Practica 2 - TQM
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AUTORES:
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:
2022
PRACTICA Nº 2: CICLO DEL MEJORAMIENTO CONTINUO O CICLO PHVA I.
INTRODUCCIÓN
Ciclo PHVA
Impulsada por Deming, como una forma de ver las cosas que puede ayudar a la empresa a
descubrirse a sí misma y orientar cambios que la vuelvan más eficiente y competitiva.
(González, 2012). El ciclo PHVA es un ciclo dinámico que puede ser empleado dentro de los
procesos de la Organización. Es una herramienta de simple aplicación y, cuando se utiliza
adecuadamente, puede ayudar mucho en la realización de las actividades de una manera más
organizada y eficaz. Por tanto, adoptar la filosofía del ciclo PHVA proporciona una guía
básica para la gestión de las actividades y los procesos, la estructura básica de un sistema, y
es aplicable a cualquier organización (Deming, 2000). FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA PROFESIONAL DE ING. AGROINDUSTRIAL GESTIÓN TOTAL DE LA
CALIDAD TOTAL QUALITY MANAGEMENT - TQM Ms. John K. Gonzales Capcha A
través del ciclo PHVA la empresa planea estableciendo objetivos, definiendo los métodos
para alcanzar los objetivos y definiendo los indicadores para verificar que en efecto éstos
fueron logrados. Luego, la empresa implementa y realiza todas sus actividades según los
procedimientos y conforme a los requisitos de los clientes y a las normas técnicas
establecidas, comprobando, monitoreando y controlando la calidad de los productos y el
desempeño de todos los procesos clave. Luego, se mantiene esta estrategia de acuerdo con los
resultados obtenidos, haciendo girar de nuevo el ciclo PHVA mediante la realización de una
nueva planificación que permita adecuar la Política y los objetivos de la Calidad, así como
ajustar los procesos a las nuevas circunstancias del mercado. De manera resumida. (Deming,
2000). PHVA se puede describir así:
a) Planificar: Establecer los objetivos y procesos necesarios para obtener los resultados.
c) Verificar: Realizar seguimiento y medir los procesos y los productos, reportando los
resultados obtenidos.
d) Actuar: Realizar acciones para promover la mejora. El ciclo PHVA significa actuar sobre
el proceso, resolviendo continuamente las desviaciones a los resultados esperados. El
mantenimiento y la mejora continua de la capacidad del proceso pueden lograrse aplicando el
concepto de PHVA en cualquier nivel de la organización, y en cualquier tipo de proceso, ya
que está asociado con la planificación, implementación, control y mejora del desempeño de
los procesos. (Suarez, 2017). Es aplicable tanto en los procesos estratégicos de Alta Dirección
como en actividades operacionales simples. Este ciclo debe estar siempre en movimiento y
para eso existen las fases o acciones (Planear, Hacer, Verificar y actuar) para que cada vez
sea más sencillo avanzar y sea más natural. En síntesis, de acuerdo con los autores
consultados, el ciclo PHVA consiste en una herramienta importante como metodología para
un mejoramiento continuo, así como lo dice Deming, (2000): “Es una herramienta de simple
aplicación y cuando se utiliza adecuadamente puede ayudar mucho en la realización de las
actividades de una manera más organizada y eficaz”. Puede afirmarse de acuerdo con las
definiciones anteriores, que de nada sirve que se hagan cambios o mejoras puntuales sin que
sean controladas, medidas, verificadas y estudiadas con detenimiento. FACULTAD DE
INGENIERÍA ESCUELA PROFESIONAL DE ING. AGROINDUSTRIAL GESTIÓN
TOTAL DE LA CALIDAD TOTAL QUALITY MANAGEMENT - TQM Ms. John K.
Gonzales Capcha
II. OBJETIVOS:
➢ Analizar los beneficios del del ciclo del mejoramiento continuo o ciclo PHVA.
IV. DESARROLLAR:
1. Realizar una monografía sobre el ciclo del mejoramiento continuo o ciclo PHVA (max. 25
pag.)
2. Presentar ejemplos de la aplicación del ciclo del mejoramiento continuo o ciclo PHVA en
el sector agroindustrial.
•Que es el PHVA
ORIGEN
El ciclo PHVA fue introducido por primera vez por Walter Shewhart, el padre del control
estadístico de la calidad. En su libro, Control económico de la calidad de productos
manufacturados, Shewhart aplicó el método científico al control económico de la calidad.
DEFINICION
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
Las principales ventajas para las organizaciones de esta herramienta de gestión son:
CUANDO USAR
El ciclo PHVA es un marco que sirve para abordar y resolver problemas en la gestión de
proyectos y procesos. Dada esta naturaleza, se puede implementar en una gran variedad de
proyectos. Los equipos que utilizan el ciclo PHVA adoptan eficazmente la mejora continua
ya que les permite garantizar no solo este tipo de mejora, sino también implementar el
proceso iterativo.
PHVA EN LA AGROINDUSTRIA
En la actualidad, las empresas tienen que enfrentarse a un nivel tan alto de competencia que
para poder crecer y desarrollarse, y a veces incluso para lograr su propia supervivencia, han
de mejorar continuamente, evolucionar y renovarse de forma fluida y constante. El ciclo
PHVA de mejora continua es una herramienta de gestión presentada en los años 50 por el
estadístico estadounidense Edward Deming.
El ciclo PHVA se puede aplicar a cualquier actividad, bien sea empresarial o no. La
agricultura es, y debe ser tratada, como una organización empresarial. Está claro que es una
empresa diferente, ya que hay muchos factores externos que no se pueden controlar
(meteorología, precios en origen y destino, precios de los insumos, etc) , pero hay otros
muchos que sí están en mano del agricultor.
Existen casos en los que en las mismas explotaciones se fabrican sus propios abonos
orgánicos a través de compostaje. Para poder verificar que el producto obtenido es el
esperado no hay otra forma que no sea realizando un análisis de la riqueza y propiedades
físicas del compost obtenido.
La idea que hemos querido transmitir en este artículo es que la mejora continua es un proceso
cíclico y que se puede aplicar a cualquier ámbito organizativo, incidiendo en la importancia
de la Planificación y la Verificación del proceso, lo que nos va a permitir ser cada vez más
eficientes, producir con menos costes y obtener mejores productos.
• Beneficios
- Es un sistema que favorece una cuestión hoy en día vital para todas las empresas:
incrementar la productividad y enfocar a la organización hacia la competitividad.
Este método consta de varios puntos el Ciclo PHVA,es también conocido como Círculo de
Deming, y es una estrategia de mejora continua de la calidad desfragmentada en cuatro pasos,
utilizado por el Sistema de Gestión de la Calidad, por lo cual para lograr la mejora en esta
empresa se plantea las siguientes etapas: (Walton, 2004).
- Etapa: VERIFICAR En esta parte se tiene que verificar y analizar los datos para así
preguntar y poder responder a la siguiente pregunta: ¿se han alcanzado los resultados
deseados?; verificar errores y problemas para establecer que queda por resolver aún.
- Etapa: ACTUAR Aquí es donde hay que incorporar las mejoras en los procesos. Es muy
importante documentar el ciclo para que si se detectan 10 errores pequeños y se vuelva
aplicar el ciclo PHVA. Es recomendable comunicar a los integrantes de la empresa la mejora
que se implementó. El ciclo PHVA requiere recopilar y analizar una gran cantidad de
información para lograr mejora en los procesos, por esto es muy importante la mejora
continua dentro de la organización (Walton, 2004).
Tenemos una seria de herramientas importantes y necesarias a la hora de trabajar con el ciclo
de mejora continua entre ellos están: Diagramas de Causa-Efecto, Diagramas de Flujo,
Diagramas de Pareto, Gráficas de Control, etc. (Walton, 2004).
La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir
la conducta hacia un objetivo. También es considerada como el impulso que conduce a una
persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una
determinada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste
provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de la empresa, por
ejemplo, y empuja al individuo a la búsqueda continua de mejores situaciones a fin de
realizarse profesional y personalmente, integrándolo así en la comunidad donde su acción
cobra significado (Martínez Guillén, 2013).
Al comentar el esquema de Herzberg, llega a establecer una distinción muy importante entre
los factores que afectan a la motivación. Distingue entre los que denomina:
- Factores extrínsecos: Son los que suelen estar asociados con la satisfacción de las
necesidades inferiores de la jerarquía de Maslow, y pueden ser controlados desde fuera del
individuo, es decir, constituyen compensaciones, incentivos, castigos o privaciones que
alguien fuera de la propia empresa, le da o le quita para controlar su actuación.
- Factores intrínsecos: Son los que están ligados con la satisfacción de las necesidades
superiores de la persona, y ésta los consigue como resultado 24 directo de su propio esfuerzo,
como consecuencias inherentes al propio desarrollo de la actividad realizada por la misma
persona. Los factores que motivan intrínsecamente en el desempeño de un trabajo, son
propiedades de un sistema humano, y representan una fuerza potencial que no existe en los
sistemas mecánicos. Por lo tanto, considera que su teoría Y concibe al directorio como
alguien que es capaz de liberar las energías del ser humano para auto-motivarse por los
resultados intrínsecos de la acción (Pérez López, 2002).
Ilustración: motivación
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