Organizational Silence
548 Followers
Recent papers in Organizational Silence
Nowadays, listening to the employee voice is of significant importance for organizations. On the one hand, the employees' ideas and opinions can solve many organizational issues and problems, and on the other hand, reflect their interests... more
The objective of this research is to be able to identify the organization silence attitudes of the employees working at the hotels being operated in the city of Rize. For this purpose, questionnaire was applied to 228 employees... more
Organizational silence refers to situations in which employees choose to remain silent about their thoughts, views or ideas about an organizational problem. It should also be underlined that employees withhold their ideas on purpose and... more
Nowadays, everybody knows human capital is the most important asset of every organization. In this study, considering the mediating effect of social undermining, the association of organizational justice and organizational silence is... more
The purpose of this study is to develop a scale that aims at revealing and measuring the reasons for the silence of nurses regarding the improvements and faults in the workplaces. The data was obtained via two field research and two focus... more
Bu araştırmanın amacı, ilköğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin algılarına göre, okul yöneticilerinin liderlik tarzları ile öğretmenlerin yaşadıkları yıldırma ve örgütsel sessizlik davranışları arasındaki ilişkiyi saptamaktır.... more
İşgörenlerin iş, iş yeri ve örgütle ilgili konulardaki bilgi, fikir ve görüşlerini mevcut durumu düzeltme kabiliyeti olan kişi ya da yöneticilerden çeşitli nedenlerle bilerek ve isteyerek saklamaları davranışına işgören sessizliği... more
Bu araştırmanın amacı; etik iklim ve örgütsel sessizlik değişkenlerinin birbirleriyle olan ilişkilerini analiz etmek, incelemek, birbirlerini nasıl etkilediğini ortaya koymak ve etiksel iklim algılamalarının örgütsel sessizlik üzerindeki... more
Dünyada örgütlerin verimliliği, önemi artan konulardan biridir. Çünkü kaynaklar tükenmekte ve israflar önemli kayıplara neden olmaktadır. Çalışanların psikolojik durumunu doğrudan etkileyen örgütsel sessizlik ve tükenmişlik örgütün... more
Araştırma sağlık sektörü çalışanlarının örgüt kültürü algıları ile örgütsel sessizlik davranışları arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını belirlemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini Adana ilinde görev yapan sağlık... more
Human resources are one of the most important resources for organisations in the current competitive work environment. However, this resource may, consciously or not, be treated in a way that may drive it into silence at organisations,... more
The aim of this study is to develop an Organizational Silence Scale based on primary school teachers’ perceptions. The sample set of research were chosen from the population with the multistage sampling method. The first stage was... more
Abstract- Organizational silence is the phenomenon in which employees withhold their ideas, opinions, and information. Silence can have caustic effects on organizational culture. Organizational culture is the important factor that... more
Özet Araştırma sağlık sektöründeki çalışanların algıladıkları örgütsel sessizlik ortamı ve sessizlik davranışlarının iş performansları üzerindeki etkilerinin ortaya çıkarılması amacıyla yapılmıştır. Araştırma kapsamında ortaya konulan... more
Rekabet koşullarının her geçen gün daha da sertleştiği ekonomik ortamlarda işletmelerin her türlü geliştirme, iyileştirme ve sorunları çözme süreçlerini hızlı ve verimli bir şekilde sonuçlandırması gerekmektedir. Her türlü geliştirme,... more
The aim of this study is to develop an Organizational Silence Scale based on primary school teachers’ perceptions. The sample set of research were chosen from the population with the multistage sampling method. The first stage was... more
ÖZET Bu araştırmanın amacı, okullarda öğretmenler arasında görülen sessizlik davranışlarına yönelik öğretmen görüşlerinin değerlendirilmesidir. Bu amaç doğrultusunda, öğretmenlerin sessiz kalma nedenleri, sessizliğin sonuçları ile... more
In this paper, the relationship between organizational silence and organizational learning is investigated concerning the mediating role of employees’ perceived organizational support. Three previously introduced scales for our three... more
This research focuses on an essential truth that is when the employees find the leadership has a spiritual effect accompanied by a moderate Islamic model which is represented in mercy, charity, and faith, so they will feel that their... more
574 Il silenzio nelle religioni del mondo-Prassi del silenzio il silenzio nelle religioni del mondo Humanitas 74(4/2019) 574-590 Francesca sbardella Silenzi e non-detti Controllo discorsivo nella clausura cattolica contemporanea (Francia... more
There are powerful forces in many organizations that cause widespread withholding of information about potential problems or issues by employees named as organizational silence. The base of our model factors are from Morrison & Milliken... more
ÖZ Amaç – Araştırmanın temel amacı; İşgörenlerin örgütsel sessizlikleri ile presenteizm davranışları arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Araştırmanın diğer bir amacı ise örgütsel sessizlik ile presenteizm ilişkisine yönelik pek fazla... more
Özet Bu çalışma, Sakarya ilinde çeşitli alanlarda faaliyet gösteren kooperatiflerin üyeleri üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmayla üyelerin algıladıkları liderlik tarzı ile örgütsel sessizlik düzeyleri arasındaki ilişki ortaya... more
The aim of the present study is to determine the correlation between the organizational justice and job satisfaction levels of physical education and sports teachers. Material and Method: The sample of the study included a total of 116... more
Çalışanların örgütleriyle ilgili konularda duygu, düşünce ve görüşlerini açıklamayarak sessiz kalma davranışlarını içeren çalışan sessizliği örgütlere önemli zararlar vermekte ve bu nedenle de örgütlerde istenmeyen bir davranış olarak... more
The purpose of this research is to inquire the interactions of organizational silence with perceived individual performance, organizational culture and demographic variables. Data were collected from 102 nurses, working in the central... more
The aim of this study was to determine not only the level of teachers’ perceptions of organizational silence and school administrators’ communication skills, but also the correlation between communication skills and organizational... more
Öz Bu araştırmada ortaokullarda görev yapan öğretmenlerin örgütsel sessizlik algılarının ortaya konması ve bu algının demografik değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediğinin tespit edilmesi amaçlan-mıştır. Araştırmanın evrenini... more
Öz Bu çalışma, İstanbul' da spor sektöründe çalışanların örgütsel sessizlik algısının örgütsel vatandaşlık davranışları üzerindeki etkilerini araştırmayı amaçlanmıştır. Spor sektöründe, bu iki değişken arasındaki ilişkiyi inceleyen... more