「Saas」を含む日記 
はてなキーワード: Saasとは
2025-02-04
■1月5週LINEオープンチャット「はてなブックマーカー」1週間のまとめ
これは何？
LINEオープンチャット「はてなブックマーカー」の１週間分の要約を、さらにAIを使用し、試験的にまとめまています。
要約内容
以下は、1週間（1/27～2/2）にわたるオープンチャットの全体的な流れや主な話題をまとめた要約です。
1. 恵方巻・節分関連
恵方巻きのトレンド
年々ゴージャスになっている、二極化しているなどの話題が活発。
半額セールや賞味期限、文化的背景といった実用的な話から、「通年販売してほしい」という意見など幅広く語られた。
恵方ロールなどの“恵方”を冠した新商品やアレンジについての話が登場。節分シーズン特有の“恵方巻き祭り”のような盛り上がり。
2. 食・飲食店・料理
外食・料理の雑談
サラダバー（ブロンコビリー、あさくま）、北の富士カレー、ベトナム料理、ヨルダン料理など、多彩な飲食店や海外料理の話題が頻出。辛い料理（麻辣ピーナッツ、担々麺など）好きを中心としたやり取りも。
季節柄の話題
大雪予報や寒さの話題の流れから、鍋や温かい食事の提案はあまりなかったものの、寒さをしのぐための会話（サウナ、温かい飲み物など）も少し見られた。
胃がんやスキルス性胃がんの早期発見、健康診断や人間ドックの重要性、バリウムより胃カメラを推奨する声など、健康管理にまつわる話題が度々挙がった。
3. ゲーム・エンタメ・映画
モンハンライズ：サンブレイク
新作が出ることに対する期待や、前作をまだクリアしていないまま新作へ行ってしまう戸惑いなど、ゲーマー同士の盛り上がり。
おすすめ映画の共有や、映画館での観賞を推奨する意見。ネタバレには注意喚起があり、特に原作ファンと映画の評価の差についての言及があった。
アニメ・グッズ関連
特定のアニメキャラクターやイベント、意外なグッズの評判などを情報交換。往年のアイドルに似た料理名の話など、雑談レベルの軽い話が多かった。
4. 天候・雪・地域の話題
大雪予報と実際
関西地方や埼玉北部での積雪予報が出るも、予想ほど雪が降らなかった地域もあり「拍子抜けだった」という意見が見られた。
しかし一部地域ではしっかり降ったらしく、交通機関への影響を懸念する声も。
地盤の問題で陥没が話題となり、他の地域にも同様の危険があるのではと心配される。
5. 仕事・働き方・タスク管理
裁量労働制・残業
裁量労働制下で実質的に残業が増えることへの不満が表明されるなど、働き方に関する議論があった。
出張や棚卸作業などでリモートワークができないケース、昇格試験や評価制度の違いなども熱心に語られた。
ClaudeやChatGPTなど生成AIを活用したタスク管理や、関西弁で返答してほしいといったコミュニケーション面での工夫が紹介された。
Layer Xや人事労務SaaSなどのテクノロジー分野にも言及があり、今後の労働環境への期待や懸念が語られた。
6. AI・生成系技術の話題
Claude vs ChatGPT
どちらが有能か、出力の品質、コード生成の精度などが比較・検討される。
ディープシークを使ったコード生成が思ったよりGPTと似通っているといった話も。
数学データセットが強化学習に向いているという仮説や、リソースの制約がクリエイティビティを生むといった研究的話題も散見された。
7. 日常雑談・その他
TSUTAYAやフィットネスクラブの閉店・撤退
サザエさんのCM
変わった時間帯に放送されていることへの驚き、視聴者の注目度について言及。
フジテレビ会見・長時間報道
8時間にわたる会見の視聴率や、視聴者が寝ずに見ていることへの驚き。記者の態度、日枝氏などへの批判。
無音環境と音楽の必要性
職場の静かすぎる環境に対する改善策として、ブライアン・イーノの音楽やラジオ・ライブカメラを流すアイデアが提示される。
私生活の軽い悩みや雑談
ペットの保険や医療費、オカメインコの話、タバコの路上喫煙問題など。
老後への不安や定年の概念が変わるかもしれないという社会的な話題も。
全体のまとめ
1週間を通して、「恵方巻・節分」「季節（雪）」「健康管理」「仕事・評価制度」「AI・生成技術」という軸が大きなトピックとなった。加えて、映画やゲーム、テレビの会見などのエンタメ情報が、日常的な雑談（料理や飲食店、ペットや寒さ、個人の体調など）と混ざる形で多岐にわたって展開された。
とりわけ恵方巻や映画・ゲームなど、時期や発売時期にあわせた話題で大いに盛り上がった一方、働き方や健康診断・人間ドックの重要性、AI技術の進化など、実生活に直結する情報交換も活発に行われているのが特徴的である。
関連記事
https://anond.hatelabo.jp/20240722084249
オープンチャットの参加URL
2025-01-27
■IT分野、とにかくアメリカが圧倒的すぎる
ガバメントクラウド？で〇くらインターネットがんばってるのは素晴らしいと思うのだけど、
実際さわってみると圧倒的にAWS/Azureが柔軟性が高く機能が豊富だったりして「なるほど」と思わせる圧倒的な日米エンジニアリングの差異がある
そして試用しただけで「いかがでしたか？電話でご連絡してもよいでしょうか」みたいな営業ロックインをされてくる
このアカウント営業に持ち込め軍隊スタイル、機能というより人でロックインしろ、
ってほかの日本製SaaSでも結構あるスタイルなのだけど、やっぱりそこが人口密度とか大陸とのちがいなのだなと思う
あっちはリモートワークという言葉がないくらいもともとリモート普及してたしな・・・
人との密度を必要としないものを作ろうとする思想があるのだろう
とにかくアメリカが圧倒的すぎるこの分野
2025-01-24
2024-12-17
■ワイの高校の卒業生のその後やで
- ひとりめ
- 大学進学後地元に戻り、江戸時代から続く実家の金物屋に就職するも、父親を騙して（本人談）小麦粉の販売を始める。
色々な小麦を揃えてレシピにし、さらに少量からミックス粉を作る体勢で、ネットで小麦粉の専門店を開いて地味にヒット、産地の農家と直接繋がって品種を指定して全量買いするなどで特殊な品種を確実に集め、需要家に卸すと言う商売で順調に伸ばし、祖業の金物屋の方にも投資をして順調にやってる。
最近はネット通販でショッピングモール系を縮小し、SaaSの時前通販サイトへ誘導する施策を強めて自社通販比率を高め、感謝祭という名のユーザーミーティングを開くなど、ファンを大事にする戦略をとっている。
社長は親父さんが社長だが、もう実質彼女が会社を回している。
- 大学進学後地元に戻り、江戸時代から続く実家の金物屋に就職するも、父親を騙して（本人談）小麦粉の販売を始める。
- ふたりめ
- 鳶職の会社役員。建築会社に就職して、20代前半で独立し、一人親方になる。
このころ、地元では大規模な公共事業が行われており、鳶職は全く足りていなくて、それで勢いにのって拡大し、仲間とともに会社を設立して人を雇う。地元の業界風習として未だに一人親方として巣立って一人前、給与UPをせずに独立を推奨すると言うものがまだ残っていたが、それをやめて、きちんと人を雇う様な体勢をまだ公共事業が続いているうちに構築。
おかげで人手不足に一気に触れた今でも順調に受注して安定した仕事をしている。
地域貢献活動等と言ってこども園の補修をするとか、学校の断熱工事をするとかもやっている。最近は外注していた設計部分を自社で取り込むべく、
クラウドのCADシステムを選定して導入し、在宅リモワでCADオペレータを採用するなどしてそちらの方も伸ばしている。
- 鳶職の会社役員。建築会社に就職して、20代前半で独立し、一人親方になる。
- さんにんめ
- 農家。元々非農家だったが、高校卒業した直後にお嫁さんの家に婿入りし、農業大学校にいって農業を継ぐ。
果樹とお米の二刀流だったが、儲からないので義父と嫁さんが果樹だけにして米をやめようとしているところで、米は自分がやりますといって形骸化していた組合を復活させ、地域の田んぼを大まとめにして米を作るようになる。
ネット通販もやっているが、一般の通販ではなく、地元のお客様に対する個別の受注に限定した通販システムを作らせるなどして、今では7割以上を自主流通でさばくように。
ただ、実はずっと米の販売では赤字で組合員からの委託費でギリギリ黒字（つまり組合員から事実上の協力金を集めて赤字を補填していた）という状態だったが、今年は米の値上げが出来て、純粋に黒字に。
最近息子が果樹を継ぐと言い出したらしくその自慢話がうざい。
- 農家。元々非農家だったが、高校卒業した直後にお嫁さんの家に婿入りし、農業大学校にいって農業を継ぐ。
- よにんめ
- クラスでも優秀な人で、そのまま市役所に入庁。
高卒では地元で最も優れたエリートコースで、あえて大学に行かないことを選んだタイプ。その後地元国立大の社会人プログラムで大卒、公費で中央省庁に研修人材交流に出たりしていたらしい。
順調に行っていると思ったら、メンタルを崩して休職してた。（地元では）悪名高い環境衛生課に異動になったので心配はしていたが……。
最近市長が代替わりしたのだが、その影響で旧来の風習を打破すると言いだして人事をガラガラとイジって混乱している。やめたいが役所しかしらないので他で通用するとは思えないし、何よりずっと福祉でやってきたのでこれを続けたいと悩んでいると言う。
個人的には彼ならどこにいってもやっていけると思うけど、そんな簡単な話じゃないのはわかる。
- クラスでも優秀な人で、そのまま市役所に入庁。
- ごにんめ
- 地元の工場に就職したところ、パソコンが得意だというその一点のみでずるずるとシステム管理者にさせられる。一方で他の業務はそのままやらされたため業務がパンクし連日残業＆サビ残。
もがき苦しんでいるところで相次いで両親が倒れて介護が必要に。同居しているくせに親の体調不良や変化に気付く事ができなかったマヌケ。
介護と仕事の両立などできる訳もなく介護離職。親の年金収入と、わずかに残った果樹園と田んぼをやるものの、それだけで生活をつなげられる訳もなく。
介護のケアマネに相談したところ、そのつてで半公営の一般社団法人で契約職員として働く。業務は役所の下請けみたいな仕事で、賃金は最低賃金、来る人からは市役所と同等の組織と見做されるので顧客対応市民対応だけは役所並の対応を迫られるというまさ官製ワーキングプアという様相である。
しかし介護しながら出来る仕事はこれぐらいしかなく、何とかしがみ付いて今に至る。 ただ、ITの知識が多少あったため、色々なつてでコンピュータシステムの導入やホームページの作成、通販サイトの構築運営保守など、など細々としたことを請け負って、最近ようやく息ができるようになってきた。
仕事を回してくれる彼、彼女らには感謝しかない。
- 地元の工場に就職したところ、パソコンが得意だというその一点のみでずるずるとシステム管理者にさせられる。一方で他の業務はそのままやらされたため業務がパンクし連日残業＆サビ残。
2024-12-14
2024-11-23
■anond:20241123184532
同じような境遇なので書いておく
■仕事が楽すぎて不安になる
- B2BのSaaSとかやってるソフトウェアエンジニア
- ストレス要因がほぼほぼない
- フルリモートワーク
- 就業時間中は半分くらいしか仕事してない。もう半分はネットやゲームしてる
- 仕事してるときもYoutubeみながらやってる
- タスクの締め切りはあるけど余裕がありすぎる
- 間に合わなくても別に問題ない。次のリリースになるだけ
- 人間関係とかで悩んだことがない。上司も部下もすごいフラット
- わりと満足できる給料はもらってる
- そこまで向上心もないし給料も能力的にこれ以上あがる気しないから転職は考えてない
- 自分の能力が高いとは全く思ってない
- というかソフトウェアエンジニアの給料の高さが正当化されてるのは本当に時代のおかげだと思う
- もしこの会社がダメになったら…とかは自分の事業も他の事業も好調で着実に売上伸ばしてる会社だから心配なさそう
- もしクビになったら…とかは上記のような働きぶりなのに出来るやつ扱いをされてるから大丈夫そう、たぶん入社直後に成果いっぱい出したんだけどそのイメージで固定されてるんだと思う
- 勤労感謝の日ということで家族から感謝されたが勤労での大変さみたいなのが0なのでなんか気まずかった
- 友人とかにそのまま言うとまあまあ嫌味だろうなと思ってここに書いた
2024-11-11
■こういうクソゴミみたいな土人の商習慣がまだ残ってるんだな
〇産の下請けいじめ発覚で90%減収とかのニュースもあったりするし。
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dain.cocolog-nifty.com/myblog/2024/11/post-b02074.html
takeshi1479 製造業においては基本的に単品損益で考えるべきで、単品で営業利益が出ないものはお引き受けできませんというのを普通にしないといけない。俺の会社はその方針で値付けしてるので適当な値引きは行わない。
こういうのがいわゆる「健全な商習慣」ってやつなんだよな。
SaaSみたいにして「全部単価表のとおりです」ですませればいちいち計算もいらんじゃん。
バルク値引き率も発表しとけばいいだけ。
馬鹿だから「持ち帰って値引きを検討します」が普通だと思ってしまうんだな。
クソゴミの土人みたいなのがねちっこく「関係性の営業」に持っていくから忖度やら癒着がうまれる。
それでその「活動」で発生した人件費でさらに価格を盛っていくと。
馬鹿すぎて草
2024-10-21
■JTCのシステム部門に居るけど何か心が折れた
1行まとめ
詳細
転職でJTCに入ったが配属がDX推進部だった。ずっと上流から下流までシステム開発に携わってきたので仕事は温いがそれ以上にローコードやノーコードツールに危機感を感じ鬱になりそう
ちょっと前は苦手だったデータ加工も今じゃGUIで簡単にタスクに出来るのでデータをS3に置けば勝手に集計してBIツールで見やすく出来る
それをS3をOnedrive程度と思ってるitパスポートも持ってない社員が得意気に言ってるのを聞いた時何か心が折れた
面倒なデータ取得とかは他部署だしちゃんと業務も分かれてるしDXとしても理想的な流れだと思う。自分も学べば良いと思うが前の仕事でBIツール導入にも携わったので何となくの機能と限界は分かっているし、今はツールの組み合わせで限界もなくなってきている。サーバレスすらもう古い。でかい会社なので利用料金高騰でツール終了もたぶん無いだろう
今後はマイクロサービス化も進むからバックエンドは最小でローコードやノーコードで作られたフロントでデータが入り、それをローコードやノーコードで連携し、ローコードやノーコードで取得し、ローコードやノーコードで表示分析する時、ごく一部のシステムエンジニア以外は不要になるよね
APIとかネットワークとか学んでも活かせるのはローコードツール作ってる会社のエンジニアくらいで大半は無駄な知識持った無能に成り下がるよね
金のない中小とかには仕事あるだろうけど給与減るし、このままPythonとかwwwって笑われながらどんどん要望に合わせた自動化タスク作るのかと思うとIPAやベンダーの資格すら憎らしくなってきた。今はMSのツール資格とSalesfarceよ。AWSのとか使えね
2024-09-29
■何はとなくとも上司に相談して社内改善情報収集
- 1システム1担当ではなく、複数のシステムを複数人で動かすチーム制にしてほしいと依頼する
- システムの運用苦情のコール対応は個人宛てではなくチーム宛に共通窓口を作ってそこで振り分けるようにしてもらう（例えばマニュアルのリンク送れば済む様なのはここで済ませる）
- 暴言を投げてくる店舗担当者に対して組織として何らかの警告をしてもらう
これは企業としてやっておかないと、増田になにかあったら会社が止まることも考えられるので非常に危険。
まぁ、こんなことはわかりきった上で、今の状況になってるのはそうなんだろうとは思うんだがな。
- 同じ事務所などで勤務している人の中から、兼務で一緒に作業を覚えてもらえる担当者をできたら2名ぐらいつくってもらう（パソコンが得意です、みたいな人でOK）その人に普段からコミュニケーションして、最低限の交流をしておき、重たい作業の時は具体的に動いてもらう。
- 実運用している店舗には、パソコンやシステムに強くてなし崩し的現場シスアドみたいな人がいるはずなので、そういう人のシステムサポートをきちんと業務化した上で横断組織化してもらう。
例えば、「○○店レジ係 兼 本社システムグループ」みたいな肩書きを与える。これによって「俺の仕事じゃないのに対応させられている」と言う意識を取り除く。
さらにもう少し突き詰めるなら、今貴方が作ったシステム、外注化できないか検討してみる。
外注化と言ってもスクラッチで作るのではなくて、世の中にある汎用のSaaSで代用できないか探すの。例えば
- リテールテック展など展示会に足を運んでみる
- 東芝や富士通、テラオカなどのストアシステム屋のセミナーに行ってみる
- ズバリフィットしなくても、少しでもかするものがあれば、それでいくらぐらいかかるか見積もりを取ってみる。
今聞いた感じだと間違い無く貴方のお給料含む予算よりも高額な見積もりになると思うので、その場合はそれを上司などに示す事で自分の待遇改善を訴える。
逆に予算より大幅にやすいなら、辛い仕事からは降りるつもりで、そちらに切り替える事も提案する。一瞬社内失業状態にはなるかもしれないけど、小売業でITシステムのSpecialistなんて長期的に全く足りないし、仕事はいくらでもあるから。
あるいは、そうして調べていくうちに、実際世の中はどのようなトレンドになっているかが分かってくるし、転職すると言う選択肢が現実的になるかもしれない。
2024-09-27
■ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチ。金にならなきゃ相手にしないは大正義
ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチという、IT業界のセールス手法がある。
- 金になる相手にはハイタッチ。専任担当営業を割り当て、手厚くサポートし、人手をかけていく。
- それより劣るのはロータッチ。専任とまではいかないが、ちょっと手を抜いた営業。サポートもまちまち。
- 小粒で金にならないのはテックタッチという名の、サポートなし。登録はWebから自力でやってもらい、頼りにするのはFAQのみ。問い合わせ対応もなし。
当方、 東京のSaaSベンチャー企業で働いているが、初めて聞いた時にはそれに名前がついていることに衝撃を覚えた。
金にならなきゃ相手にしない、と公然と差別
お客様は神様でもなければ、喜んでもらうことこそ喜びでもなかった最初は驚いて受け入れ難かったが、「営業人員もサポート人員にも限りがあるので効率よくやっていかないといけない、金にならない相手に時間はかけてられない」と考えてみるととても理に適っているのでいまでは大好きな考え方になっている。理に適っているだけではなく、過去の苦い失敗を避けている分だけ喜びが数倍だ。
思い出話
いまから10年前、とある地方のWeb系企業勤めをしていたが、人生の損切りをして東京に戻ってきた。
成功を夢見て大きくなりそうな会社に入社したが、事業拡大も人員拡大せずただの零細企業でありつづける実態に失望し、20代後半を丸々費やしたところでこれはダメだと思い損切り。
つらかった。ずっと年収300万を超えることはなく貧乏生活。友人たちからは人生を諦めてると思われていた。
やってたことは、Webサイトの制作。1サイト作るごとに 30万円、拡張機能や独自開発入れて50万円。作りきり/売り切りなので、保守契約の積み上がりなどほとんどなく。
顧客はほぼほぼ零細企業。仕事を持ってくる付き合いのあるのも、フリーのウェブデザイナーやその周辺ぐらい。
金にならない人たち相手にばっかり商売をしていたので、受託での稼ぎを元手に自社サービスだ、といって挑戦もいくつかしたが全部鳴かず飛ばず。
全然会社も大きくならないし、給料も上がらなかった。絶望した。
30歳を目前にして将来を真剣に考えて、東京に戻る決断をした。
慣れた環境を離れるのは怖かったし、これからどうなるのか人生を取り戻せるのか不安だったが、ここにいると上り目なくて終わりだと思って勇気を出した。
人材エージェントに登録して、「今ある求人で一番給料が高いところを出して」って出てきたところに転職してみたら、一気に年収が倍以上になって驚いた。
金ってあるところにはあるし、ある会社にいないと金ってもらえないんだなって。
何回か転職をし、人生経験を積んでわかったことは、個人でも仕事でも金があると快適な環境で良い待遇を受けられるということ。
給与が高い職場では、同僚も取引先も人間レベルも仕事レベルも高くストレスは少ないことが多い。
住宅ローンを組んでマンションを買う時にも、大きく借りられるし、金利も低い。
金にならなきゃ相手にしないは大正義
2024-08-27
■じゃあ技術選定の記事＋αで何が駄目か書く
https://zenn.dev/nem/articles/ade7b83cae2fa5
みんな好きねコレ
自己紹介の内容で技術選定以前の問題
やばめのスタートアップね。出来るリーダー逃げられて後釜で必死に頑張ったんだろうけどちょっとの成功体験で天狗になったかな？
こんなのが多い５名のチームリーダ出来るとかやっぱスタートアップには夢がある！
正直MySQL以外は思い当たるフシある
後半の一言レベルの技術部分はぶっちゃけ分からんのでしょ？
水増し感ある。会社の宣伝だと少しでも引っかかるためにたくさん書くけど、今回は社名書かなくて正解
MySQLに関しては当たり屋
既に書かれてるけど要件に合わないんでMySQLは除外だし、MySQLもその用途で俺使われないよねって思ってたのに勝手に難癖つけられて「弊社潰れる！」とか言われて不憫
書かなくて良いこと書いてるしRLS以外も確証無い部分での言いがかり。その役職荷が重いんじゃない？
X（Twitter）での語りキモい
言い訳がヤバい。ごめんなさい言うのがリーダーやマネージャー。はっきり言うけどやってること失敗だしこんな会社のマルチテナントのSaaSとか使いたくない
会計系とかだったらマジ始末悪い。AIだったら多分ポンコツ。総合的にさくらより怖い
最後に
こんな人をリーダーにしてそれなりにお金払えるスタートアップが存続出来るんだからIT業界夢あるな！AIいっちょ噛みでボロ儲けや！