Christian Cruz
Universidad de Guanajuato, Departamento de Psicología, Faculty Member
Se examinó la validez estructural de la adaptación mexicana al castellano de la escala perfil de estados de ánimo (POMS) en muestras de adultos saludables y con enfermedades crónicas. Mediante un muestreo no probabilístico e intencional,... more
Se examinó la validez estructural de la adaptación mexicana al castellano de la escala perfil de estados de ánimo (POMS) en muestras de adultos saludables y con enfermedades crónicas. Mediante un muestreo no probabilístico e intencional, participaron 530 adultos (edad promedio 35.71, DE = 17); 210 eran pacientes con enfermedades crónicas (cancer y enfermedad renal) y el resto adultos saludables. Un análisis factorial exploratorio reveló un modelo de 38 reactivos y 6 factores con índices de consistencia interna aceptables. Un análisis factorial confirmatorio (AFC) evidenció índices adecuados de bondad de ajuste. Posteriores AFC multigrupo comparando las muestras de adultos sanos y de pacientes revelan la no equivalencia de la estructura en ambas muestras, fusionándose los factores anímicos negativos para la muestra de pacientes y una mejor distribución en la muestra de adultos saludables. Se proponen versiones alternativas diferentes para las muestras de adultos sanos y de pacientes.
Research Interests:
Díaz-Loving et al. (1986) diseñaron la Escala Multidimensional de Empatía (ease), un instrumento culturalmente válido para población mexicana inspirado en la estructura conceptual del Índice de Reactividad Interpersonal (iri) (Davis,... more
Díaz-Loving et al. (1986) diseñaron la Escala Multidimensional de Empatía (ease), un instrumento culturalmente válido para población mexicana inspirado en la estructura conceptual del Índice de Reactividad Interpersonal (iri) (Davis, 1980). En esta investigación presentamos evidencias de validez y confiabilidad de la Escala Corta de Empatía (ece), una versión breve de la ease aplicada a 674 participantes (50.8 % mujeres) mexicanos (m = 22.8 años, de = 9.2), además del iri, preguntas de conductas prosociales y el Inventario de Personalidad de diez ítems como criterios externos de validez. El análisis factorial exploratorio mostró tres factores —malestar personal, toma de perspectiva y compasión— con niveles de confiabilidad adecuados. El análisis factorial confirmatorio verificó la estructura con indicadores de bondad de ajuste aceptables, obteniendo evidencias de equivalencia estructural para mujeres y hombres. Las relaciones de los tres factores de ece con prosocialidad, personalid...
Research Interests:
Díaz-Loving et al. (1986) diseñaron la Escala Multidimensional de Empatía (ease), un instrumento culturalmente válido para población mexicana inspirado en la estructura conceptual del Índice de Reactividad Interpersonal (iri) (Davis,... more
Díaz-Loving et al. (1986) diseñaron la Escala Multidimensional de Empatía (ease), un instrumento culturalmente válido para población mexicana inspirado en la estructura conceptual del Índice de Reactividad Interpersonal (iri) (Davis, 1980). En esta investigación presentamos evidencias de validez y confiabilidad de la Escala Corta de Empatía (ece), una versión breve de la ease aplicada a 674 participantes (50.8 % mujeres,
49.2 % hombres) mexicanos (m = 22.8 años, de = 9.2), además del iri, preguntas de conductas prosociales y el Inventario de Personalidad de diez ítems como criterios externos de validez. El análisis factorial exploratorio mostró tres factores —malestar personal, toma de perspectiva y compasión— con niveles de confiabilidad adecuados. El análisis factorial confirmatorio verificó la estructura con indicadores de bondad de ajuste aceptables, obteniendo evidencias de equivalencia estructural para mujeres y hombres. Las relaciones de los tres factores de ece con prosocialidad, personalidad y sexo proporcionan criterios de validez externa del instrumento.
49.2 % hombres) mexicanos (m = 22.8 años, de = 9.2), además del iri, preguntas de conductas prosociales y el Inventario de Personalidad de diez ítems como criterios externos de validez. El análisis factorial exploratorio mostró tres factores —malestar personal, toma de perspectiva y compasión— con niveles de confiabilidad adecuados. El análisis factorial confirmatorio verificó la estructura con indicadores de bondad de ajuste aceptables, obteniendo evidencias de equivalencia estructural para mujeres y hombres. Las relaciones de los tres factores de ece con prosocialidad, personalidad y sexo proporcionan criterios de validez externa del instrumento.
Research Interests:
Santa Fe Gully zone is a marginalized area of Mexico City where nearly 39% of children live with either overweight or obesity. Despite the extensive research on obesogenic behaviors, studies frequently overlook the contexts where such... more
Santa Fe Gully zone is a marginalized area of Mexico City where nearly 39% of children live with either overweight or obesity. Despite the extensive research on obesogenic behaviors, studies frequently overlook the contexts where such behaviors occur. This qualitative study described individual and familial obesogenic behaviors among children with obesity from Santa Fe Gully, and explained how these behaviors might be contextually shaped. We used a grounded theory approach to investigate the process of development/maintenance of obesity in our sample. Fifteen participants (seven 10-year-olds with overweight or obesity and their parents) participated in nine art-based focus groups, and parents completed individual semi-structured interviews. Data were analyzed using a structured thematic content analysis. Results showed children's weight status was part of their identity, providing children with a familial 'fitting' sense while increasing psychosocial difficulties, leading to emotional overeating as a coping strategy. Parents' use of controlling and low-structured parenting practices reinforced children's emotional overeating and failed to regulate children's dietary and physical activity behaviors. Some low-structured parenting practices were guilt-motivated or fostered by socioeconomic and cultural factors (e.g., limited food access, unhealthy food exposure, community unsafety). Future interventions in Santa Fe Gully aimed at modifying obesogenic behaviors should incorporate systemic and ecological approaches to help participants navigate through contextual obstacles, as their behaviors should be targeted considering the contexts where they occur.
Research Interests: Psychology, Developmental Psychology, Health Psychology, Children and Families, Physical Activity, and 15 moreChildhood Obesity, Medicine, Multidisciplinary, Appetite, Overweight, Focus Group, Psychological Intervention, Parenting Practices, Psychosocial, Eating Behaviour, Parents, Dietary pattern, Overeating, Low Income, and Screen Time
Research Interests:
The evidence all over the world shows an alarming increase in the stigmatization of health personnel during the COVID-19 pandemic. We sought to explore possible psychological factors that help explain the disposition to stigmatize health... more
The evidence all over the world shows an alarming increase in the stigmatization of health personnel during the COVID-19 pandemic. We sought to explore possible psychological factors that help explain the disposition to stigmatize health personnel in the central and northern regions of Mexico. Two studies explore possible psychological factors to explain the disposition to stigmatize healthcare personnel (HP) in Mexico during the COVID-19 pandemic. In study one, 520 participants responded to three instruments that measure the disposition to stigmatize, the perceived contagion risk, and the positive beliefs towards HP. Results showed a generalized low disposition to stigmatization, where only a small percentage obtained high scores. A regression analysis identified that stigmatization towards HP can derive mainly from the perception of risk of contagion, although positive beliefs of HP decrease this disposition. The second study extends this finding by analyzing responses of 286 part...
Research Interests:
Validación del Cognitive Emotion Regulation Questionnaire (CERQ) en una muestra mexicana Título: Validação do Questionário de Regulação das Emoções Cognitivas (CERQ) em uma amostra mexicana Alt Title / Título alternativo: [en]: Validation... more
Validación del Cognitive Emotion Regulation Questionnaire (CERQ) en una muestra mexicana Título: Validação do Questionário de Regulação das Emoções Cognitivas (CERQ) em uma amostra mexicana Alt Title / Título alternativo: [en]: Validation of the Cognitive Emotion Regulation Questionnaire (CERQ) in a Mexican Sample [es]: Validación del Cognitive Emotion Regulation Questionnaire (CERQ) en una muestra mexicana {pt]: Validação do Questionário de Regulação das Emoções Cognitivas (CERQ) em uma amostra mexicana
The evidence all over the world shows an alarming increase in the stigmatization of health personnel during the COVID-19 pandemic. We sought to explore possible psychological factors that help explain the disposition to stigmatize health... more
The evidence all over the world shows an alarming increase in the stigmatization of health personnel during the COVID-19 pandemic. We sought to explore possible psychological factors that help explain the disposition to stigmatize health personnel in the central and northern regions of Mexico. Two studies explore possible psychological factors to explain the disposition to stigmatize healthcare personnel (HP) in Mexico during the COVID-19 pandemic. In study one, 520 participants responded to three instruments that measure the disposition to stigmatize, the perceived contagion risk, and the positive beliefs towards HP. Results showed a generalized low disposition to stigmatization, where only a small percentage obtained high scores. A regression analysis identified that stigmatization towards HP can derive mainly from the perception of risk of contagion, although positive beliefs of HP decrease this disposition. The second study extends this finding by analyzing responses of 286 participants to seven instruments measuring factors hypothesized as predictors towards stigmatization: uncertainty generated by the pandemic, selfish strategies to face off the pandemic, social capital, trust in institutions, perceived vulnerability of contagion, perceived risk of contagion, and positive beliefs towards HP. A path analysis reveals that the main predictor of stigmatization is the perceived risk of contagion, increased by the strategy of selfishness, and the uncertainty generated by the pandemic. These results are discussed emphasizing the importance of cooperation and community ties to prevent the stigmatization of HP in the context of sanitary emergencies generated by contagious diseases.
Se examinó la validez estructural de la adaptación mexicana al castellano de la escala perfil de estados de ánimo (POMS) en muestras de adultos saludables y con enfermedades crónicas. Mediante un muestreo no probabilístico e intencional,... more
Se examinó la validez estructural de la adaptación
mexicana al castellano de la escala perfil de estados
de ánimo (POMS) en muestras de adultos saludables
y con enfermedades crónicas. Mediante un muestreo
no probabilístico e intencional, participaron 530
adultos (edad promedio 35.71, DE = 17); 210 eran
pacientes con enfermedades crónicas (cancer y enfermedad renal) y el resto adultos saludables. Un análisis factorial exploratorio reveló un modelo de 38
reactivos y 6 factores con índices de consistencia
interna aceptables. Un análisis factorial confirmatorio
(AFC) evidenció índices adecuados de bondad de
ajuste. Posteriores AFC multigrupo comparando las
muestras de adultos sanos y de pacientes revelan la
no equivalencia de la estructura en ambas muestras,
fusionándose los factores anímicos negativos para la
muestra de pacientes y una mejor distribución en la
muestra de adultos saludables. Se proponen versiones
alternativas diferentes para las muestras de adultos
sanos y de pacientes.
mexicana al castellano de la escala perfil de estados
de ánimo (POMS) en muestras de adultos saludables
y con enfermedades crónicas. Mediante un muestreo
no probabilístico e intencional, participaron 530
adultos (edad promedio 35.71, DE = 17); 210 eran
pacientes con enfermedades crónicas (cancer y enfermedad renal) y el resto adultos saludables. Un análisis factorial exploratorio reveló un modelo de 38
reactivos y 6 factores con índices de consistencia
interna aceptables. Un análisis factorial confirmatorio
(AFC) evidenció índices adecuados de bondad de
ajuste. Posteriores AFC multigrupo comparando las
muestras de adultos sanos y de pacientes revelan la
no equivalencia de la estructura en ambas muestras,
fusionándose los factores anímicos negativos para la
muestra de pacientes y una mejor distribución en la
muestra de adultos saludables. Se proponen versiones
alternativas diferentes para las muestras de adultos
sanos y de pacientes.
This study proposes that, given the coronavirus disease 2019 pandemic, its sanitary restrictions, and the associated
Good working conditions help prevent mental health risks, such as organizational burnout, which is understood as the combination of exhaustion, depersonalization, and dissatisfaction with achievement. This research work was developed in a... more
Good working conditions help prevent mental health risks, such as organizational burnout, which is understood as the combination of exhaustion, depersonalization, and dissatisfaction with achievement. This research work was developed in a Mexican government agency dedicated to mediation to solve problems between individuals. The objective was to analyze the relationship between the different dimensions of working conditions and occupational burnout to identify potential risks and stressors that could lead to occupational burnout. The working conditions questionnaire (Blanch et al., 2010) and the scale for occupational burnout (Uribe, 2010) were used. Spearman correlations, one-way analysis of variance, and path analysis were performed to test the hypothesis. Results (r 2 = .33) confirmed a negative correlation between the components of working conditions and occupational burnout (β =-. 57), also identifying a positive covariation between the development component of the working conditions and the exhaustion of occupational burnout (β = .48), obtaining a model of trajectories with acceptable goodness of fit (Chi 2 = 52.09, df = 24, p = .001; RMR = .052; GFI =. 91; CFI = .94; RMSEA = .09, 90% CI [.06, .13]). The importance of promoting favorable working conditions is discussed, seeking a balance between promoting the development
Research Interests:
Actualmente, en nuestro país, los adolescentes inician su vida sexual a más temprana edad, lo que ha traído como consecuencia un aumento en el porcentaje de embarazos. Este problema pone en riesgo a las jóvenes madres y disminuye su... more
Actualmente, en nuestro país, los adolescentes inician su vida sexual a más temprana edad, lo que ha traído como consecuencia un aumento en el porcentaje de embarazos. Este problema pone en riesgo a las jóvenes madres y disminuye su probabilidad de éxito académico, así como de desarrollo personal y económico. Para investigar las causas que fomentan esta problemática existen diferentes perspectivas; una de ellas se basa en el estudio de las actitudes como predictores eficaces de conductas (Ajzen & Fishbein, 2005). Sin embargo, actualmente, Gawronski y Payne (2011) proponen que la medición de actitudes implícitas, al ser evaluaciones temporales creadas en el momento en que los individuos necesitan evaluar el objeto en cuestión, sería un mejor indicador de la conducta. La presente investigación compara la medición de actitudes explícitas e implícitas hacia el estudio y la paternidad. Para ello se utilizaron mediciones explícitas mediante instrumentos tipo Likert, y mediciones implícita...
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El compromiso organizacional (CO) de los trabajadores es entendido como una actitud o estado de ánimo que deriva en comportamientos como la intención de permanecer en la organización, la identificación con sus valores y la percepción de... more
El compromiso organizacional (CO) de los trabajadores es entendido como una actitud o estado de ánimo que deriva en comportamientos como la intención de permanecer en la organización, la identificación con sus valores y la percepción de tener una deuda moral con la misma por los beneficios recibidos. Estudios previos muestran que el CO impacta positivamente el bienestar subjetivo de los trabajadores (BS), entendido este último como la evaluación cognitiva y afectiva que hacen las personas de la satisfacción sobre su propia vida. Otros estudios afirman que es el BS el que predice el CO. El objetivo del presente estudio fue especificar la dirección de esta relación, para lo cual se aplicó el Instrumento de Compromiso Organizacional para evaluar el CO y el módulo básico del Bienestar Autorreportado (BIARE) para evaluar el BS, a 230 trabajadores de una organización educativa pública de nivel superior en México. Mediante modelos de ecuaciones estructurales se contrastaron las hipótesis d...
La participación cívica es fundamental para abstenerse y sancionar a quienes se benefician de la corrupción. Experimentos muestran que el castigo altruista (pagar para castigar a quienes no cooperan), mantiene cooperando a los... more
La participación cívica es fundamental para abstenerse y sancionar a quienes se benefician de la corrupción. Experimentos muestran que el castigo altruista (pagar para castigar a quienes no cooperan), mantiene cooperando a los transgresores, pero en la vida real se les sanciona poco, siendo necesario identificar los factores que disminuyen esa disposición. Se encuestaron 622 ciudadanos mexicanos, población general, para analizar los efectos de creencias que justifican la corrupción y el apoyo percibido sobre la disposición a actuar contra la corrupción sancionando y absteniéndose de ella. Un modelo de ecuaciones estructurales confirma efectos negativos de las creencias de justificación de la corrupción y positivos del apoyo percibido, además de un efecto negativo indirecto de las creencias de justificación de la corrupción a través de un efecto negativo sobre el apoyo percibido, explicando en conjunto el 47% de la varianza de la disposición a actuar contra la corrupción en un modelo...
Research Interests:
Las relaciones de pareja afectan la diversidad, tamaño y contenido del autoconcepto. El modelo de Mattingly et al. (2014) proveniente de una cultura individualista, se enfoca en explicar las afectaciones en el autoconcepto a partir de una... more
Las relaciones de pareja afectan la diversidad, tamaño y contenido del autoconcepto. El modelo de Mattingly et al. (2014) proveniente de una cultura individualista, se enfoca en explicar las afectaciones en el autoconcepto a partir de una relación romántica. El modelo bidimensional explica el incremento y decremento (dirección) en el tamaño y diversidad del autoconcepto y el cambio positivo o negativo (valencia) en el contenido del autoconcepto. Este modelo proporciona cuatro factores con las que se pueden analizar estos cambios: Expansión, Contracción, Limpieza y Corrupción. Objetivo. Esta investigación busca evidencia de validez y confiabilidad en población mexicana del Relational Self-Change Scale, escala que mide el modelo bidimensional propuesto por Mattingly. Método. Utilizando una muestra de 210 personas se realizó un análisis factorial exploratorio basado en correlaciones policóricas y el empleo de un análisis de escalamiento multidimensional. Posteriormente empleando una mu...
Research Interests:
El sexismo ambivalente propone que la hegemonía masculina se sostiene mediante la devoción hacia las madres, esposas y cuidadoras y mediante la hostilidad hacia mujeres que no cumplen dichos roles. Estos patrones incrementarían la... more
El sexismo ambivalente propone que la hegemonía masculina se sostiene mediante la devoción hacia las madres, esposas y cuidadoras y mediante la hostilidad hacia mujeres que no cumplen dichos roles. Estos patrones incrementarían la comunicación violenta hacia las mujeres, efecto que se incrementaría por diferencias individuales como el temor a la evaluación social negativa (TESN). Se buscó identificar el impacto del TESN y los seis componentes del sexismo ambivalente sobre estilos de comunicación destructivos en la pareja, analizándose datos de 590 participantes jóvenes. Regresiones y modelos de ecuaciones estructurales confirman efectos del sexismo hostil y el TESN sobre la comunicación destructiva, pero solo para los hombres. Se discuten los efectos de cada componente del sexismo ambivalente sobre la comunicación destructiva. Palabras clave: Sexismo, violencia en la pareja, violencia verbal, dependencia en la pareja, control sobre la pareja.
Research Interests:
La regulación emocional es un proceso esencial en la vida diaria de las personas, quienes utilizan diferentes estrategias, acciones encaminadas al logro de objetivos, o habilidades, capacidad para llevar a cabo con éxito determinada... more
La regulación emocional es un proceso esencial en la vida diaria de las personas, quienes utilizan diferentes estrategias, acciones encaminadas al logro de objetivos, o habilidades, capacidad para llevar a cabo con éxito determinada actividad, para modificar tanto el curso, como la intensidad, duración y expresión de las diferentes emociones. Es durante la infancia en donde se aprende cómo reaccionar ante un evento emocional, una regulación emocional deficiente en esta etapa de la vida se ha relacionado con problemas de ansiedad social, depresión, tristeza, miedo y enojo, así como un bajo rendimiento académico. Disponer de estrategias adecuadas puede apoyar a niños y niñas a mantener la calma y reevaluar la situación problemática que están viviendo, pueden llegar a resignificar un evento para cambiar su efecto emocional; dicha habilidad les permitiría disminuir los efectos negativos e incrementar su bagaje de respuestas ante una problemática. Método: Se utilizó un diseño transvers...
Research Interests:
The city of Juárez, Mexico has been immersed in an atmosphere of violence and danger for more than a decade. Due to this violence, residents of Juárez may be at risk of severe contextual victimization, which occurs when individuals are... more
The city of Juárez, Mexico has been immersed in an atmosphere of violence and danger for more than a decade. Due to this violence, residents of Juárez may be at risk of severe contextual victimization, which occurs when individuals are indirectly affected by the physical and socio-cultural conditions of their violent communities through second-hand information (e.g., witnessing or hearing about violent acts in their everyday life). The objective of this study was to explore the effects of contextual victimization on variables related to community violence such as aggression, post-traumatic stress disorder (PTSD), and acceptance of violence. Data were collected from a sample of university students in Juárez (n = 298) using the Aggression Questionnaire (AQ), the Acceptance of Violence Scale (AVS), Checklist for PTSD Traits scale, and the Contextual Victimization by Community Violence scale (CVCV). Participants’ responses were analyzed in structural equation models (SEM) to uncover the...
Research Interests:
Research Interests: Psychology, Philosophy, Locus of Control, Pontificia Universidad Catolica del Peru, Psychometrics and Test Development, and 8 moreLocus de control, Mating Behaviour, Revista Latinoamericana de Psicología, Revista de Psicologia, Ecuaciones Estructurales, Validación Psicométrica, Elección De Pareja, and Etnopsicometria
Research Interests:
Abstract Cultures can be analysed through cultural syndromes (shared patterns of beliefs, attitudes, norms, roles and values organized around a theme). One of these syndromes, individualism-collectivism, distinguishes collectivist... more
Abstract Cultures can be analysed through cultural syndromes (shared patterns of beliefs, attitudes, norms, roles and values organized around a theme). One of these syndromes, individualism-collectivism, distinguishes collectivist cultures, which prioritize collective over individual interests, from individualist cultures, which value individual autonomy, achievement and freedom. These dimensions intersect with the horizontal-vertical syndrome, where verticality means the preference for a society organized by hierarchies, in contrast to a horizontal culture, which privileges equality. This paper explores these dimensions using a new instrument in a sample of 990 participants from four regions in Mexico. The results of exploratory and confirmatory factorial analyses show four theoretically congruent factors with adequate levels of internal consistency reaching metric equivalence criteria in three of the four samples. The scores show greater support for horizontal individualism and less support for vertical collectivism. These results are discussed within the context of a cultural shift towards individualism.
Research Interests:
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Se pretende saber si el temor a la evaluación social negativa (TESN) se asocia con índices de mayor satisfacción en las relaciones de pareja aún cuando se sufre violencia en ellas, indicando un sesgo cognitivo al valorar esas relaciones.... more
Se pretende saber si el temor a la evaluación social negativa (TESN) se asocia con índices de mayor satisfacción en las relaciones de pareja aún cuando se sufre violencia en ellas, indicando un sesgo cognitivo al valorar esas relaciones. Participaron 609 estudiantes universitarios (72% mujeres), edad promedio de 20.3 años, residentes del área metropolitana de la Ciudad de México. Respondieron una medición de TESN, una evaluación de satisfacción en las relaciones de pareja y registros de la cantidad de relaciones de pareja violentas previas. Un ANOVA factorial 3 (Violencia) X 2 (TESN) muestra sólo efectos principales del TESN sin interacciones significativas. Niveles altos en TESN se asocian con más satisfacción en las relaciones de pareja, aún cuando han vivido violencia. Se concluye que el TESN sesga la evaluación de la satisfacción. Se discuten las implicaciones de estos sesgos cognitivos en el contexto de la violencia de pareja. This project pretends to know if fear to negative s...
Research Interests:
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Introducción: La regulación emocional es un proceso esencial en la vida diaria de las personas, quienes utilizan diferentes estrategias, acciones encaminadas al logro de objetivos, o habilidades, capacidad para llevar a cabo con éxito... more
Introducción: La regulación emocional es un proceso esencial en la vida diaria de las personas, quienes utilizan diferentes estrategias, acciones encaminadas al logro de objetivos, o habilidades,
capacidad para llevar a cabo con éxito determinada actividad, para modificar tanto el curso, como la intensidad, duración y expresión de las diferentes emociones. Es durante la infancia en donde se
aprende cómo reaccionar ante un evento emocional, una regulación emocional deficiente en esta etapa de la vida se ha relacionado con problemas de ansiedad social, depresión, tristeza, miedo y
enojo, así como un bajo rendimiento académico. Disponer de estrategias adecuadas puede apoyar tanto a los niños como a las niñas a mantener la calma y reevaluar la situación problemática que
están viviendo, pueden llegar a resignificar un evento para cambiar su efecto emocional; dicha habilidad les permitiría disminuir los efectos negativos e incrementar su bagaje de respuestas ante
una problemática. Método: Se utilizó un diseño de tipo transversal, cuantitativo, con alcance descriptivo y con una muestra intencional. Se tuvieron 600 participantes con edad entre 9 y 11 años (M = 10.0; DE = 0.81), 49% eran niños y 51% niñas. Se utilizó el Cognitive Emotion Regulation Questionnaire (CERQ-k) de Garnefski, Rieffe, Jellesma Terwogt y Kraaij (2007) y la Escala para Ansiedad para
Niños de Spence (SCAS) validada para niños mexicanos por Hernández-Guzmán, BermúdezOrnelas, Spence, González, Martínez-Guerrero, Aguilar y Gallegos (2003). Para analizar y verificar las dimensiones subyacentes al instrumento, los reactivos fueron sometidos primero a un análisis factorial exploratorio y posteriormente a uno confirmatorio.Validación del Cognitive Emotion Regulation Questionnaire kids (CERQ-k) en niños mexicanos
Resultados: Del análisis factorial exploratorio se obtuvieron cinco factores: Autoculpa, Rumiación, Culpar a otros, Reenfocarse en los planes y Reevaluación positiva. Con una varianza
total explicada de 49.97%, un alfa de Cronbach total de .82, conservando 19 de los 35 reactivos originales. Los índices Chi2 con valor p<.05, GFI > .95, CFI > .90, RMSEA < .08 y el índice RMR
< .05 denotan un adecuado ajuste entre el modelo teórico y los datos analizados en este modelo. Los resultados encontrados en conjunto con los observados en las comparaciones de los indicadores
Chi2 y CFI permiten concluir que la estructura del instrumento es equivalente para los niños y niñas de la muestra en el número de dimensiones, en los reactivos que componen cada dimensión, en las
covarianzas entre las dimensiones y en los residuales de las variables observadas. Discusión: La infancia es una etapa en que niñas y niños aprenden como se realiza la expresión de
las emociones en su contexto cultural es por ello por lo que contar con instrumentos validos confiables son un gran soporte para proponer estrategas de intervención que los puedan apoyar en
la consolidación de aquellas que los apoyan de manera eficiente y dejar de utilizar las que no los apoyan a resolver las situaciones complejas que se les presentan.
capacidad para llevar a cabo con éxito determinada actividad, para modificar tanto el curso, como la intensidad, duración y expresión de las diferentes emociones. Es durante la infancia en donde se
aprende cómo reaccionar ante un evento emocional, una regulación emocional deficiente en esta etapa de la vida se ha relacionado con problemas de ansiedad social, depresión, tristeza, miedo y
enojo, así como un bajo rendimiento académico. Disponer de estrategias adecuadas puede apoyar tanto a los niños como a las niñas a mantener la calma y reevaluar la situación problemática que
están viviendo, pueden llegar a resignificar un evento para cambiar su efecto emocional; dicha habilidad les permitiría disminuir los efectos negativos e incrementar su bagaje de respuestas ante
una problemática. Método: Se utilizó un diseño de tipo transversal, cuantitativo, con alcance descriptivo y con una muestra intencional. Se tuvieron 600 participantes con edad entre 9 y 11 años (M = 10.0; DE = 0.81), 49% eran niños y 51% niñas. Se utilizó el Cognitive Emotion Regulation Questionnaire (CERQ-k) de Garnefski, Rieffe, Jellesma Terwogt y Kraaij (2007) y la Escala para Ansiedad para
Niños de Spence (SCAS) validada para niños mexicanos por Hernández-Guzmán, BermúdezOrnelas, Spence, González, Martínez-Guerrero, Aguilar y Gallegos (2003). Para analizar y verificar las dimensiones subyacentes al instrumento, los reactivos fueron sometidos primero a un análisis factorial exploratorio y posteriormente a uno confirmatorio.Validación del Cognitive Emotion Regulation Questionnaire kids (CERQ-k) en niños mexicanos
Resultados: Del análisis factorial exploratorio se obtuvieron cinco factores: Autoculpa, Rumiación, Culpar a otros, Reenfocarse en los planes y Reevaluación positiva. Con una varianza
total explicada de 49.97%, un alfa de Cronbach total de .82, conservando 19 de los 35 reactivos originales. Los índices Chi2 con valor p<.05, GFI > .95, CFI > .90, RMSEA < .08 y el índice RMR
< .05 denotan un adecuado ajuste entre el modelo teórico y los datos analizados en este modelo. Los resultados encontrados en conjunto con los observados en las comparaciones de los indicadores
Chi2 y CFI permiten concluir que la estructura del instrumento es equivalente para los niños y niñas de la muestra en el número de dimensiones, en los reactivos que componen cada dimensión, en las
covarianzas entre las dimensiones y en los residuales de las variables observadas. Discusión: La infancia es una etapa en que niñas y niños aprenden como se realiza la expresión de
las emociones en su contexto cultural es por ello por lo que contar con instrumentos validos confiables son un gran soporte para proponer estrategas de intervención que los puedan apoyar en
la consolidación de aquellas que los apoyan de manera eficiente y dejar de utilizar las que no los apoyan a resolver las situaciones complejas que se les presentan.
Research Interests:
Las relaciones de pareja afectan la diversidad, tamaño y contenido del autoconcepto. El modelo de Mattingly et al. (2014) proveniente de una cultura individualista, se enfoca en explicar las afectaciones en el autoconcepto a partir de una... more
Las relaciones de pareja afectan la diversidad, tamaño y contenido del autoconcepto. El modelo de Mattingly
et al. (2014) proveniente de una cultura individualista, se enfoca en explicar las afectaciones en el autoconcepto
a partir de una relación romántica. El modelo bidimensional explica el incremento y decremento (dirección) en
el tamaño y diversidad del autoconcepto y el cambio positivo o negativo (valencia) en el contenido del autoconcepto. Este modelo proporciona cuatro factores con los que se pueden analizar estos cambios: Expansión,
Contracción, Limpieza y Corrupción. Objetivo. Esta investigación busca evidencia de validez y condabilidad
en población mexicana del Relational Self-Change Scale, escala que mide el modelo bidimensional propuesto
por Mattingly. Método. Se usó una muestra de 210 personas se realizó un análisis factorial exploratorio basado
en correlaciones policóricas y el empleo de un análisis de escalamiento multidimensional. Posteriormente se
empleó una muestra de 242 participantes se realizó un análisis factorial condrmatorio que permitió contrastar
la solución original y la obtenida en esta investigación. Resultados. Los diferentes análisis realizados muestran
evidencia de solo dos factores, uno positiva y otro negativo el cual es un modelo más parsimonioso para
explicar los cambios en el autoconcepto debido a la relación de pareja. Discusión. Pareciera que la población
mexicana, la cual está considerada como una cultura colectivista, tiende a conceptualizar de una manera distinta el fenómeno de la autoexpansión.
et al. (2014) proveniente de una cultura individualista, se enfoca en explicar las afectaciones en el autoconcepto
a partir de una relación romántica. El modelo bidimensional explica el incremento y decremento (dirección) en
el tamaño y diversidad del autoconcepto y el cambio positivo o negativo (valencia) en el contenido del autoconcepto. Este modelo proporciona cuatro factores con los que se pueden analizar estos cambios: Expansión,
Contracción, Limpieza y Corrupción. Objetivo. Esta investigación busca evidencia de validez y condabilidad
en población mexicana del Relational Self-Change Scale, escala que mide el modelo bidimensional propuesto
por Mattingly. Método. Se usó una muestra de 210 personas se realizó un análisis factorial exploratorio basado
en correlaciones policóricas y el empleo de un análisis de escalamiento multidimensional. Posteriormente se
empleó una muestra de 242 participantes se realizó un análisis factorial condrmatorio que permitió contrastar
la solución original y la obtenida en esta investigación. Resultados. Los diferentes análisis realizados muestran
evidencia de solo dos factores, uno positiva y otro negativo el cual es un modelo más parsimonioso para
explicar los cambios en el autoconcepto debido a la relación de pareja. Discusión. Pareciera que la población
mexicana, la cual está considerada como una cultura colectivista, tiende a conceptualizar de una manera distinta el fenómeno de la autoexpansión.
Research Interests:
El sexismo ambivalente propone que la hegemonía masculina se sostiene mediante la devoción hacia las madres, esposas y cuidadoras y mediante la hostilidad hacia mujeres que no cumplen dichos roles. Estos patrones incrementarían la... more
El sexismo ambivalente propone que la hegemonía masculina se sostiene mediante la devoción hacia las madres, esposas y cuidadoras y mediante la hostilidad hacia mujeres que no cumplen dichos roles. Estos patrones incrementarían la comunicación violenta hacia las mujeres, efecto que se incrementaría por diferencias individuales como el temor a la evaluación social negativa (TESN). Se buscó identificar el impacto del TESN y los seis componentes del sexismo ambivalente sobre estilos de comunicación destructivos en la pareja, analizándose datos de 590 participantes jóvenes. Regresiones y modelos de ecuaciones estructurales confirman efectos del sexismo hostil y el TESN sobre la comunicación destructiva, pero solo para los hombres. Se discuten los efectos de cada componente del sexismo ambivalente sobre la comunicación destructiva
Research Interests:
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Recibido el 20 de mayo de 2020; aceptado el 14 de septiembre de 2020 Resumen La participación cívica es fundamental para abstenerse y sancionar a quienes se benefician de la corrupción. Experimentos muestran que el castigo altruista... more
Recibido el 20 de mayo de 2020; aceptado el 14 de septiembre de 2020 Resumen La participación cívica es fundamental para abstenerse y sancionar a quienes se benefician de la corrupción. Experimentos muestran que el castigo altruista (pagar para castigar a quienes no cooperan), mantiene cooperando a los transgresores, pero en la vida real se les sanciona poco, siendo necesario identificar los factores que disminuyen esa disposición. Se en-cuestaron 622 ciudadanos mexicanos, población general, para analizar los efectos de creencias que justifican la corrupción y el apoyo percibido sobre la disposición a actuar contra la corrupción sancionando y absteniéndose de ella. Un modelo de ecuaciones estructurales confirma efectos negativos de las creencias de justificación de la corrupción y positivos del apoyo percibido, ade-más de un efecto negativo indirecto de las creencias de justificación de la corrupción a través de un efecto negativo sobre el apoyo percibido, explicando en conjunto el 47% de la varianza de la disposición a actuar contra la corrupción en un modelo que muestra indicadores que reflejan una adecuada bondad de ajuste. © 2020 Fundación Universitaria Konrad Lorenz. Este es un artículo Open Access bajo la licencia CC BY-NC-ND (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/). Beliefs that justify corruption decrease willingness and perceived support to combat it Abstract Civic participation is essential to abstain and punish the corrupt people. Experimental studies that show altruistic punishment, paying for those who do not cooperate to be punished, keep offenders cooperating, but in real life they are little penalized, being necessary to identify the factors that diminish that disposition. 622 Mexican citizens were surveyed to analyze the effects of beliefs that justify corruption and perceived support on willingness to act against corruption by sanctioning and abstaining from it. A model of structural equations confirmed negative effects of corruption justification beliefs and positive perceived support effects, in addition to an indirect negative effect of corruption justification beliefs through a negative effect on perceived support, together explaining for 47% of the variance of the willingness to act against corruption in a model that shows indices of adequate goodness of fit.
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El compromiso organizacional (CO) de los trabajadores es entendido como una actitud o estado de ánimo que deriva en comportamientos como la intención de permanecer en la organización, la identificación con sus valores y la percepción de... more
El compromiso organizacional (CO) de los trabajadores es entendido como una actitud o estado de ánimo que deriva en comportamientos como la intención de permanecer en la organización, la identificación con sus valores y la percepción de tener una deuda moral con la misma por los beneficios recibidos. Estudios previos muestran que el CO impacta positivamente el bienestar subjetivo de los trabajadores (BS), entendido este último como la evaluación cognitiva y afectiva que hacen las personas de la satisfacción sobre su propia vida. Otros estudios afirman que es el BS el que predice el CO. El objetivo del presente estudio fue especificar la dirección de esta relación, para lo cual se aplicó el Instrumento de Compromiso Organizacional para evaluar el CO y el módulo básico del Bienestar Autorreportado (BIARE) para evaluar el BS, a 230 trabajadores de una organización educativa pública de nivel superior en México. Mediante modelos de ecuaciones estructurales se contrastaron las hipótesis de relaciones en uno y otro sentido entre ambas variables con una tercera hipótesis con relaciones recíprocas entre ambas. Se identificó como mejor modelo el que presenta relaciones recíprocas y positivas entre el CO y el BS (Chi2=21.16; gl=16; p=0.172; RMR=.043; GFI=.976; CFI=.991; RMSEA=0.03 [IC 90%= 0.00, 0.07]). Se concluye que un incremento en el CO genera un incremento en el BS de los trabajadores, y la relación positiva entre ambas variables es recíproca. Se discuten las implicaciones de estos resultados para la relación de los trabajadores con su contexto laboral.
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El objetivo del presente estudio fue presentar evidencias de validez de constructo, criterio y consistencia interna de un instrumento que mide el compromiso organizacional. Primero se desarrolló un ejercicio de redes semánticas naturales... more
El objetivo del presente estudio fue presentar evidencias de validez de constructo, criterio y consistencia interna de un instrumento que mide el compromiso organizacional. Primero se desarrolló un ejercicio de redes semánticas naturales modificadas para elaborar un banco de
reactivos, que posteriormente fueron validados por jueces expertos. En el segundo estudio se probó el instrumento conformado por 40 reactivos con una muestra de 140 trabajadores de una universidad pública del Estado de Guanajuato. Los resultados de este estudio
permitieron identificar cuatro factores, observándose niveles adecuados de consistencia interna. Para la tercera fase se aplicó el instrumento final compuesto por 25 reactivos a 230 trabajadores de otra universidad pública, identificándose tres factores (afectivo, moral e identificación con objetivos y valores) con un α de .86 a .89. Los factores encontrados en el trabajo son teóricamente congruentes. Se discuten sus posibles usos, alcances y limitaciones.
Palabras clave: compromiso organizacional, medición del compromiso organizacional, validación psicométrica.
reactivos, que posteriormente fueron validados por jueces expertos. En el segundo estudio se probó el instrumento conformado por 40 reactivos con una muestra de 140 trabajadores de una universidad pública del Estado de Guanajuato. Los resultados de este estudio
permitieron identificar cuatro factores, observándose niveles adecuados de consistencia interna. Para la tercera fase se aplicó el instrumento final compuesto por 25 reactivos a 230 trabajadores de otra universidad pública, identificándose tres factores (afectivo, moral e identificación con objetivos y valores) con un α de .86 a .89. Los factores encontrados en el trabajo son teóricamente congruentes. Se discuten sus posibles usos, alcances y limitaciones.
Palabras clave: compromiso organizacional, medición del compromiso organizacional, validación psicométrica.
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El objetivo central de esta investigación fue analizar las actitudes y los estereotipos hacia personas con discapacidad motriz en una muestra de estudiantes del área de la salud. Para ello se aplicaron la Escala Multidimensional de... more
El objetivo central de esta investigación fue analizar las actitudes y los estereotipos hacia personas con discapacidad motriz en una muestra de estudiantes del área de la salud. Para ello se aplicaron la Escala Multidimensional de Actitudes Hacia Personas con Discapacidad y un instrumento para medir estereotipos (calidez y competencia) hacia personas con discapacidad. Se trabajó con 232 estudiantes (edad promedio: 23 años, DT=5), a quienes se les aplicaron los instrumentos en línea. Los resultados del análisis factorial muestran una estructura teóricamente congruente y propiedades psicométricas adecuadas para ambos instrumentos. Los participantes reportaron actitudes positivas hacia las personas con discapacidad y percepciones similares de competencia hacia individuos con y sin discapacidad. Sin embargo, reportaron niveles significativamente más altos de calidez para las personas con discapacidad. Estos resultados sugieren una baja disposición a reportar estereotipos de incompetencia o desagrado hacia personas con discapacidad, pero una percepción compensatoria de mayor calidez.
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Necesitamos creer que nuestro mundo es justo, vivir eventos injustos amenaza esa creencia y genera emociones negativas identificadas como privación relativa (Lerner, 1980, 2003). Estas emociones motivan a defender nuestra creencia en el... more
Necesitamos creer que nuestro mundo es justo, vivir eventos injustos amenaza esa
creencia y genera emociones negativas identificadas como privación relativa (Lerner, 1980, 2003).
Estas emociones motivan a defender nuestra creencia en el mundo justo y se han identificado
nueve estrategias para ello. Este proyecto pretende medir seis de ellas y analizar su función
paliativa ante la privación relativa. Participaron 337 estudiantes universitarios. Leyeron una viñeta
relatando una protesta estudiantil después de ser rechazados de la universidad y respondieron una
medición de las emociones negativas que les generaba. El instrumento de creencia en el mundo
justo muestra cinco dimensiones congruentes con las seis estrategias. Las correlaciones entre el
número de veces que los participantes fueron rechazados de la universidad y las emociones
negativas generadas por la viñeta son positivas pero bajas analizando la muestra total. Dividiendo
la muestra en altos y bajos en estrategias, las correlaciones son mayores en el grupo de puntajes
bajos y no hay correlaciones significativas en el grupo con puntajes altos, confirmando su función
paliativa ante la privación relativa. Se discute la utilidad del modelo de estrategias con respecto al
unidimensional y las implicaciones de su función paliativa en las relaciones entre grupos de
diferente estatus.
creencia y genera emociones negativas identificadas como privación relativa (Lerner, 1980, 2003).
Estas emociones motivan a defender nuestra creencia en el mundo justo y se han identificado
nueve estrategias para ello. Este proyecto pretende medir seis de ellas y analizar su función
paliativa ante la privación relativa. Participaron 337 estudiantes universitarios. Leyeron una viñeta
relatando una protesta estudiantil después de ser rechazados de la universidad y respondieron una
medición de las emociones negativas que les generaba. El instrumento de creencia en el mundo
justo muestra cinco dimensiones congruentes con las seis estrategias. Las correlaciones entre el
número de veces que los participantes fueron rechazados de la universidad y las emociones
negativas generadas por la viñeta son positivas pero bajas analizando la muestra total. Dividiendo
la muestra en altos y bajos en estrategias, las correlaciones son mayores en el grupo de puntajes
bajos y no hay correlaciones significativas en el grupo con puntajes altos, confirmando su función
paliativa ante la privación relativa. Se discute la utilidad del modelo de estrategias con respecto al
unidimensional y las implicaciones de su función paliativa en las relaciones entre grupos de
diferente estatus.
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La teoría del sexismo ambivalente señala que las actitudes y conductas sexistas refuerzan el dominio masculino, impidiendo a las mujeres ser autosuficientes. A pesar de las demandas de equidad de género, el sexismo, lejos de desaparecer,... more
La teoría del sexismo ambivalente señala que las actitudes y conductas sexistas refuerzan el dominio masculino, impidiendo a las mujeres ser autosuficientes. A pesar de las demandas de equidad de género, el sexismo, lejos de desaparecer, adquiere formas más sutiles, pero igualmente perjudiciales. Así, el objetivo de este estudio fue dar cuenta de la construcción de una escala para medir el sexismo ambivalente que se adecuara a las características de la población e identificara los componentes teóricos. Para ello, se aplicó un instrumento de 88 reactivos a una muestra de 300 habitantes de México, D. F., seleccionándose los ítems mediante el análisis de distribución normal y factorial de componentes principales. Los resultados apoyaron los objetivos propuestos.
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En la actualidad, la violencia entre las parejas es un problema grave por sus altos índices y repercusiones en la salud mental de las personas. La literatura es amplia y diversa, pero hay indicios de que la violencia psicológica no es... more
En la actualidad, la violencia entre las parejas es un problema grave por sus altos índices y repercusiones en la salud mental de las personas. La literatura es amplia y diversa, pero hay indicios de que la violencia psicológica no es únicamente una expresión de la violencia, sino el elemento transversal de todas las formas en que concebimos el fenómeno. Un problema en su estudio radica en que se suele medir sólo su recepción y no su ejercicio. Adicionalmente, hay modelos basados en los sistemas de creencias y actitudes que impactan los roles sociales que sugieren que la violencia psicológica tiene que ver con alguna forma de sexismo, ya sea hostil (directo y manifiesto) o benevolente (indirecto y sutil).
La presente investigación relacionó la violencia psicológica en sus dimensiones de ejercicio y recepción, tanto en frecuencia como en daño con los factores del sexismo ambivalente presente en una muestra de 159 parejas de entre los 17 y 56 años de edad de la ciudad de León, Guanajuato, con una relación de noviazgo o de convivencia diaria (matrimonio o unión libre) de por lo menos 6 meses. Se contó con una muestra total de 318 participantes, 50% de hombres y 50% de mujeres. La metodología es cuantitativa, de tipo transversal con un muestreo intencional no probabilístico y un alcance correlacional. Para medir el sexismo ambivalente se utilizó el Cuestionario de Medición del Sexismo Ambivalente creado por Cruz, Zempoaltecatl y Correa (2005); para evaluar la violencia psicológica se utilizó el Cuestionario de Violencia Sufrida y Ejercida de Pareja (cvsep) en la versión de Moral y Ramos (2015). Los resultados indican que el porcentaje de participantes que no han sufrido ninguna forma de violencia va de 20% a 30%. Las personas que más reciben violencia son también quienes más la ejercen. Las mujeres, por su parte, admiten que son más violentas psicológicamente con sus parejas, aunque su violencia encuentra niveles de asociación estadísticamente significativos con el sexismo benevolente, mientras que los hombres presentan asociaciones con el sexismo hostil.
La presente investigación relacionó la violencia psicológica en sus dimensiones de ejercicio y recepción, tanto en frecuencia como en daño con los factores del sexismo ambivalente presente en una muestra de 159 parejas de entre los 17 y 56 años de edad de la ciudad de León, Guanajuato, con una relación de noviazgo o de convivencia diaria (matrimonio o unión libre) de por lo menos 6 meses. Se contó con una muestra total de 318 participantes, 50% de hombres y 50% de mujeres. La metodología es cuantitativa, de tipo transversal con un muestreo intencional no probabilístico y un alcance correlacional. Para medir el sexismo ambivalente se utilizó el Cuestionario de Medición del Sexismo Ambivalente creado por Cruz, Zempoaltecatl y Correa (2005); para evaluar la violencia psicológica se utilizó el Cuestionario de Violencia Sufrida y Ejercida de Pareja (cvsep) en la versión de Moral y Ramos (2015). Los resultados indican que el porcentaje de participantes que no han sufrido ninguna forma de violencia va de 20% a 30%. Las personas que más reciben violencia son también quienes más la ejercen. Las mujeres, por su parte, admiten que son más violentas psicológicamente con sus parejas, aunque su violencia encuentra niveles de asociación estadísticamente significativos con el sexismo benevolente, mientras que los hombres presentan asociaciones con el sexismo hostil.