はてなキーワード: 通勤とは
最近凶悪犯罪増えてるけど家族や子供がいれば防げた事件ってあると思うんだよ。
どんなに仕事で嫌な事があっても家に帰って子供の寝顔見れば次の日頑張れたりするだろ?
通勤途中満員電車で理不尽な文句言われても家に帰って子供が九九の七の段をちゃんと言えたら次の日頑張ろうって思うだろ?
次の目標達成出来なくて上長に詰められても家に帰って子供が発表会のセリフ練習してたら来月は頑張ろうって思うよな?
子供がいない人はこのストッパーがないからずっとマイナスな気持ちが生活に絡みつく。
仕事で嫌な事あっても、通勤途中に暴言吐かれても、上長に詰められても家に帰ったら暗い部屋に一人で特売で買ったカップ麺すすりながらVtuberに赤スパ投げて無視されたりしてるんだろ?
そりゃイオンで買い物してるだけの家族を恨んだりする奴がいてもおかしくない。
日本が今後少子化になるならこんな奴らが増えていく事を自覚して生きた方がいい。
周囲の40代は結婚してる人の方が下手したら少ないかも知れない。
一部の業界はマジで学生時代が終わった後の出会いがないから積極的に動かないと完全に詰むね。
なんかの小説で弁当屋の店員に惚れるという話があったのを昔は気味悪がったもんだが、男社会に就職して暫くした後の出会いの無さを考えると共感できるようになってきた。
長時間居座る生活圏内において女性が全くと言っていいほどいないせいで、通勤経路程度の空間にいる女性が「知り合い」みたいな感じになってしまうということなんだろうな。
美男美女同士であればそういう所から付き合いが始まるのも許されるんだろうが、俺のようなブサイクが「毎日通ってるうちに好きになりました」なんて言ったら通報されても文句は言えまい。
ブサイクであればあるほど「出会いを目的とした場所」以外の出会いがご法度になるわけだが、そんなブサイク達が「わざわざ婚活アプリとか使う気にはなれん」と切り捨てれば完全に出会いが絶たれるわけだ。
別に受け身のままでいつかワンンチャンを狙っているというわけでもなく、体が動かない時にそのまま孤独死することだけが心配で子どもがいないとか愛してくれる人がいないとか愛している相手さえいないこと自体はもうどうでもいいんだよな。
本能が活発な10~30代のうちに恋愛というものをやっておかないと、もうそっから先の人生においては恋愛や家族を求めることさえしなくなる。
週に一度オカズを探してちょっとXvideosを覗く程度で全てが終わるのが現状だが、これが10年後には月1になり、20年後には年1になるわけで、同時にその頃には人恋しさよりも他人の煩わしさのほうがいよいよ強くなるだろう。
そしてインターネットの適当なコミュニティでエコーチェンバに取り込まれた怪物ジジイが出来上がり、ゆくゆくは確信犯としてどこぞに自爆特攻をしかけて世間から忌み嫌われながら死ぬのである。
やはり、人間ある程度の見てくれで産まれなければ人生ままならんな。
ブサイクが子どもを作ってブサイクを再生産するのは失敗した人生の量産でしか無いからして、私がこうして私の遺伝子を淘汰の中に消していくのは社会正義と言っていいわけだ。
QRコード決済なんぞSuicaの足下にも及ばない、みたいなこと言われてたけどこうなってしまったなぁ。
今更大金注ぎ込んで技術開発進めたってSuicaが取り込める市場が頭打ちなのはJR東日本が一番分かってるから、目先の低コスト技術で少しでも取り込める市場の拡大を図って囲った客を逃がさない方にシフトしたって感じだね。
20年前にSuicaを生み出したのは文句なしの偉業だが、導入コストが下がらなかったのが致命的だったなぁ。
導入コスト低減に関して、QRコード決済とタメ張るレベルは無理だけど、熊本みたいな地方が逃げないレベルまでは落とせて欲しかったな。
追いつくのに20年掛かったクレカのタッチ決済にも市場規模で負けてるのはもったいないなぁ。
世界中で見ても日本の関東にしかない通勤ラッシュを捌くという使命が、立ち上げ時期を支えると同時に販路拡大の枷となってしまった。
ヤフーが2020年10月1日から“無制限リモートワーク”を導入。フレックス勤務のコアタイムも廃止へ
https://at-jinji.jp/blog/34716/
同社は、2013年にオフィス以外の好きな場所で働けるリモートワーク制度「どこでもオフィス」を設立。新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受け、2020年2月から段階的に月5回を上限としていたリモートワークの制限を解除し、原則在宅勤務へ移行していた。
ヤフーが“無限リモートワーク”でもパフォーマンスが落ちなかった理由とは?
https://next.rikunabi.com/journal/20210720_d12_s/
ヤフー、リモートワーク制度「どこでもオフィス」の利用状況を発表。130名以上が飛行機や新幹線での通勤圏へ転居するなど、それぞれがウェルビーイングを向上しパフォーマンスを最大化できる場所や環境を選択
LINEヤフーがフルリモート縮小 事業部門は原則週1回、それ以外は月1回出社に
https://news.yahoo.co.jp/articles/184f89f912e047da2f20eb41e3ee190f717b7571
犬との生活がつらい。かわいいんだ。すごくすごく。でもつらい。
散歩に朝2時間、夜1時間必要。リモートワークの日はいいが通勤に往復1.5時間かけている日は就業時間9時間くらいとあわせると13.5時間。残りは10.5時間。8時間は眠りたいとすると自由時間はない。
世の子育て中の方々はこんなものかもしれないが、それが嫌で子供を持たない選択をした自分には今の生活がつらくて仕方ない。
飼い始めて初期でノイローゼ気味になったので基本的に散歩は配偶者がしてくれている。本当にありがたいが、配偶者の自由を奪っている気がしてならず罪悪感で押しつぶされている(が、自分の都合を優先して散歩を代わるわけではない自分に愛想を尽かしつつある。でも散歩したくない。)
散歩の時間は無くなったが、配偶者の都合のつかない日は代わらなくてはいけない。
静かに本を読もうにも犬が邪魔してくる。仕事で疲れてたくさん寝たいのに朝早くから散歩に行くため起こされる。
1人になりたい…好きに生きたい。
多分世の中の人はこれくらいのことは我慢したり折り合いをつけて生きていくのだろう。私だって今までそうしてきたはずなのに、なんで我慢できないんだろう。
家を出たい。
でも家を出るのは今まで犬との生活をしてくれている配偶者を悲しませる。
通勤が辛い。Back to Officeの風潮が徐々に強まる一方で、一回知った蜜の味(リモートワーク)が忘れられず苦しんでる。
うちはいわゆるDINKS。配偶者はコロナ前からフルリモート。配偶者は家賃が安く環境のいい田舎に住みたい。私は職場の近くに住みたいが、だめならせめて座って通勤したい。希望と家賃のせめぎ合いの中、最寄駅から始発が出ているため私が座って通勤できる駅、かつ駅近物件に住んでいた。
そんな中に私がコロナ禍によるフルリモート。そして住んでいた物件からの立ち退きを求められた。
今回は「環境のいい田舎に住んで犬を飼いたい」という配偶者の意見と、希望の賃貸物件が見当たらないため「購入できる物件」を優先し、隣駅の駅から15分の物件に引っ越した。
そして数年経ちBack to Office。通勤が辛い。駅が一つ異なるだけで座れない。駅まで遠くて通勤時間も伸びた。
さらに犬。かわいいのだけど、朝の散歩に2時間、夜の散歩に1時間。9〜10時間仕事していてこの散歩時間を確保して通勤時間が加わると自由時間がない。犬種のリサーチが甘かったとしか言いようが無いけど、つらい。
フルリモートで残業がない配偶者がほぼ散歩をしてくれているのでなんとかなるが、配偶者と犬と犬仲間世界ができあがっており、そもそもわたしはこの家庭に存在価値があるのか疑問になってきた。知らない犬仲間の近況に興味もないし。配偶者と共通の趣味がないことがここで痛手になってきた。話すことがない。
辛かったら会社を辞めていい、と配偶者に言われている。仕事はストレスフルだけど割と気に入っているし辞めたくない。それに収入は配偶者の倍だ。自分の老後資金を考えても、今の年齢(50)を考えても、いま辞めたくない。
転居については犬のこと(犬仲間と離れるのが辛い、犬にとっては都心の環境より今の方がいい)、通勤の辛さを忘れた配偶者に阻まれている。家も購入してしまったし売るのも面倒。
いまは別居したいという気持ちと、20年近く人と住んできて今更1人暮らしなんて寂しくて出来なさそう、下手に1人暮らしが楽しかったら帰らなそう(配偶者を悲しませそう)、無駄にお金がかかる、のせめぎ合いで苦しんでる。いつこの気持ちに決着がつくのだろうか。
Back to Officeの辛さというか、自分の見込みの甘さを悔やんでる。悔やんでも仕方ないのでどうしたものか悩んでる。
だらしない社風の会社を選考応募前にあらかじめ見抜く方法ありませんか?(こういう特徴があると危ない、とか)
例えば、
・一旦自分で立替えた経費や、年末調整などの申請を期限のまさに当日に行って何が悪いの?という感覚が一般的な職場
・「ローンでギター買ったんだけど、この前引き落とし間に合わなくて焦ったわ(笑)」
みたいな世間話をする同僚がいても、「(こんなだらしない奴は現時点で仕事で問題なくても良い評価はできないなあ)」なんてマイナスの扱いをされることがない職場
・「貯金なんてしてない。毎月使い切ってる」という同僚が別に周りから顰蹙を買わない職場
・暇な時に自分からとにかく何でもいいからやることを見つけて時間を無駄にしない、
なんてことはせずに周りの人と仕事に全く関係ないおしゃべりを可能な限り続けるのが普通で悪いことである認識すはない職場
・交通費を貰っているのにもかかわらず「最近自転車にハマってる」なんて理由で、報告してある通勤方法や経路を曲げて自転車通勤をする同僚がいても、周りが問題視するどころか「運動不足解消にいいね」なんてふうに軽く受け止めている職場
・新人の教育係を頼まれても「負担が増える分、給料上乗せしてくれるか、通常業務を減らしてくれるかされない限り引き受けたくない」と平気で宣う同僚がいて、別にそういう考えでも顰蹙を買わない職場
これらの例の多くは全部自分がサークルやアルバイト先で実際に遭遇しただらしない場面です。
自分は小中とバスケ、高校は吹奏楽をやっていて、実力の有無を問わず、当たり前のことを当たり前に1から10まで徹底して出来ていないと皆厳しく指導されてきました。
ですので、自分にだって何らかのだらしない面もあるとはいえ、大学に入ってからサークルやアルバイト先でこういうタイプのだらしない人を見てきてショックを受けたし、たとえ自分に害が及ばなくても物凄いストレスを感じてきました。
だらしない社風の企業をインターンで見抜くのは時間効率が悪いし、そもそもインターンを雇っていないところもたくさんあります。
だらしない企業を応募前に足切りし、また入社してからそういう理由で後悔しないようにするために、皆さんの知恵をお借りしたいです。
こういうのって実際のところ単なる老化だったりコロナで感覚が変わってしまっただけだと思う
通勤者数は確実にコロナ前より減ったままだし、休日の人出も実のところはコロナ前より微減に留まっていると思われるデータしか見当たらないので
鉄道のダイヤが人口増加に追いついてないのはわかる、本数も多くてたいして遅延も少なかった京浜東北線が朝方は常に2~3分遅れて来るようになった。
通勤中に信号待ちしてたら自分の前を横切る形でおじいさんがトボトボと道路を歩いてるの
目の前に来る前から気づいてたから様子を見てたんだけど、ボーっとした表情からしてちょっと認知症入ってそうな雰囲気
道路と歩道の間には除雪された雪が積み上げられてて壁のようになってるから、それのせいで歩道があるって認識がしにくくなっていたのかもしれない
当然道路は普段よりも道幅が狭くなってて車の往来にそこそこ邪魔になりそうなんだけど、逆に路面の悪化で運転が慎重になってるから安全かな?とも思ったり
声をかけようか迷ったけど、勇気が出なくてほっといちゃった
たっしゃでなおじいさん
遠方で生活していそうなのに、明らかに受信していない病院などにマイナスの口コミを書くのは、
まず、マイナスの口コミを書いて、それを消してほしかったら金よこせ、みたいなビジネスが横行してるからだよ
その一方で、プラスの口コミを書いてやるから金よこせ、というサクラ行為のビジネスも当然ある
悪質なマイナスの口コミを書いておいて、それを消してほしかったら金よこせ、みたいな電話などが来て困っている、
とGoogle側に申し立てしたが、対応してもらえない、みたいなのをいくつもフォーラム等で確認している
勝手な想像だけど、単独犯は当然として、もしかしたらコンサルとか広告代理店がそういった悪質な行為を行ってる可能性もある
私が助けてあげましょう、と現れて、マイナスの口コミを消したりする詐欺というのも考えられるだろう
ただ、その一方で、口コミに書かれてる通り、高圧的な医院長が出てきた、治療が荒い、いいかげん、
書かれている通り本当に施術中に怪我や事故が出た過去があり、何度も店名、病院名を変更している、というケースも何度も経験した
結局のところ、口コミが悪かろうが、自分の生活圏とか通勤圏から、自ずと選択肢は決まってくるわけで、実際に行ってみないと分からない
大切なのは、病院のようなサービスの場合は、実際の施術は後日にしてもらって、とりあえず相談に来た、みたいに言うことだろう