Este documento es una solicitud de anticipo de gastos reembolsables por parte de un escolta identificado con cédula. El escolta solicita un anticipo por valor de $ para cubrir gastos de pernoctaciones aprobadas por la Unidad Nacional de Protección bajo el contrato 995 de 2022. Autoriza a su empleador a descontar el valor total o parcial del anticipo de su salario en caso de que no cumpla con los parámetros establecidos para el reconocimiento de gastos reembolsables.
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Este documento es una solicitud de anticipo de gastos reembolsables por parte de un escolta identificado con cédula. El escolta solicita un anticipo por valor de $ para cubrir gastos de pernoctaciones aprobadas por la Unidad Nacional de Protección bajo el contrato 995 de 2022. Autoriza a su empleador a descontar el valor total o parcial del anticipo de su salario en caso de que no cumpla con los parámetros establecidos para el reconocimiento de gastos reembolsables.
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Este documento es una solicitud de anticipo de gastos reembolsables por parte de un escolta identificado con cédula. El escolta solicita un anticipo por valor de $ para cubrir gastos de pernoctaciones aprobadas por la Unidad Nacional de Protección bajo el contrato 995 de 2022. Autoriza a su empleador a descontar el valor total o parcial del anticipo de su salario en caso de que no cumpla con los parámetros establecidos para el reconocimiento de gastos reembolsables.
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I TE PORAL EVIS
ANTlCIPû DE GASTOS REEMBOLSABLES
Fecha
YO, , identificado con Cedula
de ciudadanía expedida en
Solicito por medio de la presente un anticipo por un valor de $
el cual corresponde a pernoctaciones, bajo el número de aprobación
desplazamiento aprobado por la Unidad Nacional de
Proteccion bajo el contrato 995 de 2022.
Autorizo a mi EMPLEADOR SEVICOL ISVI VISE para que me sea descontado de
mi salario y/o prestaciones sociales el valor parcial o total de este anticipo, en el evento en que no cumpla con los parámetros establecidos para el reconocimiento de gastos reembolsables definidos en el anexo 5 del contrató 995 de 2022 suscrito entre la UT SEVIS y la UNP, y solo si, habiéndome sido notificado del reembolso, no lo realizó voluntariamente en la oportunidad y en la cuenta que me indique mi Empleador.