Rafael Farace

El objetivo central de esta ponencia es analizar las prácticas desarrolladas por los trabajadores de la administración pública en su trabajo cotidiano que irán conformando la distribución de posiciones y sus relaciones al interior del espacio laboral. Éstas, a la vez, son actividades que en un proceso dinámico devienen estructuradas y objetivas al ser el sustento de la reproducción de ese espacio socialmente estructurado y de sus grupos dominantes. De manera que el estudio de esas experiencias, es también el estudio de posiciones desiguales y de relaciones de dominación. Muchas de las características de este juego peculiar desarrollado en el espacio laboral, no serán privativas de la administración pública, pero una comparación con otros sectores del mundo del trabajo quedará para trabajos futuros.Jornadas realizadas junto con el I Encuentro Latinoamericano de Metodología de las Ciencias Sociales.Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educació

Encaramos el análisis de la Bolsa de Trabajo de la seccional La Plata de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA). Nos proponemos dar cuenta de la tensión entre dos dimensiones: la de la estrategia sindical de reclutamiento y organización de los afiliados y la de las consecuencias de la intermediación en el reclutamiento de la fuerza de trabajo para la estructuración de ese mercado, considerando que la comprensión de una no se puede dar sin la otra.Mesa 32: Los sentidos del trabajo. Cultura, subjetividad, trayectorias e identidades en el mundo del trabajoFacultad de Humanidades y Ciencias de la Educació

El presente trabajo pretende realizar una recuperación del enfoque etnográfico con el objetivo de reflexionar sobre sus aportes para el estudio de las organizaciones y las prácticas sindicales. Desde esta perspectiva, la reconstrucción dinámica de las relaciones cotidianas establecidas por los miembros de la UOCRA puede constituir una alternativa a las investigaciones que también desde un enfoque crítico enfatizaron la “reproducción” o la “resistencia” de las organizaciones de los trabajadores. Como se verá más adelante, la multiplicidad de espacios de encuentro y la diversidad de relaciones que establecen los miembros de la seccional platense de la UOCRA no sólo trascienden los conflictos y la colaboración entre estado, sindicato y capital, sino que son productoras de sentidos de pertenencia, de valores, de demandas y de acciones que alcanzan un amplio abanico de la experiencia vital de los trabajadores. El rescate de esta perspectiva resulta relevante en este momento debido a la a...

En medio del proceso de radicalizacion politica y los tres traspasos de mando presidencial de 1973, la Provincia de Buenos Aires se vio afectada por una inundacion que provoco grandes perdidas economicas y sociales en la region. En este contexto, el gobernador Bidegain anuncio el “Plan Provincial de Reconstruccion Gobernador de Buenos Aires Coronel Manuel Dorrego”, del cual participarian organizaciones juveniles peronistas y sectores del ejercito en los catorce municipios de la zona afectada. Este estudio tiene como objetivo dar cuenta de la realizacion de tareas de inteligencia por parte de la Policia de la Provincia de Buenos Aires en torno a esta iniciativa y a su vez caracterizar el archivo que resguardo y clasifico la informacion producida en este contexto. Los documentos producidos y archivados por el Servicio de Informaciones de la Provincia de Buenos Aires (SIPBA) se analizan desde un enfoque antropologico y etnografico, partiendo de la nocion de que los documentos pueden de...

Este trabajo pretende recuperar la tradicion socialista latinoamericana que pone en primer plano la cuestion etica, aquella que ha destacado a Jose Ingenieros y a Ernesto Guevara, pero relegado en gran medida a Anibal Ponce. Por esta razon, se iniciara el ensayo con una breve resena de los giros del pensamiento ponceano para luego adentrarnos en su vision del humanismo, considerado menos una corriente filosofica que una forma de vida. Entonces nos ajustaremos a la logica de una de sus obras centrales: Humanismo burgues y humanismo proletario, publicado por primera vez en 1938. Sobre esta base desarrollaremos nuestras reflexiones y polemicas con otros autores que con una lectura criticista han preferido subrayar los limites del pensamiento de Anibal Ponce, en vez de destacar sus aportes y las formas en que fueron recuperados por otros intelectuales latinoamericanos. Asi estas criticas se vuelven contra sus realizadores y su metodologia cuando se releen los textos de Ponce a la luz de...

La notable ausencia de abordajes etnograficos en los numerosos estudios sobre los sindicatos y el sindicalismo durante la post convertibilidad ha redundado en una gran limitacion a la hora de aprehender las practicas gremiales desplegadas por los trabajadores. Este articulo constituye un intento por resaltar la importancia de la etnografia para el estudio de los sindicatos en terminos de relaciones de intercambio. Por este motivo se analizan las practicas y estrategias sindicales de los trabajadores de la construccion miembros de la seccional platense de la UOCRA, concluyendo que el giro experimentado por este sindicato a partir de la crisis social y economica de 1997-2002 permitio organizar y fortalecer las estrategias de reproduccion social de los trabajadores del sector.

Este trabajo revisa críticamente los estudios sobre trabajadores migrantes en la construcción y, a partir del análisis estadístico y fuentes etnográficas propias, polemiza con la interpretación predominante que otorga centralidad a un factor “étnico” para explicar particularidades en las formas de proletarización y de inserción al mercado laboral y al modo de producción. El trabajo se articula en torno a las siguientes preguntas: ¿en qué medida los procesos de inserción laboral se diferencian según origen nacional?, ¿cuáles son sus particularidades?, ¿cómo se articulan con los distintos actores que intervienen en el mercado laboral, con los procesos de trabajo y con su regulación? Se analizarán los cambios en el marco regulatorio de las migraciones en Argentina a principios de la década del 2000 y las características del mercado de trabajo y del proceso productivo en la industria de la construcción, prestando especial atención a la inserción de los migrantes limítrofes en este sector económico. Finalmente, se examinarán las relaciones entre los trabajadores migrantes y la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), a partir del trabajo de campo etnográfico realizado en la seccional La Plata (Provincia de Buenos Aires) de esta organización gremial.

La notable ausencia de abordajes etnográficos en los numerosos estudios sobre los sindicatos y el sindicalismo
durante la post convertibilidad ha redundado en una gran limitación a la hora de aprehender
las prácticas gremiales desplegadas por los trabajadores. Este artículo constituye un intento por
resaltar la importancia de la etnografía para el estudio de los sindicatos en términos de relaciones de
intercambio. Por este motivo se analizan las prácticas y estrategias sindicales de los trabajadores de la
construcción miembros de la seccional platense de la UOCRA, concluyendo que el giro experimentado
por éste sindicato a partir de la crisis social y económica de 1997-2002 permitió organizar y fortalecer
las estrategias de reproducción social de los trabajadores del sector.

Este trabajo constituye un primer acercamiento a la historia reciente de la seccional La Plata de la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), a partir del análisis de distintas fuentes orales, escritas y audiovisuales, producidas por el sindicato y la prensa local, y de entrevistas y registros realizados por el investigador. La intención es dar cuenta de un proceso prolongado en que se fueron conformando algunas características distintivas de las prácticas y estrategias gremiales que una mirada de corto plazo remitiría a la “revitalización sindical” de la última década. De esta manera, también pretendemos problematizar algunos supuestos sobre el vínculo entre dirigencia sindical y trabajadores en una organización gremial que tradicionalmente se definiría como “burocrática”. La exposición se organiza en dos partes que dan cuenta de distintos momentos de este proceso: en primer lugar, las disputas y respuestas sindicales a la crisis económica a fines de los `90; y por otro lado, la consolidación de nuevas estrategias en contexto de la recuperación económica post convertibilidad.

La intención de este trabajo es presentar algunas características y definiciones de los llamados “Estudios Culturales”, para luego realizar una periodización adentrarnos en algunas polémicas desarrolladas en las últimas décadas. Se distinguirán tres etapas de este programa político-intelectual: la primera de carácter formativa en el contexto inglés de posguerra, la segunda desde la creación del Centre for Contemporary Cultural Studies de la Universidad de Birmingham en 1964 y la última a partir de la segunda mitad de la década de 1980 cuando se acelera la institucionalización de los “Estudios Culturales” a la vez que consolida su expansión y giro programático luego de la caída del Muro de Berlín.

Esta ponencia estudia las estrategias sindicales de Montoneros y el PRT-ERP a través del análisis de nociones sobre democracia obrera y burocracia sindical utilizadas durante la década de 1970. Con este objetivo se examinan distintas fuentes documentales como volantes, boletines, prensa y otras publicaciones partidarias de difusión interna y pública que dan cuenta de algunos aspectos teóricos desde los cuales estas dos organizaciones político-militares confrontaban y construían gremialmente. A partir de esta exploración se realizará un estudio comparativo con la intención de dar cuenta de la importancia de la adscripción ideológica y la estrategia política como condicionantes de los sentidos otorgados a la burocracia y democracia sindical. Debido a la permanente publicación de nuevos materiales, este trabajo está lejos de ser exhaustivo, sin embargo a partir de sus hipótesis pretende realizar un aporte a los debates sobre los discursos y prácticas sindicales en corrientes gremiales con distintas adscripciones políticas.
La ponencia se divide en seis partes. En primer lugar, una introducción donde se plantea el tema y se justifica su reflexión académica, seguida por una breve revisión histórica de la relación entre peronismo, izquierda, dirigencia sindical y clase obrera. Posteriormente se presenta el cuerpo principal de la investigación a través de tres ejes: la interpretación del origen de la burocracia sindical y los conceptos de burocracia sindical y democracia sindical para cada una de las organizaciones. Finalmente, se realiza una breve conclusión sintetizando el trabajo en diálogo con otras perspectivas setentistas sobre el tema y debates actuales.

El objetivo central de esta ponencia es analizar las prácticas desarrolladas por los trabajadores de la administración pública en su trabajo cotidiano que irán conformando la distribución de posiciones y sus relaciones al interior del espacio laboral. Éstas, a la vez, son actividades que en un proceso dinámico devienen estructuradas y objetivas al ser el sustento de la reproducción de ese espacio socialmente estructurado y de sus grupos dominantes. De manera que el estudio de esas experiencias, es también el estudio de posiciones desiguales y de relaciones de dominación. Muchas de las características de este juego peculiar desarrollado en el espacio laboral, no serán privativas de la administración pública, pero una comparación con otros sectores del mundo del trabajo quedará para trabajos futuros.
En este marco, intentaremos abordar el estudio de la Dirección de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires (DGCyE). Para ello hemos realizado nuestro trabajo de campo fundamentalmente con herramientas de tipo cualitativo ente septiembre y diciembre de 2007. Hay que aclarar que debemos la inspiración de esta problemática a los estudios de Pierre Bourdieu. De este destacado autor hemos tomado varias de sus ideas centrales y algunos de sus conceptos para ensayar varias de las respuestas que aquí se presentan a modo de hipótesis

Aníbal Ponce: el rol del intelectual humanista. En Revista Question número 29, Febrero de 2011. ISSN 1669-6581 Disponible en http://perio.unlp.edu.ar/ojs/index.php/question/article/view/943/877.

Este trabajo pretende recuperar la tradición socialista latinoamericana que pone en primer plano la cuestión ética, aquella que ha destacado a José Ingenieros y a Ernesto Guevara, pero relegado en gran medida a Aníbal Ponce. Por esta razón, se iniciará el ensayo con una breve reseña de los giros del pensamiento ponceano para luego adentrarnos en su visión del humanismo, considerado menos una corriente filosófica que una forma de vida. Entonces nos ajustaremos a la lógica de una de sus obras centrales: Humanismo burgués y humanismo proletario, publicado por primera vez en 1938. Sobre esta base desarrollaremos nuestras reflexiones y polémicas con otros autores que con una lectura criticista han preferido subrayar los límites del pensamiento de Aníbal Ponce, en vez de destacar sus aportes y las formas en que fueron recuperados por otros intelectuales latinoamericanos. Así estas críticas se vuelven contra sus realizadores y su metodología cuando se releen los textos de Ponce a la luz de la época y con la preocupación a él inquietaba: la urgente necesidad de la revolución y de la construcción del hombre nuevo.