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    Prueba Interactiva Seleccionando Mi Recurso Humano

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    vanesa reyes
    El documento describe los requisitos para contratar a alguien para la vigilancia y custodia de divisas, incluyendo antecedentes judiciales, antecedentes disciplinarios, antecedentes fiscales y certificación de experiencia. También describe los requisitos para contratar nuevo personal de ventas, como antecedentes fiscales, disciplinarios y tarjeta profesional. Finalmente, describe la necesidad de analizar las necesidades de un nuevo cargo debido al crecimiento de la organización.

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    Prueba Interactiva Seleccionando Mi Recurso Humano

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    vanesa reyes
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    El documento describe los requisitos para contratar a alguien para la vigilancia y custodia de divisas, incluyendo antecedentes judiciales, antecedentes disciplinarios, antecedentes fiscales y certificación de experiencia. También describe los requisitos para contratar nuevo personal de ventas, como antecedentes fiscales, disciplinarios y tarjeta profesional. Finalmente, describe la necesidad de analizar las necesidades de un nuevo cargo debido al crecimiento de la organización.

    Título original

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    El documento describe los requisitos para contratar a alguien para la vigilancia y custodia de divisas, incluyendo antecedentes judiciales, antecedentes disciplinarios, antecedentes fiscales y certificación de experiencia. También describe los requisitos para contratar nuevo personal de ventas, como antecedentes fiscales, disciplinarios y tarjeta profesional. Finalmente, describe la necesidad de analizar las necesidades de un nuevo cargo debido al crecimiento de la organización.

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    Una empresa de seguridad necesita contratar una persona para la

    vigilancia y custodia de divisas. Para ello se dispose a realiznr la


    cntrm'ista a Ins aspirnntcs dc acticrdo cnn cl pelt dc scguridad,
    conlidencialidad y confianza que exige el cargo.

    Iniciar Prueba

    Antecedentes jiidiciales, recomendaciones personales


    A

    Antecedentes judiciales, antecedentes disciplinarios,


    antecedentes fiscales, poligrafo y certificaci6n de experiencia
    en mms carters similarcs.

    Recomendaciones y hoja de vida.

    N ‘guna dc las antcriorcs


    D

    El servicio de ventas de la empresa requiem ampliar la planta de


    personal„ por ello requieren la contratacifin de nuevos
    empleodos que ctimplan con cl pcrtil dc ascsnrcs coincrcialcs para
    lo cual deben revisar los requisitos de ley para su vinculacion
    a la empresa.

    lniciar Prueba
    A Antecedentes fiscales. anteccdenies disciplinarios y tarjeta
    profesional.

    Libieta militar, ser inuyor de 18 años, certificado de


    untecedentes ju3iciales y certificado de salud.

    Ccrtificodo lnboral.

    Ccrlificado de rccc›inendacifin.

    La gerencia del talento humano necesita realizar la contrataciñn


    de un nuevo cargo porque ha x-isto como ha crecido Ia
    orgatiizaciéin y con cl personal cxi.stcntc no cs suticicntc pain
    cumplir cr›n la meta de productividad. Por ello dcbcn analizar las
    necesidades del nuevo cargo a suplir.

    st
    a gestifin que se realize para que se contrate nuevo personal.
    A '

    B La revisifin que se realiza para verificar cuanto ha crecido la


    organizacifin.

    El estudio en los puestos de trabajo para proveer en los


    misinos 1 mcjor talcnto humano

    D La seleccifin del talento humano que tenga las mejores


    habilidades. destrezas, capacidades fisicas e intelectuales y que

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