「労働」を含む日記 
はてなキーワード: 労働とは
2024-12-19
■ナチスばあちゃんがお亡くなりになられました。
ドイツのネオナチ活動家、ウルスラ・ヘードヴィヒ・メタ・ハーバーベック＝ヴェッツェル（ウルスラ・ハーバーベック）氏が2024年11月20日にお亡くなりになられました。96歳でした。
Germany: Inveterate Holocaust denier Haverbeck dies at 96 – DW – 11/21/2024
世間的には「ナチスばあちゃん」としてよく知られており、かなりの高齢でホロコースト否定の主張を公に行って、逮捕を繰り返していた人として有名でした。刑法の民衆煽動罪の条項にきっちりジェノサイド否定の禁止を謳う項目のあるドイツで堂々とホロコースト否定の主張を行う人でした。
日本ではハーバーベック氏の逮捕がニュースになると、「何もそんな高齢の人まで逮捕しなくとも良いのに」という反応が多かった様に思われますが、推測ですけれど彼女もそう思われることを狙っていた様にも思えます。自分が高齢であることにより、宣伝効果があると思ったのかもしれません。確かに、彼女の逮捕の事実は何度も世界中にニュースが配信されました。ハーバーベック氏への支援者も多かったし、彼女はそれらの支援者に煽られていたのかもしれません。
しかし、彼女の主張はめちゃくちゃだったことはあまり知られていません。
「600万人もアウシュヴィッツのガス室で殺されたなんて嘘っぱちだわ！」
600万人もアウシュビッツのガス室で殺された、だなんて説はありません。アウシュヴィッツでの犠牲者数は戦後から色々な説がありましたが、アウシュヴィッツ博物館の歴史部門の主任が歴史学的にはほとんど初めてとなる入念な調査を行ったところ、110万人（〜150万人）と推計され（1990年頃）、現在も広く認められています。ホロコーストでのユダヤ人の犠牲者数は概ね600万人とされていますが、その内訳は大雑把には、アウシュヴィッツやその他の絶滅収容所で概ね300万人が殺され、ソ連を中心に、ナチスドイツの移動虐殺部隊（アインザッツグルッペン）が主体となって100〜150万人を殺害、その他の強制収容所などで概ね50万人、ゲットーなどその他の場所で概ね100万人程度とされています。なお、600万人という数字は、人口統計的に算出された、戦前戦後のユダヤ人人口の差によるものであって、ホロコースト否定派がよく言う様な「事前に決まっていた数字」なのではありません。
他にも、
「アウシュヴィッツは単なる労働収容所だったのよ。絶滅収容所だなんて嘘っぱち！」
などと、否定論に都合のいい当時の資料だけを用いた否定説を主張したり、
（※アウシュヴィッツ収容所は、元々は強制収容所としての機能しかありませんでしたが、のちにユダヤ人を大量殺戮できるガス室を設置した絶滅収容所としての機能も併せ持つことになります）
「ユダヤ人はドイツに宣戦布告したのだから、ドイツはユダヤ人を強制収容所に合法的に捕虜として抑留できたのよ！」
などと、当時の新聞に「ユダヤ人がドイツに宣戦布告！」と修辞的に書いてあっただけで、当時国を持たない「ユダヤ人」が宣戦布告などできるわけもないのに、そんな馬鹿げたネオナチの主張を真に受けて堂々と主張したり。
（※これはナチ党が政権を獲った後、ナチ党（主にナチ党の私設部隊だった突撃隊SAによるもの）によってドイツのユダヤ人商店などに対する暴力的な行為が行われたことに怒った英米のユダヤ人たちが、ドイツ製品の不買運動を始めたことを「ドイツに宣戦布告」と書いただけのことだった）
ともあれ、2018年にはホロコースト否定の世界を事実上牽引してきた様なフランスのロベール・フォーリソンも亡くなっており、その他大勢の古株の修正主義者も他界、ハーバーベック氏も逝去されることにより、一つの時代が終わった感があります。ホロコースト否定者は米国を中心に今でもいっぱいいますけれど、中心となる勢力はほとんど力を失っている様な状況で、今後は単なるよくある陰謀論の一つとして生き延びるだけにとどまるだろうと予想されます。
■やくみつるの欺瞞
やくみつるの１位
ネットの総意１００位
ジーコサッカー（ネット流行語発表前）100（６月2日～８日）
やくみつるは「流行語大賞は、1億人いれば1億通りのトップ10ができるはず」と言い訳した、つまりユーキャン新語・流行語大賞とは『やくみつると愉快な仲間たち』だけのプレイリストというわけだ。ゴミ
一億通りのトップ10の中から頻出単語を抽出すれば『１億人が共有するマイリスト』になる、これを流行語とは言わず何というか？
文化人というのは凄い、サラリーマンが「ギャルに向けてサービスを展開したいからギャルにウケるモノをピックアップしてこい」、「わかりました、ギャル1,000人いれば1,000通りのウケる物があるのでおじさんの頭で勝手に考えてきました！山椒と一味です！！」これは干されますね間違いない。文化人はこんなことをしてもお仕事があってたくさんお金を貰えるのだから、日本人皆で文化人になってキツイ労働からおさらばすればいいんだ！！ゴミ
2024-12-16
■国がAIやロボットを所有して労働を代替し国民のベーシックインカムにしようと思ったけど国が事業やると民業圧迫って言われるから
■なんでも会社に押しつけるの止めてほしいんだよね
どんなに無能な社員でも(実質)解雇不可だ、雇い続けろ 社員の人生に責任持て
(社会保険で)手取りが減っているのは額面給与を増やさない会社が悪い
パートの手取りが減らないように社会保険料は会社が負担しろ ←new!!
なんでこんな七面倒くさいことをやらなくちゃいけないの？？
■anond:20241216100238
日本の貧富の格差は、有史以来、政治体制や経済構造、社会の価値観の変化とともに推移してきました。以下に歴史的な流れを概観し、現代の状況について分析します。
• 特徴:
大和時代から平安時代にかけては、土地の所有と収穫物に基づく支配が貧富の格差を生みました。特に、貴族や豪族が荘園制度を通じて富を集中させ、農民はその下で租税を負担する立場に置かれていました。
• 格差の程度:
封建的な身分制度によって、富の分配は厳しく制限されていました。武士が台頭した鎌倉・室町時代も、土地の所有権が富の主要な指標であり、武士や地侍が農民を支配する形で格差は固定化されていました。
• 特徴:
江戸時代は武士、農民、職人、商人という厳格な身分制度がありました。武士が形式上は最上位に置かれましたが、実際には商人階級が財を蓄え、経済的な力を持つこともありました。一方、農民は重い年貢を負担し、経済的に厳しい状況が続きました。
• 格差の特徴:
武士の中でも上級武士と下級武士の間には大きな格差が存在し、農民の間でも富農と貧農に分化するなど、社会の中で格差が細分化していました。
• 特徴:
明治維新により封建制度が廃止され、土地制度の改革や産業化が進む一方で、資本主義の導入により新たな貧富の格差が生まれました。地主層と小作農の格差が深刻化し、労働者層は低賃金で過酷な労働に従事することが多かったです。
• 格差の拡大:
産業の発展により、財閥や大地主が莫大な富を蓄積する一方で、多くの農民や労働者は貧困状態に置かれました。
• 特徴:
戦後の農地改革により地主と小作農の格差が解消され、労働者の権利が拡大しました。また、高度経済成長期には「一億総中流」という言葉に象徴されるように、国民の大部分が中流意識を持つ社会が形成されました。
• 要因:
公平な所得分配、教育の普及、企業の終身雇用制度などが格差縮小を支えました。
格差の拡大
• バブル崩壊以降:
1990年代のバブル経済崩壊後、格差が再び拡大傾向にあります。非正規雇用の増加、年功序列型の賃金体系の崩壊、地方と都市の経済格差が顕著です。
ジニ係数（所得格差を示す指標）は、バブル期の低い水準から徐々に上昇しています。また、OECDの報告によると、日本は先進国の中で格差が比較的大きい国に分類されています。
• 高齢者層では退職金や年金の恩恵を受ける人が多い一方、若年層では非正規雇用が多く、所得が安定しない状況が続いています。
• 東京をはじめとする大都市圏では経済活動が集中している一方で、地方の経済的停滞が課題となっています。
現代日本は、一億総中流社会から「二極化」が進む社会へと変化しました。特に非正規雇用層や低所得層が増加しており、所得格差が大きな社会問題となっています。
• 主な要因:
• 高齢化社会の進展
• 地域格差
• 改善の取り組み:
現在の政府は、最低賃金の引き上げや所得再分配の強化を進めていますが、十分とは言えず、社会保障制度の充実や教育機会の平等化などが引き続き課題となっています。
まとめ
日本の貧富の格差は、歴史的に社会体制や経済構造の変化に応じて拡大・縮小を繰り返してきました。現代では、バブル崩壊以降の経済構造の変化によって、格差が再び拡大していると言えます。一方で、格差の是正に向けた政策の進展や国民の意識の変化が重要なカギとなります。
2024-12-15
■anond:20241213074753
https://www.mhlw.go.jp/shingi/0112/s1214-3g.html
専業主婦の家庭内労働を評価すると、片働き世帯の方が保険料負担能力は高いという結論になるので、第3号廃止論を補強する結果になるね
ちゃんと国もわかってくれてるよ
家事労働による帰属所得等を考えれば、片働き世帯は共働き世帯よりも保険料負担能力が高いという意見
これに対して、第３号被保険者の家事労働により帰属所得が発生していることから、標準報酬の合計が同じであっても、片働き世帯は共働き世帯よりも保険料負担能力が高いのではないかという意見がある。
あと増田の言う通り、専業主婦に家事やってもらって仕事に集中してる片働き世帯の方が夫の所得が高いかんだから、貧乏な共働き世帯の保険料で専業主婦に対する給付が行われるのはおかしいよね
一方、共働き世帯の夫の賃金と片働き世帯の夫の賃金を比較した場合には平均的には片働き世帯の夫の賃金は若干高くなっている（平成11年全国消費実態調査報告で２人以上の一般世帯（勤労者世帯）における「世帯主だけが働いている世帯」の世帯主の勤め先収入は41.1万円、「世帯主とその配偶者のみが働いている世帯」の世帯主の勤め先収入は40.5万円。）が、共働き世帯の夫婦の賃金の合計額と片働き世帯の夫の賃金を比較した場合には平均的には共働き世帯の賃金の合計額が高くなっている（同調査報告「世帯主だけが働いている世帯」の勤め先収入の合計は41.2万円、「世帯主とその配偶者のみが働いている世帯」の勤め先収入の合計は54.8万円。）。厳密には年齢や世帯類型に応じた検討が必要であるが、それぞれの世帯に係る平均賃金で見た場合は、共働き世帯から片働き世帯への所得移転が行われていると見ることができる。
■anond:20241215125148
違法労働でもなく正当な仕事で正当な報酬を得ていて何の問題もないよね。
タダで働いてるなら「お世話になってる」という言葉もありだが報酬を払った時点でそんなものはない
■人生はもっと楽しくていいと思う
やったことねえけどさ、獲物を仕留めた瞬間にはアドレナリンが出る、と言われるとそれはそうなんだろうなと納得できるものがある
生きるために必須なことが楽しいっていうのは、いいじゃないですか
決裁書類に印鑑ついた瞬間にアドレナリンがドバドバ出るとか、会議が始まる前にワクワクして心拍数が上がるとか、コードを1行打つたびに口角が上がるとか、そういう感じであるべきじゃないか？
仕事ってクソ楽しい〜！明日の仕事が楽しみだぜェ〜！！的なマインドセットで生きてるやつがいたらキチガイだと思うんだけど、逆に、逆にですよ、ウアーまた月曜か、仕事嫌だな〜って思ってる人間がワンサカいることのほうが狂っているのではないか
仕事楽しい〜！！って思ってるキチガイだけが残るように淘汰圧をかけて、人類のアドレナリンの出方を変えていく必要があるのではないか
2024-12-14
■anond:20241213092940
母ちゃんが働くの好きじゃないなら、増田がその分働いて保険料払ってあげればいいじゃん
なんでお前の母ちゃんが労働嫌いだからってよその家のサラリーマンがお前の母ちゃんの保険料負担しないとなんねーんだよ
俺だって好きで働いてんじゃねーよ
■anond:20241214151650
タトゥー大好き植松聖は、自分が生活保護受給者で税金で食わせてもらってる生産性ゼロの人間なのに、障害者は生産性ゼロだから〇していい、という発想がそもそもおかしいんだよな…😟
自分が生産性ゼロなんだから、まず自分が自〇しないとならないわけで…
というか、そもそも俺は生産性という言葉が嫌いだし、日本企業とか日本人は生産性が低いとか、眉唾というか、生産性本部とかなんか怪しいと思ってる
日本の教育は駄目で、北欧は素晴らしい、みたいなのと同じで、寧ろ、それをいいように日本企業の経営者とか政治が利用してるようにしか思ってない
そもそも、労働は大事だし、社会が回らないのは分かるけど、生産性生産性っていつも考えてる人生って楽しいか？って思う
どうせみんないつかは死ぬんだし、生産性なんかより、もっと大切な何かがあるだろ、というか、大切な何かがある、って思える人生送りたいよねと思いました…
なんの話だったっけ…
■
赤羽警察署組織犯罪対策課 旗ふり 書類整理 ７円５０銭 ５等食 （１８００ 熱量）
護送連行員運転手 被疑者の護送車の運転 略 ２等食 熱量 ２５００
ため、熱量は２５００とする。
■anond:20241214123805
子供の世話という負荷が高い労働の為に専業主婦になるものではなかったのか？
企業経営者や個人事業主の配偶者は対象外という不平等はどうなるんですかね
■
バイトの履歴書印刷してたら母に見つかって、「就労移行支援はバイト禁止！じゃあ将来どうするの？！(要旨)」怒鳴られたんだけど
学生さんは授業バイト就活してるなら既卒増田もバイトしながら就活もできるだろうがよ お金ないし
自分で生活できないお前が逆らうなっていうならバイトすらしなかったら余計自分で生活出来ないじゃん
※別所に書き込んだら「成人したらタダで貰えるのもはない。君のお母さんの束縛は家賃だ」って返ってきたけど、労働含め親に束縛されてるから家賃も稼げないって言うのが悩みの趣旨なんだよな
就労移行支援は体験に行って、振り返りみたいな時間で職員に「大手にこだわりありますか？実は大手以外も障害者雇用ってあって。家から近い方が採用担当者も安心で地元が受かりやすい、ハロワと連携している」みたいなことを言われたんだけど、躁鬱は免許取得が制限されてて、地元だと普免なしの仕事は殆どない。ハロワに非公開求人はないので移行なら普免なしの仕事が見つかるとも思えない。就職実績に非正規の例もあったし。
就職エージェントに就労移行を勧められたのがきっかけだけど、エージェント「手帳2級の方って当社では少なく系列の移行を併用させていて、遠いのですが他の移行も選択として」と言われたからなんだ 普通に厄介払いだよね。だから行かないことにしたんだ。
カウンセリングでは通院の為に実家にいた方がいいとか、特例子会社の面接のときは遠回しに家族仲確認されたり、家から距離あると分かるとあからさまに渋い顔されたり（笑）遠回しにっていうのは相談相手を聞かれて、友達って答えたら家族が正解だったみたいで気まずかったの 増田的には親以外と話してないって思われるから友達の方がいいかな、と思ったんだ。地元の友達ならいいよ。ネットの友達とかだと問題あるからさ〜って。
ネットだとこどおば/チー牛しね！みたいなノリで、親と一緒にやったとか〜してもらったがよくなくて、リアルだと親子仲(≒育ち)良い、精神安定してるってとらえるの温度差で風邪引くわ。
上記のこととそれに対して人にゴミみたいな反応されることが辛い。一日中それについて考えて動悸がしたり、頻繁に風邪を引いてる。
書類通っても熱が出て面接行くのか精一杯で準備してないから落ちる。
頭がおかしい時の自分がブラック企業とか、要普免の会社の説明会の予定を入れて、冷静な自分がなんだこれ？になってる。
誰かにサポートしてもらうべきで、就労移行は期間が決まってない、求人は自分で探したいからから使いたくない。隣県の移行も探そうかな。
※別所に〜
夏頃。増田ママが比較的大人しい時期に、実家暮らし健常者の友達がキラキラ生活してるの見て病んでた時に質問箱的なのに入れた。「楽しい時期って大学生までだから今から親に自由になっても意味ないのでは？」「母は卒業後しばらく機嫌が良く、増田が講義やバイトで出掛けることがなかったためと思われる。増田が地元就職したら逆に過干渉悪化するんじゃない」という不安から質問した。という悩みを聞きたかったんだけど、全国企業エリア職とハロワの普免なし企業の待遇差とか、大学時代の過干渉の内容を長く書いてしまったので、今の状況を見たら分かるから過去の話長いいらねー！実家ニート続けるか社会人になるかってうんそうじゃないw
と返されてしまって、地元就職か他県就職で悩んでるのにそういう風に再編集されたのがめちゃくちゃ落ち込んでる
「お母さんに縛られてるのが問題ではなくあなたがどうしたいか」とも励ましてもらったけど、履歴書見て発狂
するお母さんが問題。
質問箱に関しては増田がよくわかんねー文章突っ込んだのが悪い。質問箱の数ヶ月後に上記の出来事が起こったので思い出してしんどくなった。
■労働、つらすぎないか？
働く意味がいよいよわからなくなってきた。朝起きて仕事し、家に帰ると疲れて寝るだけ。このループをあと30年続けるとか、正直耐えられる気がしない。完全に人生消化試合。
趣味は特にない。YouTube見るくらい。人生で何かにハマったことはない。
上司からの詰めもきつい。仕事中に涙が出てくる。休日も仕事のことが頭から離れない。辞めたいと思っても、辞めた後のことを考えると動けない。周りのやつらはどうしてるんだ？これが普通なのか、それともわいだけおかしいのか？
周りを見てると、楽しそうに働いてるやつもいる。あれはなんなんや。家でゴロゴロしてる方が楽しいやろがい。
今まで辛かったことはあった？
心が軽くなったきっかけとかあった？
2024-12-13
■タイミーとかってブラックな労働現場を延命してるんだよな
労働契約を結ばせないことで、違法というか、大怪我しても知らんみたいな仕事やらされたりするし、
結局、タイミーみたいなサービスは、ブラックな労働現場に繋がっていて、ブラックな労働現場とかブラック企業を延命させてるんだよな
タイミーおぢさんみたいなのも、老人だから使えないというのもあるけど、どう考えても使える人材は業務経験者なんだよね
老人か若いか、というより、業務経験者だからツーカーで現場に溶け込めてるだけで、