiety and openness to experience. There are no significant relations between death anxiety and other personality traits (extraversion, agreeableness and conscientiousness). Gender, neuroticism and openness to experience explain the variance significantly in death anxiety. The findings are discussed and interpreted on the basis of relevant literature.
ÖZET
Bu çalışmanın temel amacı üniversite öğrencilerinin ölüm kaygısı düzeyleri ile kişilik özellikleri arasındaki ilişkilerin belirlenmesidir. Bu bağlamda öncelikle ölüm kaygısı ve kişilik özellikleri kavramlarının tanımları verilmiş, daha sonra bu değişkenlerin birbirleri ile olan ilişkileri kuramsal ve görgül çalışmalar yardımıyla açıklanmaya çalışılmıştır. Bu araştırmaya bir devlet üniversitesinin farklı fakültelerinde (Edebiyat Fakültesi, İlahiyat Fakültesi ve Mühendislik Fakültesi) öğrenim gören 211 kadın ve 208 erkek olmak üzere 419 öğrenci gönüllü olarak katılmıştır. Araştırmada veri toplama araçları olarak Ölüm Kaygısı Ölçeği, Beş Faktörlü Kişilik Ölçeği ve Kişisel Bilgi Formu kullanılmıştır. Araştırmanın verileri nicel analiz teknikleri yardımıyla çözümlenmiştir. Verilerin analizinde bağımsız gruplar için t-testi, korelasyon ve hiyerarşik regresyon analizleri kullanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre, beş faktör kişilik özelliklerinde cinsiyet değişkenine göre anlamlı bir farklılık saptanmamışken ölüm kaygısı düzeyleri bakımından cinsiyet değişkeninde anlamlı düzeyde farklılıkların olduğu bulunmuştur. Korelasyon analizi sonucunda, ölüm kaygısı ile nörotiklik (neuroticism) arasında pozitif ve deneyime açıklık (openness to experience) arasında ise negatif yönde anlamlı ilişkiler belirlenmiştir. Ölüm kaygısı ile diğer kişilik özellikleri (dışadönüklük- extraversion, uyumluluk- agreeableness ve sorumluluk- conscientiousness) arasında anlamlı ilişkilerin bulunmadığı tespit edilmiştir. Demografik değişkenlerden cinsiyet ile beş faktör kişilik özelliklerinden nörotiklik ve deneyime açıklık değişkenlerinin ölüm kaygısındaki varyansı anlamlı olarak açıkladığı belirlenmiştir. Bulgular ilgili alanyazın çerçevesinde tartışılmış ve yorumlanmıştır.
Anahtar Kelimeler: ölüm, ölüm kaygısı, kişilik, beş faktör kişilik, büyük beşli
ÖZET
Bu çalışmanın temel amacı üniversite öğrencilerinin ölüm kaygısı düzeyleri ile kişilik özellikleri arasındaki ilişkilerin belirlenmesidir. Bu bağlamda öncelikle ölüm kaygısı ve kişilik özellikleri kavramlarının tanımları verilmiş, daha sonra bu değişkenlerin birbirleri ile olan ilişkileri kuramsal ve görgül çalışmalar yardımıyla açıklanmaya çalışılmıştır. Bu araştırmaya bir devlet üniversitesinin farklı fakültelerinde (Edebiyat Fakültesi, İlahiyat Fakültesi ve Mühendislik Fakültesi) öğrenim gören 211 kadın ve 208 erkek olmak üzere 419 öğrenci gönüllü olarak katılmıştır. Araştırmada veri toplama araçları olarak Ölüm Kaygısı Ölçeği, Beş Faktörlü Kişilik Ölçeği ve Kişisel Bilgi Formu kullanılmıştır. Araştırmanın verileri nicel analiz teknikleri yardımıyla çözümlenmiştir. Verilerin analizinde bağımsız gruplar için t-testi, korelasyon ve hiyerarşik regresyon analizleri kullanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre, beş faktör kişilik özelliklerinde cinsiyet değişkenine göre anlamlı bir farklılık saptanmamışken ölüm kaygısı düzeyleri bakımından cinsiyet değişkeninde anlamlı düzeyde farklılıkların olduğu bulunmuştur. Korelasyon analizi sonucunda, ölüm kaygısı ile nörotiklik (neuroticism) arasında pozitif ve deneyime açıklık (openness to experience) arasında ise negatif yönde anlamlı ilişkiler belirlenmiştir. Ölüm kaygısı ile diğer kişilik özellikleri (dışadönüklük- extraversion, uyumluluk- agreeableness ve sorumluluk- conscientiousness) arasında anlamlı ilişkilerin bulunmadığı tespit edilmiştir. Demografik değişkenlerden cinsiyet ile beş faktör kişilik özelliklerinden nörotiklik ve deneyime açıklık değişkenlerinin ölüm kaygısındaki varyansı anlamlı olarak açıkladığı belirlenmiştir. Bulgular ilgili alanyazın çerçevesinde tartışılmış ve yorumlanmıştır.
Anahtar Kelimeler: ölüm, ölüm kaygısı, kişilik, beş faktör kişilik, büyük beşli
Research Interests: Death, Personality, The big five, Death Anxiety, Five Factor Personality Traits, and 13 moreKişilik, Five Factor Model, ölüm, THE BIG FIVE MODEL, Beş Faktör Kişilik, Büyük Beş Kişilik özellikleri, ölüm Kaygısı, Beş Faktör Kişilik Özellikleri, Yıldız, M., Yıldız,, Bulut,, Yıldız, Murat, and Murat Yıldız
In this study, the influence of psychological well-being, religious worldviews and self-confidence on family leadership orientation is examined. A total of 226 (n = 152 women and n= 74 men) college students of the Science-Literature... more
In this study, the influence of psychological well-being, religious worldviews and self-confidence on family leadership orientation is examined. A total of 226 (n = 152 women and n= 74 men) college students of the Science-Literature Faculty in the Central Anatolian region participated voluntarily in the study. Data were collected utilizing the Psychological Well-Being Scale, the Religious Worldviews Scale, the Self-Confidence Scale and the Family Leadership Orientation Scale. It was expected that psychological well-being, religious worldviews and self-confidence have significant relations with family leadership orientation. Quantitative analysis techniques (correlation analysis, independent groups t-test and hierarchical regression analysis) were used in analyzing the data. The findings showed that, as expected, there are statistically significant relationships between family leadership orientation and religious worldviews, psychological well-being, self-confidence levels of the participants. There are statistically significant differences between women and men in political family leadership orientation. Some demographic variables, religious worldviews and self-confidence explain 26% of the variance in family leadership orientation. The findings of this study were discussed and some suggestions were made.
Research Interests:
Öz Bu çalışmanın temel amacı akademisyenlerin örgütsel bağlılıkları, kişilik özellikleri ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkilerin belirlenmesidir. Bu bağlamda öncelikle örgütsel bağlılık, kişilik özellikleri ve tükenmişlik... more
Öz Bu çalışmanın temel amacı akademisyenlerin örgütsel bağlılıkları, kişilik özellikleri ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkilerin belirlenmesidir. Bu bağlamda öncelikle örgütsel bağlılık, kişilik özellikleri ve tükenmişlik kavramlarının tanımları verilmiş, daha sonra bu değişkenlerin birbirleri ile olan ilişkileri kuramsal ve görgül çalışmalar yardımıyla açıklanmaya çalışılmıştır. Araştırmaya Orta Anadolu'da bir devlet üniversitesinde görev yapan 90 akademisyen gönüllü olarak katılmıştır. Araştırmada veri toplama araçları olarak Örgütsel Bağlılık Ölçeği, Beş Faktörlü Kişilik Ölçeği ve Tükenmişlik Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmanın verileri elektronik erişim ve elden uygulama yoluyla toplanmıştır. Analiz sürecinde verilerin dağılım özellikleri dikkate alınmıştır. Çözümleme, ''Ortalama ve standart sapma'', ''Pearson Momentler Çarpımı Korelasyon Analizi'' ve ''Hiyerarşik Regresyon Analizi'' teknikleri ile yapılmıştır. Bulgular akademisyenlerde en yüksek bağlılık ortalamasının duygusal bağlılık, en düşük ise devam bağlılığı; en yüksek kişilik ortalamasının deneyime açıklık, en düşük ise duygusal dengesizlik ve en yüksek tükenmişlik ortalamasının zihinsel tükenmişlik, en düşük ise duygusal tükenmişlik olduğunu göstermiştir. Akademisyenlerin örgütsel bağlılıkları, kişilik özellikleri ve tükenmişlik düzeyleri arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişkiler saptanmıştır. Araştırmanın bulguları ilgili alan yazın temelinde tartışılmıştır. Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Kişilik Özellikleri, Tükenmişlik, Akademisyenler. Abstract The main objective of this study is examining the relationships between academicians' organizational commitment level, personality traits and burnout levels. In this context, the definitions of organizational commitment, personality traits and burnout are primarily given. Then, the relationships between these variables are explained with the help of theoretical and empirical studies. 90 academicians from a state university in Central Anatolia participated voluntarily in this study. Data were collected utilizing Organizational Commitment Scale, Five Factor Personality Scale and Burnout Scale. The data of the study was collected through electronic access and hand-paper application. During the analysis process the distribution characteristics of the data were taken into account. Analysis was performed with the help of ''Mean and standard deviation'', ''Pearson Product Moment Correlation Analysis'' and ''Hierarchical Regression Analysis''. According to the findings of this study, academicians' emotional commitment level is the highest and continuance commitment level is the lowest. Openness to experience has the highest score and neuroticism has the lowest score. In burnout levels mental burnout has the highest score and emotional burnout has the lowest score. There are statistically significant relationships between organizational commitment level, personality traits and burnout levels. Findings are discussed in the light of relevant literature.
Research Interests:
Değerler, tüm insanlık için önemli olduğu kadar, liderler için de güçlü birer etkileme araçlarıdır. Güçlü liderlik güçlü değerlere sahip olmakla başlamaktadır. Bu çalışmanın amacı değer temelli liderlik konusunda bir ölçme aracı... more
Değerler, tüm insanlık için önemli olduğu kadar, liderler için de güçlü birer etkileme araçlarıdır. Güçlü liderlik güçlü değerlere sahip olmakla başlamaktadır. Bu çalışmanın amacı değer temelli liderlik konusunda bir ölçme aracı geliştirmektir. Çalışma Orta Anadolu'da bir üniversitenin eğitim ve fen edebiyat fakültelerinde öğrenim görmekte olan 1179 öğrenci üzerinde yürütülmüştür. Ölçek geliştirme çalışmasına kapsamlı bir literatür taraması ile başlanmış, elde edilen teorik temele uygun bir madde havuzu hazırlanmıştır. Madde havuzundan seçilen 72 soruluk taslak ölçek, içerik ve dil geçerliği bakımından uzman görüşlerine sunulmuş ve 54 maddelik bir deneme formu elde edilmiştir. Pilot uygulama 654, asıl uygulama ise 525 katılımcı üzerinde gerçekleştirilmiştir. Her iki aşamada da Açımlayıcı Faktör Analizi ve Doğrulayıcı Faktör Analizi çalışmaları ile madde ve güvenirlik analizleri yapılmıştır. Analiz sürecinde uç değerler için Outliers Labeling, normallik için Saphiro-Wilk, homojenlik için Levene testleri ve doğrusallık için de saçılma diyagramı matrisinden yararlanılmıştır. Çalışma sonucunda, Değer Temelli Liderlik yönelimini ölçebilecek 31 maddeli ve 4 faktörlü bir ölçme aracı elde edilmiştir. Ölçekteki faktörler varyansın % 65.66'sını açıklamaktadır. Ölçeğin model uyum iyilik değerleri (χ2/sd = 1.48; CFI = 0.966; NFI = 0.904; IFI = 0.966; TLI = 0.957 ve RMSEA=0.05) kabul edilebilir sınırlar içerisinde bulunmuştur. Bu analizler sonucunda, ölçeğin geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olarak kullanılabileceği yargısına ulaşılmıştır. Bulgular ilgili literatür temelinde tartışılmıştır. Anahtar Kelimeler: Değerler, Liderlik, Değer Temelli Liderlik, Geçerlik, Güvenirlik. Values are influencing tools for the leaders as much as they are important for all humanity. Strong leadership begins to have strong values. The aim of this study is developing value-based leadership scale. The study was carried out on 1179 students who are studying at educational faculty and faculty of arts and sciences at a university in Central Anatolia. The scale development study was started with a comprehensive literature search and an item pool was prepared in accordance with the theoretical basis. A 72-item draft scale, which was selected from the item pool, was presented to expert opinions in terms of content and language validity and a 54-item trial form was obtained. The pilot application was carried out on 654 and the main application on 525 participants. In both stages, Exploratory and Confirmatory factor analyzes, item and reliability analyzes were performed. The results of the analyzes showed that a 4 factor scale with 31 items was obtained. The factors of this scale account for 65.66 % of the variance. The model fit indices (χ2/df =1.48; CFI=0.966; NFI=0.904; IFI=0.966; TLI=0.957 and RMSEA=0.05) were within acceptable limits. In conclusion, it has been decided that this scale can be used as a valid and reliable measurement tool. The findings are discussed on the basis of relevant literature. Giriş 21. yüzyılda liderlik teorisyenleri, liderlikte etik ve ahlak konusunun önemine yeniden vurgu yapmaya başlamışlardır. Bu hareket, değer temelli liderlik kavramının ortaya çıkmasına neden olmuştur. Değer temelli liderliği etik ve ahlaki temellere dayandırarak açıklayan yazarlar (Bass ve Avolio, 1993; Bass ve Steidlmeier, 1999; Gardner ve Avolio, 2005; Brown ve Treviño, 2006) ruhsal liderlik, hizmet liderliği, otantik liderlik, etik ve dönüşümcü liderlik gibi uygulamaları değerlerle liderliğin temeli ve birer örneği olarak görmüşlerdir. Bazı araştırmacılar ise bu tartışmayı bir adım daha ileriye götürmüş, liderlerde bulunması gereken etik ve ahlaki boyutun şirket liderleri için de gerekli olduğunu savunmuşlardır (örn. Fernandez ve Hogan, 2002). George'a (2003) göre değer temelli liderlerin iş başında olduğu örgütlerin temel özellikleri şöyledir; örgüt lideri amaç ve değerlere, dürüstlüğe büyük önem verir, örgütün ömrünü uzatmak için tüm çalışanlarını müşterilere en iyi hizmeti sunmaları için motive eder ve bu yolla paydaşları veya hissedarları için uzun dönemli değerler yaratır. Bu çizgideki bir liderlik, etkili örgütü de beraberinde getirmektedir. Değerleri ön planda tutan liderler, takipçilerinin yaşamlarına getirdikleri prensiplerle onları etkilerler. Dorfman, Javidan, Hanges, Dastmalchian ve House (2012) değer temelli liderliği liderin takipçilerinden değerlere uygun yüksek performans beklemesi, bunun için onlara ilham vermesi ve onları
Research Interests:
Ölüm yaşamımızda kaçınılmaz olan bir gerçekliktir. İnsanlar, diğer canlılardan farklı olarak ölümlü olduklarının bilincindedirler ve bu durum onlarda bir kaygı yaratmaktadır. Bu çalışmanın temel amacı Levasseur, McDermott ve Lafreniere... more
Ölüm yaşamımızda kaçınılmaz olan bir gerçekliktir. İnsanlar, diğer canlılardan farklı olarak ölümlü olduklarının bilincindedirler ve bu durum onlarda bir kaygı yaratmaktadır. Bu çalışmanın temel amacı Levasseur, McDermott ve Lafreniere (2015) tarafından geliştirilen Çok Boyutlu Ölüm Farkındalığı Ölçeği'ni (The Multidimensional Mortality Awareness Measure) Türk diline ve kültürüne uyarlamak ve bu ölçeğin psikometrik özelliklerini incelemektir. Çalışma Orta Anadolu'da bir devlet üniversitesinde öğrenim görmekte olan 795 gönüllü öğrenci üzerinde yürütülmüştür. Veri toplama araçları olarak Çok Boyutlu Ölüm Farkındalığı Ölçeği, Ölüm Kaygısı Ölçeği ve Kişisel Bilgi Formu kullanılmıştır. Veriler, nicel analiz teknikleri kullanılarak çözümlenmiştir. Analiz sürecinde açımlayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi, Cronbach Alfa iç tutarlılık katsayısı, iki yarım güvenirlik katsayısı ve Pearson Momentler çarpımı korelasyon tekniği kullanılmıştır. Açımlayıcı faktör analizi sonucunda 5 faktörlü 30 maddeli bir ölçek elde edilmiştir. Ölçekteki faktörler varyansın % 50.96'sını açıklamaktadır. Doğrulayıcı faktör analizi sonucunda tüm uyum iyilik değerleri (χ2/df= 1.45; CFI= 0.94; GFI= 0.90; IFI= 0.94; TLI= 0.93 ve RMSEA= 0.04) kabul edilebilir sınırlar içerisinde bulunmuştur. Cronbach Alfa iç tutarlılık katsayısı 0.79 ve iki yarım güvenirlik katsayısı 0.74 olarak saptanmıştır. Ayrıca çok boyutlu ölüm farkındalığı ölçeği ile Thorson ve Powell tarafından geliştirilen ölüm kaygısı ölçeğinin anlamlı bir ilişkiye sahip olduğu görülmüştür. Bulgular, Çok Boyutlu Ölüm Farkındalığı Ölçeği'nin ülkemizde geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olarak kullanılabileceğini göstermektedir.
Death is an inevitable reality in our lives. Unlike other living beings, humans are aware of their mortality and this awareness creates anxiety. The main purpose of this study is adapting ''The Multidimensional Mortality Awareness Measure'' which was developed by Levasseur, McDermott, & Lafreniere (2015), to Turkish language and culture and examining the psychometric properties of this scale. In total 795 college students from a state university at Central Anatolia participated voluntarily in this study. Data were collected utilizing The Multidimensional Mortality Awareness Measure, Death Anxiety Scale and personal information form. Data were analyzed by using quantitative analysis techniques. In the analysis process of the data, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, Cronbach Alpha internal consistency coefficients, split-half reliability coefficients and Pearson Product Moment correlations were used. The exploratory factor analysis results showed that a 5 factor 30 item scale is obtained. The scale factors explain 50.96 % of the variance. The confirmatory factor analysis results showed that all fit indices (χ2/df= 1.45; CFI= 0.94; GFI= 0.90; IFI= 0.94; TLI= 0.93 and RMSEA= 0.04) were at acceptable limits. The Cronbach Alpha internal consistency coefficient fort he whole questionnaire is 0.79 and the split-half reliability coefficient is 0.74. It has also been shown that there is a significant correlation between The Multidimensional Mortality Awareness Measure and Death Anxiety Scale of Thorson and Powell. Based on these findings, it was concluded that the translated version of The Multidimensional Mortality Awareness Measure can be used as a valid and reliable instrument in Turkey.
Death is an inevitable reality in our lives. Unlike other living beings, humans are aware of their mortality and this awareness creates anxiety. The main purpose of this study is adapting ''The Multidimensional Mortality Awareness Measure'' which was developed by Levasseur, McDermott, & Lafreniere (2015), to Turkish language and culture and examining the psychometric properties of this scale. In total 795 college students from a state university at Central Anatolia participated voluntarily in this study. Data were collected utilizing The Multidimensional Mortality Awareness Measure, Death Anxiety Scale and personal information form. Data were analyzed by using quantitative analysis techniques. In the analysis process of the data, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, Cronbach Alpha internal consistency coefficients, split-half reliability coefficients and Pearson Product Moment correlations were used. The exploratory factor analysis results showed that a 5 factor 30 item scale is obtained. The scale factors explain 50.96 % of the variance. The confirmatory factor analysis results showed that all fit indices (χ2/df= 1.45; CFI= 0.94; GFI= 0.90; IFI= 0.94; TLI= 0.93 and RMSEA= 0.04) were at acceptable limits. The Cronbach Alpha internal consistency coefficient fort he whole questionnaire is 0.79 and the split-half reliability coefficient is 0.74. It has also been shown that there is a significant correlation between The Multidimensional Mortality Awareness Measure and Death Anxiety Scale of Thorson and Powell. Based on these findings, it was concluded that the translated version of The Multidimensional Mortality Awareness Measure can be used as a valid and reliable instrument in Turkey.
Research Interests:
Öz Kadına yönelik şiddet ülkemizde gündemden düşmeyen sıcak konulardan biridir. Yaşamımızda her gün kadına yönelik şiddet ile ilgili haberlere televizyon, internet veya radyo gibi farklı yollardan maruz kalabiliyoruz. Bu çalışmada... more
Öz Kadına yönelik şiddet ülkemizde gündemden düşmeyen sıcak konulardan biridir. Yaşamımızda her gün kadına yönelik şiddet ile ilgili haberlere televizyon, internet veya radyo gibi farklı yollardan maruz kalabiliyoruz. Bu çalışmada evlilikte kadına yönelik fiziksel şiddet ile dini dünya görüşleri arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Çalışmaya Orta Anadolu'da bir devlet üniversitesinde eğitim‐ öğrenim görmekte olan toplam 207 öğrenci gönüllü olarak katılmıştır. Çalışmanın verileri 'Evlilikte Kadına Yönelik Fiziksel Şiddete İlişkin Tutumlar Ölçeği' ve 'Dini Dünya Görüşleri Ölçeği' yardımıyla toplanmıştır. Verilerin analizinde nicel araştırma teknikleri (ortalamalar, yüzdeler, korelasyonlar, t‐ testi ve ANOVA) kullanılmıştır. Bulgular, katılımcıların şiddete yönelik tutum puanlarının ortalamanın altında; dini dünya görüşleri puanlarının ise ortalamanın üstünde olduğunu göstermiştir. Erkeklerin evlilikte kadına yönelik fiziksel şiddete yönelik tutum puanları kadınlardan anlamlı olarak daha yüksek çıkmıştır. Bunlara ek olarak, kadına yönelik fiziksel şiddete ilişkin tutumlar ile dini dünya görüşleri arasında olumsuz yönde istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki (r=‐,163, p<,05) saptanmıştır. Araştırmanın bulguları ilgili literatür temelinde tartışılmış ve önerilerde bulunulmuştur.
Research Interests:
ABSTRACT: In this study, the effect of family leadership orientation of college students on social entrepreneurship is discussed. This study was conducted at a state university in Central Anatolia. In total of 200 college students from... more
ABSTRACT: In this study, the effect of family leadership orientation of college students on social entrepreneurship is discussed. This study was conducted at a state university in Central Anatolia. In total of 200 college students from educational and science literature faculty at various grade levels voluntarily participated in this study. Data were collected by Family Leadership Orientation Scale, Social Entrepreneurship Scale and demographic information form. Data were analyzed utilizing by quantitative analysis techniques. The findings showed that college students are more under influence of economical family leadership orientation and students' social entrepreneurship score is good. In general, family leadership orientation accounts for 0.20 of the variance in social entrepreneurship and economical family leadership accounts for 0.33 of the variance in social entrepreneurship. The findings are discussed on the basis of relevant literature and some suggestions are made.
Research Interests:
ABSTRACT: The aim of this study is examining the relationship between social, cultural, economic and political family leadership orientation and academic achievement of educational faculty students. This study was conducted at a state... more
ABSTRACT: The aim of this study is examining the relationship between social, cultural, economic and political family leadership orientation and academic achievement of educational faculty students. This study was conducted at a state university in Central Anatolia. In total of 250 students from educational faculty voluntarily participated in this study. Data were collected utilizing by Family Leadership Orientation Scale, demographic information form and average grade points of students. In analyzing the data, quantitative analysis techniques were used. Findings showed that students were most influenced by economical family leadership orientation. This was followed by social and cultural family leadership orientation. The students were least influenced by political family leadership orientation. The average grade points of the students was 3.03. Although, there was a positive correlation between economic, social and cultural family leadership orientation and academic achievement, there was a negative correlation between political family leadership orientation and academic achievement. There were statistically significant differences between the gender of the students and economic and social family leadership orientation and academic achievement. According to the regression analyzes results, economic family leadership orientation accounts for 0.21 of the variance in academic achievement. The findings were discussed in the light of relevant literature and some suggestions were made.
Research Interests:
In this study, the relationship between family leadership orientation and some demographic variables is examined at a university’ stutends in Central Anatolia. In total of 501 college students voluntarily participated in this study. Data... more
In this study, the relationship between family leadership orientation and some demographic variables is examined at a university’ stutends in Central Anatolia. In total of 501 college students voluntarily participated in this study. Data were collected with the help of Family Leadership Orientation Scale which is developed by the researchers and demographic information form. In analyzing the data mean scores are used, in binary and multiple comparisons the dispersion properties of the data are taken into account. Findings showed that Economic Family Leadership Orientation has the highest mean score. This is followed by respectively Social and Cultural Family Leadership Orientation. Political Family Leadership Orientation has the lowest mean score. Women have higher scores in Economic and Social Family Leadership Orientation than men. Men have higher score in Cultural Family Leadership Orientation than women. The findings were discussed on the basis of relevant literature.
Keywords: family leadership, family leadership orientation, demographic variables
Keywords: family leadership, family leadership orientation, demographic variables
Research Interests:
The aim of this study is examining the validity and reliability of Religious Worldview Scale in Turkish culture. In total of 299 college students voluntarily participated in the study. Both Explanatory Factor Analysis (EFA) and... more
The aim of this study is examining the validity and reliability of Religious Worldview Scale in Turkish culture. In total of 299 college students voluntarily participated in the study. Both Explanatory Factor Analysis (EFA) and Confirmatory Factor Analysis (CFA) were performed. The internal consistency coefficient Cronbach's Alpha is ,93. According to EFA results the Religious Worldview Scale has two factors in Turkish culture and these factors explained %57,30 of the variance. According to CFA results χ2/df = 2,26; CFI= ,945 and RMSEA= ,065. Because all fit indices had acceptable values, it was concluded that the scale items were appropriate. The findings showed that psychometric properties of the scale were at acceptable level for Turkish culture. The findings are discussed on the basis of relevant literature.
Research Interests:
Bu çalışmanın amacı, ailenin sosyal, ekonomik, politik ve kültürel bakımdan liderlik yönelimini belirleyecek bir ölçek geliştirmektir. Çalışma iki temel aşamada tamamlanmıştır. İlk aşamada Aile Liderliği hakkındaki kuramsal temele... more
Bu çalışmanın amacı, ailenin sosyal, ekonomik, politik ve kültürel bakımdan liderlik yönelimini belirleyecek bir ölçek geliştirmektir. Çalışma iki temel aşamada tamamlanmıştır. İlk aşamada Aile Liderliği hakkındaki kuramsal temele uygun160 maddelik bir madde havuzu hazırlanmıştır. Uzman görüşleri yardımıyla bu havuzdan oluşturulan 72 maddelik bir deneme formu 946 üniversite öğrencisine uygulanmıştır. Uygulama sonrası yapılan AFA ve DFA sonucunda 28 maddelik bir ölçek formu elde edilmiştir. Araştırmanın ikinci aşamasında 28 maddelik ölçek 758 üniversite öğrencisine uygulanmıştır. Bulgular ölçeğin altı faktörlü bir yapıya sahip olduğunu, Cronbach Alfa iç tutarlılık katsayısının AFA örneklem grubu için ,89 ve DFA örneklem grubu için ,87 olduğunu göstermiştir. Faktörler ölçekteki varyansın % 68,49'unu açıklamıştır. DFA sonuçlarına göre χ2/df= 1,981; CFI= ,933 ve RMSEA= ,051 olarak bulunmuştur. Çalışmada tüm uyum indeksleri (χ2/df< 2,5; CFI > ,90 ve RMSEA < ,06) kabul edilebilir değerler aldığından, ölçek maddelerinin ilgili yapıyla olan modellerinin uygun olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Araştırma bulguları alan yazın temelinde tartışılmıştır. Ölçeğin İngilizce formudil geçerliği yapılarak sunulmuştur.
The purpose of this study is developing a scale which determine leadership orientation of a family in terms of social, economical, political and cultural aspects. This study is completed in two basic stages. In the first stage 160-items item pool is constituted according to the theoretical foundation about family leadership. With the help of expert opinions 72-items test form of the scale is constituted and is applied to 946 college students. After EFA and CFA 28-items final form of the scale is obtained. In the second stage of this study 28-items scale is applied to 758 college students. The findings showed that the scale has 6 factors. Cronbach's Alpha internalconsistencycoefficientfor EFA sample is ,89 and for CFA is ,87. Thesefactorsexplained 68,49 % of thevariance in thisscale. Accordingto CFA findings, χ2/df= 1,981; CFI= ,933 and RMSEA= ,051. All fit indices (χ2/df< 2,5; CFI > ,90 ve RMSEA < ,06)takeacceptablevaluesthereforethescaleitemsareappropriate. Thefindingswerediscussedbased on theliterature. English form of thescaleis attached (onlylanguagevalidity is performed).
The purpose of this study is developing a scale which determine leadership orientation of a family in terms of social, economical, political and cultural aspects. This study is completed in two basic stages. In the first stage 160-items item pool is constituted according to the theoretical foundation about family leadership. With the help of expert opinions 72-items test form of the scale is constituted and is applied to 946 college students. After EFA and CFA 28-items final form of the scale is obtained. In the second stage of this study 28-items scale is applied to 758 college students. The findings showed that the scale has 6 factors. Cronbach's Alpha internalconsistencycoefficientfor EFA sample is ,89 and for CFA is ,87. Thesefactorsexplained 68,49 % of thevariance in thisscale. Accordingto CFA findings, χ2/df= 1,981; CFI= ,933 and RMSEA= ,051. All fit indices (χ2/df< 2,5; CFI > ,90 ve RMSEA < ,06)takeacceptablevaluesthereforethescaleitemsareappropriate. Thefindingswerediscussedbased on theliterature. English form of thescaleis attached (onlylanguagevalidity is performed).
Research Interests: Leadership and Family
In this study it is aimed to determine the attitudes of university students towards domestic violence. This research was carried out at a state university in Central Anatolia. A total of 868 students from different faculties and... more
In this study it is aimed to determine the attitudes of university students towards domestic violence. This research was carried out at a state university in Central Anatolia. A total of 868 students from different faculties and (vocational) colleges participated to the study. A four factor ‘Attitudes Towards Domestic Violence Scale’ is used. These factors are; normalizing the violence, generalizing the violence, reasoning the violence and hiding the violence. Data were analyzed by using quantitative analysis techniques. According to the findings of the study, average scores of students in the factor generalizing the violence is the lowest and in the factor reasoning the violence is the highest. There are statistically significant differences between domestic violence and the sex, mother’s occupation, class and number of brothers and sisters of the student. There are no significant differences between domestic violence and the faculty, father’s occupation and hometown of the student. Findings of this study are discussed and some suggestions are made. Keywords: Violence, Family, University, Student
Research Interests:
"Elinizdeki bu kitap, sosyal psikolojinin konularını en geniş kapsamıyla ele almakta, klasikleşmiş deneysel ve saha araştırmalarını en güncel bilimsel çalışmalarla harmanlamaktadır. Bu bakımdan, akademisyen ve öğrencilerin... more
"Elinizdeki bu kitap, sosyal psikolojinin konularını en geniş kapsamıyla ele almakta, klasikleşmiş deneysel ve saha araştırmalarını en güncel bilimsel çalışmalarla harmanlamaktadır. Bu bakımdan, akademisyen ve öğrencilerin yararlanabileceği eşsiz bir kaynaktır. Kitapta, sosyal psikoloji konuları bölüm bölüm ele alınmıştır; ilgili kavram, terim, kuram ve araştırmalar aktarılırken her bölüm kendi içinde bir bütünlük arz edecek şekilde akıcı bir öyküsel kurguyla ve dille yazılmıştır ayrıca bu kitap; tarihsel olaylarla, edebî ve felsefi metaforlarla zenginleştirilmiştir.
Ayrıca bu kapsamlı çalışma, sadece bilimsel bir disiplinin temel konularını okuyucuya aktarmakla kalmamakta, aynı zamanda savaş, açlık, çevre gibi gerçek dünya sorunlarının sosyal psikolojik boyutlarıyla ilgili çözüm önerileri de getirmektedir. Bu bakımdan elinizdeki kitap yalnızca bir ders kitabı değil, aynı zamanda sosyal psikolojiye ilgi duyan herkesin merakla okuyabileceği bir kitaptır."
Ayrıca bu kapsamlı çalışma, sadece bilimsel bir disiplinin temel konularını okuyucuya aktarmakla kalmamakta, aynı zamanda savaş, açlık, çevre gibi gerçek dünya sorunlarının sosyal psikolojik boyutlarıyla ilgili çözüm önerileri de getirmektedir. Bu bakımdan elinizdeki kitap yalnızca bir ders kitabı değil, aynı zamanda sosyal psikolojiye ilgi duyan herkesin merakla okuyabileceği bir kitaptır."
Research Interests:
Terror Management Theory is based upon two main hypotheses. These are the anxiety buffer and the mortality salience hypothesis. According to the theory, the salience of mortality raises the anxiety of the individual. The individual in... more
Terror Management Theory is based upon two main hypotheses. These are the anxiety buffer and the mortality salience hypothesis. According to the theory, the salience of mortality raises the anxiety of the individual. The individual in consequence raises his/her self–esteem or validates his/her cultural worldview as a buffer against this anxiety. In this study, the history, concepts and assumptions of terror management theory are discussed. Within this context 17 studies were analysed. 10 of these studies support, 2 of them partly support and 2 of them did not support terror management theory. The remaining 3 studies are discussed under the ‘other studies’ title. Following the theoretical information regarding terror management theory, the results of the studies conducted in Turkey are integrated and with 12 studies, meta-analysis was performed. According to the random effects model, the total effect size is 0,161 (0,125 standard error and 95% confidence interval, the lower limit is -0.083 and upper limit is 0,407). The results of this study are discussed on the basis of the relevant literature. Keywords: Terror Management, Mortality, Death Anxiety, Effect Size
Research Interests:
In this study the concept of family leadership is discussed as a new leadership area. The first aim of this study is to provide a conceptual basis of family leadership. In the context of this general purpose, the other aim of this study... more
In this study the concept of family leadership is discussed as a new leadership area. The first aim of this study is to provide a conceptual basis of family leadership. In the context of this general purpose, the other aim of this study is with the help of this theoretical basis created on the family leadership, inspire the practices that contribute to social quality and welfare. The answers of the generated questions related to the concept of family leadership were sought through a comprehensive literature review. Data related to the subject were obtained from varied databases and integrated within the context of generated questions of family leadership. In this way, the definition of family leadership is made, the types and the boundaries of family leadership are determined. Family leadership is discussed within the scope of this generated theoratical basis. The results showed that in an environment where the collapse of the family is pronounced institutionally, the concept of family leadership can be a conversion tool to prevent this destruction.
Keywords: Family, leadership, family leadership.
Keywords: Family, leadership, family leadership.
Research Interests:
In this study, the reasons for women why they are so less in high career positions and how women can be promoted to higher career positions are discussed. The sample of this research consists of eight women and nine men who are employing... more
In this study, the reasons for women why they are so less in high career positions and how women can be promoted to higher career positions are discussed. The sample of this research consists of eight women and nine men who are employing in higher positions in politics, at the universities and in business life, a total of 17 people. Data were collected with use of structured interview form which is developed by the researcher and consists of 21 questions. Data were analyzed with the help of descriptive analysis techniques. The results showed that good communication skills, ambition, intelligence, hard working and talent are important factors for women for high positions but having children, “Old Boy’s Network” culture and women’s preferences are barriers for women for high positions. In this study, to break down the barriers, it is recommended that women must clarify clear objectives at the beginning of their careers, the distribution of work at home and child care must be equal for men and women, there must be a high quality child care and women with high positions should appear more in the media. Keywords: Women, Glassceiling, Top Positions
Research Interests:
In this study, an evaluation is made of enterprises’ human resources practices in the city of Kayseri. The study group of this research is consisted of 21 private and 14 public sector organizations, in total 35 organizations. Data are... more
In this study, an evaluation is made of enterprises’ human resources practices in the city of Kayseri. The study group of this research is consisted of 21 private and 14 public sector organizations, in total 35 organizations. Data are collected by an inventory which is developed by the researcher and necessary arrangements have been made based on expert opinions. Findings showed that routine and record keeping tasks as personnel affairs and discipline procedures are used frequently, human resources practices as job analysis and job evaluation are used less frequently and coaching – mentoring application is not used by organizations. The research findings showed that private sector organizations give more importance to human resources practices. The findings of this study are discussed and some suggestions are made for future research. Key Words: Human resources, personnel affairs, coaching- mentoring.
Research Interests:
Herakleitos'un da dediği gibi tekrar yıkanamadığımız bir nehirdir yaşam. Başlangıcıyla birlikte içinde bir akışı barındıran milyonlarca su taneciğinin potansiyeliyle başlayan kendi yolunu bulan ama bu yolu bulurken etrafındaki tüm... more
Herakleitos'un da dediği gibi tekrar yıkanamadığımız bir nehirdir yaşam. Başlangıcıyla birlikte içinde bir akışı barındıran milyonlarca su taneciğinin potansiyeliyle başlayan kendi yolunu bulan ama bu yolu bulurken etrafındaki tüm olanlarla şekillenen onların sularıyla beslenen, coşkunca akan envai çeşitte taşı da beraberinde sürükleyen ve bir süre sonra dinginleşip çizdiği yatağında tıpkı bir insan ömrü gibi usulca akıp giden.
Research Interests:
Research Interests:
Research Interests:
Research Interests:
Research Interests:
Research Interests:
Beden ve Toplum şimdi her zamankinden daha iyi... Turner, felsefi ve teolojik özlemleriyle organik ve kültürel köprüler kuruyor: sonuç, bedenlerle –erotikten açlık çeken bedenlere, çalışandan arzulayan bedenlere– harmanlanan bir toplumun... more
Beden ve Toplum şimdi her zamankinden daha iyi... Turner, felsefi ve teolojik özlemleriyle organik ve kültürel köprüler kuruyor: sonuç, bedenlerle –erotikten açlık çeken bedenlere, çalışandan arzulayan bedenlere– harmanlanan bir toplumun etkili bir analizi.
Anthony Elliott, Flinders University
Bryan Turner, kendimiz ve bedenlerimiz hakkında düşünme şeklimizde devrim yarattı. Bu baskı... daha fazla entelektüel büyüme ve gelişme göstermektedir; yenilikçi fikirler zaten klasik bir anlayışı haber vermektedir. İnsan bedeni hayatımızın en bariz materyalidir; bu kitap, yirmi birinci yüzyılda bedenin anlamları hakkındaki bilgimizi derinleştirmemize olanak sağlamakta ve kendimiz için sunduğumuz ve kendimiz için inşa ettiğimiz olasılıkların (hem olumsuz hem de olumlu) eksiksiz ve özgürleştirici bir açıklamasını sunmaktadır.
Mary Evans, London School of Economics
Bu, beden sosyolojisini meşru bir araştırma alanı olarak yeniden açtığını iddia edebilecek bir kitabın tamamen revize edilmiş bir sürümüdür. Her bölümü revize edilmiş ve güncellenmiş olan, konunun tüm yönleri için eşsiz bir rehberlik sağlayan bu kitapta, alandaki son değişiklikleri ve Turner’ın kırılganlığın merkeziliği üzerindeki gelişimini yansıtan yeni materyaller bulacaksınız.
Kendinden emin ve yenilikçi olan bu kitap, alanın önde gelen yazarlarından birinin beden sosyolojisi üzerine en yetkili çalışma bildirisini sunmaktadır.
İkinci basım için övgü:
“Bu kitap, bedenin ve bedensel deneyimin sağladığı açıklamaların yeniden değerlendirilmesine ve eleştirel olarak karşılaştırılmasına yardımcı olacak şekilde yazılmış sosyal ve sosyolojik düşünceyi teşvik edici bir genel bakış sunuyor... Bu da değerli ve düşündürücü bir kitap olmasını sağlıyor.” –Medical Sociology News
“Analizi zorlayıcı olmaya devam ediyor... Kitap ilginç, iyi yazılmış ve güncel” –Health
Anthony Elliott, Flinders University
Bryan Turner, kendimiz ve bedenlerimiz hakkında düşünme şeklimizde devrim yarattı. Bu baskı... daha fazla entelektüel büyüme ve gelişme göstermektedir; yenilikçi fikirler zaten klasik bir anlayışı haber vermektedir. İnsan bedeni hayatımızın en bariz materyalidir; bu kitap, yirmi birinci yüzyılda bedenin anlamları hakkındaki bilgimizi derinleştirmemize olanak sağlamakta ve kendimiz için sunduğumuz ve kendimiz için inşa ettiğimiz olasılıkların (hem olumsuz hem de olumlu) eksiksiz ve özgürleştirici bir açıklamasını sunmaktadır.
Mary Evans, London School of Economics
Bu, beden sosyolojisini meşru bir araştırma alanı olarak yeniden açtığını iddia edebilecek bir kitabın tamamen revize edilmiş bir sürümüdür. Her bölümü revize edilmiş ve güncellenmiş olan, konunun tüm yönleri için eşsiz bir rehberlik sağlayan bu kitapta, alandaki son değişiklikleri ve Turner’ın kırılganlığın merkeziliği üzerindeki gelişimini yansıtan yeni materyaller bulacaksınız.
Kendinden emin ve yenilikçi olan bu kitap, alanın önde gelen yazarlarından birinin beden sosyolojisi üzerine en yetkili çalışma bildirisini sunmaktadır.
İkinci basım için övgü:
“Bu kitap, bedenin ve bedensel deneyimin sağladığı açıklamaların yeniden değerlendirilmesine ve eleştirel olarak karşılaştırılmasına yardımcı olacak şekilde yazılmış sosyal ve sosyolojik düşünceyi teşvik edici bir genel bakış sunuyor... Bu da değerli ve düşündürücü bir kitap olmasını sağlıyor.” –Medical Sociology News
“Analizi zorlayıcı olmaya devam ediyor... Kitap ilginç, iyi yazılmış ve güncel” –Health
Research Interests:
Sosyal Psikoloji’nin önemli ve temel konularından biri gruplarda insan davranışının incelenmesidir. Psikoloji bilimi insan davranışlarını incelerken bireyi toplumsal bağlamından ayrı olarak düşünemez çünkü bireyin yalnız olarak... more
Sosyal Psikoloji’nin önemli ve temel konularından biri gruplarda insan davranışının incelenmesidir. Psikoloji bilimi insan davranışlarını incelerken bireyi toplumsal bağlamından ayrı olarak düşünemez çünkü bireyin yalnız olarak gerçekleştirdiği davranışları ile grup içerisindeki davranışları farklılık gösterebilmektedir. Bu nedenle, bireyin grup içerisindeki davranışları birey hakkında önemli çıkarımlarda bulunmamızı sağlamaktadır.
Yerli ve yabancı alanyazın incelendiğinde "Grup Dinamikleri ve Süreçleri” ile ilgili sınırlı sayıda akademik kaynağın olması beni bu kitabı yazmaya yönlendirmiştir. Kitabın yazılmasındaki amaç az da olsa yerli alanyazındaki bu eksikliği gidermeye çalışmaktır. Bu amaç kapsamında kitap 8 temel bölüm ve her bir bölüm kendi içerisinde alt bölümlerden oluşmaktadır.
Yerli ve yabancı alanyazın incelendiğinde "Grup Dinamikleri ve Süreçleri” ile ilgili sınırlı sayıda akademik kaynağın olması beni bu kitabı yazmaya yönlendirmiştir. Kitabın yazılmasındaki amaç az da olsa yerli alanyazındaki bu eksikliği gidermeye çalışmaktır. Bu amaç kapsamında kitap 8 temel bölüm ve her bir bölüm kendi içerisinde alt bölümlerden oluşmaktadır.