Examen 2o Parcial-Mod VB-Mzo-Abr20

CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO AGROPECUARIO NO.
35
“LEONA VICARIO”
CUESTIONARIO PARA LA EVALUACIÓN DEL SEGUNDO PARCIAL
Módulo V: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización.
Competencias profesionales:
1. Afilia a los trabajadores en las instituciones de salud correspondientes, con fundamento en la legislación vigente.
2. Genera el reporte de la nómina.
3. Elabora el contrato de trabajo de acuerdo al tipo de relación laboral.
ALUMNO: _______________________________________________________________________ GRUPO: 6° NM

Fecha:__________ Ponderación 30% Obtenido _______ Docente: M. en A.E. Luz María Álvarez Escudero (B)
INSTRUCCIONES: Lee con atención las siguientes preguntas, subrayando la respuesta correcta según
corresponda.
1. Para realizar la afiliación de los trabajadores en el IMSS y fijar posteriormente las cuotas obrero patronal para cada
trabajador, se requiere calcular previamente:
a) Registro Federal de Causantes

b) Salario Base de Cotización
c) Clave Única de Registro de Población
d) Salario Mínimo Vigente
2. La Ley del Seguro Social establece obligaciones para los patrones; de las siguientes respuestas, hay una que NO
corresponde a una obligación, identifique cuál es:
a) Determinar y enterar las cuotas obrero patronales al IMSS

b) Registrarse e inscribir a los trabajadores al IMSS
c) Aceptar incapacidades diferentes a las que otorga el IMSS
d) Comunicar las altas, bajas y modificaciones al IMSS
3. De acuerdo con la Ley del Seguro Social, los patrones están obligados a inscribir a sus trabajadores al instituto,
comunicar sus altas, baja, y las modificaciones a su salario y demás datos, teniendo como plazo máximo de:
a) Quince días naturales

b) Ocho días hábiles
c) Diez días hábiles
d) Cinco días naturales
4. La empresa donde trabajas otorga como prestación una “Caja de Ahorros”, en la que quincenalmente realizan
depósitos por partes iguales el trabajador como el patrón, y se paga en diciembre de cada año; Como responsable del
área de Recursos Humanos, estás actualizando el salario base de cotización de cada trabajador, ¿deberá integrarse
esta prestación al cálculo?:
a) No debe integrarse al cálculo del Salario base de cotización

b) No se integra, si su importe rebasa el 40% de Salario mínimo
c) Si se integra, cuando rebasa 5 salarios diarios del trabajador
d) Si debe integrarse al cálculo del Salario base de cotización
5. De acuerdo con la Ley del Seguro Social, hay conceptos que se excluyen del salario base de cotización, identifique
cuál de ellos se excluye:
a) Los instrumentos de trabajo tales como herramientas y ropa

b) La parte proporcional del aguinaldo, que se paga a fin de año
c) La alimentación que se otorgue gratuitamente al trabajador
d) Las gratificaciones que se entrega al trabajador por su trabajo
6. Cuando un trabajador perciba como cuota diaria el salario mínimo, la Ley del Seguro Social establece que el patrón:
a) Debe retener la cuota proporcional señalada para el trabajador

b) Debe determinar la cuota mínima señalada para el trabajador
c) Debe pagar íntegramente la cuota señalada para el trabajador
d) Debe notificar al IMSS la cuota señalada para el trabajador
7. De acuerdo con la Ley del Seguro Social la persona obligada a retener y enterar las cuotas obrero patronales al IMSS
es _____________________ y deberá realizar el pago respectivo cada mes, a más tardar el día
_______________________ inmediato siguiente:
a) El patrón - el día diecisiete del mes…

b) El trabajador - el día diecisiete del mes…
c) El patrón - el día quince del mes…
d) El trabajador - el día quince del mes…
8. Es el instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada, realizar el registro financiero sobre el pago
periódico de sueldos o salarios, prestaciones y deducciones a los trabajadores; así como proporcionar información
contable y estadística, tanto para la empresa como para diferentes entes externos encargados de regular las
relaciones laborales.
a) Registro de empleados
b) Nómina ordinaria
c) Registro de incidencias
d) Nómina extraordinaria
9. De acuerdo con la normatividad vigente, se señala que el llevar registros, tales como la nómina, en los que se asiente
invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por los trabajadores, además de otros datos
que se exija, es…
a) Opcional para el patrón

b) Un control para el patrón
c) Obligatorio para el patrón
d) Necesario para el patrón
10. De acuerdo con la normatividad vigente, ¿está obligado el patrón a guardar por un tiempo determinado las nóminas
de pago a los trabajadores?
a) No está obligado el patrón

b) Si está obligado el patrón
c) Es opcional para el patrón
d) Es necesaria para el patrón
11. La Ley del Seguro Social establece que los patrones deben conservar durante un tiempo determinado los registros,
tales como las nóminas; por lo que, la empresa en la que trabajas deberá conservar las nóminas durante…
a) Un año
b) Tres años
c) Cinco años
d) Diez años
12. Son elementos indispensables que debe integrar la nómina de pagos:
a) Datos del trabajador, sus justificantes de faltas y neto a pagar

b) Percepciones del trabajador, sus deducciones y las firmas
c) Datos de la empresa, el salario base de cotización y las firmas
d) Retenciones de la empresa, las prestaciones y neto a pagar
13. De acuerdo con la normatividad laboral, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el
pago de un salario, supone la existencia de…
a) Una subordinación laboral

b) Un convenio personal
c) Una relación de trabajo
d) Un acuerdo de servicios
14. Ángel Del Toro Rojas acaba de firmar su contrato de trabajo con la empresa Editorial Sopena, S.A., de C.V., en el que
se obliga a prestar un trabajo personal subordinado, en el que le pagarán $6,700 mensuales; tanto él como el patrón lo
firmaron. El tipo de contrato de trabajo que firmaron corresponde a un:
a) Contrato individual de trabajo

b) Contrato sindical de trabajo
c) Contrato ley de trabajo
d) Contrato colectivo de trabajo
15. Ángel Del Toro quiere saber, de acuerdo con la Ley Federal del trabajo, ¿cuántos ejemplares por lo menos deberán
elaborar del contrato?
a) Un ejemplar que quedará en poder del patrón

b) Tres ejemplares que quedarán en poder del trabajador, patrón y Juez
c) Un ejemplar que quedará en poder del trabajador
d) Dos ejemplares que quedarán en poder del patrón y del trabajador
16. De acuerdo a la LFT, en el contrato de trabajo deben constar por escrito las condiciones de trabajo y algunos de los
elementos esenciales son: _______________________ , _______________________; así como
_____________________ que se recibirá.
a) La voluntad de contratar del patrón – el periodo de prueba -- la paga

b) El tipo de relación de trabajo- el servicio que deberá prestarse - el salario
c) La voluntad del tribunal de aprobar el contrato – su existencia – el monto
d) El nombre del trabajador y del patrón – las prestaciones – los beneficios
17. El convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno patrón con objeto de establecer las
condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una empresas o establecimiento, corresponde a:
a) Un acuerdo colectivo patronal

b) Un contrato colectivo de trabajo
c) Un tratado colectivo de trabajo
d) Un registro colectivo sindical
18. En la Ley Federal del trabajo se establece el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios
patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama
determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas
económicas que abarquen una o más de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional, el cual corresponde a:
a) El contrato ley
b) El contrato colectivo
c) El contrato individual
d) El contrato civil
19. Andrés Del Olmo tiene seis meses trabajando en la empresa Colchones Selter, S.A. de C.V. y ha tenido un excelente
desempeño, por lo que acaba de firmar con fecha 16 de mayo un nuevo contrato sin límite de tiempo, con jornada
completa, ¿qué tipo de contrato acaba de firmar?
a) Por tiempo determinado

b) Por tiempo a prueba
c) Por tiempo indeterminado
d) Por tiempo definido
20. En temporada navideña la tienda Liverpool, S.A. de C.V. tiene más clientes, por lo que requiere contratar vendedores
adicionales en esa época, ¿qué tipo de contrato firmarán estos trabajadores?
a) Por tiempo determinado
b) Por periodo de prueba
c) Por tiempo indeterminado
d) Por temporada
21. Pánfilo Narváez es pintor y ha sido contratado para realizar los trabajos de pintura de todos los salones y áreas
administrativas del CBTA No. 35, por lo que el contrato que firmará será:
a) Por tiempo de prueba

b) Por capacitación inicial
c) Por tiempo indefinido
d) Por obra determinada
Segunda Parte: Lee con atención los siguientes ejercicios, resuélvelos y determina lo que se te pide.
Recuerda incluir los cálculos que realizaste para resolverlos:
Ejercicio 1: Marina Pérez Ríos acaba de ser contratada como almacenista de la empresa, recibe un salario mensual de
$12,900.00; ingresó a la empresa el 1° de abril de 2020. Recibirá las prestaciones de Ley. Trabaja 6 días a la semana y le toca
descansar los días martes. Las prestaciones que recibe son: $850.00 de ayuda para transporte mensual; $660.00 de ayuda de
despensa mensual; un bono anual de fin de año de $4,300.00, y un bono de puntualidad de $ 450.00 mensual. El patrón debe
afiliarla al IMSS, determina ¿cuál es el monto del Salario Base de Cotización diario?
Cálculo del Salario Base de Cotización

CONCEPTO MONTO Operación para obtener el valor diario: VALOR DIARIO
$ Sueldo mensual / 30 días= Salario diario $
SUELDO MENSUAL:
AGUINALDO DE LEY: 15 días. $ Aguinaldo anual/ 365 Parte proporcional de $
Aguinaldo = Salario diario X 15 días. días = aguinaldo por día
VACACIONES: ____ días que le $ _______
corresponden
= Salario diario X días de vacaciones
PRIMA VACACIONAL 25%: $ Prima vacacional Parte proporcional de $
= Salario diario X días de vacaciones X anual/365 días = Prima Vacacional por
25% día
PRIMA DOMINICAL 25%: $ Prima dominical Parte proporcional de $
= Salario diario X días domingos mensual/30 días = Prima. dominical por
trabajados X 25% día
Parte proporcional de $
Ayuda de Transporte
AYUDA TRANSPORTE MENSUAL: $ mensual /30 días =
ayuda de transporte
por día
$ Bono gratificación anual/ Parte proporcional de $
BONO DE GRATIFICACIÓN ANUAL: 365 días = Bono de gratificación
por día
$ Vale de despensa Parte proporcional de $
VALES DE DESPENSA MENSUAL:
mensual/30 días = Despensa. por día
OTRAS PRESTACIONES: $ Prestación recibida/ Parte proporcional de $
número de días de la prestación por día
periodicidad con que se
Nota: Las prestaciones serán las que pague =
determine el patrón y su periodicidad
(quincenal, mensual, anual, etc.)
SALARIO BASE DE COTIZACIÓN DIARIO (SBC)= $
Puesto en el área de Rec. Humanos:
Elaboró: Nombre: Firma:
Ejercicio 2: Con el resultado del Salario base de cotización de Andrea Morales Roa, elabora el formato para afiliarla al
IMSS y darla de Alta, para que reciba ella y sus familiares las prestaciones que otorga el seguro social. (El formato de
afiliación al IMSS está en un archivo anexo al correo electrónico).
Aciertos: ______________________ ¡Mucho éxito!  B

Examen 2o Parcial-Mod VB-Mzo-Abr20

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Examen 2o Parcial-Mod VB-Mzo-Abr20

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Examen 2o Parcial-Mod VB-Mzo-Abr20

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO AGROPECUARIO NO.

Módulo V: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización.

ALUMNO: _______________________________________________________________________ GRUPO: 6° NM

a) Registro Federal de Causantes

a) Determinar y enterar las cuotas obrero patronales al IMSS

a) Quince días naturales

a) No debe integrarse al cálculo del Salario base de cotización

a) Los instrumentos de trabajo tales como herramientas y ropa

a) Debe retener la cuota proporcional señalada para el trabajador

a) El patrón - el día diecisiete del mes…

a) Opcional para el patrón

a) No está obligado el patrón

12. Son elementos indispensables que debe integrar la nómina de pagos:

a) Datos del trabajador, sus justificantes de faltas y neto a pagar

a) Una subordinación laboral

a) Contrato individual de trabajo

a) Un ejemplar que quedará en poder del patrón

a) La voluntad de contratar del patrón – el periodo de prueba -- la paga

a) Un acuerdo colectivo patronal

a) Por tiempo determinado

a) Por tiempo de prueba

Cálculo del Salario Base de Cotización

También podría gustarte