はてなキーワード: 出会いとは
・怒涛のセクハラリプ「初体験いつ?」「何カップ?」「やっぱりガンプラ作ってると前屈みになること多いからおっぱい大きくなるのかな」「身体触って気持ちよくなったことある?」
・クソバイス「自撮りと一緒に載せたら反応増えるよ」「仲の良い歳上の男性を作るとアドバイスがもらえるよ。とりあえず僕とかどう?既婚者だから安心だよ?」
・WHFで実況してたら「現地で会いませんか?」
ブロックしたら「これだから女は非誠実!社会性がない!」と一週間近く発狂
・「若い女性は歳上の男性との恋愛を求めている。これがエビデンス。だからこれに従わないのはおかしい」と論文をひたすら送ってくるアスペ
・「日本最多会員数を誇るマッチングアプリ「ペアーズ」による統計
男性の人気会員の割合は26歳から37歳で高い(ピーク32歳)
女性の人気会員の割合は20歳から29歳で高い(ピーク26歳)
これこそがフェミニストが異常に発狂する男女の適齢期の違いである
女の年齢は男のそれのプラス10歳
女の20歳=男の30歳、女の30歳=男の40歳、女の40歳=男の50歳
(ソース)「女性の“モテ期”はクリスマス(25歳頃)がピーク!未婚男性に人気の女性会員をマッチングアプリで大調査!(株式会社Parasol、2019年10月9日)」」
こんなんがわんさか湧いてくる
実際会社の社員の女と取引先の男(出会いは会社の飲み会)が会社の知らんところで二人で会った
その後PTSDの診断書を持ってきた社員に「男にスパンキングと首絞めセックスされた、会社の飲み会での接待で繋がりができたんだから業務の延長だし、彼を取引停止にして欲しい、警察に行く気はない」と告白されたら会社はどうすればいいの?
現在ツイッターで話題の17歳で30代の男性とデキ婚した女性。
一部のヤバめの男性たちに崇められていたけど実態がお察しだった。
→バイト先が潰れる
→不倫
→略奪
→デキ婚
今回はたまたまネットで炎上したから話題になったけど、ぶっちゃけ社会福祉士やってるとよくある話ではある。
緊急母子一時保護を利用する母子は大体4つのパターンに該当する。
・実家や地元から逃げるために結婚→逃げ場のない状態でモラハラやDV
・適切な自尊心を形成できない→ヤバい男に引っかかる→妊娠→DV
・高校生同士、あるいは大学生同士がセックス→避妊に失敗→男「産んでくれ」女「うん!」→中退→DV、あるいは男が逃げる
3.夫が極端に歳上
・ネットやコンカフェで知り合った男性と結婚→嫌になって別れる
で、大体子供にも特性が遺伝するし親も同じような環境しか作れないから負のループを延々と繰り返す。
福祉とか発達障害とかメンタルヘルスとか犯罪とか教育問題とか、この負のループさえどっかで断ち切れば8割ぐらいは解消されると思うんだけどなあ。
ツイッターで「とある銭湯が女湯にだけRefaのドライヤーが置いてある!女尊男卑!」というツイートが話題になっている。
じゃあお前さ、実際に銭湯で働いてみろよ。
銭湯に限らず客と接する仕事ならなんでもいい。ネット捨てて現実見ろ。
もう百億歩ぐらい譲って暴言や軽い暴力はいいよ。床が異様に濡れるのもいいよ。休憩室を長時間占領するのもいいよ。お金がないけど銭湯に入れてくださいって懇願されるのもいいよ。慣れたから。
こんなアホみたいな注意書きしないといけないの男湯だけだぞ?
この事実を重く受け止めろ。
シャワー中に放尿するな。湯船の中で放尿するな。湯船でチンカスを洗うな。陰毛を毟るな。なんでこんな簡単なマナーが守れない?
子供を連れてるの大体母親なのに子供のオムツ関係のトラブルも何故か男湯の方が多い。
前にどっかの銭湯が
「ハロウィンに設置していたかぼちゃが男湯だけ破壊されていた」
「ゆず風呂の日に湯船に浮かべていた柚子が男湯だけ握り潰されていた」
とツイッターで告発していたが、あれはまだ安価な果物や飾りが破壊されていただけだからマシ。
ランニングマシーン、マッサージ機、自動販売機など高価なものがどんどん破壊される。
挙げ句の果てにロッカーや蛇口やシャワーが破壊されて使用できなくなったことも何度かある。
こんな状況でRefaのドライヤーなんて置きたくなると思うか?すぐ壊されるわ。
三ヶ月に一回ぐらいのペースでシャンプーに精液や小便を入れられてクレームが入る。何がしたいの?
コロナ初期の頃に
「自宅に風呂がなく銭湯を利用している=生活困窮者=コロナで打撃を受けているだろう」
ってことで利用者に軽い食事を提供していた時期があるんだが、男がとにかく食い尽くしまくるからすぐ中止になった。
一人食事を家に持ち帰ろうとした客がいたから事情聴取したんだけど
「目の前に食事があると食い尽くさないと損した気分になって我慢できなくなる」
と言われた。
・仮眠を取っていたら寝ていると思われてちんこを触られた
・何時間も居座ってジロジロ股間を凝視しているおっさんがいてキモい
・湯船の中でこっそりセックスしてる客がいる
こんなクレームが入ってくる。
キーバンドを足に巻く=セックス待ちのホモというルールを勝手に掲示板で広められたこともある。
あんまり言いたくないが実際に強制わいせつやレイプに発展した事例もある。そして被害者も警察には届け出たがらない。
とにかく言いたいことは、男に対する差別は基本的に社会が苦肉の策で生み出したものだから、文句を言う前に自分たちの振る舞いを正してほしいってこと。
ごく最近に実父を献体に出して()還って来たのを荼毘に付したもんやで
棺の中を見てホントに本人か取り違えがないか確認しよかて半分冗談じみて口にしてみたけど伯父がやめとこやと言ってくれたのでせんかった
もう何十年か前に養老孟司センセが献体処理後に本人家族より少し遠い親戚に無礼だと出会い頭に叩かれたと書いとったり毀誉褒貶けっこうある『人体の不思議展』に賛同メッセ贈っとるの知ってたから解剖に接する人らのメンタリティーもプラグマティズムあふれる()もんなんやろなぁとはおもう
気になる異性がいたらさ
まず、顔の広いやつに相談するじゃん
そしたらそいつが多人数の会食とかパーティーをセッティングしてくれてさ
そこで仲良くなれたらその気になる異性と個人的に連絡先を交換する
俺もそういう形で会食しょっちゅう呼ばれるぞ
もちろん俺目当ての女が頼んでセッティングしてもらったような会もあるが
それを持って俺が女に上納されたと思ったことなんてない
ないと思ったら連絡先すら交換しないからな
独身者の「お金があれば結婚するのに…」は言い訳というか決まり文句として言ってるだけだろうと思ってる
「一人も産まない人間の理由は金じゃない」であって「少なくとも一人はすでに産んでる人間の理由はほぼ金」
……って言ってる人が多いけれど
どう考えても逆の場合の方が多いと思うけどねえ。
一人も産まない人間の理由ってそれこそ金でしょ…。DINKSはそんなに多くなく、結婚すれば大体子供を産んでいる以上、一人目を産むかどうかには未婚率が直結するのは明らか。
そして未婚者に理由を聞くと、金がない、出会いがない(これもすなわち金の問題)、などが出てくる。
そして、「少なくとも一人はすでに産んでる人間」がそれ以上産まない理由として一番に考えられるのは、「それが最適な人数だと考えているから」だよ。
こういう人達にいくらお金を配ったところでそれ以上産む事はない。
子供を複数産むのって、その子供が早くに死ぬかもしれないから少しでも生き残るようにとの保険としての意味が大きい。乳児死亡率が限りなく低くなった現在では、一人産めば十分なんだ。
確かに二人以上産めばそれだけ子供が生き残る確率も上がるとは言えるが、子育てには金だけじゃなくて時間や気力体力の問題が大きいだろうし、金が一番の問題とは思えない。
まあ、一人産んだだけならまだ、「二人目を諦める理由は金」というケースはあるかもしれない。
でもどう考えたって、子供は二人いれば十分でしょう。
既に二人産んでる家庭に三人目目当てで金を配ったとしても効果は限りなく薄いと思うよ。
あれさ、大人も一緒にやったらよくね?
だってさ、高校までがんばったのにそれっきりって人多すぎでしょ?
元増田の言うようにさ、共通の楽しみがあったら、出会いの場としても良くね?
ただね、はてなにいる紳士淑女なら変態が入り込むリスクは無視できないよね?
だからさ、一般からの募集はしないでさ、地元の企業とか団体が運営に協力して、そこの従業員だけが参加できる形にすんの
そりゃ「自然に結婚できない奴は結婚しなくていい、身の程をわきまえろ」って本音むき出しなだけだからね
しかも都合のいい時には少子化や出生率を散々ダシにしておいて、結局本音がこれ
本当にやんなっちゃうよ
あの会見では、ガバナス不全、コンプライアンス責任者もコンプライアンスの意識が薄い以外の印象受けないと思うよ
だから辞任した、スポンサーも『ガバナンス不全・疑義解消できず』 って判断したと理解してると思うよ、みんな
同意の上だと説明を受けていた発言の以前に、下記の時点でまぁまぁヤバいぞ
「最初からその女性を1人で会合に差し出すというケースは少のうございまして、男性社員もしくは "年寄りの女性社員" が同伴していくケースが多いのではないかと思います」
加えて、コンプライアンス室に上げなかったことを正す風でもなく、特殊だったからと港前社長をフォローしてる風ですらあったからな
そりゃ ニュースヨークタイムス に下記のように書かれちゃうよって思うし、
フジテレビは、スタッフが女性との最初の出会いを手配するのを手伝い、中居氏がそれを隠蔽しようとした際、経営陣が見て見ぬふりをしたという疑惑に直面している。
「記者会見は事態をさらに悪化させた」 「取締役会がどのように行動したかの根拠と正当性に関して明確な答えを持っていなかったため、10時間にも及ぶ会見は混乱を極めていた」
https://mainichi.jp/articles/20250128/k00/00m/040/152000c
https://hochi.news/articles/20250128-OHT1T51069.html?page=1
※ヤクルトは大株主の1社(https://www.fujimediahd.co.jp/ir/s_information.html)
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1694816?display=1
Nicholas Benes, chief executive officer of the Board Director Training Institute of Japan, said the press conference had made the situation worse.
“It was a shambolic 10 hours because they did not have clear answers regarding the basis and justification for how the board acted,” he said in an email.
(The Board Director Training Institute of Japan の最高経営責任者であるニコラス・ベネス氏は、記者会見は事態をさらに悪化させた と述べた。
「取締役会がどのように行動したかの根拠と正当性に関して明確な答えを持っていなかったため、10時間にも及ぶ会見は混乱を極めていた」と彼はメールで述べた。)
https://www.nytimes.com/2025/01/28/world/asia/japan-tv-executives-sex-abuse.html
The president and chairman of Fuji Television resigned on Monday night after acknowledging they mishandled an incident in which a star TV host admitted paying hush money to an unnamed woman for an incident that took place in June 2023. The case has plunged the broadcaster into financial crisis as major corporations pulled ads to protest Fuji TV’s failure to take action, despite learning of the incident right after it happened.
The ad boycott has turned into a watershed moment, directing public anger against not only the TV star, Masahiro Nakai, a former member of a celebrated boy idol band who later became a popular show host, but also his employer. Fuji TV has faced allegations that staff helped arrange the original encounter with the woman and that management looked the other way as Mr. Nakai tried to cover it up.
フジテレビの社長と会長は月曜日の夜、2023年6月に起きた事件について、スターテレビ司会者が匿名の女性に口止め料を支払ったことを認めた事件への対応を誤ったことを認め、辞任した。この事件は、主要企業がフジテレビの対応を抗議して広告を撤回したため、同放送局を財政危機に陥らせた。フジテレビは事件発生直後にそれを知っていたにもかかわらず、行動を起こさなかった。
広告ボイコットは転換点となり、世間の怒りは、人気番組司会者となった有名なアイドルグループの元メンバーであるテレビ司会者のMasahiro Nakaiだけでなく、彼の雇用主であるフジテレビにも向けられた。フジテレビは、スタッフが女性との最初の出会いを手配するのを手伝い、中居氏がそれを隠蔽しようとした際、経営陣が見て見ぬふりをしたという疑惑に直面している。
検索ワード:Japanese TV host's sex scandal
検索ワード:Japanese TV Sex Abuse Case
https://anond.hatelabo.jp/20250129101357
(https://anond.hatelabo.jp/20250128194248# ← URLが多くなってきて貼れなくなったので分割しました)
港前社長:確かに女性側のヒアリングが欠けているというところはあるかもしれませんが、当該社員と中居氏のヒアリングと履歴を精査した結果、これは関与していないというふうに信じるに足ると思っております
https://www.youtube.com/live/WfGbrstX2Kc?t=18074 ← ここから文字起こした発言が確認できる
港前社長:あります。そして機能しています。特殊な案件だから上げなかった
港前社長:女性のために上げなかった。特殊という表現は女性の希望に応えながら対応していくのが特殊という意味
港前社長:コンプライアンス室に上げると多くの人が知ることになると考え上げなかった。対応が正しかったと思っていない。(社内システムを) しっかり機能をさせるべきだったと反省している
https://www.youtube.com/live/WfGbrstX2Kc?t=5480 ← ここから文字起こした発言が確認できる
https://www.youtube.com/live/WfGbrstX2Kc?t=12572 ← ここから文字起こした発言が確認できる
https://mainichi.jp/articles/20250128/k00/00m/040/152000c
https://hochi.news/articles/20250128-OHT1T51069.html?page=1
※ヤクルトは大株主の1社(https://www.fujimediahd.co.jp/ir/s_information.html)
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1694816?display=1
Nicholas Benes, chief executive officer of the Board Director Training Institute of Japan, said the press conference had made the situation worse.
“It was a shambolic 10 hours because they did not have clear answers regarding the basis and justification for how the board acted,” he said in an email.
(The Board Director Training Institute of Japan の最高経営責任者であるニコラス・ベネス氏は、記者会見は事態をさらに悪化させた と述べた。
「取締役会がどのように行動したかの根拠と正当性に関して明確な答えを持っていなかったため、10時間にも及ぶ会見は混乱を極めていた」と彼はメールで述べた。)
https://www.nytimes.com/2025/01/28/world/asia/japan-tv-executives-sex-abuse.html
The president and chairman of Fuji Television resigned on Monday night after acknowledging they mishandled an incident in which a star TV host admitted paying hush money to an unnamed woman for an incident that took place in June 2023. The case has plunged the broadcaster into financial crisis as major corporations pulled ads to protest Fuji TV’s failure to take action, despite learning of the incident right after it happened.
The ad boycott has turned into a watershed moment, directing public anger against not only the TV star, Masahiro Nakai, a former member of a celebrated boy idol band who later became a popular show host, but also his employer. Fuji TV has faced allegations that staff helped arrange the original encounter with the woman and that management looked the other way as Mr. Nakai tried to cover it up.
フジテレビの社長と会長は月曜日の夜、2023年6月に起きた事件について、スターテレビ司会者が匿名の女性に口止め料を支払ったことを認めた事件への対応を誤ったことを認め、辞任した。この事件は、主要企業がフジテレビの対応を抗議して広告を撤回したため、同放送局を財政危機に陥らせた。フジテレビは事件発生直後にそれを知っていたにもかかわらず、行動を起こさなかった。
広告ボイコットは転換点となり、世間の怒りは、人気番組司会者となった有名なアイドルグループの元メンバーであるテレビ司会者のMasahiro Nakaiだけでなく、彼の雇用主であるフジテレビにも向けられた。フジテレビは、スタッフが女性との最初の出会いを手配するのを手伝い、中居氏がそれを隠蔽しようとした際、経営陣が見て見ぬふりをしたという疑惑に直面している。
https://mainichi.jp/articles/20250128/k00/00m/040/152000c
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※ヤクルトは大株主の1社(https://www.fujimediahd.co.jp/ir/s_information.html)
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1694816?display=1
Nicholas Benes, chief executive officer of the Board Director Training Institute of Japan, said the press conference had made the situation worse.
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「取締役会がどのように行動したかの根拠と正当性に関して明確な答えを持っていなかったため、10時間にも及ぶ会見は混乱を極めていた」と彼はメールで述べた。)
https://www.nytimes.com/2025/01/28/world/asia/japan-tv-executives-sex-abuse.html
The president and chairman of Fuji Television resigned on Monday night after acknowledging they mishandled an incident in which a star TV host admitted paying hush money to an unnamed woman for an incident that took place in June 2023. The case has plunged the broadcaster into financial crisis as major corporations pulled ads to protest Fuji TV’s failure to take action, despite learning of the incident right after it happened.
The ad boycott has turned into a watershed moment, directing public anger against not only the TV star, Masahiro Nakai, a former member of a celebrated boy idol band who later became a popular show host, but also his employer. Fuji TV has faced allegations that staff helped arrange the original encounter with the woman and that management looked the other way as Mr. Nakai tried to cover it up.
フジテレビの社長と会長は月曜日の夜、2023年6月に起きた事件について、スターテレビ司会者が匿名の女性に口止め料を支払ったことを認めた事件への対応を誤ったことを認め、辞任した。この事件は、主要企業がフジテレビの対応を抗議して広告を撤回したため、同放送局を財政危機に陥らせた。フジテレビは事件発生直後にそれを知っていたにもかかわらず、行動を起こさなかった。
広告ボイコットは転換点となり、世間の怒りは、人気番組司会者となった有名なアイドルグループの元メンバーであるテレビ司会者のMasahiro Nakaiだけでなく、彼の雇用主であるフジテレビにも向けられた。フジテレビは、スタッフが女性との最初の出会いを手配するのを手伝い、中居氏がそれを隠蔽しようとした際、経営陣が見て見ぬふりをしたという疑惑に直面している。
これ。
中国茶を目的とした集まりらしいけれど、不定期の集まりで場所も色々、お茶の感想のみならず読んだ本の感想など、初対面同士でも自然と会話が出来るような集まりらしい。
婚活イベントに必要なのはこういう取り組みなんじゃないだろうか
自治体の婚活イベントとか、たった1回のイベントで決めようってのが無理があると思うんだよね。運良くそこでカップル成立したとしても、その後の連絡調整なんかは個人任せだし、効率としてはあんまり良くない。
それよりも独身者が集う機会を週に1回とか月に2回とか、そのくらいの頻度で開催して、
服装も自由で話す目的も自由な緩い集まりにして、同じ人が何度来てもいいって事にして、
そうやって単純接触効果で仲良くなるのを狙った方がいいんじゃないだろうか。
まあ、そうは言っても、実際に婚活という名目でやろうとしたら多分上手くいかないだろう事は何となく分かる。
昨年12月26日発売号では、事件当日の会食について「X子さんはフジ編成幹部A氏に誘われた」としていました。しかし、その後の取材により「X子さんは中居氏に誘われた」「A氏がセッティングしている会の”延長”と認識していた」ということが判明したため、 1月8日発売号以降は、その後の取材成果を踏まえた内容を報じています。
12月26日発売号に掲載された記事は現在でも「週刊文春 電子版」で読むことができますが、お詫びした上で、修正を追記しています。
これまで報じたように、事件直前A氏はX子さんを中居氏宅でのバーベキューに連れて行くなどしています。またX子さんも小誌の取材に対して、「(事件は)Aさんがセッティングしている会の“延長”だったことは間違いありません」と証言しています。以上の経緯からA氏が件のトラブルに関与した事実は変わらないと考えています。
このたび一部週刊誌等の記事において、弊社社員に関する報道がありました。
内容については事実でないことが含まれており、記事中にある食事会に関しても、当該社員は会の設定を含め一切関与しておりません。
会の存在自体も認識しておらず、当日、突然欠席した事実もございません。
発行元に対してもその旨伝えておりました。
(略)
なお、今回の件に関して、SNS等で弊社社員および関係者に関する憶測による記事・投稿が見られます。
↓
40分後、回ってきた紙を見て、大きな溜息をつく遠藤氏
↓
↓
※関係ないけど、遠藤氏の父 遠藤周作の『沈黙』見る時、氏の姿がチラつきそう・・・。親子情報知らないままでいたかった😞
(女性は医師を通してしか面会が出来ない状態だったこともあるとのこと)
記者:通信履歴を調べたという結果のみで、なぜ(関与を)すぐに断定する発言ができたのか?
↓
港前社長:確かに女性側のヒアリングが欠けているというところはあるかもしれませんが、当該社員と中居氏のヒアリングと履歴を精査した結果、これは関与していないというふうに信じるに足ると思っております
↓
記者:女性のヒアリングが欠けていたのに、どうしてA氏の関与がなかったと言い切れるのでしょう。履歴は後で消すこともできますが、それを信用できるところはどこにあるのでしょうか
↓
↓
記者:社内で噂が広まれば、やばいと思えば履歴を消しますよね。それができなかったということを確証を持って言えるのですか
↓
【完全版】午前2時半まで10時間超…フジテレビ異例の超ロング「やり直し」会見 怒号飛び交い紛糾 中居正広さんのトラブル説明 日枝相談役は姿見せず 港社長・嘉納会長は辞任 (2025年1月27日) https://www.youtube.com/live/WfGbrstX2Kc?t=18074 ← ここから文字起こした発言が確認できる
記者:コンプライアンス室に共有していなかったという話があったがそれは事実か?
↓
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記者:トラブルがあった際、通常、型に沿ってコンプライアンス室に相談するシステムだと思うが、フジテレビにはそれがなかったのか?
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港前社長:あります。そして機能しています。特殊な案件だから上げなかった
↓
記者:特殊案件だからコンプライアンス室へ上げないと港社長が決めたという話があったが、何故、社内システムを使わなかったのか?
↓
港前社長:女性のために上げなかった。特殊という表現は女性の希望に応えながら対応していくのが特殊という意味
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記者:コンプライアンス室に上げてしまうとそういった対応が出来ないということか?だとすると、また次回も会社として同じ対応になるのではないか?
↓
港前社長:コンプライアンス室に上げると多くの人が知ることになると考え上げなかった。対応が正しかったと思っていない。(社内システムを) しっかり機能をさせるべきだったと反省している
【完全版】午前2時半まで10時間超…フジテレビ異例の超ロング「やり直し」会見 怒号飛び交い紛糾 中居正広さんのトラブル説明 日枝相談役は姿見せず 港社長・嘉納会長は辞任 (2025年1月27日) https://www.youtube.com/live/WfGbrstX2Kc?t=5480 ← ここから文字起こした発言が確認できる https://www.youtube.com/live/WfGbrstX2Kc?t=12572 ← ここから文字起こした発言が確認できる
ttps://mainichi.jp/articles/20250128/k00/00m/040/152000c
ttps://hochi.news/articles/20250128-OHT1T51069.html?page=1
※ヤクルトは大株主の1社(https://www.fujimediahd.co.jp/ir/s_information.html)
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1694816?display=1
ttps://www.scmp.com/news/asia/east-asia/article/3296538/japans-sex-scandal-hit-fuji-tv-holds-marathon-face-saving-news-event
Nicholas Benes, chief executive officer of the Board Director Training Institute of Japan, said the press conference had made the situation worse.
“It was a shambolic 10 hours because they did not have clear answers regarding the basis and justification for how the board acted,” he said in an email.
(The Board Director Training Institute of Japan の最高経営責任者であるニコラス・ベネス氏は、記者会見は事態をさらに悪化させた と述べた。
「取締役会がどのように行動したかの根拠と正当性に関して明確な答えを持っていなかったため、10時間にも及ぶ会見は混乱を極めていた」と彼はメールで述べた。)
ttps://www.nytimes.com/2025/01/28/world/asia/japan-tv-executives-sex-abuse.html
The president and chairman of Fuji Television resigned on Monday night after acknowledging they mishandled an incident in which a star TV host admitted paying hush money to an unnamed woman for an incident that took place in June 2023. The case has plunged the broadcaster into financial crisis as major corporations pulled ads to protest Fuji TV’s failure to take action, despite learning of the incident right after it happened.
The ad boycott has turned into a watershed moment, directing public anger against not only the TV star, Masahiro Nakai, a former member of a celebrated boy idol band who later became a popular show host, but also his employer. Fuji TV has faced allegations that staff helped arrange the original encounter with the woman and that management looked the other way as Mr. Nakai tried to cover it up.
フジテレビの社長と会長は月曜日の夜、2023年6月に起きた事件について、スターテレビ司会者が匿名の女性に口止め料を支払ったことを認めた事件への対応を誤ったことを認め、辞任した。この事件は、主要企業がフジテレビの対応を抗議して広告を撤回したため、同放送局を財政危機に陥らせた。フジテレビは事件発生直後にそれを知っていたにもかかわらず、行動を起こさなかった。
広告ボイコットは転換点となり、世間の怒りは、人気番組司会者となった有名なアイドルグループの元メンバーであるテレビ司会者のMasahiro Nakaiだけでなく、彼の雇用主であるフジテレビにも向けられた。フジテレビは、スタッフが女性との最初の出会いを手配するのを手伝い、中居氏がそれを隠蔽しようとした際、経営陣が見て見ぬふりをしたという疑惑に直面している。
検索ワード:Japanese TV host's sex scandal
検索ワード:Japanese TV Sex Abuse Case
⭐️ここだけ知っておけばよさそうな1月27日のフジテレビ会見
https://anond.hatelabo.jp/20250129101357#
https://anond.hatelabo.jp/20250129102148#
テレビ局員含めて誘って楽しみました
仲良くなったメンツで会食することになりました
正直何もおかしいところない
同業種の人たちが仲良くなる典型の会だろ
例えば、朝倉未来と藤井聡太が勝負したとする、どっちが勝つか、上か。
しかし、藤井がマシンガンを持っていたらフィジカルファイトでも勝てる。
しかし朝倉がAIを駆使してチームを組めば将棋でも藤井に勝てる。
しかしその後、旦那の浮気、事業失敗からの没落、離婚、生まれた子どもが出来損ない。
死に際、かつて悔しがっていた友人たちと再判定したら逆転するかもしれない。
最後に人称軸
そもそも一般生活マウント勝負にはルールが無い、採点者も、評価基準も無い。
さて、ここまで踏まえて俺は自分の土俵に引っ張り込み自分のルールで己の採点基準で勝敗を確定させる方式を採用している
挨拶マウント、いる、いるねぇ、ムカつくので俺は元気に朗らかに挨拶をしてやる
俺の中では「素敵な挨拶できる競争」であり、勝者は圧倒的に俺であり、概ね第三者の評価も勝ち得る。
相手は挨拶しない方が上?しらんがな、そっちの土俵には乗ってあげないよー。
上手に挨拶ができないネジ曲がった性格、それが形成されてしまった可愛そうな人生、出会い、憐憫の情すら湧いてくる、相手は自分が勝ってるつもり?しらんがな、俺の中では俺の勝ちだバカ
現在進行中で勝敗確定していない案件もあるが、なぁに俺が勝つまでスネークしてやんよ
俺に喧嘩は売らないほうがいいよ
ミスミソウもお便りが女児ばっかで、学校に不満を持つ女児がスカッと漫画と認識して主人公を応援するお便りばかりだったのは当時ネタにされてたな
提示された文章は、日本の挨拶文化についての批評的な視点を示していますが、その主張にはいくつかの誤解や偏りが見られます。以下にその点を指摘しつつ、歴史的背景や文化的文脈を踏まえた批評を行います。 1. 「挨拶が礼儀化したのは明治以降」という主張について 文章では、日本人が挨拶を礼儀として重視するようになったのは明治以降であり、それ以前は挨拶が一般的ではなかったと述べています。しかし、これは一面的な見方です。 歴史的背景 日本における挨拶の基本形である「お辞儀」は、飛鳥時代から奈良時代にかけて中国から伝わった礼法に由来します15。また、江戸時代には身分制度に基づいた挨拶の形式が存在し、特に武士社会では複雑な礼法が発展していました4。庶民の間でも、目礼や簡単な言葉による挨拶が行われていたことが記録されています7。 明治以降の変化 明治維新後、西洋文化の影響を受けた近代化政策の一環として、学校教育で画一的な礼儀作法が導入されました3。これにより、現在のような「挨拶=礼儀」という意識が広く普及したことは確かです。しかし、これをもって「挨拶文化そのものが浅い歴史しかない」と断定するのは不正確です。 2. 江戸時代の挨拶観について 文章では、「江戸時代の庶民は『おう』や『へい』といった簡単な呼びかけしかしなかった」と述べていますが、これも一面的です。 庶民の挨拶 江戸時代には、出会い頭に目礼や会釈を交わすことが一般的でした。また、「お早う」や「今日は」といった言葉も使われており、これらは現代にも受け継がれています67。ただし、身分制度が厳格だったため、相手によって挨拶の仕方を変える必要がありました4。 武士社会での挨拶 武士階級では、刀を置く位置や姿勢などを通じて敵意がないことを示す行為も含めた複雑な礼法が存在しました2。したがって、「時代劇で武士全員が『おはよう』などと合唱するシーンは不自然」という指摘は正しいものの、それだけで当時の挨拶文化全体を否定することはできません。 3. 挨拶と学校教育 文章では、「学校教育による影響で挨拶文化が広まった」としています。この点については一定の妥当性があります。 学校教育と画一化 明治時代以降、学校教育で「おはようございます」「さようなら」といった挨拶を集団で行う習慣が定着しました3。これは近代国家として国民統合を図るための手段でもありました。しかし、この影響だけで現代日本人の挨拶観すべてを説明することはできません。 4. 現代社会への批判について 文章後半では、「会社で大声で挨拶する人々」を批判しています。この指摘には現代社会特有の問題意識も含まれています。 過剰な礼儀意識 現代日本では、「挨拶しないと失礼」と考える風潮があります。これは職場や学校など集団生活において円滑なコミュニケーションを図るために重視されている側面もあります。しかし、一部では形式化しすぎて本来の意味を失っているとの批判もあります。 結論 この文章は、日本人の挨拶文化に対する批評として興味深い視点を提供しています。しかし、その主張には歴史的・文化的背景を十分に考慮していない部分があります。日本人の挨拶文化は古くから存在し、時代ごとに変化しながら現在に至っています。「明治以降に作られた浅い歴史」と断定することは不適切です。一方で、現代社会における形式化された挨拶への批判には一定の共感も得られるでしょう。