NACIMIENTO DEL COOPERATIVISMO

1. El Cooperativismo

El cooperativismo es un sistema económico y social, basado en la libertad, la igualdad, la participación y la solidaridad.

La cooperación es un sistema práctico de armonizar los intereses humanos recibiendo ayuda y colaboración de los demás
y ofreciéndola en reprocidad.

El cooperativismo es el resultado de un largo proceso histórico en el cual el hombre ha demostrado su espíritu asociativo
y solidario, generando diversas formas de organización social y económica que teniendo como base la cooperación,
persiguen la realización de la justicia y la igualdad a través de la acción economía y la promoción humana.

2. Nacimiento del Cooperativismo

La idea y la práctica de la Cooperación aplicadas a la solución de problemas económicos aparecen en las primeras etapas
de la civilización. Muy pronto los hombres se dan cuenta de la necesidad de unirse con el fin de obtener los bienes y
servicios indispensables

El Cooperativismo surgió como una de las alternativas de lucha utilizadas por los trabajadores para defenderse de las
condiciones económicas y sociales que surgieron como consecuencia de la "revolución industrial".

Estas personas iluminaron o los trabajadores de ROCHDALE para crear los principios que hoy son el dogma cooperativo,
la primera Cooperativa propiamente dicha surgió en Rochdale Inglaterra en el año 1.844, esta fue formada por 28
trabajadores de una fábrica en la población de Rochdale.

Los obreros pidieron a la fábrica mejoramiento de los salarios y mejor trato por parte de los patronos; se comprometieron
en una huelga y los patronos no solamente no atendieron a los requerientos de los obreros, sino que los despidieron sin
pago de prestaciones.

La necesidad los obligó a pensar en sus problemas; se reunieron muchas veces durante el año para encontrar la solución
al problema de su desocupación, proponiéndose organizarse para unificar sus fuerzas, sus recursos y defender sus
intereses.

El grupo inicial lo componían entre otros: un sastre, un sombrerero, un vendedor ambulante, un mecánico, un clasificador
de maderas y un almacenista.

Reunieron algún dinero y cuando vieron la posibilidad, resolvieron abrir una pequeña tienda que atendieron por riguroso
turno hasta conseguir con sus ahorros y la acumulación de las utilidades, poseer una modesta fábrica.

La creación de la Cooperativa de Rochdale despertó un vivo interés en los sectores obreros y sindicales de todos los países
de Europa, donde empezaron a organizarse sociedades cooperativas para diversos fines.

Los Pioneros se auto impusieron reglas que debían respetar rigurosamente y que fueron una de las causas de su éxito.
Crearon una carta que establecía los pasos que guiarían a la organización. Así nació el cooperativismo organizado. Sus
principios, fundamentados en genuinos ideales de solidaridad, fueron asentados en la "Carta de Cooperación" que Carlos
Horteserth, paladín de este fundación, presentó ante las Cámaras de los Comunes:

 La cooperación completa la economía política al organizar la distribución de la riqueza.

 No afecta la fortuna de nadie.
 No trastorna la sociedad.
 No molesta a los hombres del Estado.
 No constituye una asociación secreta.
 No quiere ninguna violencia.
 No causa ningún desorden.
 No ambiciona honores.
  No reclama favores.
 No pide privilegios especiales.
 No trata con holgazanes.
 No busca ayuda oficial.
 Siente horror por los monopolios y los combate sin cesar.
 Desea la concurrencia seria y honesta en la cual se ve el alma de todo progreso de verdad; significa la
responsabilidad personal, la iniciativa personal y la participación es ese prestigio que el trabajo y el pensamiento
saben conquistar.

Estas reglas fueron revisadas por la Alianza Cooperativa Internacional en 1937. En 1966 se agregó una redacción adecuada
a los nuevos tiempos, a través de los siguientes principios:

 Adhesión libre y voluntaria. La afiliación a una Cooperativa ha de ser voluntaria y abierta a todas las personas
que puedan utilizar sus servicios y que estén dispuestas a asumir las responsabilidades inherentes a la calidad de
socios. No puede ser objeto de restricciones, ni de discriminación social, política, religiosa o racial

 Organización democrática. Las Cooperativas son organizadas democráticamente y sus operaciones deben ser
administradas por las personas elegidas por los socios, de acuerdo con el procedimiento acordado para ello. Los
socios de las Cooperativas deben tener los mismos derechos de voto (un socio, un voto) y de participación en las
decisiones que se refieran a su Cooperativa.

 Limitación del interés al capital. Si se paga algún interés sobre el capital, este interés debe ser estrictamente
limitado.

 Los excedentes Los excedentes o las economías eventuales que resulten de las operaciones comerciales de una
cooperativa, pertenecen a los socios, y deben ser distribuidos en proporción al uso de los servicios de la misma,
para evitar que un socio obtenga ganancias a expensas de otros

 Promoción de la educación. Todas las Cooperativas deben constituir una reserva para la educación de sus socios,
directivos, empleados y de servicios de la comunidad en general, sobre los principios o métodos cooperativos en
su aspecto económico y democrático
  Integración cooperativa. Para poder servir a los intereses de sus socios y de la comunidad, cada cooperativa debe
en cualquier forma posible cooperar activamente con las otras cooperativas a escala local, nacional e
internacional.

Finalmente, en 1995, el Congreso de la ACI, realizado en Manchester, Inglaterra, aprobó 7 nuevos principios:

 Adhesión voluntaria y abierta.

 Gestión democrática por parte de los asociados.
 Participación económica de los asociados.
 Autonomía e Independencia.
 Educación, formación e información.
 Cooperación entre cooperativas.
 Interés por la comunidad.

3. Cooperativismo en Bolivia

Un breve análisis de los orígenes del cooperativismo en el país tiene dos fuentes o bases teórico-prácticas insoslayables:
a) El contenido cooperativista existente implícitamente en la tradición indígena.
b) La doctrina y principios del cooperativismo importado, según las rutas de penetración en América Latina.
En el primer caso, las formas de trabajo cooperativo en la tradición indoamericana subsisten hasta nuestros días en sus
diversas manifestaciones

El cooperativismo en Bolivia, tiene sus raíces en las culturas pre – colombinas, que nacen en nuestras comunidades
campesinas conocidas como ayllus pre – incaicas donde aparecen las diferentes formas de cooperación tales como el ayni,
o la minka, pasanaku, la marka, la Achugalla, la faena y otras formas de trabajo donde prevalencia la ayuda mutua.

El Ayllu o Comunidad Agraria Indígena Tradicional, donde la mutua cooperación se apoya en la propiedad colectiva de la
tierra cultivable, las aguas, los pastizales y bosques.

El Ayni o la Mincca, ese múltiple sistema de intercambio de trabajo por trabajo, trabajo por productos, trabajo por
comida o vestimenta, trabajo por usuf ructo, de la tierra, etc.; siempre en benef icio comunal.

La Marka como institución comunitaria basada en la explotación de tierras comunales.

La Achugalla o trabajo colectivo para el techado de una casa nueva, con ritual y fiesta.

La mita fue un sistema de trabajo a favor del Estado incaico que implicaba la construcción de centros administrativos,
templos, acueductos, etc.

Históricamente se organizan las primeras cooperativas agrícolas en el año 1945 en el sudeste de Bolivia entre Tarija, Santa
Cruz y Chuquisaca.
El 7 de febrero de 1947 se constituye la primera cooperativa agropecuaria en el altiplano, concretamente en la población
de Chayanta provincia de Bustillo en el departamento de Potosí con el nombre Cooperativa Agrícola Católica “Chayanta”
Ltda. No solo presto servicios de consumo, salud y mercadeo, sino constituyo la primera cooperativa de Ahorro y Crédito
llamada Caja Rural León XII

El 4 de agosto de 1951 se organiza la Federación Nacional de Cooperativas Agropecuaria y el 13 de septiembre de 1958

se promulga la Ley de Sociedades de cooperativas que entra en vigencia a partir del primero de enero de 1959. En febrero
de 1960 el reverendo David Melellan de la orden Mariknael dicta una serie de charlas para los feligreses de la parroquia
Santa Ana de Cala Cala y como corolario se organiza la primera Cooperativa de ahorro y Crédito en Cochabamba
encuadrada a los principios universales de cooperación y funcionando dentro las normas técnico Administrativas

En Riberalta, Beni surge la segunda cooperativa de ahorro y crédito y en el cantón “El paso” de la provincia de Quillacollo
de Cochabamba se organiza ka tercera cooperativa de Ahorro y crédito en el mes de diciembre de 1960. Los días 14 y 15
de febrero de 1962 (Cochabamba) los delegados de las 14 cooperativas de ahorro y crédito organizan la federación
nacional de cooperativas FEDENAC.

Principios cooperativos

Solidaridad. Es el interés por la

colectividad, que permite desarrollar
y promover prácticas de ayuda
mutua y cooperación entre sus
asociadas y asociados y de éstos con
la comunidad.

Igualdad. Las asociadas y los

asociados tienen igualdad de
derechos, obligaciones y
oportunidades de acceder a los
beneficios que brinda la
Cooperativa, sin que existan
preferencias ni privilegios para
ninguna asociada o asociado
 Reciprocidad. Prestación mutua de
bienes, servicios y trabajo para
beneficio común, desarrollados
entre asociadas y asociados, entre
cooperativas y de éstas con su
entorno, en armonía con el medio
ambiente

Equidad en la Distribución. Todas las

asociadas y los asociados deben
recibir de forma equitativa, los
excedentes, beneficios y servicios
que otorga la cooperativa, en
función de los servicios utilizados o la
participación en el trabajo.

Finalidad Social. Primacía del interés

social por encima del interés
individual.

No Lucro de Sus Asociados.

Exclusión de actividades con fines
especulativos, de forma que no se
acumulen las ganancias para
enriquecer a las asociadas o los
asociados

Adicionalmente, las cooperativas se regirán por los siguientes principios del movimiento cooperativo internacional:
Asociación Voluntaria y Abierta. El
ingreso y retiro de las asociadas y los
asociados es voluntario, sin
discriminación de ninguna
naturaleza, dispuestos a asumir
responsabilidades inherentes a la
calidad de asociada y asociado

Gestión Democrática. Las

cooperativas son administradas y
controladas democráticamente por
sus asociadas y asociados, quienes
participan activamente en la
definición de las políticas y en la
toma de decisiones. Los miembros
elegidos para representar a su
cooperativa, responden
solidariamente ante sus asociadas y
asociados. Cada asociada y asociado
tendrá derecho a un solo voto

Participación Económica de Sus

Integrantes. Las asociadas y los
asociados participan en la formación
del fondo social y en la distribución
equitativa del excedente de
percepción

Autonomía e Independencia. Las

cooperativas son organizaciones de
ayuda mutua, con autonomía de
gestión, independientemente de las
formas de financiamiento
Educación, Capacitación e
Información. Las cooperativas
promoverán la educación
cooperativa, capacitación e
información sobre los valores,
principios, naturaleza y beneficios
del cooperativismo a sus asociadas y
asociados, consejeras y consejeros,
empleadas y empleados y población
en general.

Integración Solidaria Entre

Cooperativas. Las cooperativas
sirven a sus asociadas y asociados
eficazmente, y fortalecen el
movimiento cooperativo, trabajando
de manera conjunta por medio de
estructuras locales, regionales,
departamentales, nacionales e
internacionales

Interés por la Colectividad. Las

cooperativas trabajan en el
desarrollo sostenible de su entorno,
mediante políticas de
responsabilidad social, aceptadas
por sus asociadas y asociados