SOCIOLOGIA

Os Agrupamentos Sociais A prpria natureza humana exige que os homens se agrupem. A vida em sociedade condio necessria sobrevivncia da espcie humana. Desde o incio, o homem tem vivido juntos, formando agrupamentos.como as famlias, por exemplo. Os contatos ou processos sociais que aproximam ou afastam os indivduos provocam o surgimento de formas diversas de agrupamentos sociais, de acordo com o estgio de interao social. Tais formas so os grupos sociais e os agregados sociais. Vamos analisar inicialmente os grupos sociais: aquele que, devido aos contatos sociais mais duradouros, resultam em formas mais estveis de integrao social. Nos grupos sociais h normas, hbitos e costumes prprios, diviso de funes e posies sociais definidas. Como exemplo temos, a famlia, a escola, a igreja, o clube, o Estado, etc. Grupo social a reunio de duas ou mais pessoas, associadas pela interao e por isso, capazes de uma ao conjunta, visando atingir um objetivo comum. O indivduo, ao longo de sua vida, participa de vrios grupos sociais. Os principais so.: grupo familiar / vicinal / educativo / religioso / lazer / profissional / poltico. As principais caractersticas de um grupo social so.: - pluralidade de indivduos h sempre mais de um indivduo no grupo social, que d a idia de coletivo. - interao social no grupo os indivduos comunicam-se uns com os outros. - organizao - todo grupo, para funcionar bem, precisa de uma certa ordem interna. - objetividade e exterioridade os grupos sociais so superiores e exteriores ao indivduo, isto quando uma pessoa entra no grupo, ele j existe; quando sai, ele continua a existir. - contedo intencional e objetivo comum os membros de um grupo unem-se em torno de certos princpios ou valores para atingir um objetivo de todo o grupo. A importncia dos valores pode ser percebida pelo fato de que o grupo geralmente se divide quando ocorre um conflito de valores, um partido poltico por exemplo, pode dividir-se quando uma parte de seus membros passa a discordar de seus princpios bsicos. - conscincia grupal ou sentimento de ns So as maneiras de pensar sentir e agir, prprias do grupo, existe um sentimento mais ou menos forte de compartilhar uma srie de idias, pensamentos, de modos de agir. Um exemplo disso o torcedor que, quando fala da vitria de seu time diz, ns ganhamos. - continuidade as interaes passageiras no chegam a formar grupos sociais organizados, para isso, necessrio que elas tenham uma certa durao, como exemplo, temos a famlia, a escola, a igreja, etc, porm, grupos de durao efmera, eu aparecem e desaparecem com facilidade, como, por exemplo, o mutiro.

Tomando por base a classificao dos contatos em primrios e secundrios, os grupos sociais podem se classificar em : - grupos primrios so aqueles em que predominam os contatos primrios, isto , os contatos mais pessoais, diretos, como a famlia, os vizinhos, o grupo de brinquedos, etc. - grupos secundrios so os grupos sociais mais complexos, como as igrejas e o Estado, em que predominam os contatos secundrios; os contatos sociais neste caso, realizam-se de maneira pessoal e direta mas sem intimidade ou de maneira indireta, atravs de cartas, telegramas, telefonemas e etc. - grupos intermedirios so aqueles em que se alternam e se complementam, as duas formas de contatos sociais. Um exemplo desse tipo de grupo a escola. Agregados Sociais Alm dos grupos sociais organizados, temos os agregados sociais. Agregado Social uma reunio de pessoas frouxamente aglomeradas que, no entanto, mantm entre si um mnimo de comunicao e de relaes sociais. O Agregado social no organizado e as pessoas que dele participam so relativamente annimas. Podemos destacar como agregados sociais, a multido, o pblico e a massa. Multido Um grupo de pessoas observando um incndio ou fugindo de um edifcio em chamas, a populao do bairro que se junta para linchar um preso ou um grupo que se encontra na rua para brincar o carnaval. Principais caractersticas da multido so.: - Falta de organizao apesar de poder ter um lder, a multido no possui um conjunto prprio de normas e seus membros no ocupam posies definidas no agregado. - anonimato - os componentes da multido so annimos, pois ao se integrarem multido, seu nome, sua profisso e posio social, no so levados em conta. - Objetivo comum os interesses, as emoes e os atos, tm um mesmo sentido. - Indiferenciao no h espao para diferenas individuais se manifestarem, o que torna iguais os membros da multido. - Proximidade fsica Os componentes da multido ficam prximos, mantendo contato direto e temporrio. A multido pode assumir forma pacfica ou tumultuosa.

Pblico O pblico um agrupamento de pessoas que seguem os mesmos estmulos. espontneo, amorfo, no se baseia no contato fsico, mas na comunicao recebida atravs dos diversos meios de comunicao. Os indivduos que assistem a um jogo ou uma representao teatral forma um pblico. Todos os indivduos que compe o pblico recebem o mesmo estmulo. No se trata de uma multido, porque a integrao dos indivduos que formam o pblico, mais ou menos intencional ( resolveram ir ao uma jogo ou a uma pea teatral), ao passo que a multido ocasional.. Para Mannheim, o pblico um tipo intermedirio entre a multido e os grupos sociais, porque no pblico h um tipo primrio de organizao , uma vez que est sujeita a certos regulamentos (compra de ingressos, horrios, etc). Os modos de pensar e agir do pblico compe o que concebido como opinio pblica. Massa As pessoas que assistem ao mesmo programa de televiso, vem um mesmo anncio em um cartaz ou lem em casa um mesmo jornal constituem a massa. A massa portanto, formado por indivduos que recebem de maneira mais ou menos passiva, opinies formadas, que so veiculadas pelos meios de comunicao de massa.. Consiste em um agrupamento relativamente grande de pessoas, separadas e desconhecidas umas das outras. No obedecendo a normas como todo agregado social sua formao espontnea. Existe uma certa semelhana entre pblico e massa, pois tambm os componentes da massa esto unidos por um estmulo. Mas h uma diferena muito importante entre um e outro.: O pblico no tem uma atitude passiva diante da mensagem que ele recebe. Mecanismos de sustentao dos grupos sociais Toda sociedade tem uma srie de foras que mantm os grupos sociais. As principais so a liderana, normas e sanes sociais, os valores sociais e os smbolos sociais. Liderana A liderana a ao exercida por um lder que aquele que corrige o grupo e consegue transmitir-lhes idias e valores. H dois tipos de liderana.: - Liderana institucional deriva da autoridade que uma pessoa tem, em virtude da posio social ou cargo que ocupa. Gerente de fbrica, pai de famlia, diretor de escola. - Liderana pessoal aquele que origina das qualidades pessoais do lder (inteligncia, prestgio social e moral, poder de comunicao atitudes, encanto pessoal). entre os lideres pessoais que costumam aparecer os lderes carismticos, ou seja , aqueles dotado de um encanto pessoal to fortes, que so considerados freqentemente profticos, iluminados, at sobrenaturais. Podem ser lembrados neste caso Antonio Conselheiro, Padre Ccero, Mo Tse-Tung, Getlio Vargas, Evita Pern.

Como pea importante da sustentao do grupo, o lder desempenha um papel integrador entre seus membros, transmitindo-lhes idias, normas e valores sociais, ao mesmo tempo em que representa os interesses e os valores do grupo. Normas e sanes sociais Toda sociedade e todo grupo social tem uma srie de regras de conduta, que orientam e controlam o comportamento das pessoas, Essas regras de ao so chamadas normas sociais. Em funo do que est socialmente estabelecido, essas normas indicam o que permitido e o que proibido. A toda norma social, corresponde uma sano social. A sano social uma recompensa ou punio que o grupo ou a sociedade atribui ao indivduo , em funo do seu comportamento social. A sano social aprovativa, quando vem sob forma de aceitao, aplausos, honras, promoes. A sano reprovativa, vem sob a forma de punies como zombarias, vaias, priso e depende do grau de importncia que a sociedade d a uma norma infringida. Smbolos O smbolo algo cujo valor ou significado atribudo pelas pessoas que utilizam. Temos como exemplo a cruz para sociedade crist. Qualquer coisa pode tornar-se um smbolo, um hino, uma cor, um gesto. Na nossa sociedade, a linguagem a mais importante expresso simblica. Sem a linguagem no haveria nenhuma organizao social humana. Sistemas de status e papis sociais Em uma empresa, o patro, possui direitos, deveres e privilgios diferentes dos empregados. Em uma escola, o professor possu, direitos e deveres diferentes dos do aluno. Todo indivduo ocupa na sociedade em que vive posio social que lhes do maior ou menor ganho, prestgio social e poder. A posio ocupada pelo indivduo no grupo social denomina-se status social. O status social implica direitos, deveres, prestgio e at privilgio, conforme o valor social conferido a cada posio. Assim os diretores de uma grande empresa tm certas regalias altos rendimentos, carro a disposio, sala bem decorada, secretria, - que as pessoas de posio inferior na empresa no possuem. Tambm seus deveres e responsabilidades esto ligados a esse status, pois devem tomar decises cruciais para a empresa. Numa sociedade, um indivduo ocupa tantos status quanto so os grupos sociais a que ele pertence. Vejamos o exemplo de uma pessoa que chefe de famlia, ocupa o cargo de gerente, scio de um clube, freqenta a igreja e membro de um partido poltico.. Essa pessoa tem um status familiar,, ocupacional, recreativo, religioso e poltico. Dependendo da maneira pela qual o indivduo obtm seu status, este pode ser classificado em status atribudo ou status adquirido. Atribudo: aquele que no escolhido como irmo caula. Adquirido: obtido atravs de qualidades pessoais como campeo de ginstica. Na idade mdia, o status eram basicamente atribudo. Na sociedade moderna so predominantemente adquiridos.

Papel Social O professor dando aula e exigindo dos alunos o respeito devido, est cumprindo os deveres e usufruindo os direitos ligados a seu status social. Ou seja, cumprindo seu papel social. Papis sociais, portanto, so os comportamentos que o grupo social espera de qualquer pessoa que ocupe um determinado status social. Status e papis so coisas inseparveis e s distinguimos para fins de estudo. Estrutura e organizao social Numa escola trabalham o diretor, o coordenador pedaggico, vrios professores, o secretrio, serventes alm dos alunos. Cada um desses elementos ocupa uma posio social, um status no grupo.Cada posio est relacionada com as demais, e todas elas, em conjunto formam a estrutura da escola. Estrutura social, portanto, o conjunto ordenado de partes encadeadas, que formam um todo. Cada um dos participantes de uma estrutura desempenha o papel correspondente posio social que ocupa. O conjunto de todas as aes que so realizadas quando os membros de um grupo desempenham seus papis sociais compe a organizao social. A estrutura social portanto, se refere a um grupo de partes, enquanto a organizao social se refere s relaes que se estabelecem entre essas partes. Quanto mais complexa a sociedade, maior e mais complexa sua estrutura e organizao social.

TEXTO COMPLEMENTAR Valores Sociais Os valores sociais representam um conjunto de comportamentos ou forma de pensar tica, moral e religiosa, que esto presentes em dada sociedade. Tais valores refletem-se na forma de pensar e se comportar dos indivduos. Os valores sociais, normalmente, so assimilados pelos indivduos atravs dos grupos sociais a que faam parte ou mesmo dos meios de comunicao, que tm se mostrado muito eficientes (principalmente no Brasil) neste sentido. Os valores sociais tm uma importncia fundamental na vida dos indivduos, uma vez que estes vo se orientar por determinados valores que assimilam, o fluxo de suas vidas. Ao contrrio do que muitos possam imaginar, os valores sociais no so imutveis, mas so intrinsecamente ligados ao tipo de organizao social a que pertencem. Como exemplo disso podemos citar a cultura judaico-crist que norteia a maioria dos valores de parte das sociedades ocidental, ou mesmo os fundamentos islmicos que determinam muitos dos valores de parte das sociedades orientais. Sendo esses valores determinados pelo tipo de organizao de sociedade, acredito ser extremamente equivocado, julgarmos um tipo de comportamento social cuja sociedade nos

 estranha. Ao analisar valores sociais ou individuais, o cientista ou o profissional deve levar em considerao a realidade a qual fazem parte tais valores e tentar compreend-lo em suas mltiplas determinaes. Toda organizao social possui um padro de comportamento que seguem os indivduos. Esses padres referem-se no s a papel e status social, mas tambm aos valores que os indivduos devem assimilar. evidente que tais padres so flexveis, mas os limites desses padres no so mensurveis, entretanto, podem ser observados atravs da presso e da coero social a que o individuo submetido dentro de um determinado grupo social. No caso especifico da sociedade ocidental, considerando a universalidade e no as particularidades, podemos notar a presena de dois tipos de valores predominantes. Ao mesmo tempo em que co-existem, so contraditrios. O primeiro deles so os valores judaico-cristos mais antigos cujos fundamentos ou princpios so humanizadores. Neste momento no estou levando em considerao os padres de conduta das entidades religiosas, mas apenas os princpios filosficos que os caracterizam. O segundo conjunto refere-se aos valores de organizao social capitalista, que se mostraram no decorrer de sua existncia, desumanizadores. As relaes contraditrias entre ambos valores se projetam nos indivduos, gerando ou causando-lhes uma imensa dificuldade de concili-los. Ao mesmo tempo em que o individuo sofre influencia dos valores judaico-cristos de igualdade, fraternidade, convivncia familiar e esprito de solidariedade, os valores capitalistas acabam incentivando o individualismo, o consumismo e a competio, para que possam servir ao sistema econmico e consumir a produo que gerada, remetendo os indivduos em ultima instancia a completa solido. Dentro deste contexto, no processo de formao e escolha dos valores, as pessoas tentam conciliar valor cristo e capitalista. Alguns optam por valores mais humanos, enquanto outros por valores puramente materiais cuja principal realizao passa pelo consumismo desenfreado. H tambm os que optam por valores cristos e materiais ao mesmo tempo. Uma varivel refere-se a determinados princpios religiosos (em especial os princpios protestantes) que conciliam de certa maneira esse dualismo. Ainda que no tenha encontrado um estudo mais profundo sobre o efeito da escolha de valores materiais ou humanos, acredito que devemos levar em considerao, a possibilidade das pessoas que optam por valores mais humanos, terem a tendncia de levarem uma vida mais equilibrada, e as que optam por valores materiais, estarem propensas depresso (em razo de flutuaes econmicas e ausncia de elementos humanizadores). Evidente que se trata somente de uma hiptese, mas que merece nossa ateno. Gostaria de concluir esse artigo, lembrando o fato de que no se trata de um estudo acabado, mas apenas algumas consideraes para que os profissionais da rea possam refletir a respeito. Henri Gonalves Victal

QUESTIONRIO 1 O que so grupos sociais ? 2 Quais so as principais caractersticas dos grupos sociais ? 3 O que so grupos sociais primrios ? 4 O que so grupos sociais secundrios ? 5 O que so grupos sociais intermedirios ? 6 O que significa Agregado Social ? 7 Quais so as principais caractersticas de uma multido ? 8 O que pblico ? 9 Qual a principal diferena entre pblico e massa ? 10 Qual a funo da Liderana em um grupo social ? 11 Quais so os tipos de liderana ? 12 O que norma social ? 13 Quais so os tipos de sanes sociais existentes ? 14 Os valores sociais so mutveis ou imutveis ? justifique. 15 O que so smbolos ? exemplifique. 16 O que significa status social ? 17 Como pode ser classificado o status social ? 18 O que so papis sociais ? 19 O que estrutura social ? 20 O que organizao social ? 21 O que so os valores sociais ? 22 O que determina os valores sociais ? 23 Quais so os principais valores da sociedade ocidental ?