2016年03月28日の日記

2016-03-28

■拡散希望で退職に追い込まれていた

社内ルールを違反してネットで内部告白していたがそれが会社にバレて退職に追い込まれているなにかが裏で取り引きされていたようですべてのログやアドレスが解析されている社内で口裏を合わせていたのでうそ話しも告白してしまいそれを載せたからばれた退職に追い込まれるしネットに載せたので反省文も書いて提出しないといけない

誰も知らない日記だったけれど何故かバレて自分が炎上した燃え上がって一瞬のうちに灰になった

追い込まれるだけでまだ退職ではないけど告訴されるのかもしれないし最悪の結果警察を呼んで捕まえられそう絶対にないけど恩赦みたいなのがあったとしても今の場所にもいれないだろう懲戒解雇になるんだろうなもっとひどい結果もあると思うし社会的抹殺なんてことも考える

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■久しぶりに会った同年代の友人たちが

口をそろえて「最近の若い奴らはやる気がない」みたいなこと言ってて、俺も年を取ったなあと思った

俺自身は後輩や部下が居ない環境で働いてるので、そこら辺よくわかんないです

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■女子生徒監禁事件の話

例の学生の件、義務教育を受けるべき児童生徒に対し、成年として、一学徒として適切な対応が出来なかった、という部分でもう学生としての本分に反する行為と見做されたりするのだろうか。

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■Angst.

Wissenschaft.

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■中折れハット

ブランド品のそこそこ高い(1万円以上)のを買ったことがあるが買ってすぐに色落ちしてがっかりした。

それに比べて某デパートの中の店で見かけて買った1500円くらいの安いやつはデザインもシンプルで整っていて年単位で愛用しているが目立つ色落ちはない。

久々に通販でブランドものの割と高めのハットでも買おうかと思ったがデザインが好みのものは売り切れていた。

試しにブランドに拘らず適当に探してみるとと安い非ブランド品のハットの方が適度にシンプルでカジュアルなデザインが多くて拍子抜けした。

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■10年後に半分の仕事が無くなる予想にこの先生きのこるには…知能労働?

この記事とかで

http://diamond.jp/articles/-/88551

三行にまとめると

販売員は不要になるがコンサルティングは残る
問題発見力を鍛え、次元的な視野をもって、イノベーションを生み出す。約条件にとらわれない強靭な論理的思考が必要
日々鍛錬が大事

こういう話なんだが、これ全く逆じゃね？

こう言われる人々が真っ先に淘汰されるだろうってのが今の流れだろ。実際には

従来コンサルで生きていた人々がコンピュータに取って代わられ、安い給料で雇われたパートが、コンピュータから指示を受けながら商品を売るようになって価値を失う。
とにかく大量のデータをコンピュータにぶち込むと、クラウドの向こう側の大規模な計算リソースが、人間では想像も付かないような答えを出して来る。人間が論理的な思考などと中途半端に介在すると答えを誤る
自己啓発や鍛錬などと教育に中途半端にお金がかかる人材より、PCの指示でロボットに勝てる低コストの人材が勝つ

大量に集められた情報をつなぎ合わせて、意味を推察する分析は、コンピュータが得意とするところだ。ここ4年ぐらいで爆発的に進化してきている。そう考えると、ここで挙げられている「微妙に高給取りの、中途半端な頭脳労働者」、つまり上の下ぐらいが一番淘汰される可能性が高いんじゃないか。

中途半端な知能労働者が不要になるのが最初じゃね？

例えば販売員が不要になって、コンサルティングが残るという話があるけども、すでにネット通販では「あなたにおすすめ」「これを買った人はこれも買ってる」「この作家が好きな人はこの作家も好きだけどいかが？」とかおすすめするのが当たり前になってる。

これがリアルに持ち込まれなかったのは情報の集約と、顧客識別に問題があったわけだが、これはすでに技術はできた。

あと数年以内にTカード当たりがカード不要の顔パスサービスなどと言い始め、顔認識がコンビニのレジに搭載されて、店員側のレジ端末にその客に対する対応の仕方や、よく買うタバコの銘柄、●×の商品を勧めろ、と言った情報が表示されるようになるんじゃないかと思う。

こうなると、昔は研修に研修を重ねて経験によって案内していたような上級販売員の様なことを、一山いくらのパート従業員ができる様になる。同じようなことは、経営方針の分析などもそうだし、製造業などの方針決定や、製品設計の初期段階における実現性・妥当性分析などもそうなるだろう。

高給取りの専門家がまずは消える

それから、この手の記事で一番抜けているのは、経営改善はコストが高いところから削減されると言うことじゃないのかと思う。そして「代替可能になる」と言うことと「実際に代替される」という所は大きく違うのだが、その読みが足りないような気がする。

改善活動で使われる手法に「パレート分析」って言う物がある。要求度を分析して、要求度の高い順番に並べる。これの目的は影響が大きいところから手をつける対象になる。ここだけみると、コストが高い部門がまず真っ先に改善の対象になるはずなんだが、なんで今まで対象じゃなかったか、と言うと代替不能だったからだ。それが代替可能になったとなれば、まずそこから片付ける事を考えるのでは。

と言うわけで、こういう所で「考える力を身につけて創造的な「職種」になる事ができれば生き残れる」というのは全く間違いなのでは。

結局は金の問題なのだと思う。

昔、最先端の花形職業として「タイピスト」というのが合った。活字を直接指定するような特殊な日本語タイプライターを操り、漢字混じりの文書を直接作成する仕事だった。タイピストはみんなのあこがれで、専門技能者として給与も高かったそうだが、電子ワープロの開発できれいさっぱり消えてしまった。

彼らは創造的な仕事かどうかという話ではなく、彼らが高給取りだったからこそ、そこを改善する為の装置は高く売れるだろう考えられ、資本が投資されて開発されたという面があると思われる。

そう言う面では、安全だと言われる筆頭格の医者なども技術さえ開発されたら危ない。高給取りなので、1人の医者に3人分の仕事をさせる装置を1人分の医者の給料で売れよく、医師一人分の給料が高ければ高いほど開発に投入できるリソースが増えるわけだから。

資本家にもなりきれず、給与所得者という「使われる」立場から抜け出すことができず、一方で単純労働者よりもコストが高い、こういう所が真っ先に狙われるのではないか。

そしてどうなるか？　結局貧者最強？

そしてその結果どうなるかというと、職がなくなる、んじゃなくて、給料が安くなると言うことなんじゃないかと。

高価なセミナーを受講して、苦労して身につける必要があったスキルが、今後はコンピュータの支援を受ければ低賃金のバイトでもできる様になる。このとき、低賃金バイトの給料+コンピュータによる支援システムの総合計とコストを比べられることになると言うことになる。

同じ事は、末端の製造業の製造ラインでおきている。

今だって製造ラインのかなりの部分はコンピュータとロボットで代替だ。最先端の映像認識技術と、ロボットアームを扱えば一瞬で魚の大きさを判別して分別することもできるし、大きさと形状を認識して三枚に下ろすことも可能だし、そう言う装置は販売されている。でもそれが現実に使われないのは、そんなものを頑張って入れるよりも、おばちゃんたちを最低賃金で雇った方が安いからだ。

あるいはあらゆる物を数値制御で作り出すマシニングセンタや、立派な研究開発施設をもって一品物ならばあらゆる物が作れる設備がある大企業が、町工場のおっちゃんたちを職人職人と持ち上げるのは、お金をかければラインに入れられるが、それよりも彼らは安く挙げるからだ。職人さんたちは頭を下げて依頼しに来る大企業の担当者よりもずっと給料は安い。

と言うわけで、中途半端な知能労働者、それこそダイアモンドとか東洋経済とかプレジデントとかそう言う経済ポルノ雑誌をありがたがって読んでいるような層が一番危なくて、彼らは実家住まいでないと生きていけないような薄給で働かされている中の下以下の貧困層と競争を強いられる時代になるのでは。

貧者最強…でもなかった。

しかしその貧困層は途上国の労働力と戦うことを迫られるわけだが、10年後にはまだあるだろうと思う。その頃には政治体制がいろいろな変革を迫られる状況になるとは思うが、その後も、今から 20年後、30年後というスパンでみたときも、今と同じく社会に最低限の人権が残る程度だと仮定すると、それでも貧困ビジネスのような物は残るかなと思う。

そのとき（30年後ぐらい？）上流階級になるには、普遍的な価値を独占する資本家になるか、時たまおきる新商売の中で先行者利益を独占できるような「強運」（実力ではない）に賭けるか、そんな金持ちの彼らにかわいがられる芸術家や宗教家になるかぐらいしか方法がなくなってくる、ような気がする。

結論　　 社会 構造の変革待ったなし

結局、に中間層が消え去って貧富の格差が増大するが、今の流れだと自分は高所得者層に入れるだろうと思っている人々の多くが脱落してくるんじゃね、と言うありきたりな結論になっちゃうわけだけど、ただそんな社会はいろいろと持たなくなって、経済的な面でも持続的成長は止まるだろうと思うので、額面通りのインダストリアル4.0が来るとしてたらここらの前提になる部分はどこかでひっくり返るんじゃないだろうか。