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Kanban
un tour d’horizon de la démarche
          Laurent Morisseau
    Coach/formateur Kanban et Agile
                V2.0

            Morisseau consulting © 2012
Laurent Morisseau
Gérant fondateur de la société
Morisseau       Consulting,   il
accompagne les entreprises et
les équipes souhaitant évoluer
vers plus d'agilité.
Il est l'un des spécialistes de
l‘agilité, seul Scrum Coach
certifié par la Scrum Alliance
et seul Kanban Coaching
Professional en France.
Il est l’auteur du livre Kanban
pour l’IT.

                      Morisseau consulting © 2012
Vous pensez que le kanban est
un tableau de tâches avec des limites?

                                      Félicitations!

                                   Cette session est
                                   bien pour vous.
                               Pour les autres, tout le
                               monde connaît
                                • Agile?
                                • Scrum?
                                • Kanban?

            Morisseau consulting © 2012
Alors, le Kanban…
• Une méthode agile?
• Une méthode de gestion de projet?
• Une méthode de gestion de tâches?



 Une méthode de conduite de changement par
         l’amélioration des processus!

               Morisseau consulting © 2012

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…des pratiques pour réussir…

Superficielle        o Visualiser
                     o Limiter le travail en cours
     Profondeur




                     o Mesurer et gérer le flux de travail
                     o Rendre explicite les règles de gestion du processus
 Profonde            o S’améliorer de manière collaborative


                               Morisseau consulting © 2012
… en suivant une démarche

                      Améliorer            Concevoir

                                 Système
                                 Kanban

                       Etudier             Mettre en
                                           œuvre




         C’est le fil conducteur
         de cette session
Coach
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                          Kanban




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                         Système
                         Kanban

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                             l’activité 3!
                                                    t’aider?




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                        40

                        20

                         0
                             1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




       Pour permettre l’étude du
      système basée sur des faits
            Morisseau consulting © 2012

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Impossible de                                             Je commence d’autres
  refuser la                                               tâches pour montrer
  demande!                                                    que ça bouge!




                                            Ca vous rappelle
                                            quelque chose?
                                                                             Coach
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Conférence de Franck Beulé à Agile Tour Paris, Aix-Marseille et Sophia Antipolis en novembre et décembre 2016 Vidéo de la conférence disponible sur http://blog.beule.fr/analyses-dexpert/quest-ce-que-lentreprise-agile-la-conference/ En 2017, je continue à creuser le sujet. Contactez-moi si vous êtes intéressés.

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Ces slides présentent la méthodologie en gestion de Projet PRINCE2. PRINCE 2 est basée sur 4 piliers fondamentaux : - 7 principes PRINCE2 - 7 thèmes PRINCE2 - 7 processus de gestion PRINCE2 - les 26 documents Sont également présentées les certifications et des ressources.

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Le contrat agile ce n'est pas si simple que ça

Présentation sur le contrat Agile faite le 17 juin 2016 à Agile France. L'article associé à cet événement, contenant notamment la vidéo de la session est disponible sur le blog beule.fr à cette adresse : http://blog.beule.fr/analyses-dexpert/le-contrat-agile-ce-nest-pas-si-simple-que-ca/

contratagile
Etudier le système
Des modèles de pensée
  #1 Théorie des files d’attente
  #2 Théorie des contraintes
  #3 Maîtrise statistique des procédés
  Et les autres Lean, options réelles, ….
             Utiliser le modèle d’amélioration qui convient
             à votre problème dans votre contexte.

                                                              Coach


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Apprendre et s’améliorer


         Apprendre       Concevoir

                   Système
                   Kanban

         Etudier         Mettre en
                         œuvre


               Pratiques
              Fondations




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Ajuster le système                                               Les limites



   Le           Activité 1       2          Activité 2      3         Activité 3          2
processus
              En cours        Fait       En cours        Fait      En cours        Fait




                                                                                                 Les
                                                                                              éléments




                    Règle 1                    Règle 2                  Règle 4

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 Les règles

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Enchaîner les cycles d’amélioration


        Act       Plan                  Act       Plan
        Study Do                        Study Do


       Etendre Kanban sur toute la chaîne.
       S’engager sur la performance.
       Aller vers une planification Juste à Temps.

                                                         Coach

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                     Accompagnement Agile & Kanban
                           Laurent Morisseau
                             @lmorisseau
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Kanban un tour d'horizon de la démarche

  • 1. Kanban un tour d’horizon de la démarche Laurent Morisseau Coach/formateur Kanban et Agile V2.0 Morisseau consulting © 2012
  • 2. Laurent Morisseau Gérant fondateur de la société Morisseau Consulting, il accompagne les entreprises et les équipes souhaitant évoluer vers plus d'agilité. Il est l'un des spécialistes de l‘agilité, seul Scrum Coach certifié par la Scrum Alliance et seul Kanban Coaching Professional en France. Il est l’auteur du livre Kanban pour l’IT. Morisseau consulting © 2012
  • 3. Vous pensez que le kanban est un tableau de tâches avec des limites? Félicitations! Cette session est bien pour vous. Pour les autres, tout le monde connaît • Agile? • Scrum? • Kanban? Morisseau consulting © 2012
  • 4. Alors, le Kanban… • Une méthode agile? • Une méthode de gestion de projet? • Une méthode de gestion de tâches? Une méthode de conduite de changement par l’amélioration des processus! Morisseau consulting © 2012
  • 5. Deux principes • Pour réduire les délais, travailler sur des petits lots en flux, voire en juste à temps. • Pour que chacun travaille au bon rythme ensemble, avoir un système tiré. Morisseau consulting © 2012
  • 6. Le changement en douceur… o Commencer là où on en est. o Et s’engager à changer de manière incrémentale. o En respectant initialement le processus actuel, les rôles et responsabilités. Morisseau consulting © 2012
  • 7. …des pratiques pour réussir… Superficielle o Visualiser o Limiter le travail en cours Profondeur o Mesurer et gérer le flux de travail o Rendre explicite les règles de gestion du processus Profonde o S’améliorer de manière collaborative Morisseau consulting © 2012
  • 8. … en suivant une démarche Améliorer Concevoir Système Kanban Etudier Mettre en œuvre C’est le fil conducteur de cette session Coach Morisseau consulting © 2012
  • 9. Kanban et kanban(s)? • Une carte kanban représente un élément de travail. • Un système kanban est un système tiré basé sur des éléments de travail dont le nombre est limité. Ce système est représenté physiquement ou virtuellement par un tableau kanban. • La méthode Kanban est une approche de conduite de changement qui utilise un système kanban. Morisseau consulting © 2012
  • 10. Objectif du Kanban Capacité Demande Système Kanban Morisseau consulting © 2012
  • 11. Concevoir le système Kanban initial Apprendre Concevoir Système Kanban Etudier Mettre en œuvre Pratiques Fondations Morisseau consulting © 2012
  • 12. Définir le flux de valeur Marketing Conception Développement Recette Déploiement Client User Définir le processus et les éléments de travail permettant de créer un flux de valeur Morisseau consulting © 2012
  • 13. Différentes façons de visualiser Scrum Kanban A faire En cours Fini Spéc. Conception Dév. Tests Dev Concepti IHM Tests on IHM Dev métier Processus générique Processus spécifique Suivre les tâches Suivre le flux de travail Morisseau consulting © 2012
  • 15. … pour un système en flux tiré Activité N-1 Activité N Activité N+1 2 2 3 Morisseau consulting © 2012
  • 16. Caractéristiques d’un système kanban Nature de la Système flux tiré JAT demande Flux de Éléments Flux tiré Juste à Temps (JAT) valeur de travail Tableau Carte Limite Limite Cadence kanban kanban haute basse Morisseau consulting © 2012
  • 17. Kanban en action Apprendre Concevoir Système Kanban Etudier Mettre en œuvre Pratiques Fondations Morisseau consulting © 2012
  • 18. Au quotidien, l’équipe gère le flux de travail... Activité 1 Activité 2 Activité 3 Doing Done Doing Done Doing Done Morisseau consulting © 2012
  • 19. ...et gère les blocages! Activité 1 Activité 2 2 Activité 3 2 Doing Done Doing Done Doing Done Nous sommes Comment bloqués par peut-on l’activité 3! t’aider? Morisseau consulting © 2012
  • 20. L’équipe suit la capacité au quotidien 120 100 80 60 40 20 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Pour permettre l’étude du système basée sur des faits Morisseau consulting © 2012
  • 21. Mise en œuvre du système kanban Système kanban au quotidien Réunion quotidienne Mouvement d’un Suivi du système élément Carte de Sélection Anomalie Blocage Débit CFD contrôle Morisseau consulting © 2012
  • 22. Etudier le système Apprendre Concevoir Système Kanban Etudier Mettre en œuvre Pratiques Fondations Morisseau consulting © 2012
  • 23. Etudier le système Le WIP d’aujourd’hui est la capacité de demain ! Etudions l’impact des règles définies en phase de conception sur sa capacité et son comportement pendant la phase de mise en œuvre, en s’appuyant sur des différents modèles. Morisseau consulting © 2012
  • 24. Système globalement saturé Activité 1 2 Activité 2 2 Doing Done Doing Done Stop!? Les utilisateurs râlent. Impossible de Je commence d’autres refuser la tâches pour montrer demande! que ça bouge! Ca vous rappelle quelque chose? Coach Morisseau consulting © 2012
  • 25. Système globalement saturé #1 Théorie des files d’attente Ajuster l’utilisation de la capacité du système pour réduire le WIP Laisser du mou dans le système! Coach Morisseau consulting © 2012
  • 26. Système localement saturé Spécification Conception 3 Développement 3 Tests En cours Fait En cours Fait Je suis débordé. Ca n’avance pas, mais je ne suis pas Je n’ai plus rien à bloqué. faire. Je commence une nouvelle tâche malgré la limite! J’attend pour passer des tests Morisseau consulting © 2012
  • 27. Système localement saturé #2 Théorie des contraintes Savoir travailler avec des goulets d’étranglement Protéger le flux de travail! Coach Morisseau consulting © 2012
  • 28. Système trop variable #3 Maîtrise statistique des procédés Identifier les limites naturelles du système pour limiter l’effort d’analyse. Morisseau consulting © 2012
  • 29. Etudier le système Des modèles de pensée #1 Théorie des files d’attente #2 Théorie des contraintes #3 Maîtrise statistique des procédés Et les autres Lean, options réelles, …. Utiliser le modèle d’amélioration qui convient à votre problème dans votre contexte. Coach Morisseau consulting © 2012
  • 30. Apprendre et s’améliorer Apprendre Concevoir Système Kanban Etudier Mettre en œuvre Pratiques Fondations Morisseau consulting © 2012
  • 31. Ajuster le système Les limites Le Activité 1 2 Activité 2 3 Activité 3 2 processus En cours Fait En cours Fait En cours Fait Les éléments Règle 1 Règle 2 Règle 4 Règle 3 Les règles Morisseau consulting © 2012
  • 32. Enchaîner les cycles d’amélioration Act Plan Act Plan Study Do Study Do Etendre Kanban sur toute la chaîne. S’engager sur la performance. Aller vers une planification Juste à Temps. Coach Morisseau consulting © 2012
  • 33. Apprendre des comportements émergents Modèles de conception Couloirs File d’attente Classe de service Buffer Tableau à 2 niveaux Filtre de priorité Gestion de risque par l’allocation de la capacité Modèles de collaboration Auto organisation Propriétaire du processus Equipe fonctionnelle Fourmillement Fusion des petites équipes pour une gestion plus souple Morisseau consulting © 2012
  • 34. Merci à tous www.morisseauconsulting.com Accompagnement Agile & Kanban Laurent Morisseau @lmorisseau laurent@morisseauconsulting.com Lkfr.org Morisseau consulting © 2012