Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 43 vistas

    Derecho A La Huelga

    Cargado por

    dane m reales
    El derecho a la huelga es un concepto fundamental de los derechos laborales y humanos que permite a los trabajadores abstenerse de trabajar de forma colectiva y temporal para buscar mejoras en sus condiciones laborales. Tanto la Constitución Política de Colombia como convenios internacionales como los de la OIT amparan este derecho, aunque se deben seguir procedimientos como agotar mediaciones, realizar votaciones mayoritarias y dar notificaciones previas antes de declarar una huelga. Las leyes nacionales como el Código Sustantivo del Tra

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Derecho A La Huelga

    Cargado por

    dane m reales
    43 vistas1 página
    El derecho a la huelga es un concepto fundamental de los derechos laborales y humanos que permite a los trabajadores abstenerse de trabajar de forma colectiva y temporal para buscar mejoras en sus condiciones laborales. Tanto la Constitución Política de Colombia como convenios internacionales como los de la OIT amparan este derecho, aunque se deben seguir procedimientos como agotar mediaciones, realizar votaciones mayoritarias y dar notificaciones previas antes de declarar una huelga. Las leyes nacionales como el Código Sustantivo del Tra

    Descripción original:

    folleto derecho a la huelga

    Título original

    derecho a la huelga

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El derecho a la huelga es un concepto fundamental de los derechos laborales y humanos que permite a los trabajadores abstenerse de trabajar de forma colectiva y temporal para buscar mejoras en sus condiciones laborales. Tanto la Constitución Política de Colombia como convenios internacionales como los de la OIT amparan este derecho, aunque se deben seguir procedimientos como agotar mediaciones, realizar votaciones mayoritarias y dar notificaciones previas antes de declarar una huelga. Las leyes nacionales como el Código Sustantivo del Tra

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    43 vistas1 página

    Derecho A La Huelga

    Cargado por

    dane m reales
    El derecho a la huelga es un concepto fundamental de los derechos laborales y humanos que permite a los trabajadores abstenerse de trabajar de forma colectiva y temporal para buscar mejoras en sus condiciones laborales. Tanto la Constitución Política de Colombia como convenios internacionales como los de la OIT amparan este derecho, aunque se deben seguir procedimientos como agotar mediaciones, realizar votaciones mayoritarias y dar notificaciones previas antes de declarar una huelga. Las leyes nacionales como el Código Sustantivo del Tra

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 1

    Derecho a la

    huelga
    Derecho a la huelga es un
    concepto fundamental dentro del
    ambito laboral y de los derechos
    humanos. se refiere al derecho
    que tienen los trabajadores de
    abstenerse de trabajar de
    manera colectiva, temporal y
    pacifica, con le fin de buscar
    mejoras en sus condiciones
    laborales, salarios, beneficios, o
    condiciones para el derecho a la cualquier aspecto relacionado con
    huelga su empleo.
    agotar los procedimientos de
    conciliación o mediación antes de
    decretar una huelga;
    realizar una votación sobre la
    huelga, y obtener apoyo
    mayoritario, antes de declarar una
    huelga;
    un período de notificación previo a
    la declaración de una huelga

    NORMAS NACIONALES QUE


    AMPARAN EL DERECHO A LA NORMAS INTERNACIONALES QUE AMPARAN EL DERECHO
    DE LA HUELGA
    HUELGA

    -Constitución Política de 1991, Convenio sobre los representantes de los


    artículo 56 "El derecho a la trabajadores, 1971 numeral 131.
    huelga se encuentra consagrado Convenio sobre las relaciones de trabajo en la
    en el artículo 56 de la administración pública, 1978 numeral 151.
    Constitución Política, de acuerdo Artículo 1, párrafo 1 del convenio numeral 98 OIT
    con el cual “se garantiza el 1985.
    Artículo 1, párrafo 1 del convenio numeral 135.
    derecho de huelga, salvo en los Artículo 4, párrafo 1 del convenio numeral 151.
    servicios públicos esenciales Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso 1957
    definidos por el legislador. La ley numeral 105.
    reglamentara este derecho”.

    -Código Sustantivo del Trabajo,


    artículos 429, 444 y 451, regulan
    la huelga derivada de la
    negociación colectiva. Artículo
    359 del Código Sustantivo del
    Trabajo subrogado por el artículo
    7.
    Daneivis Mercado Reales

    También podría gustarte